Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji

494 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery bud˝etowej resortu spraw wewn´trznych i administracji

§ 6. 1. Pracownikowi Paƒstwowej Inspekcji Sani- 6. Dodatek za wys∏ug´ lat jest wyp∏acany w termitarnej Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Admini- nie wyp∏aty wynagrodzenia: stracji wykonujàcemu czynnoÊci kontrolne przys∏uguje dodatek specjalny w wysokoÊci do 25 % wynagro- 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendadzenia zasadniczego. rzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym pracownik naby∏ prawo do dodatku lub prawo do 2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przyznaje si´ wy˝szej stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa napracownikowi z dniem powierzenia czynnoÊci kontrol- stàpi∏o w ciàgu miesiàca; nych. 2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku § 7. Pracownikowi zak∏adu bud˝etowego Minister- lub prawa do wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o stwa Spraw Wewn´trznych i Administracji „Lotnisko pierwszego dnia miesiàca. Warszawa-Babice” przys∏uguje, za posiadane uprawnienie lotnicze iwykonywanie czynnoÊci wynikajàcych § 10. 1. Wramach posiadanych Êrodków na wynaz tego uprawnienia, dodatek lotniczy. grodzenia osobowe mo˝e byç tworzony fundusz premiowy. § 8. 1. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ wporze nocnej przys∏uguje dodatek do wynagrodzenia za 2. WysokoÊç funduszu premiowego oraz warunki ka˝dà godzin´ pracy w porze nocnej w wysokoÊci przyznawania i wyp∏acania premii okreÊla zak∏adowy 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczeregulamin premiowania. go, nie ni˝szy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. § 11. W ramach posiadanych Êrodków na wyna- — Kodeks pracy. grodzenia mo˝e byç tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiàgni´cia 2. Pracownikowi zatrudnionemu stale w systemie w pracy zawodowej, pozostajàcy w dyspozycji pracopracy zmianowej, w pe∏nym wymiarze czasu pracy, dawcy. przys∏uguje dodatek w wysokoÊci 10 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za ka˝dà godzin´ pracy wykonywanej na drugiej zmianie. § 12. 1. Pracownikowi przys∏uguje nagroda jubileuszowa w wysokoÊci: § 9. 1. Pracownikowi przys∏uguje dodatek za wys∏u- 1) 75 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 20 lag´ lat w wysokoÊci 5 % miesi´cznego wynagrodzenia tach pracy; zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1 % za ka˝dy nast´pny rok pracy, do osiàgni´cia 2) 100 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 25 la- 20 % miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego po tach pracy; 20 i wi´cej latach pracy. 3) 150 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 30 la- 2. Do okresów pracy uprawniajàcych do dodatku tach pracy; za wys∏ug´ lat wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli 4) 200 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 35 lazmocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu tach pracy; do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. 5) 300 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 40 latach pracy. 3. Do okresu pracy uprawniajàcego do dodatku za wys∏ug´ lat wlicza si´ tak˝e okresy s∏u˝by w Milicji 2. Do okresu uprawniajàcego do nagrody jubileu- Obywatelskiej, S∏u˝bie Bezpieczeƒstwa, Policji, Urz´- szowej wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone dzie Ochrony Paƒstwa, Stra˝y Granicznej, Paƒstwowej okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli z mocy Stra˝y Po˝arnej, S∏u˝bie Wi´ziennej, chyba ˝e funkcjo- odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do nariusz zosta∏ zwolniony ze s∏u˝by w razie skazania okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracowprawomocnym wyrokiem sàdu lub ukarania karà dys- nicze. cyplinarnà wydalenia ze s∏u˝by. 3. W razie równoczesnego pozostawania w wi´cej 4. Je˝eli praca w jednostce, o której mowa w § 1 ni˝ jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniaust. 1, stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dojàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden datkowego zatrudnienia nie podlegajà zaliczeniu okrez tych okresów. sy zatrudnienia podstawowego. 5. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje pracowniko- 4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubilewi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za uszowej wdniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do nagrody. pracy wskutek choroby albo koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏on- 5. Wyp∏ata nagrody jubileuszowej nast´puje niekiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego ty- zw∏ocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej tu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego. nagrody.

6. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej 1) jednomiesi´cznego wynagrodzenia — je˝eli prastanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi cownik by∏ zatrudniony krócej ni˝ 15 lat; wdniu nabycia prawa do nagrody, aje˝eli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏u- 2) dwumiesi´cznego wynagrodzenia — po przepragujàce mu w dniu jej wyp∏aty. Je˝eli pracownik naby∏ cowaniu co najmniej 15 lat; prawo do nagrody, b´dàc zatrudnionym winnym wy- 3) trzymiesi´cznego wynagrodzenia — po przepracomiarze czasu pracy ni˝ w dniu jej wyp∏aty, podstaw´ waniu co najmniej 20 lat. obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi wdniu nabycia prawa do nagro- 2. Przy ustalaniu okresów uprawniajàcych do jeddy jubileuszowej. Nagrod´ jubileuszowà oblicza si´ norazowej odprawy pieni´˝nej stosuje si´ przepisy zgodnie z przepisami obowiàzujàcymi przy ustalaniu obowiàzujàce przy ustalaniu okresów uprawniajàcych ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy. do dodatku za wys∏ug´ lat. 7. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku 3. Jednorazowà odpraw´ pieni´˝nà oblicza si´ z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolzgodnie z przepisami obowiàzujàcymi przy ustalaniu noÊci do pracy pracownikowi, któremu do nabycia ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy. prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni˝ 12 miesi´cy, liczàc od dnia rozwiàzania stosunku pra- 4. Pracownik, który otrzyma∏ jednorazowà odpracy, nagrod´ t´ wyp∏aca si´ wdniu rozwiàzania stosunw´ pieni´˝nà, nie mo˝e ponownie nabyç do niej praku pracy. wa. 8. Je˝eli wdniu wejÊcia w˝ycie przepisów wprowa- § 14. Pracodawca mo˝e, w uzasadnionych przydzajàcych zaliczalnoÊç do okresów uprawniajàcych do padkach, skróciç pracownikowi okres pracy zawodo- Êwiadczeƒ pracowniczych okresów niepodlegajàcych wej wymagany na danym stanowisku, z wy∏àczeniem dotychczas wliczeniu up∏ywa okres uprawniajàcy prastanowisk, dla których wymagany okres pracy zawocownika do dwóch lub wi´cej nagród jubileuszowych, dowej okreÊlajà odr´bne przepisy. wyp∏aca mu si´ tylko jednà nagrod´ — najwy˝szà. § 15. Pracownik, który nie posiada kwalifikacji za- 9. Pracownikowi, który w dniu wejÊcia w ˝ycie wodowych przewidzianych dla stanowiska zajmowaprzepisów, októrych mowa wust. 8, ma okres d∏u˝szy nego przez niego wdniu wejÊcia w˝ycie rozporzàdzeni˝ wymagany do nagrody jubileuszowej danego nia, mo˝e byç nadal zatrudniany na tym stanowisku. stopnia, a w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia up∏ynie okres uprawniajàcy go do nabycia nagrody jubileu- § 16. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego szowej wy˝szego stopnia, nagrod´ ni˝szà wyp∏aca si´ w jednostce, o której mowa w § 1 ust. 1, w dniu w pe∏nej wysokoÊci, a w dniu nabycia prawa do na- 1 czerwca 2008 r., ustalone na podstawie przepisów grody wy˝szej — ró˝nic´ mi´dzy kwotà nagrody wy˝- niniejszego rozporzàdzenia, nie mo˝e byç ni˝sze od szej a kwotà nagrody ni˝szej. wynagrodzenia przys∏ugujàcego przed tym dniem. 10. Przepisy ust. 8 i 9 majà odpowiednio zastoso- § 17. Miesi´czne stawki wynagrodzenia zasadniwanie, je˝eli w dniu, w którym pracownik udokumenczego okreÊlone w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia towa∏ swoje prawo do nagrody, by∏ uprawniony do majà zastosowanie do wynagrodzeƒ nale˝nych od nagrody wy˝szego stopnia oraz gdy pracownik prawo dnia 1 stycznia 2008 r. to nab´dzie w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia. § 18. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Pracy iPo- 11. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej lityki Socjalnej zdnia 26 lipca 1996 r. wsprawie zasad przys∏ugujàcej pracownikowi, który by∏ zatrudniony wynagradzania pracowników zatrudnionych wniektów jednostce, o której mowa w § 1 ust. 1, w dniu 1 liprych jednostkach organizacyjnych sfery bud˝etowej ca 1996 r., a przed tym dniem naby∏ prawo do nagroresortu spraw wewn´trznych i administracji (Dz. U. dy jubileuszowej zuwzgl´dnieniem okresów podlega- Nr 97, poz. 454, z póên. zm.3)), z wyjàtkiem § 5, 9, 10 jàcych wliczeniu do okresu pracy uprawniajàcego do i 11, które tracà moc z dniem 31 maja 2008 r. nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiàzujàcych przed tym dniem, okresy te podlegajà § 19. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem wliczeniu na dotychczasowych warunkach. og∏oszenia, z wyjàtkiem § 5, który wchodzi w ˝ycie z dniem 1 czerwca 2008 r. 12. Pracownik, który podjà∏ zatrudnienie wjednostce, o której mowa w § 1 ust. 1, po dniu 1 lipca 1996 r., Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: w z. R. Mleczko nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach okreÊlonychw ust. 2—10, niezale˝nie od wczeÊniejsze- ——————— go nabycia prawa do nagrody za dany okres. 3) Zmiany wymienionego rozporzàdzenia zosta∏y og∏oszone wDz. U. z1997 r. Nr 41, poz. 258, z1998 r. Nr 45, poz. 279, § 13. 1. Pracownikowi spe∏niajàcemu warunki z1999 r. Nr 16, poz. 149 iNr 50, poz. 514, z2000 r. Nr 36, uprawniajàce do renty z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy

, z 2001 r. Nr 50, poz. 527, z 2002 r. Nr 109, lub emerytury, którego stosunek pracy usta∏ w zwiàz- poz.963, z2003 r. Nr 25, poz. 211, z2004 r. Nr 45, poz. 425, ku z przejÊciem na rent´ lub emerytur´, przys∏uguje z 2005 r. Nr 38, poz. 344 oraz z 2006 r. Nr 43, poz. 303 jednorazowa odprawa pieni´˝na w wysokoÊci: iNr230, poz. 1681.

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Pracy iPolityki Spo∏ecznej zdnia 30 kwietnia 2008 r. (poz. 494) Za∏àcznik nr 1 TABELE MIESI¢CZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I. dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 1 ust. 1 rozporzàdzenia, zwy∏àczeniem pracowników zatrudnionych wCentrum Personalizacji Dokumentów Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji, Paƒstwowej Inspekcji Sanitarnej Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji, Zarzàdzie Zasobów Mieszkaniowych Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji, Biurze Ochrony Rzàdu oraz zak∏adzie bud˝etowym Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji „Lotnisko Warszawa-Babice”

II. dla pracowników zatrudnionych wCentrum Personalizacji Dokumentów Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji, Paƒstwowej Inspekcji Sanitarnej Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji, Zarzàdzie Zasobów Mieszkaniowych Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji, Biurze Ochrony Rzàdu, zak∏adzie bud˝etowym Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji „Lotnisko Warszawa-Babice”

Za∏àcznik nr 2 TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWA¡ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH

Nr 82 — 4531 — Poz. 494

1 2 3 5 6 Asystent ds. sanitarnych XIV-XVII według odrębnych przepisów

Młodszy asystent ds. sanitarnych według odrębnych przepisów 7 y s y XII-XVI g odrębnych przep Starszy: specjalista, informatyk 5

Starszy instruktor: higieny, ds. oświaty "Z zdrowotnej XI-XIII według odrębnych przepisów Kierownik kancelarii tajnej XXII według odrębnych przepisów

OO Sa 4 srednie

12 | Instruktor: higieny, ds. oświaty IX=XII EEE według odrębnych przepisów Starszy referent

