Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
DU 2023 poz. 612 · ELI DU/2023/612
- Data ogłoszenia
- 31 marca 2023
- Data podpisania
- 21 marca 2023
- Wejście w życie
- 15 kwietnia 2023
- Status
- akt objęty tekstem jednolitym
- Organ wydający
- MIN. RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
- Słowa kluczowe
- pracawynagrodzeniajednostki budżetowe
Treść
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 2100 oraz z 2022 r. poz. 1123) wprowadza się następujące zmiany:
1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a) w tabeli II. Pracowników zatrudnionych w OHP: - po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu:
lp. 3 otrzymuje brzmienie:
lp. 14 otrzymuje brzmienie:
lp. 28 otrzymuje brzmienie:
w części Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych: -- lp. 3 otrzymuje brzmienie:
- uchyla się lp. 6 i 7,
b) w tabeli Vf. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu:
c) w tabeli Vg. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa lp. 2 otrzymuje brzmienie:
Wersje
Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.
Wersje
Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na innym stanowisku określonym w rozporządzeniu zmienianym w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.
Wersje
Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
Wersje
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Wersje
Odesłania
Akty zmienione: DU/2008/495
Podstawa prawna: DU/1974/141
Podstawa prawna z art.: DU/1974/141