Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 lipca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów administracji państwowej i samorządowej.

176

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 lipca 1992 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfer budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów a

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co § 2. 1. następuje: nie stosuje s

§ 1. Przepisy zarządzenia stosuje się do pracowników: 1) pracow

a) jednostkach obsługi inwestycyjnej. 4) dozorcó b) biurach planowania przestrzennego, 2. Do p c) terenowych zespołach usług projektowych, zastosowani d) biurach zamiany mieszkań, mowa w ust. e) zespołach szkód górniczych, § 11, 13 i 15

f) jednostkach i zakładach budżetowych gospodarki § 3. Ilek komunalnej i mieszkaniowej. wynagrodze g) gospodarstwach pomocniczych, nie zasadnicz h) zakładach remontowo-budowlanych, ne w tabeli i) Centralnym i wojewódzkich ośrodkach dokumen niczego, sta tacji geodezyjno-kartograficznej. § 4. Ust j) Centralnym Ośrodku Informacji Budownictwa,

budżetowej działających w zakresie ministracji państwowej i samorządowej.

rzepisów zarządzenia, z zastrzeżeniem ust. 2, ę do:

ików straży przemysłowej,

ików informatyki,

ików placówek socjalnych i kulturalno-oświadomów mieszkalnych.

acowników, o których mowa w ust. 1, mają przepisy § 14, a do pracowników, o których 1 pkt 1, mają zastosowanie również przepisy

oć w zarządzeniu jest mowa o "najniższym iu", rozumie się przez to najniższe wynagrodze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalo miesięcznych stawek wynagrodzenia zasad owiącej załącznik nr 1 do zarządzenia.

la się:

esięcznych stawek wynagrodzenia zasadnicze wiącą załącznik nr 1 do zarządzenia,

ocentowych stawek dodatku funkcyjnego, sta załącznik nr 2 do zarządzenia,

nowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifika pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do

ia.

jednostkach organizacyjnych, o których mo e być tworzony fundusz premiowy w ramach widzianych na wynagrodzenia.

y przyznawania premii określają zakładowe ' emiowania.

Nr 24 - 258 Poz. 176

§ 6. 1. Do pracowników zatrudnionych na stanowis 2. Za pracę w porze nocnej pr

kach robotniczych stosuje się formy wynagradzania: czaso dodatek w wysokości 20% godzino wą, czasowo-premiową lub akordową. nia zasadniczego.

2. Pracownicy wynagradzani według formy czasowej § 12. 1. Pracownikowi przysłu otrzymują wynagrodzenie wynikające z kategorii osobistego lat w wysokości 5% miesięcznego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy. niczego po 5 latach pracy, wzras

3. Pracownicy wynagradzani według formy czasowo następny rok pracy, do osiągnięci

-premiowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z kategorii i więcej latach pracy. osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy, po większone o premię przyznaną według zasad określonych 2. Do okresów pracy uprawni w zakładowym regulaminie premiowania. wysługę lat wlicza się wszystkie okr czeniem okresów zatrudnienia w za 4. Pracownicy wynagradzani według formy akordowej stosunek pracy: (akord indywidualny, akord zryczałtowany) otrzymują wy nagrodzenie ustalone na podstawie norm pracy określonych 1) wygasł wskutek porzucenia pr

w obowiązującym trybie oraz stawek płac wynikających 2) został rozwiązany przez zakład z kategorii zaszeregowania roboty oraz mogą otrzymywać nia z winy pracownika. premię według zasad określonych w zakładowym regulami

nie premiowania. 3. Do okresów pracy uprawni

wysługę lat wlicza się także inn § 7. 1. Kierowcom samochodów osobowych może odrębnych przepisów. być przyznane, za ich zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe ustalone zgodnie z obowiązującymi stawkami 4. Dodatek za wysługę lat przy

osobistego zaszeregowania kierowców samochodów oso dni, za które przysługuje wynagrod

bowych. 5. Dodatek za wysługę lat prz 2. Kierowcom, z wyjątkiem kierowców samochodów nieobecności w pracy z powodu osobowych, za powierzone im dodatkowe czynności, nie wskutek choroby bądź koniecznoś wchodzące w zakres ich normalnych obowiązków, przy wania opieki nad dzieckiem lub chor sługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej 60% naj które pracownik otrzymuje zasiłek z niższego wynagrodzenia. nego.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności jest ustalana 6. Dodatek za wysługę lat jes z uwzględnieniem rodzaju czynności i ich uciążliwości, wypłaty wynagrodzenia:

z zastosowaniem zasad określonych w przepisach dotyczą­ 1) począwszy od pierwszego dnia cych kierowców pojazdów samochodowych, wydanych na go następującego po miesiącu podstawie Kodeksu pracy. nabył prawo do dodatku lub

