Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lipca 2011 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy

Nr 155 — 9173 — Poz. 920 920 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1) z dnia 22 lipca 2011 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy Na podstawie art. 16 ustawy z dnia 20 kwietnia 2. Do zadań OHP w zakresie zatrudnienia oraz 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społeczpracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.2)) nemu młodzieży należy: zarządza się, co następuje: 1) nawiązywanie współpracy z pracodawcami i organizacjami zrzeszającymi pracodawców w celu po- § 1. 1. Do zadań Ochotniczych Hufców Pracy, zwa- zyskiwania ofert pracy dla młodzieży bezrobotnej nych dalej „OHP”, w zakresie kształcenia i wychowa- oraz uczniów i studentów; nia młodzieży należy: 2) prowadzenie pośrednictwa pracy dla młodzieży; 1) diagnozowanie potrzeb w zakresie objęcia działaniami opiekuńczo-wychowawczymi młodzieży za- 3) przygotowanie młodzieży do aktywnego zachowania na rynku pracy; niedbanej wychowawczo i wymagającej specjalnej troski, niedostosowanej społecznie, opóźnio- 4) podejmowanie i wspieranie inicjatyw służących nej w cyklu kształcenia lub nierealizującej oboprzeciwdziałaniu bezrobociu i wychowaniu w prowiązku szkolnego i obowiązku nauki; cesie pracy; 2) zapewnienie uczestnikom OHP warunków do kon- 5) rozwijanie współpracy z organizacjami i instytutynuowania kształcenia ogólnego i zawodowego; cjami zagranicznymi oraz organizowanie międzynarodowej wymiany młodzieży; 3) zapewnienie młodzieży warunków do podwyższania kwalifikacji ogólnych i zawodowych, przekwa- 6) organizowanie i prowadzenie szkoleń w ośrodlifikowania oraz zachęcanie do kształcenia usta- kach szkolenia zawodowego. wicznego; § 2. OHP tworzą: 4) opracowywanie i realizacja programów profilaktycznych, wychowawczych i resocjalizacyjnych na 1) Komendant Główny OHP realizujący zadania przy rzecz młodzieży zagrożonej demoralizacją i wcho- pomocy Komendy Głównej OHP z siedzibą w Wardzącej w konflikt z prawem; szawie; 2) wojewódzcy komendanci OHP realizujący zadania 5) realizacja kompleksowych działań opiekuńczoprzy pomocy wojewódzkich komend OHP: -wychowawczych wobec uczestników OHP oraz współdziałanie w tym zakresie z ich rodzicami lub a) D olnośląskiej Wojewódzkiej Komendy OHP opiekunami; z siedzibą we Wrocławiu, b) Kujawsko-Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy 6) promowanie działalności opiekuńczo-wychowaw- OHP z siedzibą w Toruniu, czej OHP w środowiskach zagrożonych marginalizacją społeczną; c) Lubelskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Lublinie, 7) badanie efektywności działań opiekuńczo-wychod) Lubuskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedziwawczych wobec uczestników OHP, w szczególbą w Zielonej Górze, ności przez zbieranie informacji o losach wychowanków OHP. e) Ł ódzkiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Łodzi, 1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem admi- f) Małopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP nistracji rządowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 z siedzibą w Krakowie, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopag) Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendy OHP da 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania z siedzibą w Warszawie, Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216,

). h) Opolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzi- 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały bą w Opolu, ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 134,

, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 237, i) P odkarpackiej Wojewódzkiej Komendy OHP

, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 69, poz. 595, Nr 91, z siedzibą w Rzeszowie,

, Nr 97, poz. 800, Nr 115, poz. 964, Nr 125,

, Nr 127, poz. 1052, Nr 161, poz. 1278 i Nr 219, j) P odlaskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siepoz. 1706, z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 81, poz. 531, Nr 238, dzibą w Białymstoku,

, Nr 239, poz. 1593, Nr 254, poz. 1700 i Nr 257, poz. 1725 i 1726 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235 i Nr 106, k) Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siepoz. 622. dzibą w Gdańsku,

