Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 5 lutego 2019 r. w sprawie nagród ministra właściwego do spraw wewnętrznych dla nauczycieli akademickich

Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe kryteria i tryb przyznawania nauczycielom akademickim, zatrudnionym w uczelniach służb państwowych, przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, zwanego dalej „ministrem”, nagród:

a) za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej,

b) za całokształt dorobku

- zwanych dalej „nagrodami”;

2) rodzaje osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody i sposób ich dokumentowania;

3) maksymalną liczbę przyznawanych nagród;

4) maksymalną wysokość nagrody;

5) sposób wypłacania nagród;

6) wzór wniosku o przyznanie nagrody, zwany dalej „wnioskiem”.

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim:

1) wykazał się dorobkiem w zakresie wybitnych publikacji naukowych, w szczególności artykułów naukowych oraz monografii naukowych;

2) prowadził działalność naukową mającą wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki;

3) prowadził innowacyjne badania naukowe w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej.

2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej są dokumentowane w szczególności przez:

1) publikowane artykuły naukowe lub monografie naukowe;

2) efekty działalności naukowej mające wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki;

3) opis efektów innowacyjnych badań naukowych w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej.

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim opracował:

1) innowacyjne metody prowadzenia zajęć dydaktycznych;

2) nowatorskie materiały dydaktyczne;

3) wybitne podręczniki akademickie.

2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej są dokumentowane w szczególności przez:

1) opis innowacyjnych metod prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz wykazanie mierzalnych efektów dydaktycznych tych metod;

2) prezentację przygotowanych materiałów dydaktycznych, w tym na informatycznych nośnikach danych;

3) prezentację podręczników akademickich.

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim podjął działania znacząco wpływające na poprawę:

1) jakości prowadzonych w uczelni badań naukowych lub prac rozwojowych;

2) współpracy z otoczeniem społeczno -gospodarczym, w szczególności przez:

a) prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz przedsiębiorców,

b) opracowanie programów kształcenia i doskonalenia zawodowego obejmujących umiejętności niezbędne na rynku pracy.

2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej są dokumentowane w szczególności przez:

1) przedstawienie wyników badań naukowych lub rozwojowych;

2) wprowadzenie w toku prowadzonych badań naukowych lub prac rozwojowych rozwiązań na rzecz przedsiębiorców;

3) uzyskanie stopnia naukowego lub tytułu naukowego w związku z pracą nad projektem wdrożeniowym.

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim podjął działania, które znacząco wpłynęły na poprawę:

1) zarządzania uczelnią, w szczególności jej gospodarki finansowej;

2) jakości dydaktyki i kształcenia.

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej nauczyciel akademicki uczelni służb państwowych może otrzymać za osiągnięcia indywidualne albo zespołowe.

Nagrody są przyznawane w liczbie nie większej niż czternaście, w tym maksymalnie do:

1) sześciu nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej;

2) sześciu nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:

a) dydaktycznej,

b) wdrożeniowej,

c) organizacyjnej;

3) dwóch nagród za całokształt dorobku.

1. Maksymalna wysokość nagrody stanowi w przypadku nagrody za:

1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:

a) naukowej - ośmiokrotność,

b) dydaktycznej - sześciokrotność,

c) wdrożeniowej - ośmiokrotność,

d) organizacyjnej - ośmiokrotność,

2) całokształt dorobku - dziesięciokrotność

- wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla profesora.

2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:

1) we wniosku - w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;

2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy - w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.

3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.

4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.

Nagrody mogą być przyznawane:

1) z inicjatywy własnej ministra;

2) na wniosek:

a) rektora uczelni służb państwowych, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony,

b) przewodniczącego organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego środowiska akademickiego, w szczególności: Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich, Rady Doskonałości Naukowej,

c) przewodniczącego ogólnokrajowej organizacji albo ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji) związków zawodowych pracowników szkolnictwa wyższego.

Wnioskodawcy, o których mowa w § 9 pkt 2, składają wnioski o przyznanie nagród do ministra w terminie do dnia 31 marca, w formie dokumentu elektronicznego opatrzonego podpisem zaufanym albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym, na elektroniczną skrzynkę podawczą ministra.

1. Do wniosku o przyznanie nagrody dołącza się:

1) opis osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody;

2) kopie dwóch rekomendacji sporządzonych, w związku z wnioskiem o przyznanie nagrody, przez osoby niezatrudnione w uczelni służb państwowych, w której jest zatrudniony kandydat do nagrody, mające:

a) stopień naukowy doktora habilitowanego - w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej,

b) tytuł profesora - w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej lub organizacyjnej oraz nagrodę za całokształt dorobku;

3) kopię wyciągu z protokołu posiedzenia senatu uczelni albo najwyższego organu kolegialnego wnioskodawcy, który odzwierciedla przebieg głosowania nad wnioskiem;

4) szczegółowe uzasadnienie - w przypadku wniosków składanych przez podmioty, o których mowa w § 9 pkt 2 lit. c;

5) w przypadku nagród za osiągnięcia zespołowe informację o procentowym udziale każdego członka nagrodzonej grupy w powstaniu osiągnięcia;

6) kopię oświadczenia kandydata o nieukaraniu karą dyscyplinarną oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody jest określony w załączniku do rozporządzenia.

W przypadku gdy wniosek o przyznanie nagrody nie spełnia wymagań formalnych, wzywa się wnioskodawcę do poprawienia lub uzupełnienia wniosku w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania. Niepoprawienie wniosku lub nieusunięcie jego braków w wyznaczonym terminie skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpoznania.

Oceny wniosków o przyznanie nagród dokonuje Zespół do Spraw Nagród Ministra dla Nauczycieli Akademickich Uczelni Służb Państwowych powołany przez ministra.

Nagrody przyznaje się w terminie do dnia 31 października.

Wypłata nagród następuje jednorazowo na rachunek bankowy wskazany przez nagrodzoną osobę.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.