§ 8. Pracownikowi pełniącemu funkcję brygadzisty, w danej jednostce, jeżeli nabyci ztytułu wykonywania dodatkowych czynności polegających gu miesiąca,

na kierowaniu, organizowaniu i nadzorowaniu pracy bryga 2) za dany miesiąc, jeżeli nabyci dy, za okres pełnienia tej funkcji przysługuje dodatek uzależ­ wysługę lat lub do wyższej jego niony od liczby pracowników zatrudnionych w brygadzie, szego dnia miesiąca. w wysokości od 5% do 20% godzinowej stawki wyna grodzenia zasadniczego. 7. Pracownikowi nie przysługuj w miesiącu, w którym: § 9. 1. Pracownikom kierującym zespołem przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 2, dodatek funkcyjny. 1) porzucił pracę,

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być przy 2) zakład pracy rozwiązał z nim wypowiedzenia z jego winy, znany również pracownikom, którzy nie kierują zespołem,

zatrudnionym na stanowiskach określonych w załączniku nr 3) opuści! bez usprawiedliwieni 3 do zarządzenia, koordynującym wykonanie określonych pracy. zadań, z tym że maksymalna stawka tego dodatku nie może

być wyższa od drugiej stawki dodatku funkcyjnego. § 13. 1. Pracownikowi przysłu

we w następującej wysokości: § 10. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego pracownika ustala się w wysokości 1/178 miesięcznego 1) po 20 latach pracy - 75% mie wynagrodzenia zasadniczego. nia,

2) po 25 latach pracy -1 00% mie § 11. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym nia, systemie pracy, za pracę na II zmianie, przysługuje dodatek

w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasad 3) po 30 latach pracy -150% mie

niczego. nia,

cownikowi przysługuje ej stawki wynagrodze

uje dodatek za wysługę wynagrodzenia zasad ający o 1% za każdy 20% dodatku po 20

jących do dodatku za sy zatrudnienia, z wyłąładach pracy, w których

cy przez pracownika,

racy bez wypowiedze

jących do dodatku za okresy na podstawie

ługuje pracownikowi za enie.

sługuje również za dni niezdolności do pracy i osobistego sprawo m członkiem rodziny, za ubezpieczenia społeczwypłacany w terminie

iesiąca kalendarzowe w którym pracownik yższej stawki dodatku prawa nastąpiło w ciąprawa do dodatku za stawki nastąpiło pierw

dodatek za wysługę lat

umowę o pracę bez

choćby jeden dzień

ują nagrody jubileuszo

ięcznego wynagrodze

ięcznego wynagrodze

ięcznego wynagrodze

4) po 35 latach pracy - 200% miesięcznego wynagrodze 2) do 10% stawki nia, wynagrodzenia

liwości, 5) po 40 latach pracy - 300% miesięcznego wynagrodze 3) do 15% stawki nia. wynagrodzenia 2. Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów liwości,

uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej 4) do 20% stawki obliczania i wypłacania określają ogólnie obowiązujące prze wynagrodzenia pisy. wia.

