Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 marca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

Kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem urzędu lub jednostki”, może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

8 5. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, ztym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

8 6. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków stużbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, kierownik urzędu lub jednostki może przyznać pracownikowi na czas określony dodatek specjalny, z zastrzeżeniem ust. 5.

2. Dodatek specjalny może być przyznawany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych wypadkach — także na czas nie określony.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nie przekraczającej 40% tącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatek specjalny może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych wypadkach.

5. Przepisy ust. 1—4 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi.

8 7. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia:

1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości — w wysokości do 5%,

2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości — w wysokości do 10%,

3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości — w wysokości do 15%

— miesięcznego najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.

3. Prace określone w załączniku nr 4 w pkt 1 lit. d) i e) oraz w pkt 2 lit. b), d) i e) uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadnia-

Nr 24

jących przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych terenowo wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

4. Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace, o których mowa w załączniku nr4w pkt 1, 2i3Iit. a) i c)—h), przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace wymienione w załączniku w pkt 3 lit. b) — przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.

5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia.

8 8. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W wypadku gdy praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu — do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

8 9. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu

do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

3. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody bądź w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

5. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

6. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić, z zastrzeżeniem ust. 7, niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

7. Pracownikowi, skierowanemu do pracy w polskim przedstawicielstwie dyplomatycznym i urzędzie konsularnym, zwanym dalej „placówką”, któremu okres uprawniający do nagrody jubileuszowej upłynął w czasie pracy w placówce, wypłata nagrody jubileuszowej następuje po powrocie z placówki w dniu:

1) podjęcia pracy w urzędzie lub jednostce lub

2) rozwiązania stosunku pracy bezpośrednio po powrocie z placówki w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

8. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej, z zastrzeżeniem ust. 9, stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

9. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej pracownika, o którym mowa w ust. 7, stanowi wynagrodzenie ustalone pracownikowi w dniu podjęcia pracy lub rozwiązania stosunku pracy po powrocie z placówki, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przysługujące mu przed skierowaniem na placówkę.

10. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Nr 24

11. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę — najwyższą.

12. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 11, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a wciągu 12 miesięcy od tego dnia uptynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej — różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

13. Przepisy ust. 11 i 12 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentowałt swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

8 10. 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

8 11. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

8 12. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższej jednak niż 20% godzinowej stawki wynikającej z najniższego wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach.

8 13. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.

8 14. 1. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności nie wchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczajacej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala kie-

rownik urzędu lub jednostki, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

8 15. Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

8 16. Pracownicy urzędu morskiego, biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie bądź wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu, otrzymują bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w czasie eksploatacji statku.

8 17. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach inspekcyjno-technicznych w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa — Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13).

2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, uprawnionym do dodatku za wysłtugę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w Karcie górnika, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.

8 18. 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który byt zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.

8 19. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 kwietnia 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów administracji rządowej i innych jednostek (Dz. U. Nr 49, poz. 306 i Nr 126, poz. 830 oraz z 1999 r. Nr 13, poz. 113 i Nr 36, poz. 339).

8 20. 1. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń, wymaganych kwalifikacji, a także świadczeń należnych pracownikom od dnia 1 stycznia 2000 r., z uwzględnieniem ust. 2.

2. Rozporządzenie stosuje się do pracowników:

1) wojewódzkich i powiatowych inspektoratów nadzoru budowlanego — z mocą od dnia 1 lipca 1999 r.,

2) okręgowych inspektoratów rybołówstwa morskiego — z mocą od dnia 10 września 1999 r.

Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

Nr 24 — 1456 — Poz. 299

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 marca 2000 r. (poz. 299)

Załącznik nr 1

"TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO:

I Tabele obowiązujące od dnia 1 stycznia 2000 r.