13 | Kasjer VIL-XI średnie 2 Archiwista Statystyk medyczny

14 | Referent VII-X średnie Księgowy

III. Pracowników zatrudnionych w zakładzie budżetowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji „Lotnisko Warszawa-Babice”

103004] 050 | 6]

wyższe techniczne 8 lat, w tym 1 Dyrektor o specjalności lotniczej lub 4 lata na ekonomiczne oraz licencja stanowisku pilota zawodowego kierowniczym ższe oraz licencja pilota 8 lat WY zawodowe A P w lotnictwie, Zastępca dyrektora NAGASE w tym 3 lata na z uprawnieniami . . stanowisku instruktora I klasy . . kierowniczym

3 ) SPÓD XV_XVII 7 y — Radca prawny według odrębnych przepisów Szef pionu: lotniczego wyższe oraz licencja pilota | 5 lat, w tym 4 | zabezpieczenia, XV-XVIII 7 zawodowego 2 lata sku Kierownik systemu jakości OADIŃAIRCPOW SIAnOWIS y J instruktora I klasy kierowniczym wyższe oraz licencja pilota . 2 ; zawodowego 5 lat 5 | Szef bezpieczeństwa lotów XIV-XVI > z uprawnieniami instruktora | w lotnictwie II klasy 6 7

. . . . . 6 lat, w tym Kierownik działu: kadr, logistyki, XIV-XVI wyższe 2 lata na stanowisku

kierowniczym

eksploatacji

licencja pilota 5 lat

. . . , . wyższe zawodowego lotnictwi Kierownik działu: operacyjnego, XII-XVI z uprawnieniami w lotnictwie

obsługi R instruktora 8 lat w lotnictwie Kierownik sekcji XIII-XV 4 WE

Nr 82

B 11

3

Starszy pilot XIIIZXV

Informator lotniskowej służby

informacji powietrznej

0 XIIIZXV

Starszy specjalista XIIEXV

5 | 6

licencja pilota 3 lata wyższe

zawodowego w lotnictwie z uprawnieniami w lotnictwie

II klasy

uprawnienia do kierowania

średnie . lotami

12 | Koordynator ruchu naziemnego XIIZXIV

średnie

13

15 6

XI-XIV

XI-XIV

Mechanik pokładowy XXIII

Specjalista

Pilot, dyspozytor lotniczy

wyższe średnie oraz licencja pilota zawodowego, świadectwo radiooperatora, licencja dyspozytora lotniczego

instruktora 5 5 2

średnie oraz licencja 2 lata mechanika pokładowego w lotnictwie

średnie oraz licencja I rok | Mechanik lotniczy IX=XII - mechanika lotniczego M w lotnictwie obsług lub napraw Kierownik: kancelarii, warsztatu, 17 |magazynu, kotłowni, brygady, XXIII 2 średnie 4 akumulatorowni Starszy: księgowy, inspektor, 18 | dyspozytor, instruktor, technik, IX=XII - średnie 3 ratownik przeciwpożarowy średnie 19 | Księgowy, inspektor, laborant, VIII-X , . dyspozytor, kasjer, technik, średnie dyspozytor ruchu lotniczego Referent średnie 2 | VI-VIII - - IV. Pracowników zatrudnionych w Zakładzie Obsługi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz w Centrum Projektów Informatycznych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji | 2 3 4 5 6 Kierownik Projektu Główny Architekt Systemu 9 Zastępca Kierownika Projektu 1 Kierownik Zespołu . XV_XIX wyższe 5 Administracyjnego Projektu Kierownik zespołu 8 Kierownik zespołu hotelowo- -restauracyjnego 2 | Kierownik wydziału XV-XVIII 8 wyższe 5 Architekt Systemu 7 wyższe 5 - baz i hurtowni danych systemu 6 wyższe 3 - architektury technicznej systemu 4 Główny specjalista XTV_XVII g wyższe E Radca prawny według odrębnych przepisów