§ 14. 1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę 2. Zasady przyz 1, oraz rodzaje prac lub rentę inwalidzką przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 4, jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości: ści dla zdrowia, uc określa załącznik nr

2. Przy ustalaniu okresów pracy uprawniających do 1) do 10% najniż pierwszego języ odprawy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu okresów zatrudnienia uprawniających do dodatku za wy 2) do 15% najniż sługę lat. każdego następ

2. Zasady przyz 3. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących 1, określa załączn ik przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczyn

kowy. § 17. Pracowni rządzenia nie mają 4. Pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa wykształcenia, mog w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia mimo nie zajmowanego stano przepracowania 10 lat, jeżeli przejście na rentę nastąpiło wskutek choroby zawodowej lub wypadku przy pracy. § 18. Stawki w uwzględniają podat § 15. 1. Pracownikowi za każdą godzinę pracy wyko § 19. W zakresi nywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych moc dotychczasowe lub niebezpiecznych przysługuje dodatek w wysokości:

liwości, Minister Pracy i

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA Z

godzinowej wynikającej znajniższego dla II stopnia szkodliwości i uciążgodzinowej wynikającej znajniższego dla III stopnia szkodliwości i uciążgodzinowej wynikającej znajniższego dla IV stopnia szkodliwości dla zdro

awania dodatku, o którym mowa w ust. poszczególnych stopniach szkodliwo ążl iwości oraz prac niebezpiecznych do zarządzenia .

nikowi zatrudnionemu na stanowisku o posługiwania się językami obcymi w wysokości :

zego wynagrodzenia - za znajomość a obcego,

zego wynagrodzenia - za znajomość ego języka obcego.

awania dodatku, o którym mowa w ust. r 5 do zarządzenia.

y, którzy w dniu wejścia w życie za wymaganych kwalifikacji w zakresie być przeszeregowani tylko w ramach iska.

nagrodzenia określone w zarządzen i u k dochodowy od osób fizycznych.

uregulowanym zarządzeniem tracą przepisy.

e wchodzi w życie z dniem ogłoszenia rwca 1992 r.

Polityki Socjalnej: p. o. J. Kropiwnicki

Załączniki do zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 lipca 1992 r. (poz. 176)

Załącznik nr 1

SADNICZEGO

Załącznik nr 2 TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Załączni k nr 3 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

I. W jednostkach obsługi inwestycyjnej

II. W biurach planowania przestrzennego

Nr 26 - 261 Poz. 176

III. W terenowych zespołach usług projektowy

h

IV. W jednostkach i zakładach budżetowych pomocniczych, w biurach zamiany mieszkań,

budżetowej

gospodąrki komunalnej i mieszkaniowej, gospodarstwach zespołach szkód górniczych oraz innych jednostkach sfery

V. W Ośrodku Medycyny Pracy Budowlanych w Warsza

ie

VI. W Centralnym Ośrodku Informacji Budown

ctwa

VII. W Centralnym i wojewódzkich ośrodkach

okumentacji geodezyjnej i kartograficznej

. ) Zgodnie z odrębnymi przepisami. VIII. W miejskich zakładach oczyszczania

1 2 16 Specjalista²), laborant 17 Kontroler eksploatacji²) 18 Betoniarz, brukarz, zbrojarz

19 Dekarz

20 Blacharz samochodowy 21 Ekspedytor poczty 22 Elektromonter zakładowy 23 Elektromonter napraw pojazdów s wych 24 Elektromonter urządzeń aparatury el 25 Gotowacz napoi 26 Kowal 27 Ładowacz 28 Malarz budowlany 29 Malarz lakiernik samochodowy 30 Maszynista operator 31 Mechanik napraw pojazdów samoc 32 Monter mechanik silników spalinow 33 Monter urządzeń i instalacji wodnok nych, gazowych i c.o. 34 Murarz 35 Pomocnik maszynisty 36 Robotnik magazynowy 37 Robotnik kompostowni 38 Robotnik wysypiskowy 39 Robotnik zlewni 40 Spawacz 41 Stolarz ręczny i maszynowy 42 Szlifierz 43 Szaleciarka 44 Szaleciarka-kontrolerka 45 Ślusarz warsztatowy 46 Tapicer

