Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych, w Biurze Obsługi Transportu Międzynarodowego oraz państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej

478 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1) z dnia 29 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych, w Biurze Obs∏ugi Transportu Mi´dzynarodowego oraz paƒstwowych jednostkach sfery bud˝etowej dzia∏ajàcych w zakresie budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej

przekraczajàcej 40 % ∏àcznie wynagrodzenia zasadni- § 11. W ramach posiadanych Êrodków na wynaczego i dodatku funkcyjnego pracownika. grodzenia mo˝e byç tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiàgni´cia § 8. 1. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ wporze w pracy zawodowej, pozostajàcy w dyspozycji praconocnej przys∏uguje dodatek do wynagrodzenia za ka˝- dawcy. dà godzin´ pracy w porze nocnej w wysokoÊci 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, § 12. 1. Pracownikowi przys∏uguje nagroda jubilenie ni˝szy jednak od dodatku ustalonego na podstawie uszowa w wysokoÊci: art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy. 1) 75 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 20 latach pracy; 2. Pracownikowi zatrudnionemu stale w systemie 2) 100 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 25 lapracy zmianowej przys∏uguje dodatek w wysokoÊci tach pracy; 10 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za ka˝dà godzin´ pracy wykonywanej na II zmia- 3) 150 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 30 lanie. tach pracy; § 9. 1. Pracownikowi przys∏uguje dodatek za wy- 4) 200 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 35 las∏ug´ lat wwysokoÊci 5 % miesi´cznego wynagrodze- tach pracy; nia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za ka˝dy nast´pny rok pracy, do osiàgni´cia 5) 300 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 40 la- 20% miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego po tach pracy. 20 i wi´cej latach pracy. 2. Do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒ- 2. Do okresów pracy uprawniajàcych do dodatku za wys∏ug´ lat wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒ- czone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli czone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli zmocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu zmocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia prado okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pra- cownicze. cownicze. 3. W razie równoczesnego pozostawania wi´cej ni˝ wjednym stosunku pracy, do okresu pracy upraw- 3. Je˝eli praca w jednostkach, o których mowa niajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden w§ 1 ust. 1, stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okrez tych okresów. su dodatkowego zatrudnienia nie podlegajà zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego. 4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej wdniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej 4. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje pracownikonagrody. wi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do 5. Wyp∏ata nagrody jubileuszowej nast´puje niepracy wskutek choroby albo koniecznoÊci osobistego zw∏ocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onnagrody. kiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego. 6. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi 5. Dodatek za wys∏ug´ lat jest wyp∏acany w termiwdniu nabycia prawa do nagrody, aje˝eli dla pracownie wyp∏aty wynagrodzenia: nika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏u- 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalenda- gujàce mu w dniu jej wyp∏aty. Je˝eli pracownik naby∏ rzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym prawo do nagrody jubileuszowej, b´dàc zatrudniony pracownik naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej winnym wymiarze czasu pracy ni˝ wdniu jej wyp∏aty, stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o podstaw´ obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie w ciàgu miesiàca; przys∏ugujàce pracownikowi wdniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Nagrod´ jubileuszowà oblicza 2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku si´ zgodnie z przepisami obowiàzujàcymi przy ustalalub do wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwsze- niu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy. go dnia miesiàca. 7. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku § 10. 1. Wramach posiadanych Êrodków na wyna- z przejÊciem na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy grodzenia mo˝e byç tworzony fundusz premiowy. lub emerytur´ pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni˝ 2. WysokoÊç funduszu premiowego oraz warunki 12 miesi´cy, liczàc od dnia rozwiàzania stosunku praprzyznawania i wyp∏acania premii okreÊla zak∏adowy cy, nagrod´ t´ wyp∏aca si´ wdniu rozwiàzania stosunregulamin premiowania. ku pracy.

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Pracy iPolityki Spo∏ecznej zdnia 29 kwietnia 2008 r. (poz. 478) Za∏àcznik nr 1 TABELE MIESI¢CZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I. Dla pracowników Centrum Unijnych Projektów Transportowych

Za∏àcznik nr 2 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Za∏àcznik nr 3 TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWA¡ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I. Pracowników zarzàdzajàcych w imieniu pracodawcy zak∏adem pracy, o których mowa w art. 128 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy II. Pracowników Centrum Unijnych Projektów Transportowych

III. Pracowników Biura Obs∏ugi Transportu Mi´dzynarodowego IV. Pracowników jednostek obs∏ugi inwestycyjnej (zarzàdów inwestycji) oraz innych jednostek dzia∏ajàcych w zakresie budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej

V. Pozosta∏ych pracowników niewymienionych w tabelach II—IV

1)Wymagane kwalifikacje dla pracowników s∏u˝by bezpieczeƒstwa ihigieny pracy okreÊlajà odr´bne przepisy. 2)Starszemu inspektorowi iinspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przys∏uguje tylko za czas wykonywania czynnoÊci nadzoru inwestorskiego.