Nr 82 — 4533 — | 2 3 4 5 6 5 | Zastępca kierownika wydziału XIV-XVI 6 wyższe 6 |/erownikdziału XIII-XIV 5 wyższe 3 Kierownik restauracji 7 | Starszy specjalista XIII-XIV - wyższe 3 8 | Programista XIIZXIII - średnie - Kierownik: bufetu, sali restauracyjnej 4 średnie 9 — XII-XIII Specjalista - wyższe 2 Specjalista ds. bezpieczeństwa w 10 |.4. : XXIII - według odrębnych przepisów i higieny pracy 11 | Kierownik warsztatu XXII 5 średnie , , średnie Kierownik magazynu 3 - » XXII zasadnicze Starszy inspektor ds. bezpieczeństwa _ według odrębnych przepisów i higieny pracy . wyższe 1 13 | Starszy inspektor IX=XI - - średnie 4 14 | Inspektor IX=X - średnie 2 15 | Starszy księgowy IX-X - średnie 4 Księgowy średnie 2 16 | Kasjer VII-IX - średnie - 17 | Referent VII-VIII - średnie -

V. Pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej

|| 2 3 4 5 6 1 | Kierownik filii XVI-XVIII 8 wyższe 5 Kierownik działu . 2 | Zastępca kierownika filii XNZKVIII 1 wyższe 3 3 | Główny specjalista XV-XVII 6 wyższe 5 Kierownik wydziału 3 4 — XIV-XVI wyższe 3 Starszy specjalista - wyższe 3 Starszy: geodeta, kartograf, topograf 3 - średnie 4 5 XIV-XVI , wyższe 3 Starszy informatyk - - średnie 4 Ż 2 6 Geodeta, kartograf, topograf, XII-XV _ wyzsze informatyk średnie 3 7 | Specjalista XIIIZXV - wyższe 2 ższe - 8 | Asystent VIN-XIII - NY - średnie | 9 | Poligraf, fototechnik IX=XII - średnie -

Nr 82

VI. Pracowników innych niż wymienieni w tabelach I—V zatrudnionych w jednostkach

organizacyjnych, o których mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia

Ji 2 3 5 6

1 | Dyrektor (kierownik): zakładu, jednostki - wyższe 7 Zastępca dyrektora (kierownika): zakładu, .

2 |jednostki - WYZSZE 6 Główny księgowy: zakładu, jednostki według odrębnych przepisów

3 | Naczelnik wydziału XVI-XIX wyższe 6

4 | Audytor wewnętrzny XVII-XVIII według odrębnych przepisów Kierownik wydziału .

> Kierownik zespołu zamówień publicznych XNEEKVIII WYZSZE >

6 Główny specjalista ds. bezpieczeństwa XIV-XVII według odrębnych przepisów i higieny pracy Zastępca naczelnika wydziału wyższe 4

7 | Lekarz XIV-XVI dł drebnych "= Lekarz weterynarii WEG UB OCIĘONYCA PrZEPISÓW Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu, grupy robót wyższe 4 Główny specjalista

8 XIII-XV Kierownik budowy Radca prawny według odrębnych przepisów Psycholog

9 | Starszy specjalista XIIZXV wyższe 5

10 | Kierownik działu XXV wyższe 4 Kierownik: zakładu produkcji pomocniczej, robót . 4

11 XIIIZXIV Wesa Kierownik: transportu, zespołu magazynów Zarządca nieruchomości według odrębnych przepisów Kierownik: sekcji, zespołu żywienia wyższe 3

12 | Kierownik biblioteki XIIEXIV według odrębnych przepisów Pielęgniarka według odrębnych przepisów Zastępca kierownika budowy ,

13 - — XII-XIII według odrębnych przepisów Technik weterynarii Kierownik sklepu Główny mechanik średnie 5 Komendant oddziału obrony cywilnej

14 |od 101 do 500 junaków X—XIII Zastępca kierownika działu: przygotowania produkcji i rozliczeń, eksploatacji sprzętu średnie 4 i transportu, napraw sprzętu i transportu Kierownik: kotłowni wysokoprężnej, i warsztatu WyzsZE 2

15 | Zastępca kierownika hotelu powyżej X-XII 100 łóżek , .