Nr 155 — 9174 — Poz. 920 l) Śląskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzi- 6) z atwierdza roczne plany pracy i plany finansowe bą w Katowicach, podległych jednostek; m) Ś więtokrzyskiej Wojewódzkiej Komendy OHP 7) r ealizuje politykę kadrową oraz płacową i tworzy z siedzibą w Kielcach, strategię rozwoju kadr w OHP; n) Warmińsko-Mazurskiej Wojewódzkiej Komen- 8) n adzoruje dysponowanie środkami finansowymi dy OHP z siedzibą w Olsztynie, oraz mieniem będącym w zarządzie OHP, o) Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z uwzględnieniem legalności, gospodarności i cez siedzibą w Poznaniu, lowości podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o finansach publicznych; p) Zachodniopomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP z siedzibą w Szczecinie; 9) m oże zawierać porozumienia z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, stowarzysze- 3) dyrektorzy centrów kształcenia i wychowania reaniami, fundacjami, organizacjami oraz innymi inlizujący zadania przy pomocy centrów kształcenia stytucjami i partnerami społecznymi działającymi i wychowania; na rynku pracy; 4) dyrektorzy ośrodków szkolenia zawodowego reali- 10) może zawierać porozumienia i umowy z instytuzujący zadania przy pomocy ośrodków szkolenia cjami i organizacjami zagranicznymi w sprawach zawodowego; dotyczących współpracy z OHP. 5) dyrektorzy centrów edukacji i pracy młodzieży realizujący zadania przy pomocy centrów edukacji 3. Komendant Główny OHP: i pracy młodzieży; 1) powołuje i odwołuje: 6) kierownicy ośrodków szkolenia i wychowania reaa) zastępców Komendanta Głównego OHP, lizujący zadania przy pomocy ośrodków szkolenia i wychowania; b) wojewódzkich komendantów OHP i ich zastępców, 7) kierownicy rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego młodzieży realizujący zadania przy pomo- c) dyrektorów centrów kształcenia i wychowania, cy rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego d) dyrektorów ośrodków szkolenia zawodowego; młodzieży; 2) o kreśla w regulaminie organizacyjnym szczegóło- 8) komendanci hufców pracy realizujący zadania przy wą organizację i zakres działania komórek organipomocy hufców pracy. zacyjnych Komendy Głównej OHP; § 3. 1. Komendantowi Głównemu OHP podlegają: 3) tworzy i znosi centra kształcenia i wychowania; 1) wojewódzcy komendanci OHP; 4) tworzy i znosi ośrodki szkolenia zawodowego; 2) dyrektorzy centrów kształcenia i wychowania; 5) o kreśla wzorcowe struktury organizacyjne jednostek OHP; 3) dyrektorzy ośrodków szkolenia zawodowego. 6) m oże powoływać zespoły zadaniowe, doradcze 2. Komendant Główny OHP: i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres i tryb działania. 1) ustala kierunki działalności OHP; 2) koordynuje i nadzoruje realizację zadań OHP; 4. Komendant Główny OHP dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pra- 3) inicjuje, opracowuje, koordynuje i nadzoruje reali- cowników Komendy Głównej OHP, wojewódzkich kozację programów i projektów na rzecz młodzieży, mendantów OHP i ich zastępców, dyrektorów centrów w tym współfinansowanych z funduszy Unii Euro- kształcenia i wychowania oraz dyrektorów ośrodków pejskiej; szkolenia zawodowego. 4) koordynuje realizację zadań związanych z refundo- § 4. Komendant Główny OHP może wydawać akty waniem pracodawcom kosztów wynagrodzeń wyo charakterze wewnętrznym. płacanych młodocianym pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu przygo- § 5. 1. Wojewódzkim komendantom OHP podlegatowania zawodowego oraz składek na ubezpieczeją: nia społeczne od refundowanych wynagrodzeń; 1) d yrektorzy centrów edukacji i pracy młodzieży; 5) sporządza roczne plany pracy OHP i sprawozdania z ich wykonania oraz przedkłada je do akceptacji 2) kierownicy ośrodków szkolenia i wychowania; ministrowi właściwemu do spraw pracy, a także udostępnia mu informacje niezbędne do sporzą- 3) k ierownicy rejonowych ośrodków szkolenia zawodzenia okresowych ocen w ramach nadzoru i kon- dowego młodzieży; troli nad całością gospodarki finansowej OHP, zgodnie z przepisami o finansach publicznych; 4) komendanci hufców pracy.