A Dla pracowników, o których mowa w Tabeli I, II i XI załącznika nr 3 do rozporządzenia

Kategoria Kwota w złotych zaszeregowania

SZEDEFTTEEFEREECE

Nr 24 — 1459 — Poz. 299 II Tabele obowiązujące:

1) od 1 lipca 1999r. do 31 grudnia 1999 r. dla pracowników wojewódzkich i powiatowych inspektoratów nadzoru budowlanego

Kwota w złotych

Pracownicy wojewódzkich | Pracownicy zatrudnieni i powiatowych inspektoratów na stanowiskach nadzoru budowlanego pomocniczych,

z wyłączeniem pracowników| robotniczych i obsługi zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi 620- 720

625- 750

Kategoria zaszeregowania

600- 690 605- 700

630- 790 610- 730 635- 835 620- 760 645- 890 630- 790 655- 950 640- 825 665 - 1.010 655- 870 675 - 1.075 670- 920 690 - 1.140 685 - 970 710 - 1.210 700 - 1.030 730 - 1.280 715 - 1.090 755 - 1.380 730 - 1.160 785 - 1.495 750 - 1.240 815 - 1.615 770 - 1.320 845 - 1.735 790 - 1.410 880 - 1.880 810- 1.510 915 - 2.030 830 - 1.610 950 - 2.190 860 - 1.710 1.000 - 2.350 900 - 1.815 1.065 - 2.550 970 - 1.920 1.130- 2.800 1.050 - 2.050

Nr 24 — 1460 — Poz. 299

2) od 10 września 1999 r. do 31 grudnia 1999r. dla pracowników okręgowych inspektoratów rybołówstwa morskiego

Kwota w złotych

Pracownicy okręgowych inspektoratów rybołówstwa

Kategoria morskiego z wyłączeniem Pracownicy zatradnieni zaszeregowania pracowników zatrudnionych adj h na stanowiskach Por TY CAa robotniczych i obsługi

pomocniczych, robotniczych i obsługi

620- 720 600- 690 625- 750 605- 700 630- 790 610- 730 635- 835 620- 760 645- 890 630- 790 655- 950 640- 825 665 - 1.010 655- 870 675 - 1.075 670- 920 690 - 1.140 685- 970 710 - 1.210 700 - 1.030 730 - 1.280 715 - 1.090 755 - 1.380 730 - 1.160 785 - 1.495 750 - 1.240 815 - 1.615 770 - 1.320 845 - 1.735 790 - 1.410 880 - 1.880 810 - 1.510 915 - 2.030 830 - 1.610 950 - 2.190 860 - 1.710 1.000 - 2.350 900 - 1.815 1.065 - 2.550 970 - 1.920 1.130- 2.800 1.050 - 2.050

Za∏àcznik nr 2

Nr 24 — 1462 — Poz. 299

Załącznik nr 3

I TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM URZĘDZIE CEŁ Wymagane kwalifikacje funkcyj-

Lp. Stanowisko wykształcenie | liczba lat nego do prac

238] 4] s] 6"

Stawka dodatku

Kategoria zaszeregowa-

| Byrektor Glównego Urzędu Ca

. _ | Dyrektor departamentu (komórki XIX-XXI 10 ższe 7 równorzędnej) WY

3. | Wicedyrektor departamentu (komórki -

II TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW _

Wymagane kwalifikacje Lp. Stanowisko

wykształcenie | liczba DA] 8] 8⁴ s] 6 | 1 |Dyretorbdegawy XA | 0 | wam | 1 | xVuXX | 9 | wyse | 1

Stawka dodatku funkcyjnego do

Kategoria zaszeregowania

II TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM INSPEKTORACIE INSPEKCJI HANDLOWEJ

Wymagane kwalifikacje

Lp. Stanowisko wykształcenie | liczba lat prac

m8 [5 [505 [67 xVM | 9] wyse | 7

Stawka dodatku funkcyj-

Kategoria zaszeregowa-

Nr 24 — 1464 — Poz. 299

V TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie | liczba

Kategoria | Stawka Stanowisko zaszeregowa- | dodatku nia funkcyjlat | nego do „rac 20018] 4 | s] 6 |

I. Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska

Wojewódzki inspektor 3.| Zastępca wojewódzkiego inspekora

II. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej

Wojewódzki inspektor ZURA Zastępca wojewódzkiego spoko | XMEK_| 9 | wam | 7 |

TIL. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin

IT Wojewódzki inspakir 3. | Zastępca wojewódzkiego tnspoktora pwa_| 5 | wam | 5 |

TV. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Nasiennej

2. | Zastępca wojewódzkiego nspektom | XX _| 9 | wae | 5 |

V. Wojewódzkie inspektoraty skupu i przetwórstwa artykułów rolnych 1 T Wojewódzki inspektor 2. | Zastępca wojewódzkiego inspektora wax | 5] wsze | 5]

VI. Wojewódzkie oddziały Służby Ochrony Zabytków

Wojewódzki konserwator zabytków

Zastępca _ wojewódzkiego _ konserwatora | xvxx | 9 | ssze 5 zabytków KA

VII. Wojewódzkie inspekcje nadzoru geodezyjnego i kartograficznego

Wojewódzki inspektor XVII-XXI według odrębnych Zastępca wojewódzkiego inspektora XVII-XX | 9 | przepisów

Nr 24 — 1465 — Poz. 299

VIII. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Farmaceutycznej

1. | Wojewódzki inspektor farmaceutyczny XVIII-XXI armąceutyczne 2. | Zastępca wojewódzkiego inspektora | oxwxx | 9 | wyższe 5 farmaceutycznego farmaceutyczne

IX. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii

weterynaryjne

Wojewódzki lekarz weterynarii — dyrektor wojewódzkiego inspektoratu weterynarii

SERPER -: wyższe 2. | Zastępca wojewódzkiego lekarza weterynarii XVII-XX 9 weterynaryjne 7 3. |Graniczny lekarz weterynarii — kierownik| wyr wry os | wyższe granicznego inspektoratu weterynarii weterynaryjne

Powiatowy lekarz weterynarii — kierownik powiatowego inspektoratu

wyższe weterynaryjne

wyższe 7 weterynaryjne

wyższe oraz uprawnienia budowlane bez

XII. Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego

wyższe oraz uprawnienia budowlane bez raniczeń

XIII. Kuratoria oświaty

Kurator oświaty - - dług odrębnych isó Wicekurator oświaty WECUS OCIĘONYCH PIZEPISÓW

Powiatowy inspektor nadzoru budowlanego

Nr 24 — 1466 — Poz. 299

VI TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH

Kategoria | Stawka Stanowisko zaszeregowa- dodatku

nia funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

liczba lat prac

wykształcenie

8 [551 5— 1 Jawie ————— a | aa |

2. |Starszy specjalita _ | | ||| | MEKV | - | | wyższe | 3

WL 5 Pnspoktor X mz ===

VII TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

funkcyj-

Lp. Stanowisko nego do 2

IL Urzędy morskie

Stawka dodatku

Kategoria zaszeregowania

| Wymagane kwalifikacje | kwalifikacje

Pe Paa liczba lat D Km

Dyrektor wyższe

[Dyrektor „| ("||| |_| XIK-KXMI | 10 | 2 Zastępca dyrektora do spraw inspekcji pana | dyplom kapitana Ea morskiej żeglugi wielkiej 3. | Zastępca dyrektora do spraw technicznych, zastępca dyrektora do spraw oznakowania XV-XX wyższe 5

nawigacyjnego

Nr 24 — 1468 — Poz. 299

a 8 [4 5 138

I. Okręgowe inspektoraty rybołówstwa morskiego

| 1. | Okręgowy inspektor wyższe 6

Zastępca okręgowego inspektora XVI-XIX M 6 h oecjalaości

s Załogi jednostek pływających Sia Kierownik statku I kategorii (kapitan) XV-XVII SE

Kierownik statku II kategorii Zastępca kierownika statku I kategorii (I oficer),

kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik)

na |Kierownik maszyn stuka Nimtegorńi | mov | o. 5. |Moficermechanik | | Xmxv | - | 6 |kieowai sata M | XIV | XI-XIV | - | [8. |Oficerelektrykokrtowy _ | XKIV | - | | 9. | Oficer wachtowy [30._| Kierownik statku TV kategori pam || "yzepieów Kierownik maszyn statku IV kategorii | X-XM | - | X-XM | | - |

13. | Sternik motorzysta, a brygadzista grupy sondażowej ECU 14. | Operator urządzeń hydrograficznych, monter znaków nawigacyjnych 15. | Starszy marynarz, motorzysta, X-XI

[6 |Ma E"TNEREEM m. |sega mk] D18_ |Młodszymagnaz | MEMM |=] [19. |tarszybosmenbeg | VMX | 3 | Sadie | 3 | [20 |Bosmanbazy | mem | = | średnie | -