3 4 5 6

XII-XIV - wyższe 4

XIII-XV - wyższe 5

V-VIII - podstawowe lub -

zasadnicze

V-X - podstawowe lub -

zasadnicze

V-XI - zasadnicze -

III-VI - podstawowe lub - zasadnicze

V-XI - podstawowe lub - zasadnicze

mochodo- podstawowe lub - V-XI - zasadn icze

ktronicznej VI-XI - podstawowe lub - zasadnicze

III-VI- podstawowe lub - zasadnicze

VI-XI - podstawowe lubzasadnicze

V-IX - podstawowe lub - zasadnicze

IV-X- podstawowe lub - zasadnicze

IV- XI- podstawowe lub - zasadnicze

VII-XI - podstawowe lub - zasadnicze

odowych III-XI - podstawowe lub - zasadnicze

ch V-XI - podstawowe lub - zasadnicze

nalizacyj- podstawowe lub- IV-XI - zasadnicze

IV-XI- podstawowe lub - zasadnicze

IV-VII - podstawowe lub - zasadnicze

III-IX - podstawowe lubzasadnicze

V-VIII - podstawowe lub - zasadnicze

V-VIII - podstawowe lub - zasadnicze

V-VIII - podstawowe lub - zasadnicze

IV-XI - podstawowe lubzasadnicze

IV-XI - podstawowe lub - zasadnicze

VI-X - podstawowe lub - zasadnicze

IV-VIII - podstawowe lub - zasadnicze

V-IX - podstawowe lub - zasadnicze

VI-XI - podstawowe lub - zasadnicze

V-VIII - podstawowe lub - zasadnicze

IX. W zakładach wodociągów i kanalizacji

1 2 3 4 5 6

19 Automatyk VIII-XI - średnie - o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie

20 Monter anten i urządzeń radiostacji i radiotelefo- średnie nicznych VIII-XI - o wymaganym profilu -

21 Monter urządzeń telefonicznych VII-X - zasadnicze -

22 Odczytywacz wodomierzy - inkasent VII-X - podstawowe przyuczenie

23 Monter instalacji i urządzeń wodomierzowych w dziale zbytu VI-XI - zasadnicze -

24 Elektromonter pojazdów samochodowych VI-XI - zasadnicze - o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie

25 Mechanik napraw pojazdów samochodowych, blacharz samochodowy VI-XI - zasadnicze -

26 Malarz lakiernik samochodowy IV-XI - zasadnicze - o wymaganym profilu

27 Operator urządzeń budowlanych i sprzętu spe- zasadnicze cjalistycznego VIII-XI - o wymaganym profilu 2

28 Spawacz VI-XI - zasadnicze 1 + uprawnienia

29 Tokarz VIII-XI - zasadnicze 1 o wymaganym profilu

30 Ślusarz remontowy VI-XI - zasadnicze 1 o wymaganym profilu

31 Wydawca narzędzi IV-IX - zasadnicze 1 o wymaganym profilu

32 Stolarz IV-XI - zasadnicze 1 o wymaganym profilu

33 Konserwator urządzeń dźwigowych VI-XI - zasadnicze 2 o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie i uprawnienia

34 Murarz VI-X - zasadnicze 1 o wymaganym profilu

35 Monter instalacji i urządzeń wodociągowych VI-XI - zasadnicze - , o wymaganym profilu

36 Pomocnik montera instalacji i urządzeń wodociągowych V-IX - podstawowe przyuczenie

37 Maszynista stacji pomp VI-XI - zasadnicze - o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie

38 Aparaturowy uzdatniania wody (filtrowanie, zasadnicze chlorowanie) VI-XI - o wymaganym profilu -

39 Aparaturowy uzdatniania wody - dyspozytor X-XII - zasadnicze 2 o wymaganym profilu

x. W zakładach energetyki cieplnej

XI. Stanowiska wspólne dla wszystkich jednostek

¹⁾w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywo jących zwłóknienia tkanki płucnej, Starszemu inspektorowi i inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.

²) Pracownikom z wykształceniem średnim maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię.