Nr 155 — 9175 — Poz. 920 2. Wojewódzki komendant OHP odpowiada za ca- 3) m oże powoływać zespoły zadaniowe, doradcze łokształt działalności OHP na terenie województwa, i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres z wyjątkiem działalności centrów kształcenia i wycho- i tryb działania; wania oraz ośrodków szkolenia zawodowego. 4) o kreśla w regulaminie organizacyjnym szczegóło- 3. Wojewódzki komendant OHP: wą organizację i zakres działania komórek organizacyjnych wojewódzkiej komendy OHP, centrów 1) realizuje zadania OHP, o których mowa w § 1, na edukacji i pracy młodzieży, ośrodków szkolenia terenie województwa; i wychowania, rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego młodzieży oraz hufców pracy. 2) realizuje politykę kadrową i płacową w podległych mu jednostkach; 5. Wojewódzki komendant OHP dokonuje czynno- 3) dysponuje przyznanymi środkami finansowymi ści w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do w ramach zatwierdzonego planu finansowego, pracowników wojewódzkiej komendy OHP oraz praz uwzględnieniem legalności, gospodarności i ce- cowników podległych mu jednostek OHP. lowości podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o finansach publicznych; § 6. Centra kształcenia i wychowania, będące po- 4) sprawuje nadzór nad powierzonym mieniem OHP; nadwojewódzkimi jednostkami OHP, realizują zadania w zakresie: 5) ustala kierunki działalności wojewódzkiej komendy OHP na terenie województwa; 1) p rowadzenia rekrutacji do centrów kształcenia i wychowania młodzieży z terenu całego kraju we 6) inicjuje, opracowuje i nadzoruje realizację prograwspółdziałaniu z wojewódzkimi komendami OHP mów i projektów na rzecz młodzieży, w tym współi jednostkami samorządu terytorialnego; finansowanych z funduszy Unii Europejskiej; 2) u możliwienia uczestnikom OHP uzupełnienia wy- 7) w ramach określonych przez Komendanta Główkształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji zanego OHP limitów środków Funduszu Pracy zawodowych; wiera umowy z pracodawcami o refundację kosztów wynagrodzeń wypłacanych młodocianym 3) p rowadzenia rejonowych ośrodków szkolenia zapracownikom zatrudnionym na podstawie umowy wodowego młodzieży; o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundo- 4) p rowadzenia warsztatów szkoleniowo-produkcyjwanych wynagrodzeń, a także realizuje wnioski nych dla uczestników OHP; pracodawców w tym zakresie; 5) p racy wychowawczo-terapeutycznej z młodzieżą 8) sporządza plany pracy i plan finansowy wojewódzzagrożoną demoralizacją i wchodzącą w konflikt kiej komendy OHP i przesyła do zatwierdzenia z prawem; przez Komendanta Głównego OHP; 6) p rzygotowania młodzieży do aktywnego zachowa- 9) zatwierdza plany pracy centrów edukacji i pracy nia na rynku pracy; młodzieży, ośrodków szkolenia i wychowania, rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego 7) p rowadzenia świetlic środowiskowych dla młomłodzieży oraz hufców pracy; dzieży ze środowiska lokalnego; 10) sporządza i przedkłada Komendantowi Głównemu 8) o rganizacji kształcenia i podnoszenia kwalifikacji OHP sprawozdania z realizacji planów wymieniozawodowych kadry OHP; nych w pkt 8; 11) określa obszar działania centrów edukacji i pracy 9) w spółpracy z pracodawcami i organizacjami remłodzieży na terenie województwa; prezentującymi pracodawców. 12) współpracuje z jednostkami administracji rządo- § 7. 1. Ośrodki szkolenia zawodowego: wej i samorządowej, stowarzyszeniami, fundacjami, pracodawcami, organizacjami i innymi insty- 1) o rganizują i prowadzą szkolenia umożliwiające natucjami oraz partnerami społecznymi działającymi bycie kompetencji w zawodach określonych w klana rynku pracy, dyrektorami centrów kształcenia syfikacji zawodów i specjalności na potrzeby ryni wychowania oraz dyrektorami ośrodków szkoleku pracy, o której mowa w art. 36 ust. 8 ustawy nia zawodowego. z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; 4. Wojewódzki komendant OHP: 2) w spółpracują, w szczególności z Instytutem Me- 1) tworzy i znosi — za zgodą Komendanta Głównego chanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, OHP — centra edukacji i pracy młodzieży, ośrodki z pracodawcami oraz innymi instytucjami i organiszkolenia i wychowania, rejonowe ośrodki szkolezacjami działającymi w obszarze rynku pracy nia zawodowego młodzieży oraz hufce pracy; i edukacji. 2) wydaje akty o charakterze wewnętrznym usprawniające i porządkujące działalność OHP na terenie 2. Komendant Główny OHP, w drodze zarządzenia, województwa; nadaje ośrodkowi szkolenia zawodowego statut.

Nr 155 — 9176 — Poz. 920 § 8. 1. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania 4) s porządza i przedkłada Komendantowi Głównemu odpowiada za całokształt działalności centrum. OHP sprawozdania z realizacji planów wymienionych w pkt 3; 2. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania: 5) w spółpracuje z innymi jednostkami OHP, jednost- 1) realizuje zadania OHP w zakresie określonym kami samorządu terytorialnego, instytucjami rynw § 6 oraz politykę kadrową i płacową w centrum ku pracy, pracodawcami oraz innymi jednostkami kształcenia i wychowania, dysponuje przyznanymi działającymi w dziedzinie edukacji dorosłych. środkami finansowymi, sprawuje nadzór nad powierzonym mieniem OHP, z uwzględnieniem le- 3. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego: galności, gospodarności i celowości podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o finansach 1) w ydaje akty o charakterze wewnętrznym; publicznych; 2) m oże powoływać zespoły zadaniowe, doradcze 2) ustala kierunki działania centrum kształcenia i wy- i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres chowania; i tryb działania; 3) sporządza plan pracy i plan finansowy centrum 3) o kreśla w regulaminie organizacyjnym szczegółokształcenia i wychowania i przesyła do zatwierdze- wą organizację i zakres działania komórek organinia Komendantowi Głównemu OHP; zacyjnych ośrodka szkolenia zawodowego. 4) inicjuje, opracowuje i realizuje programy i projek- 4. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego dokoty na rzecz młodzieży, w tym współfinansowane ze nuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy środków Unii Europejskiej; w stosunku do pracowników ośrodka szkolenia zawodowego. 5) sporządza i przedkłada Komendantowi Głównemu OHP sprawozdania z realizacji planów wymienionych w pkt 3; § 10. 1. Centra edukacji i pracy młodzieży, będące ponadpowiatowymi jednostkami OHP na terenie wo- 6) współpracuje z wojewódzkim komendantem OHP jewództwa, realizują zadania w zakresie: oraz jednostkami samorządu terytorialnego. 1) b adania i diagnozowania lokalnego rynku usług 3. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania: edukacyjnych i rynku pracy; 1) wydaje akty o charakterze wewnętrznym; 2) m erytorycznego wsparcia jednostek OHP zlokalizowanych na terenie swojego działania w zakresie 2) może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze organizowania przez te jednostki kształcenia i zai opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres trudnienia uczestników OHP; i tryb działania; 3) k ierowania młodzieży do jednostek OHP realizują- 3) określa w regulaminie organizacyjnym szczegóło- cych zadania w zakresie kształcenia i wychowania wą organizację i zakres działania komórek organi- w celu uzupełnienia wykształcenia i zdobycia kwazacyjnych centrum kształcenia i wychowania. lifikacji zawodowych; 4. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania do- 4) p rowadzenia pośrednictwa pracy dla bezrobotnej konuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy młodzieży i osób poszukujących pracy; w stosunku do pracowników centrum kształcenia i wychowania. 5) p rowadzenia dla młodzieży usług w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, z uwzględnieniem: § 9. 1. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego odpowiada za całokształt działalności ośrodka. a) p oradnictwa indywidualnego, b) poradnictwa grupowego, w szczególności pro- 2. Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego: wadzenia zajęć grupowych z zakresu informacji 1) realizuje zadania OHP, w zakresie określonym zawodowej, przygotowania do wejścia na rynek w § 7 ust. 1, oraz politykę kadrową i płacową pracy, umiejętności poszukiwania pracy, samow ośrodku szkolenia zawodowego, dysponuje zatrudnienia, przyznanymi środkami finansowymi, sprawuje c) udzielania porad dotyczących wyboru zawodu, nadzór nad powierzonym mieniem OHP, kierunku kształcenia i planowania kariery zawoz uwzględnieniem legalności, gospodarności i cedowej, lowości podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o finansach publicznych; d) tworzenia nowych narzędzi i metod w poradnictwie zawodowym oraz ich upowszechniania 2) ustala kierunki działania ośrodka szkolenia zawo- i promocji, dowego; e) g romadzenia, aktualizowania i udostępniania 3) sporządza plan pracy, plan finansowy ośrodka nowoczesnej, multimedialnej informacji o zaszkolenia zawodowego i przesyła do zatwierdze- wodach, rynku pracy i możliwościach kształcenia Komendantowi Głównemu OHP; nia;