II. Inspektoraty żeglugi śródlądowej

wyższe i patent Kierownik inspektoratu XVIII-XIX oficera żeglugi 7 śródlądowej

IV. Główny Inspektorat Lotnictwa Cywilnego

Główny Inspektor Lotnictwa Cywilnego ||

2 ER Zastępca Głównego Inspektora Lotnictwa XIX-XX wyższe Cywilnego

Nr 24 — 1469 — Poz. 299

| a |3 4 | s [e

V. Archiwa państwowe

1. XVIII-XXI 2

| wyższe | 7 Pomocnik archiwisty, Pomocnik dokamentalie W KOERECEEJ pomocnik dokumentalisty

VI. Urzędy skarbowe

XI-XM_ | - || średnie | 3 | | 2. |Kasjr © | MXM | - || średnie | 2 | VII. Urzędy cełne XVIII-XXI [| 2. |Zastępcadyrektora _ _ 0, 0 0 —0— oo | XV-XKX | 9 | wyższe | 7 _ |

VI. Urzędy statystyczne

Dyrektor urzędu XVIII-XXI

IX. Okręgowe urzędy górnicze, Urząd Górniczy do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych

1. | Dyrektor urzędu XVIII-XXI Zastępca dyrektora | Xv-xX | 9 | | wyższe | 7 |

X. Regionalne inspektoraty celne Regionalny Inspektor Celn | XX-XMI | 9 | wyższe | 7 |

Zastępca Regionalnego Inspektora Celnego XVIU-XX | 8 | wyższe | 6 |

XI. Okręgowe urzędy miar i urzędy probiercze

XVIII-XXI 2. _ [Naczelnik obwodowego urzędu

XII. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji

XVIII-XXI [2. |Zastępcadyrektora _ _,,, | xv-XX | 9. | wyższe | 7_ |

Nr 24 — 1471 — Poz. 299

VHI TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK WOJSKOWYCH PODPORZĄDKOWANYCH LUB NADZOROWANYCH PRZEZ MINISTRA OBRONY NARODOWEJ Wymagane | Wymagane kwalifikacje |

Stanowisko NIDA liczba lat D 6 |

A. Jednostki wojskowe centralnego podporządkowania

| 1. |Dyrektorbiuriai _,,,,, 0,000, | XIX-XMI | 10 | | wyższe | 7 | Zastępca dyrektora biura (wicedyrektor) | Xvin-xX | 9. | wyższe | 7

Szef oddziału, z.

—— Główny specjalista | XV-XVI | 6 | wyższe — | według Ry — 5. | Rada praoay KACZE" SE Łe szef wydziału wyższe

-— Kierownik zespołu (grupy) yi |. 5. ||| wyższe | 6 |

Kategoria zaszeregowania

|_8._ | Starszy inspektor kontroli wojskowej AN we — | _6— 9 |Sumzyspałalsa | XIAW | | ida |

10. | Starszy projektant, starszy programista, XII-XIV wyższe inspektor kontroli wojskowej Specjalista, projektant, XII-XIV wyższe 4 programista 12. | Referendarz, starszy inspektor, XI-XIH wyższe 3 starszy statystyk at CE po starszy księgowy średnie 2 wyższe pea "| eq |--o ||

| 16. |Starszyreferent "0000, | MKM | - | _ średnie | 2 | 17. [Referent "> 0, | MaX | - | średnie | - |

B. Jednostki wojskowe niższego szczebla

[| 1. |Dyrektorbiura ©, © © ©. | Xvll-XX | (8 _ | wyższe _| 5 | M2 |Zastępea dyrekowbuam | xVM | 6 | wyśse | 5 | [| 3. |Głównyksięgowy © ©0011 | XV-XVM | 6 | wyższe | 5 | majszełodnam | DD ZONY Zen

pielęgniarka okręgowa XIV-XVI

16. | Zastępca głównego księgowego

u

R

Nr 24 — 1472 — Poz. 299

1 KNENNENNE POEEEENA WNE TOMA W SK WE EA WAM 7.__ | Szef wydziału — wy | | 8. | Zastępca szefa oddziału KIEXY | 4. | wyższe — | 9. | Starszy inspektor kontroli wojskowej ER starszy specjalista, wyższe 10. EEN ECCE SA MSZ 11. | Specjalista, inspektor kontroli wojskowej, | XIII-XIV - wyższe metrolog

fon aby] programista XI-XIV wyższe

Informatyk [ma |= | wam |

14. Proj ektant,: aa | mam | = |

15. Starszy inspektor, starszy instruktor, IX-XIII średnie starszy rewident

16.

Samaka 0 | vmxn | księgowy, VIII-XII | średnie Samaka 0 | vmxn | 17.

VII-XII średnie

wyższe 18. Referent prawny, s, Ka prawnicze lub referent prawno-administracyjny adm niacyjne yjne

19. | Sekretarz dowódcy (szefa instytucji) Ez | średnie — |

(20. |Raiezowy m 00000000 |

21. | Technik sea ——. | operator EMC, VI-IX średnie referent C. Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi

1. | Kierownik biblioteki, z,. kierownik ośrodka informacji naukowej X-KII ENECNEM kierownik magazynu

Kierownik kancelarii,

kierownik archiwum,

kierownik kreślarni, średnie

kierownik fotolaboratorium,

kierownik 1 i

Starszy bibliotekarz | IXXI | - | średnie | 3 Bibliotekarz,

5. dokumentalista, VINLIX _ średnie 3 Sarszy archiwista, VII-IX średnie 3 kreślarz

1 |Maszynistka klasy mistrzowskiej | MMA || | - || średnie | 3 |

LJ

Nr 24 — 1475 — Poz. 299

X TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ AGENCJI RADIOKOMUNIKACYJNEJ

Kategoria Stawka | Wymagane kwalifikacje

Lp. Stanowisko zaszeregowa- dodatku wykształcenie | liczba nia funkcyjlat nego do

prac

1 | Prezes Zarząd Kiajowego z |

2

u

a „Ay

HH

EM

Zastępca dyrektora zarządu okręgowego, wicedyrektor departamentu (komórki AVII-XX wyższe równorzędnej) Zarządu Krajowego Radiowych, Pełnomocnik ds. ochrony informacji EM wach | 5 pełnomocnik ds. ochrony informacji Główny specjalista, | wyższe | ołówny programista XIV-XVII - według NEM lradapawmy 0 | lradapawmy 0 | prze we | 5 7 Kierownik Sagi Kom Emi Radiowy 14. | Starszy kontroler ruchu radiokomunikacyjnego - ą I-XV m starszy inspektor techniczny XII wyższe Kontroler ruchu radiokomunikacyjnego XIII-XIV

> Zastępca Prezesa Zarządu Krajowego XX-XXI —— EE m5 |Giómy kięgowy |

kierownik Centralnego Laboratorium Badań

niejawnych w Zarządzie Krajowym — z

niejawnych w Zarządzie Okręgowym

Kierownik laboratorium XIII-XVI | wyższe | 13. Kierownik zmiany w Centralnej Stacji Kontroli | xmxv | | oxaxv | XV wyższe 15. | Starszy specjalista,

starszy projektant,

starszy programisa, XII-XV wyższe

starszy informa

| 0 [|

18. | Starszy inspektor, 2 m starszy asystent, XI-XIII -E 2 |

Dyrektor zarządu okręgowego, dyrektor departamentu (komórki równorzędnej) | XIX-XXI wyższe Zarządu Krajowego Kierownik Centralnej Stacji Kontroli Emisji XVI-XVIII wyższe Technicznych Naczelnik (kierownik) wydziału, | wyższe — | XIV-XVII według odrębnych = Zastępca TOWA Centralnej Stacji Konkol | xy-xvl | Emisji Radiowych 16. | Specjalista, projektant,: programista, XI-XIV wyższe informatyk samodzielny księgowy

Inspektor techniczny

Nr 24 — 1477 — Poz. 299

XI TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI TELEKOMUNIKACYJNEJ I POCZTOWEJ

Kategoria Stawka | Wymagane kwalifikacje

Lp. Stanowisko zaszeregowa dodatku kształcenie | liczba nia funkcyj-) lat nego do prac

Główny Inspektor a 2. |Zasępoa Głównego Inspektora zk RE EE dyrektor departamentu, biura XIX-XKI wyższe

Zastępca okręgowego inspektora, _ BEE — zastępca dyrektora departamentu, biura XNII-XX wyższe

| 5. |Głównyksięgowy | | ||| a |

fa IEBE=WEE niejawnych

| 7 |Naczelnikwydziału _ | ||| | XIV-XV | 7 | wyższe

Główny specjalista, samodzielne stanowisko ds. skarg i wniosków, wyższe 5 samodzielne stanowisko ds. obronnych i XIV-XVII ochrony taa prIZEDISOW Zastępca naczelnika wydziału, zastępca głównego księgowego, XIII-XVI 5 wyższe 5 |Sarsz specjal 7 laboratorium

Sasza specjalista LXXV | - | | wyższe | 3 | Specjalista | ||| (| XLATY [= | wydse | 2

samodzielny księgowy, XI-XIII samodzielne stanowisko ds. BHP | średnie | 4 | 13. | wyższe _ | - |

KPOWINNNE | vmx-

Stars ow | o m WE

papam | ma | | iż | księgowy, VI-XI średnie sekretarka kasj eT, V-IX średnie młodszy księgo

radca prawny

Nr 24 — 1478 — Poz. 299

XII TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW GŁÓWNEJ KOMISJI BADANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU — INSTYTUTU PAMIĘCI NARODOWEJ W LIKWIDACJI Wymagane | Wymagane kwalifikacje | funkcyj-

Lp. Stanowisko o a liczba lat nego do prac

— ary | | | — |. _ | Dyrektor Głównej Komisji Badania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu — Instytutu XIX-XXI wyższe Pamięci Narodowej 2. | Zastępca dyrektora Głównej Komisji, dyrektor budżetowo — administracyjny, XVIII-XX wyższe główny księgo

Stawka dodatku

Kategoria zaszeregowania

RE R RE OR ME TEM rzecznik praso p IV | 1 La | 3 6 Informatyk Głównej Komisji — XX ŹSZE lawa — — ay |—— | | M: Zastępca głównego księgowego, ższe 3 | - | 9. BA | -_ ||| wyższe | 2 Informatyk | | enie | 3 1 11. Inspektor,: 12. | Starszy referent VM-XI | - | średnie | 2

13. | Referent,:,. Imiodseykgoww | Y% | > | śrdnie | -

Stanowiska pomocnicze

1. | Kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, X-XII średnie kierownik biblioteki

2. | Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, IX-XI średnie kierownik garażu Starszy bibliotekarz,

ENIE | ma | KONENK WEN

| e | kierownik hali kerownikhalimasza | średnie [sekretarka 0

dyspozytor

Kierownik kancelarii głównej,

kierownik biura podawczego,

kierownik kancelarii tajnej, VIII-IX średnie kierownik archiwum,

kierownik centrali telefonicznej

Starszy magazynier, kasjer,

Nr 24 — 1479 — Poz. 299 bibliotekarz, intendent,

m starsza maszynistka Magazynier, archiwista, starsza jelefonistka, VII-VIII średnie mas

Stanowiska robotnicze i obsługi

Rzemieślnik specjalista, zasadnicze woźny audiencjonalny 5 — Kierowca |Kierowca samochodu ciężarowego | ciężarowego a | według odrębnych przepisów

Rzemieślnik wykwalifikowany, VIILIX zasadnicze palacz c.o.

Kierowca samochodu osobowego VII-VIII — według odrębnych DIZEDISÓW

_ | Operator urządzeń powielających _ _ | | V-VM | - | podstawowe | - | o o l a 8. | Robotnik gospodar YI |_ podstawowe

Woyda hd

— | | TLIV [| MV | - | podstawowe | - |

<|Ś AA

<|<

Nr 24 — 1480 — Poz. 299

XII TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK

Kategoria Stawka | Wymagane kwalifikacje | kwalifikacje Stanowisko zaszeregowa- | dodatku.. DIOTORZIEA liczba nia funkcyjlat nego do KM

-|- |EPRTRERAREKGRN Szef kancelarii Polskiej Rdza Nauk zm: mz EEEE "RARE - D ektor biura (zespołu) | XIX-XXI | 10 | wyższe |

Wicedyrektor biura (zespołu),

Nauk księgowy budżetu Polskiej Akademii wyższe. XVIII-XX

rzecznik praso

główny specjalista do spraw legislacji EJ

D Eg

Zastępca przewodniczącego wydziału Polskiej Akademii Nauk XNIIEXIX | wyższe

Naczelnik działu,

główny księgowy budżetu Kancelarii Polskiej

Akademii Nauk, XMIEXVIU wyższe radca Prezesa

Główny specjalista ższe 17 |

radca prawny KJ według odrębnych przepisów

c= -XV i starszy programista XI-XV wyższe

programista XI-XIV WYŻSZE

inspektor | _X-XM | - | ższe —-

wyższe średnie

pe |

referent prawny D RZE

starszy referent, sekretarz: Szefa Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, dyrektora biura

Referent

Nr 24 — 1481 — Poz. 299

XIV TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Kategoria Stawka | Wymagane kwalifikacje | kwalifikacje

Lp. Stanowisko Zaszeregowa- dodatku NATU liczba nia funkcyjlat nego do

6 |

I. Wszystkie urzędy i inne jednostki

TE [Fieowik tz transpor ANA 5 wam | 5 | 2-_ | Kierownik budowy MA | 6 3

3. | Kierownik zakładu obsługi samochodów,

3.

kasjer walutowy,. średnie konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych i magnetycznych nośników informatycznych | M-XM | Zastępca kierownika zakładu obsługi samochodów, kierownik ośrodka informacji naukowej, kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik garażu, średnie 4 kierownik biblioteki, kierownik zespołu magazynów, kierownik kotłowni wysokoprężnej, kierownik informatorium zastępca kierownika punktu żywienia

7. | Kierownik obiektu, kierownik zmiany, starszy magazynier w magazynie technicznym, X-XI starszy bibliotekarz, średnie starszy kontroler techniczny, zaopatrzeniowiec | VII-XI |

Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, KE średnie zastępca kierownika

Operator urządzeń elektronicznych,

|-I

r] i

Nr 24 — 1482 — Poz. 299

KONNNENNK EEEE WENA

Kierownik magazynu,

kierownik hali maszyn,

kierownik kotłowni

maszynistka klasy mistrzowskiej, średnie dyspozytor,

kontroler techniczn

euakamaszyni | 0/0 | |

euakamaszyni | 0/0 |

magazynier w [magazynier w magazynie technicznym | [magazynier w magazynie technicznym | a

starszy operator urządzeń przygotowania VI-X 0-0 | średnie | | średnie | danych

Kierownik biura podawczego,

kierownik kancelarii głównej,

kierownik kancelarii tajnej, 3 kierownik archiwum,

kierownik centrali telefonicznej VII-IX

starszy magazynier, średnie

kasjer, |

bibliotekarz,

intendent,

starsza mas

operator zadzeń przygotowania danych

Archiwista,

magazynier,

starsza telefonistka,

maszynistka, VII-VIII średnie teletypistka,

pomoc laboratoryjna,

recepcjonista

podstawowe i Telefonistka V-VI UMIEJĘTNOŚĆ wykonywania czynności Pekajow [MW | |. podstawowe | -

IL. Urzędy celne

dyplom porucznika żeglugi przybrzeżnej z 24-miesięczną praktyką pływania w

dziale służby pokładowej na stanowiskach oficerskich

KOWNO 8 okrętowego

Kierownik łodzi patrolowej

Motorzysta łodzi patrolowej

Nr 24 — 1484 — Poz. 299

XV TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI | Wymagane kwalifikacje | kwalifikacje

Stanowisko DITUDEJ liczba lat 6 X-XI przepisów rzemieślnik specjalista, | zasadnicze | 3 | | zasadnicze | operator mas cyfrowych

Stawka dodatku funkcyj-

Kategoria zaszeregowa-

Kierow ca samochodu ciężarowego, iw o | odrębnych || NM samochodowy,

maszynista || NM zasadnicze kserografista

introligator,

Konserwator, zasadnicze palacz c.o.

rzemieślnik wykwalifikowany, ślusarz-spawacz, elektryk, SE 3. | Operator urządzeń powielających, robotnik magazynowy, | ywa EM robotnik transporto

stolarz, 6 | Robotnik gospodarczy Vi KIEECZJE

tapicer, 7. | Portier, szatniarz, dozorca, podstawowe

szklarz,

malarz [8 Sprzątaczka METY e | [9 |aeniee mw | podsiawowe | |

Nr 24 — 1485 — Poz. 299

zawodowe i uprawnienia

Robomik seklamiowy mx | > | zm |

IM. Urzędy morskie mechanik silników spalinowych, Robotnik ochrony wybrzeża, cieśla, VI-IX podstawowe stolarz

—lSasyleaak | MI e | Elektromonter, VII-XI zasadnicze mechanik samochodowy, [3 |kiawacama 0000 tryk samochodo zbrojarz

elektryk, IV. Inspektoraty żeglugi śródlądowej

Konserwator aparatury laboratoryjnej

monter instalacji wodnokanalizacyjnych, Latarnik, KM "="ERRWESE M | zadnie |

operator sztaplarki,

Robotnik ochrony wybrzeża-pilarz,

murarz,

tynkarz,

blacharz, VII-X zasadnicze dekarz,

spawacz,

ślusarz,

tokarz

l Semotoya —— ZIE — według odrębnych Bosman przystanio VNu-IX | - | przepisów

V. Generalna Dyrekcja Dróg Publicznych

Operator kierowca, Według odrębnych mechanik kierowca przepisów Starszy dróżnik, IX-XI starszy promowy dnicze V-IX zasa pea | EEEE.

Nr 24 — 1486 — Poz. 299

la], 02 0000] 8]4 [8 [6

VI. Urzędy celne

Konserwator sprzętu radiologicznego i średnie. X-XII. 3 elektronicznego techniczne

VIL Regionalne inspektoraty celne

Kierowca samochodu specjalistycznego ESSIEB według odrębnych przepisów

VIM. Komenda Główna Policji, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Policji, komisariaty Policji, oddziały Straży Granicznej, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej oraz Urząd Ochrony Państwa

1. |Mechanik-elektronik | Xr-XMl_ | — EE | XI-XM | 3 | zasadnicze |

3. | Starszy technik, starszy muzyk X-XII | ie | mechanik silników okręto

4. ER kierowca samochodu specjalnego weęcana | blacharz samochodowy,

diagnosta samochodowy,

elektromechanik

mistrz garmażeryjny lub cukierniczy,

kuchmistrz,. zasadnicze

mistrz

blacharz-dekarz,

elektryk samochodowy,

elektromonter,

lakiernik samochodo

Technik,

pracownik ochrony,

średnie muzyk

mechanik urządzeń chłodniczych lub garmażeryjnych,

mechanik rusznikarz,

mechanik maszyn biurowych,

mechanik urządzeń ppoż., IX-X zasadnicze malarz-murarz,

monter-konserwator urządzeń i sieci wodnokanalizacyjnej, c.o. i gazowej,

monter konserwator urządzeń łączności, mechanik urządzeń slipowych,

palacz kotłowni wysokoprężnych

Starszy mechanik centrali telefonicznej VII-IX [0-0 | średnie | 3 |

IX-XI

Nr 24 — 1487 — Poz. 299

- „|-|-- zasadnicze

arz-glazurnik

kierowca ciągnika,

kierowca karetki sanitarnej (pogotowia), kierowca mikrobusu Kelner,

młodszy kucharz, gospodarz obiektu, VII-VIII operator urządzeń piorących,

operator urządzeń oczyszczalni ścieków Operat wózka akumulatorowego, VI-VIII - | - | podstawowe | | - | podstawowe | tawowe

Pomocnik kierowc M-VII EMECJEM

Pomoc kucharza, podstawowe

pomocnik palacza c.o., IX. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Nasiennej

krawiec, spawacz,

według odrębnych

KK =

podstawowe

pracownik obsługi gospodarczej w komisariatach policji,

ch

średnie zawodowe i uprawnienia

specjalistyczne

odpowiednie zasadnicze

Sprzątaczka laboratoryjna u —ŻEĘ—

X. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin

Konserwator aparatury laboratoryjnej

średnie zawodowe i uprawnienia

specjalistyczne

Konserwator aparatury laboratoryjnej

Nr 24 — 1488 — Poz. 299

Załącznik nr 4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

1) Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach, w których ze względu na technologię produkcji konieczne jest stosowanie wyłącznie oświetlenia elektrycznego,

b) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,

c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stale temperatura efektywna powyżej 25'C lub poniżej 10”C,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,

f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

g) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą.

2) Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach zlokalizowanych poniżej poziomu otaczającego terenu — zgodnie z przepisami w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny

b) w warunkach narażenia na hałas,

c) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2.000 kcal dla mężczyzn i 1.200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie.

3) Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane: a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące, b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia, c) w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych, których wykaz określają odrębne przepisy, d) pod ziemią lub pod wodą, e) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach poniżej 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy, f) przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu i transportowaniu gazów, paliw i materiałów wybuchowych, g) w szczególności wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni, których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

h) w kontakcie z materiałem zakaźnym albo chorymi zakaźnie ludźmi bądź

zwierzętami.