Załącznik nr 4

ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA, UCIĄŻLIWYCH LUB NIEBEZPIECZNYCH ORAZ RODZAJE PRAC W POSZCZEGÓLNYCH STOPNIACH SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA, UCIĄŻLIWOŚCI ORAZ PRAC NIEBEZPIECZNYCH

1. Do pierwszego stopnia szkodliwości dla zdrowia szczególnej uciążliwości zalicza się prace wykonywane:

ub 2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycz nych nie kumulujących się w organizmie,

powyżej 25DC lub poniżej 10DC,

Nr 24 - 271 Poz. 176

4) w mokrym środowisku o w rza przekraczającej 80%, kontakcie z wodą,

7) w pomieszczeniach, w stosowanie sztucznego o

2. Do drugiego stopnia szczególnej uciążliwości zalicz

6) w warunkach nadmierneg nym co najmniej 2000 kca kobiet lub wymagające w

3. Do trzeciego stopnia szczególnej uciążliwości zalicz

4. Do trzeciego stopnia z pieczne prace:

ZASADY

1. Dodatek za znajomość

dodatkiem, przyznaje się prac

stanowisku, na którym posługi

niezbędne do wykonywania c

kresu obowiązków służbowyc

2. Dodatek przyznaje kier

uzależnionej od stopnia wyk

obcego na stanowisku pracy.

3. Warunkiem przyznania

pracownika zaświadczenia pot

nikiem pozytywnym egzaminu

przed resortową komisją egza

4. Od składania egzamin

zwolnieni są pracownicy mają

ględnej wilgotności powiet 1) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości błocie lub w bezpośrednim poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach

o bezpieczeństwie i higienie pracy,

promieniowanie ultrafioleto 2) związane z wytwarzaniem, stosowaniem, magazynowa spawanie, hartowanie, niem i transportowaniem gazów i materiałów wybucho

wibrację ogólną, wych,

tórych konieczne jest stałe 3) wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni itp., wietlenia, których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia, ych monitorów ekranowych.

działan ie pyłów wywołują­ 5) związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych łucnej, oraz z ich transportem,

działanie substancji toksycz

hałas, 5. Do czwartego stopnia szkodliwości dla zdrowia zali cza się prace wykonywane z benzydyną, alfa i beta naf szonym ciśnieniu wynikająznego, tyloaminą, chlorkiem winylu oraz innymi czynnikami o analo gicznym jak te substancje działaniu, jeżeli zostanie to uznane a działanie miejscowej wib przez Instytut Medycyny Pracy. h narzędzi pneumatycznych,

obciążenia wysiłkiem fizycz 6. Prace określone w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 pkt dla mężczyzn i 1200 kcal dla 1-3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodl iwych muszonej pozycji ciała, dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli a działanie horl11onów i an w środowisku pracy przekroczone są najwyższe dopuszczal zaburzenia czynności fizjo ne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia z innych czynników o analo określone w odrębnych przepisach lub innych obowiązująi antybiotyki działaniu, jeżeli cych normach higienicznosanitarnych. nstytut Medycyny Pracy. 7. Podstawę przyznania dodatku za pracę wykonywaną

zkodliwości dla zdrowia lub w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią wyniki się prace wykonywane: badań środowiskowych przeprowadzonych przez jednostkę

promieniowanie jonizujące, upoważnioną do tego rodzaju badań.

a działanie pól elektromag 8. W przypadku jednoczesnego występowan ia upraw tliwości w zakresie od 0,1 do nienia do dodatków z tytułu prac wykonywanych w różnych

grożenia. stopniach szkodliwości dla zdrowia i uciążliwośc i lub nie

licza się szczególnie niebez bezpieczeństwa stosuje się tylko jeden dodatek o najwyższej stawce.

Załącznik nr 5

RZYZNAWANIA DODATKOW ZA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKOW OBCYCH

ęzyków obcych, zwany dalej 1) dyplom ukończenia wydziału filologicznego szkoły wy

ownikowi zatrudnionemu .na ższej,

anie się językiem obcym jest 2) uprawnienia tłumacza w zakresie danego języka obcego, ynności wynikających z za przyznane na podstawie odrębnych przepisów, pracownika.

5. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 3, upraw odatku jest posiadanie przez nia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania ierdzającego złożenie z wy dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie ze znajomości języka obcego egzaminu. Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli eg inacyjną. zamin z wynikiem co najmniej dobrym.

, o którym mowa w ust. 3, 6. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które y: otrzymuje wynagrodzenie.

7. Dodatek przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzie ckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

8. Dodatek może być przyznany od pierwszego dnia miesiąca następującego po:

1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozy tywnym,

2) przedłożenia dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika od składania egzaminu.

9. Prawo do otrzymania dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik: