Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 kwietnia 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów administracji rządowej i innych jednostek.

Nr 49

TREŚĆ: Poz.: ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW:

306 - z dnia 15 kwietnia 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów admi~

nistracji rządowej i innych jednostek 1973 307 - z dnia 15 kwietnia 1998 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych 2021 308 - z dnia 15 kwietnia 1998 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i innych świadczeń przysługujących pracownikom urzędów państwowych zatrudnionym w gabinetach politycznych oraz doradcom lub pełniącym funkcje doradców osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe 2022

ROZPORZĄDZENIE

309 - Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 14 kwietnia 1998 r. w sprawie zasad

współpracy Policji ze strażami gminnymi oraz zakresu, w jakim Komendant Główny Policji sprawuje fachowy nadzór nad strażami i udziela im pomocy 2023

306

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 15 kwietnia 1998 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów administracji rządowej i innych jednostek.

Na podstawie art. 71 ust. 2, art. 21 ust. 3, art. 22 art. 6 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Rządowym Cen· ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 oraz w związku z art. 43 trum Studiów Strategicznych (Dz. U. Nr 106, poz. 495)

ust. 1- 3, art. 44 i 46 ustawy z dnia 16 września 1982 r. zarządza się, co następuje:

o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31,

z 1984 r. Nr 35, poz. 187. z 1988 r. Nr 19, § 1. 1. Rozporządzenie stosuje się, z zastrzeżeniem

, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, ust. 2, do:

z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, 1) pracowników zatrudnionych w:

i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r. a) urzędach naczelnych i centralnych organów ad Nr 132, poz. 640, z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106. ministracji rządowej oraz w urzędach tereno

oraz z 1997 r. Nr 98, poz. 604, Nr 133, poz. 882 wych organów administracji rządowej, i 883 i Nr 14 l, poz. 943), a także w związku z art. 71 usta· b) urzędach podległych Prezesowi Rady Ministrów, wy z dnia 21 sierpnia 1997 r.-Prawo o ustroju sądów c) urzędach podległych naczelnym i centralnym or· wojskowych (Dz. U. Nr 117, poz. 753), art. 101 ust. 2 ganom administracji rządowej, ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (Dz. U. z 1994 r. Nr 19, poz. 70 i Nr 105, poz. 509, z 1995 r. Nr 34, 2) pracowników zatrudnionych w jednostkach woj

z 1996 r. Nr 77, poz. 367 oraz z 1997 r. Nr 98, skowych podległych rVfinistrowi Obrony Narodo

i Nr 106. poz. 679. Nr 117. poz. 752 i 753 wej oraz w jednostkach wojskowych podporządko­ i Nr 124, poz. 782), art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 6 kwiet wanych Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Admi nia 1984 r. o Głównej Komisji Badania Zbrodni przeciw nistracji,

ko Narodowi Polskiemu-Instytucie Pamięci Narodo 3) pracowników administracyjnych, pomocniczych, wej (Dz. U. Nr 21, poz. 98 i z 1991 r. Nr 45. poz. 195). technicznych i obsługi sądów powszechnych, po art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 25 kwietnia 1997 r. o Polskiej wszechnych jednostek organizacyjnych prokuratu Akademii Nauk (Dz. U. Nr 75, poz. 469), art. 56 ust. 2 ry. t c u o e s w u ta t n y w i c a y z c n z h y d c i n h n ia , a m d 1 a z 0 t o p e r a r z ź i e d a z f ł a i a e r c m r h n a i m c k e a e u d 1 t y 9 y c 9 c 1 z z n n r y . y c o m h ś , r ( a o D p d z k t . e a U k c a . h c N h fa r , r h 1 m 0 u a 5 r , 4) j p e r d a n c o o s w te n k i k o ó r w ga s n ą iz d a ó cy w j n w yc o h js p ko ro w k y u c r h a tu i ry w , ojskowych

, z 1993 r. Nr 16. poz. 68 i Nr 47, poz. 211, 5) pracowników Głównej Komisji Badania Zbrodni

z 1996 r. Nr 106, poz. 496 oraz z 1997 r. Nr 28, poz. 152, przeciwko Narodowi Polskiemu - Instytutu Pa Nr 43, poz. 272, Nr 60, poz. 369 i Nr 121. poz. 770) oraz mięci Narodowej,

Nr 49 - 1974- Poz.306

6) pracowników Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, nych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, 7) pracowników Państwowego Nadzoru Farmaceu a w indywidualnych wypadkach - także na czas nie tycznego, określony.

zwanych dalej "pracownikami". 3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach po siadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nie 2. Rozporządzenia nie stosuje się do: przekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadni

1) pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów czego i dodatku funkcyjnego. w zakresie uregulowanym w rozporządzeniu Preze sa Rady Ministrów wydanym na podstawie art. 71 4. Przepis ust. 1 nie dotyczy pracowników zatrud ust. 2 i art. 21 ust. 3a ustawy o pracownikach urzę­ nionych na stanowiskach pomocniczych, technicz dów państwowych, nych, robotniczych i obsługi.

2) kuratorów zawodowych- w zakresie uregulowa 5. Dodatek specjalny może być podwyższany nym w rozporządzeniu Rady Ministrów wydanym w szczególnie uzasadnionych wypadkach. na podstawie art. 1231 ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych, oraz do referendarzy sądo­ § 7. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wych--w zakresie uregulowanym w rozporządze­ wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodli niu Ministra Sprawiedliwości wydanym na podsta wych dla zdrowia: wie art. 124 § 2a tej ustawy, 1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodli 3) pracowników Rządowego Centrum Studiów Strate wości - w wysokości do 5%, gicznych-w zakresie uregulowanym w rozporzą­ dzeniu Prezesa Rady Ministrów wydanym na pod 2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości stawie art. 6 ust. 2 ustawy o Rządowym Centrum -w wysokości do 10%, Studiów Strategicznych. 3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 15% § 2. Ustala się: miesięcznego najniższego wynagrodzenia zasadni 1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasad czego. niczego, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządze­ nia, 2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, określa za 2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą za łącznik nr 4 do rozporządzenia. łącznik nr 2 do rozporządzenia, 3. Prace określone w załączniku nr 4 w ust. 1 pkt 4 3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pra i 5 oraz ust. 2 pkt 2, 4 i 5 uważa się za wykonywane cowników, stanowiące załącznik nr 3 do rozporzą­ w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniają­ dzenia. cych przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia i na § 3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "najniż­ tężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone szym wynagrodzeniu zasadniczym", rozumie się przez w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laborato to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej ka ria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laborato tegorii zaszeregowania, ustalone w tabeli miesięcz­ ria upoważnione przez właściwych terenowo państwo­ nych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowią­ wych wojewódzkich inspektorów sanitarnych. cej załącznik nr 1 do rozporządzenia.

4. Dodatek przysługuje pracownikom wykonują­ § 4. Kierownik urzędu może w uzasadnionych wy cym prace, o których mowa w załączniku nr 4 w ust. 1, padkach skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej 2 i 3 pkt 1, 3-8, co najmniej przez 80 godzin w miesią­ wymagany na danym stanowisku. cu, natomiast pracownikom wykonującym prace wy

§ 5. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowi mienione w tym załączniku w ust. 3 pkt 2 - przez po skach związanych z kierowaniem zespołem przysługu­ łowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie za je dodatek funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również grożenia. pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie zwią­ 5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków o róż­ zanych z kierowaniem zespołem, dla których w załącz­ nym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, niku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku pracownikowi przysługuje jeden dodatek według naj przewidzianą dla danego stanowiska, z zastrzeżeniem wyższego stopnia. ust. 2, obniża się o jedną stawkę. § 8. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodat

2. Obniżenie maksymalnej stawki dodatku, o któ ku za wieloletnią pracę w urzędach państwowych i w jednostkach wymienionych w§ 1 ust. 1, zwanego rym mowa w ust. 1, nie dotyczy radców prawnych. dalej "dodatkiem za wysługę lat", wlicza się wszystkie

§ 6. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiąz­ poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne ków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą kierownik urzędu może przyznać pracownikowi na czas uprawnienia pracownicze. określony dodatek specjalny, z zastrzeżeniem ust. 4. 2. W wypadku gdy praca w urzędzie państwowym

2. Dodatek specjalny może być przyznawany rów lub w jednostce, o której mowa w § 1 ust. 1, stanowi nież ze względu na charakter pracy i zakres wykonywa- dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego za-

Nr 49 - 1975- Poz. 306

trudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wyna

podstawowego. grodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia

prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad 3. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracowniko obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężne­ wi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za go za urlop wypoczynkowy. dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do

pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego 8. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej pra sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym człon­ cownika, o którym mowa w ust. 6, stanowi wynagro kiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego ty dzenie ustalone pracownikowi w dniu podjęcia pracy tułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia spo lub rozwiązania stosunku pracy po powrocie z placów

łecznego. ki, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze-wy

nagrodzenie przysługujące mu przed skierowaniem na 4. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w termi placówkę. nie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalenda 9. W razie ustania stosunku pracy w związku z przej rzowego następującego po miesiącu, w którym ściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub eme pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej ryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, w ciągu miesiąca, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło 10. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wpro pierwszego dnia miesiąca. wadzających zaliczalność do okresów uprawniających

§ 9. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagro do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegają­ dy jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie za cych dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający kończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu się tylko jedną nagrodę- najwyższą.

do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pra cownicze. 11. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 10, ma okres dłuż­

2. W razie równoczesnego pozostawania w więcej szy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w cią­ niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawnia gu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniają­ jącego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden cy go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę z tych okresów. niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu naby cia prawa do nagrody wyższej- różnicę między kwo 3. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubile tą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej. uszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody bądź w dniu wejścia w życie przepisów wpro 12. Przepisy ust. 1O i 11 mają odpowiednio zastoso wadzających nagrody jubileuszowe. wanie w razie gdy w dniu, w którym pracownik udoku mentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony 4. Pracownik jest obowiązany udokumentować do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracow swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego nik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumenta dnia. cji.

13. Pracownikowi zatrudnionemu w urzędzie lub 5. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastą­ jednostce, o których mowa w§ 1 ust. 1, w dniu 27 stycz pić, z zastrzeżeniem ust. 6, niezwłocznie po nabyciu nia 1995 r., który przed tym dniem nabył prawo do na przez pracownika prawa do tej nagrody. grody jubileuszowej w związku z wliczeniem okresów

6. Pracownikowi skierowanemu do pracy w pol wymienionych w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania skim przedstawicielstwie dyplomatycznym i urzędzie konsularnym, zwanym dalej "placówką", któremu okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wy okres uprawniający do nagrody jubileuszowej upłynął w czasie pracy w placówce, wypłata nagrody jubile płacania (Monitor Polski Nr 44, poz. 358), okresy te uszowej następuje po powrocie z placówki w dniu: podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród. 1) podjęcia pracy w urzędzie lub jednostce, o których

mowa w§ 1 ust. 1, lub 14. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie

2) rozwiązania stosunku pracy bezpośrednio po po lub jednostce, o których mowa w§ 1 ust. 1, po dniu 27 wrocie z placówki w związku z przejściem na eme stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszo ryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. wej na zasadach określonych w ust. 1-12, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany

7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej, okres. z zastrzeżeniem ust. 8, stanowi wynagrodzenie przy sługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do na § 10. 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznacze grody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze niem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy za wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. wodowej, w wysokości 3% planowanych wynagro

Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody, będąc za dzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowni

trudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej ków urzędów.