Nr 155 — 9177 — Poz. 920 6) przyjmowania wniosków pracodawców o zawar- 3. Hufce pracy, będące podstawowymi jednostkacie umowy o refundację kosztów wynagrodzeń mi OHP, realizują zadania w zakresie: wypłacanych młodocianym pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu przy- 1) p rowadzenia rekrutacji młodzieży ze środowisk logotowania zawodowego oraz składek na ubezpie- kalnych do hufców pracy; czenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, a także dokonywania wstępnej oceny i wery- 2) w ychowania, profilaktyki i resocjalizacji młodzieży fikacji wniosków; zagrożonej marginalizacją i niedostosowanej społecznie; 7) organizowania krótkoterminowego zatrudnienia uczniów i studentów; 3) u możliwienia uczestnikom OHP uzupełnienia wykształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji za- 8) organizowania wakacyjnych hufców pracy oraz in- wodowych; nych form aktywnego wypoczynku i pracy mło- 4) o rganizowania imprez kulturalno-oświatowych, dzieży; kół zainteresowań, zajęć klubowych oraz innych 9) prowadzenia działalności promocyjnej i informa- form spędzania wolnego czasu; cyjnej dotyczącej realizowanych zadań; 5) w spółpracy z młodzieżowymi biurami pracy i urzę- 10) współpracy z urzędami pracy, placówkami oświa- dami pracy w znalezieniu zatrudnienia dla uczesttowymi i instytucjami szkoleniowymi, jednostka- ników OHP; mi administracji samorządowej, partnerami spo- 6) w spółpracy z rodzinami, szkołami, placówkami łecznymi i innymi instytucjami i organizacjami wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, działającymi na rynku pracy. sądami, pracodawcami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi w celu ułatwienia integracji 2. Zadania, o których mowa w ust. 1, są realizowamłodzieży ze środowiskiem. ne w szczególności przez mobilne centra informacji zawodowej, młodzieżowe biura pracy oraz kluby pra- 4. Ośrodki szkolenia i wychowania oraz hufce pracy, będące wewnętrznymi formami organizacyjnymi cy mogą prowadzić: centrów edukacji i pracy młodzieży. 1) u sługi w zakresie poradnictwa i informacji zawo- § 11. 1. Ośrodki szkolenia i wychowania realizują dowej dla uczestników OHP; zadania w zakresie: 2) ś wietlice środowiskowe i poradnictwo oraz infor- 1) prowadzenia rekrutacji młodzieży do ośrodków mację zawodową dla młodzieży ze środowisk loszkolenia i wychowania z terenu województwa kalnych; i powiatu; 3) w arsztaty szkoleniowo-produkcyjne dla uczestni- 2) umożliwienia uczestnikom OHP uzupełnienia wy- ków OHP. kształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji zawodowych; § 12. Komendant Główny OHP przedkłada ministrowi właściwemu do spraw pracy: 3) zapewnienia uczestnikom OHP całodobowej opieki wychowawczej; 1) w terminie do dnia 31 grudnia każdego roku plan pracy OHP na rok następny w celu akceptacji; 4) realizacji programów wychowawczych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych; 2) w terminie do dnia 31 marca każdego roku spra- 5) organizowania imprez kulturalnych i sportowych wozdanie z wykonania planu pracy OHP za rok pooraz innych form spędzania wolnego czasu przez przedni w celu akceptacji; uczestników OHP; 3) o pinie i propozycje zmian obowiązujących prze- 6) współdziałania z instytucjami i organizacjami lo- pisów dotyczących OHP i aktywizacji zawodowej kalnymi oraz rodzicami albo opiekunami prawny- młodzieży. mi lub faktycznymi uczestników OHP w procesie ich wychowania i kształcenia. § 14. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 2 sierpnia 2011 r.3) 2. Rejonowe ośrodki szkolenia zawodowego młodzieży: Minister Pracy i Polityki Społecznej: wz. M. Bucior 1) prowadzą na terenie województwa szkolenia umożliwiające młodzieży nabycie, zmianę lub pod- 3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 30 grudnia 2004 r. wyższenie kompetencji zawodowych; w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 6, poz. 41 oraz 2) współpracują z pozostałymi jednostkami OHP i inz 2011 r. Nr 5, poz. 16), które traci moc z dniem 2 sierpnia nymi instytucjami w zakresie pomocy młodzieży 2011 r. na podstawie art. 11 ustawy z dnia 16 grudnia w uzyskaniu zawodu, podwyższaniu kompetencji 2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytuzawodowych oraz przygotowaniu do uczestnictwa cjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. w lokalnym rynku pracy. Nr 257, poz. 1725).