Nr 49 - 1976- Poz.306

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może stępującego po miesiącu, za który przyznawana

być podwyższany przez kierowników urzędów w ra jest premia.

mach posiadanych środków na wynagrodzenia. 4. Warunki przyznawania premii:

§ 11. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadni 1} dla dyrektorów oddziałów Zakładu ustala Prezes czego wynikającego z osobistego zaszeregowania pra Zakładu, cownika, określonego stawką miesięczną, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę 2} dla pracowników oddziałów Zakładu ustala dyrek godzin pracy przypadających do przepracowania w da tor oddziału Zakładu.

nym miesiącu. § 17. 1. Pracownikom oddziałów Zakładu, wykonu

§ 12. 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w po jącym bezpośrednio egzekucję należności Zakładu rze nocnej przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 2, dodat w drodze zajęcia rachunków bankowych, wynagro kowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze dzeń za pracę, wierzytelności pieniężnych oraz świad­ nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagro czeń z ubezpieczenia społecznego, przysługuje wyna dzenia zasadniczego. grodzenie prowizyjne w wysokości 2,5% wszystkich ściągniętych kwot, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4.

2. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, nie może być niższe od wynagrodzenia usta 2. Przez kwoty bezpośrednio ściągnięte od zobowią­ lonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy. zanego, o których mowa w ust. 1, rozumie się kwoty:

1) uzyskane z tytułu realizacji dokonanego zajęcia ra § 13. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stano chunku bankowego, wierzytelności pieniężnych, wiskach pomocniczych, technicznych, robotniczych wynagrodzenia za pracę lub świadczeń z ubezpie i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach po czenia społecznego, siadanych środków na wynagrodzenia. 2} wpłacone przez zobowiązanego oddziałowi Zakła­ 2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mo du w ciągu 14 dni po dokonaniu czynności egzeku

wa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala cyjnych.

kierownik urzędu. 3. Wysokość wynagrodzenia prowizyjnego, o któ § 14. 1. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samocho rym mowa w ust. 1, nie może przekroczyć miesięcznie du osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynno czterokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia ści nie wchodzące w zakres jego normalnych obowiąz­ zasadniczego. ków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekracza jącej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Wynagrodzenie prowizyjne od ściągniętej kwoty należności pieniężnych objętych jednym zajęciem nie 2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za może przekraczać jednokrotnej wysokości najniższego wykonywanie poszczególnych czynności ustala kie wynagrodzenia zasadniczego. rownik urzędu, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość. 5. Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okre sach miesięcznych. § 15. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie roz porządzenia nie posiadają wymaganego wykształce­ § 18. 1. Pracownikom urzędów skarbowych zatrud nia, mogą być przeszeregowani tylko w ramach zajmo nionym na stanowiskach poborców i starszych pobor wanego stanowiska. ców skarbowych za osobiste wykonanie czynności w zakresie egzekucji administracyjnej należności pie § 16. 1. W oddziałach Zakładu Ubezpieczeń Spo niężnych przysługuje wynagrodzenie prowizyjne ;·ecznych, zwanego dalej "Zakładem", tworzy się fun w wysokości: dusz premiowy w ramach posiadanych środków na 1} 5% ściągniętej bezpośrednio od zobowiązanego wynagrodzenia. kwoty należności pieniężnych z tytułu zaległości

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mo podatkowych, grzywien, kar pieniężnych, zale wa w ust. 1, wynosi do 15% wynagrodzeń zasadni głych składek na ubezpieczenie społeczne, a także czych pracowników oddziału Zakładu za dany rok, innych należności pieniężnych wraz z pobranymi z wyłączeniem wynagrodzeń pracowników zatrudnio od nich odsetkami za zwłokę i kosztami egzekucyj nych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych nymi,

i obsługi. 2) 3% najniższego wynagrodzenia zasadniczego-za

każde zajęcie ruchomości w związku z egzekucją 3. Fundusz, o którym mowa w ust. 1, przeznacza się należności pieniężnych; jeżeli u tego samego zobo na wypłatę premii: wiązanego dokonano w jednym dniu zajęcia na

1} kwartalnych dla dyrektorów oddziałów Zakładu, podstawie kilku tytułów wykonawczych, wynagro

przyznawanych przez Prezesa Zakładu w terminie dzenie przysługuje za jedno zajęcie,

do dnia 15 drugiego miesiąca następującego po 3) 5% najniższego wynagrodzenia zasadniczego-za kwartale, za który jest przyznawana premia, każde odebranie zajętych ruchomości od zobowią­

2) miesięcznych dla pracowników oddziałów Zakładu, zanego (zwózkę ruchomości) oraz za każdą sprze

z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na sta daż zajętych ruchomości, niezależnie od liczby ty

nowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi, tułów wykonawczych dotyczących jednego zobo

wypłacanych w terminie do dnia 15 miesiąca na- wiązanego; wynagrodzenie przysługuje dopiero

Nr 49 - 1977- Poz.306

po podpisaniu protokołu odebrania ruchomości 4) uzyskane ze sprzedaży ruchomości (licytacja, sprze i przekazaniu ich do magazynu urzędu skarbowego daż komisowa, sprzedaż z wolnej ręki), niezależnie lub punktu sprzedaży, od sposobu przekazania tych kwot do urzędu skar bowego (wpłata gotówki przez poborcę, przelew 4) 5% najniższego wynagrodzenia zasadniczego -za na rachunek urzędu skarbowego przez nabywcę), spisanie protokołu o udaremnieniu przez zobowią­ w tych wszystkich przypadkach, w których czynno zanego przeprowadzenia egzekucji z zajętych rucho ści związane ze sprzedażą przeprowadzane są bez mości przez ich usunięcie, uszkodzenie lub zbycie, pośrednio przez pracowników, o których mowa w 5) 1,5% wartości zabezpieczonego mienia za dokona ust. 1 i 2, a nie przez organ egzekucyjny,

nie zabezpieczenia należności pieniężnych, jak na podstawie przydzielonych do załatwienia tytułów również za wykonanie postanowień prokuratora wykonawczych. lub sądu o zabezpieczeniu kary przepadku rzeczy,

nie więcej jednak niż do wysokości jednokrotnego 7. Grzywnami i karami pieniężnymi, o których mo najniższego wynagrodzenia zasadniczego. wa w ust. 1 pkt 1, są wszelkie grzywny i kary pieniężne orzekane przez uprawnione organy na podstawie obo 2. Pracownikom urzędów skarbowych wykonują­ wiązujących przepisów. cym egzekucję administracyjną należności pienięż­ nych, zatrudnionym na stanowiskach referentów, star 8. Wynagrodzenie prowizyjne od bezpośrednio szych referentów, inspektorów i starszych inspekto ściągniętej kwoty należności pieniężnych, o których rów, przysługuje wynagrodzenie prowizyjne w wyso mowa w ust. 1 pkt 1, objętych jednym tytułem wyko kości 2,5% kwoty wszystkich należności pieniężnych nawczym, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości wraz z odsetkami i kosztami egzekucyjnymi bezpośred­ najniższego wynagrodzenia zasadniczego, a w stosun nio ściągniętymi od zobowiązanego osobiście w dro ku do wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 2 i 3 - dze zajęcia wynagrodzenia za pracę, rachunków ban jednokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasad n i czego. kowych, rachunków oszczędnościowo-rozliczenio­

wych- "kont osobistych", wkładów oszczędnościo­ 9. Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okre wych, papierów wartościowych oraz innych wierzytel sach miesięcznych. ności pieniężnych i praw majątkowych, z zastrzeże­ niem ust. 3. · § 19. Pracownik urzędu morskiego biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie 3. Wysokość wynagrodzenia prowizyjnego, o któ lub remoncie bądź wykonujący w czasie pracy statku rym mowa w ust. 2, nie może przekroczyć miesięcznie zadania statutowe urzędu, otrzymuje bezpłatne wyży­ czterokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia wienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stoso zasadniczego. · wanych w czasie eksploatacji statku.

4. Wynagrodzenie prowizyjne w wysokości okre § 20 1. Pracownikom inspekcyjno-technicznym ślonej w ust. 1 pkt 3 przysługuje za wykonanie czynno okręgowych urzędów górniczych i Urzędu Górniczego ści związanych z likwidacją mienia stanowiącego wła­ do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicz sność Skarbu Państwa. Wynagrodzenie przysługuje za nych, przeprowadzającym w warunkach uciążliwych każdą zwózkę ruchomości oraz za każdą sprzedaż prze w zakładach górniczych inspekcje oraz badania okre prowadzoną na podstawie jednej decyzji lub postano ślone szczególnymi przepisami, przysługuje:

wienia właściwego organu. 1) za pracę w dni ustawowo wolne do pracy oraz za

5. Jeżeli likwidacja mienia, o którym mowa w ust. 4, pracę w dni nie będące dniami pracy w urzędzie­ obejmuje czynności polegające na odebraniu od osób wynagrodzenie jak za pracę w dniu będącym fizycznych mienia, co do którego zapadło orzeczenie dniem pracy w urzędzie oraz inny wolny od pracy o jego przepadku, pracownikowi przysługuje wynagro dzień będący dniem pracy w urzędzie albo wyna dzenie prowizyjne w wysokości 5% viiartości odebrane- . grodzenie jak za dzień będący dniem pracy w urzę­ go mienia, nie więcej jednak niż w wysokości najniż­ dzie i dodatek w wysokości 100% godzinowej staw ki wynagrodzenia zasadniczego, szego wynagrodzenia zasadniczego. Za wartość ode

branego mienia przyjmuje się kwoty uzyskane z likwi 2) za każdą godzinę pracy poza obowiązującym roz dacji mienia. kładem czasu pracy - dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. 6. Przez kwoty bezpośrednio ściągnięte od zobo

wiązanego, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i ust. 2, ro 2. Przepis ust. 1 ma zastosowanie do pracowników, zumie się kwoty: których praca w dni ustawowo wolne od pracy lub po 1) pobrane bezpośrednio u zobowiązanego w gotów za obowiązującym rozkładem czasu pracy ma charak ter stały. ce,

2) wpłacone przez zobowiązanego organowi egzeku § 21. Do pracowników inspekcyjno-technicznych cyjnemu albo wierzycielowi w ciągu 14 dni po do urzędów górniczych, którym zostały przyznane szcze konaniu czynności egzekucyjnych, gólne przywileje w zakresie płac z tytułu Karty górnika, nie stosuje przepisów § 8. 3) uzyskane z realizacji odebranych od zobowiązane­

go książeczek oszczędnościowych, rachunków § 22. Pracownicy zatrudnieni przed dniem wejścia oszczędnościowo-rozliczeniowych - "kont osobi w życie niniejszego rozporządzenia w izbach skarbo stych", wszelkiego rodzaju bonów oszczędnościo­ wych, urzędach skarbowych i urzędach kontroli skar wych oraz papierów wartościowych, a także uzy bowej na stanowiskach starszego specjalisty i starsze skane ze sprzedaży walut obcych, go informatyka otrzymujący dodatek funkcyjny zacho-

Nr 49 - 1978- Poz.306

wują prawo do tego dodatku w wysokości przysługu­ z wyjątkiem § 5, który traci moc z dniem 30 kwietnia jącej w dniu 30 kwietnia 1998 r. 1998 r.

§ 23. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów § 24. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem z dnia 18 kwietnia 1995 r. w sprawie zasad wynagradza ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1998 r., z wyjąt­ nia pracowników urzędów państwowych (Dz. U. Nr 43, kiem § 6 i § 22, które wchodzą w życie z dniem 1 maja

oraz z 1997 r. Nr 6, poz. 33 i Nr 37, poz. 227), 1998 r.

Prezes Rady Ministrów: w z. J. Tomaszewski

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 kwietnia 1998 r. (poz. 306)

Załącznik nr 1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

A. Dla pracowników urzędów naczelnych i centralnych organów administracji rządowej (z wyłączeniem pracowników zatrudnio nych na stanowiskach pomocniczych, technicznych, robotni czych i obsługi)

B. Dla pracowników pozostałych urzędów administracji rządowej (z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, technicznych, robotniczych i obsługi)

l 465-520 11 470-545 III 475-575 IV 480-605 V 485-645 VI 490-690 VII 500-735 VIII 510-780 IX 520-825

Nr 49 - 1979- Poz.306

C. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocni czych, technicznych, robotniczych i obsługi

Załącznik nr 2 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Nr 49 - 1980- Poz.306

Załącznik nr 3

I. TABELA STANO WISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW MINISTERSTW I URZĘDÓW CENTRALNYCH

•

Nr 49 - 1981 - Poz. 306

IV. Ministerstwo Obrony Narodowej

Nr 49 - 1982- Poz.306

VIII. Państwowa Agencja Atomistyki

X. Główny Urząd Miar

Nr 49 - 1983- Poz.306

'> W uzasadnionych przypadkach za zgodą Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą być zatmdniani lekarze o specjalizacji I stopnia.

Nr 49 - 1984- Poz.306

II. T A BELA STANO WISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW URZĘDÓW TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

Nr 49 - 1985- Poz.306

J) Dla stanowisk występujących w kuratoriach oświaty, których zajmowanie wymaga kwalifikacji pedagogicznych, kategorie zaszeregowania oraz wymagane kwalifikacje określone są według odrębnych przepisów.

2 > Stanowiska występują w kuratoriach oświaty oraz w wojewódzkich inspektoratach Pa1łstwowej Inspekcji Handlowej.

Nr 49 - 1986- Poz.306

III. TABELA STANOW ISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PODLEGLYCH NACZELNYM I CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

Nr 49 - 1987- Poz. 306

Nr 49 - 1988- Poz.306

Nr 49 - 1989- Poz.306

Nr 49 - 1990- Poz.306

Nr 49 - 1991 - Poz. 306

VIII. Główny Inspektorat Lotnictwa Cywilnego

Nr 49 - 1992- Poz. 306

X. Dyrekcje okręgowe dróg publicznych

Nr 49 - 1993- Poz.306

XII. Państwowa Inspekcja Telekomunikacyjna i Pocztowa

XIII. Główny Inspektorat Państwowej Inspekcji Handlowej

XIV. Archiwa państwowe

DziennikUstaw Nr 49 - 1994- Poz.306

Nr 49 - 1995- Poz.306 r-,

',

Nr 49 - 1996- Poz.306

Nr 49 - 1997- Poz.306

Nr 49 - 1998- Poz.306

XXI. Regionalne inspektoraty celne

XXII. Wojewódzkie i rejonowe urzędy pracy

Nr 49 - 1999- Poz.306

XXVII. Oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Nr 49 -2000- Poz.306

l> Wymagania kwalifikacyjne pracowników Służby Parków Narodowych określają odrębne przepisy. 2 > Kategoria l dotyczy inspektoratu obsługującego portfel emerytalno-rentowy powyżej 35000

świadczeniobiorców i liczbę kont płatników składek powyżej 8000.

J> Kategoria II dotyczy inspektoratu obsługującego portfel emerytalno-rentowy od 15000 do 35000:

świadczeniobiorców i liczbę kont płatników składek od 4000 do 8000. 4 > Kategoria III dotyczy inspektoratu obsługująceg~ portfel emerytalno-rentowy od l 0000 do 15000 ·

świadczeniobiorców i liczbę kont płatników składek od 2000 do 4000. 5 > W uzasadnionych przypadkach za zgodą Prezesa Zakładu Ubezpieczell Społecznych mogą być zatrudniani :

lekarze o innej zbliżonej specjalizacji. 6 > W uzasadnionych przypadkach za zgodą Prezesa Zakładu Ubezpieczell Społecznych mogą być zatrudniani ·

lekarze o specjalizacji I stopnia.

Nr 49 - 2001- Poz. 306

IV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK WOJSKOWYCH PODLEDŁ YCH MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ

Nr 49 -2002- Poz.306

Nr 49 -2003- Poz. 306

Nr 49 -2004- Poz. 306

V. TABELA STANOW ISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK WOJSKOWYCH PODPORZĄDKOWANYCH MINISTROWI SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI

Nr 49 -2005- Poz. 306

VI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW SĄDÓW POWSZECHNYCH I WOJSKOWYCH, POWSZECHNYCH I WOJSKOWYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PROKURATURY

II. Sądy wojewódzkie

Nr 49 -2006- Poz.306

Nr 49 -2007- Poz.306

Nr 49 -2008- Poz.306

Nr 49 - 2009- Poz. 306

VII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW GŁÓWNEJ KOMISJI BADANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU INSTYTUTU PAMIĘCI NARODOWEJ

Nr 49 - 2010- Poz.306

Stanowiska robotnicze i obsługi

Nr 49 - 2011- Poz.306

VIII. TABELA STANOW ISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK

Nr 49 - 2012- Poz. 306

IX. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEGO NADZORU FARMACEUTYCZNEGO

Nr 49 - 2013- Poz.306

X. T A BELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Nr 49 - 2014- Poz.306

Nr 49 - 2015- Poz.306

IV. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji

Nr 49 - 2016- Poz.306

XI. TABELA STANOW ISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH l OBSŁUGI

Nr 49 - 2017- Poz. 306

Nr 49 - 2018- Poz.306

Nr 49 - 2019- Poz.306

Nr 49 - 2020- Poz.306

Nr 49 - 2021- Poz. 306 i 307

Załącznik nr 4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

1. Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodli i 1 200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszo wości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane: nej pozycji ciała,

1) w pomieszczeniach, w których ze względu na tech 4) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywo nologię produkcji konieczne jest stosowanie wy łujących zwłóknienie tkanki płucnej, łącznie oświetlenia elektrycznego, 5) w warunkach narażenia na działanie substancji tok 2) w warunkach narażenia na promieniowanie ultra sycznych kumulujących się w organizmie. fioletowe lub podczerwone, 3. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwo 3) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzy ści dla zdrowia zalicza się prace wykonywane: muje się stale temperatura efektywna powyżej 25°C lub poniżej 10°C, 1) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizu jące, 4) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wy wołujących zwłóknienia tkanki płucnej, 2) w warunkach narażenia na działanie pól elektroma gnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 5) w warunkach narażenia na działanie substancji tok O, 1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia, sycznych nie kumulujących się w organizmie, 3) w warunkach narażenia na działanie substancji 6) w warunkach narażenia na wibrację ogólną, i czynników rakotwórczych, których wykaz określa­ 7) w mokrym środowisku o względnej wilgotności po ją odrębne przepisy, wietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpo 4) pod ziemią lub pod wodą, średnim kontakcie z wodą. 5) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach poniżej 2. Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwo 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach o bez ści dla zdrowia zalicza się prace wykonywane: pieczeństwie i higienie pracy,

1) w pomieszczeniach zlokalizowanych poniżej pozio 6) przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu mu otaczającego terenu - zgodnie z przepisami i transportowaniu gazów, paliw i materiałów wy w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa buchowych, i higieny pracy, 7) w szczególności wewnątrz zbiorników, aparatów, 2) w warunkach narażenia na hałas, kanałów, studni -których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia, 3) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2 000 kcal dla mężczyzn 8) w kontakcie z materiałem zakaźnym.

307

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 15 kwietnia 1998 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy 1) w§ 8: z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządo­ a) w ust. 1 w pkt 2 wyrazy .,rentę inwalidzką" zastę­ wych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. puje się wyrazami .,rentę z tytułu niezdolności Nr 98, poz. 471 oraz z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. do pracy"; 153) zarządza się, co następuje: b) po ust. 7 dodaje się ust. 8 w brzmieniu:

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 91ip .,8. Odprawę oblicza się jak ekwiwalent pienięż­ ny za urlop wypoczynkowy."; ca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników sa morządowych (Dz. U. z 1993 r. Nr 111, poz. 493 2) w§ Ba w ust. 8 wyrazy .,rentę inwalidzką" zastępu­ i Nr 132, poz. 631, z 1994 r. Nr 33, poz. 121 i Nr 117, je się wyrazami .,rentę z tytułu niezdolności do pra

, z 1995 r. Nr 8, poz. 37, Nr 94, poz. 467 i Nr 128, cy";

, z 1996 r. Nr 96, poz. 444 oraz z 1997 r. Nr 37, 3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmie

i Nr 130, poz. 856) wprowadza się następują­ nie określone w załączniku do niniejszego rozpo ce zmiany: rządzenia,