. średnie 3

Starszy mistrz

Nr 82 — 4535 — Poz. 494 | 2 3 5 6 . średnie 3 16 | Szef kuchni XXII - zasadnicze 5 Kierownik magazynu wyższe 1 17 | Zastępca kierownika bazy sprzętu XXII i transportu średnie 3 m wyższe 1 18 | Specjalista XXII - średnie 3 19 | Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy IX=XII według odrębnych przepisów . . . wyższe 1 20 | Kierownik obiektu X-XI - średnie 3 . średnie 2 21 | Zastępca szefa kuchni X-XI zasadnicze 4 Komendant oddziału obrony cywilnej . 22 do 100 junaków IX=XI wyższe 4 średnie 2 23 | Mistrz IX=XI - zasadnicze 24 | Zastępca kierownika magazynu IX=XI średnie 3 Starszy: wyższe 2 - inspektor - technik 25 | - kontroler techniczny IX-XI ; . Technik budowy średnie 4 Samodzielny księgowy Starszy bibliotekarz według odrębnych przepisów 26 | Dyspozytor bazy sprzętu i transportu IX=XI średnie - Kierownik: ośrodka rekreacji, bursy, oczyszczalni ścieków, kotłowni Inspektor, kontroler techniczny średnie 4 27 | Starszy: IX-X - księgowy - administrator budynków mieszkalnych Starszy ratownik wodny według odrębnych przepisów 28 Starszy dyspozytor samochodowy IX-X średnie : Samodzielny referent Technik Księgowy Administrator budynków mieszkalnych Kinooperator z uprawnieniami I kategorii Kasjer 2 Starszy: , . - instruktor średnie - referent Starsza maszynistka Dyspozytor samochodowy - Zaopatrzeniowiec Ratownik wodny Przewodnik turystyczny według odrębnych przepisów Bibliotekarz 30 | Starszy magazynier VII-IX średnie | l 31 | Sekretarka VI-IX średnie | -

Nr 82

2

32

Kinooperator z uprawnieniami II kategorii Maszynistka

Referent

Rachmistrz

Instruktor

VII-VIII

Starszy recepcjonista

Intendent

średnie

średnie

zasadnicze

33

Recepcjonista Magazynier

VI=VIII

średnie

zasadnicze

34

Kinooperator z uprawnieniami III kategorii Bileter

Pomocnik kinooperatora

Telefonistka

VI=VII

Młodszy bibliotekarz

średnie

według odrębnych przepisów

35

Konserwator urządzeń elektronicznych

IX=XIII

średnie

3

36

Maszynista żurawi, dźwigu Mechanik-elektronik Monter konstrukcji metalowych

XI-XII

średnie

zasadnicze i uprawnienia kwalifikacyjne

37

Monter instalacji grzewczych, gazowych i wodnych

XXII

średnie

38

Blacharz samochodowy Murarz-tynkarz — glazurnik”

Kuchmistrz Mistrz: garmażeryjny, cukierniczy

Spawacz stali stopowych i metali nieżelaznych X-XI

zasadnicze

39

Ślusarz — spawacz” Tokarz — frezer” Murarz-tynkarz-glazurnik

IX=XI

zasadnicze

40

Operator mechanicznego sprzętu budowlanego

Mechanik sprzętu budowlanego, pojazdów samochodowych

Blacharz-dekarz”

Elektryk samochodowy

Lakiernik samochodowy

Elektromonter

Elektromechanik

Maszynista robót ziemnych

Monter instalacji wentylacyjnych i urządzeń

klimatyzacyjnych

Monter konstrukcji żelbetowych

i betonowych

Konserwator urządzeń i sieci wodno- -kanalizacyjnych, grzewczych i gazowych Konserwator hydraulik

Konserwator ogólnobudowlany Cieśla

Stolarz meblowy

Tapicer

Posadzkarz-płytkarz”

Lastrykarz

Ślusarz, tokarz

Rusznikarz

Murarz-malarz”, murarz-tynkarz” Zbrojarz-betoniarz”

Palacz kotłowni wysokoprężnych Cukiernik, Garmażer, Kucharz

zasadnicze

Nr 82

Konserwator urządzeń technicznych Stolarz

Wulkanizator

Malarz budowlany

Starszy bufetowy

Starszy kelner

Barman

Starszy sprzedawca

zasadnicze

Hodowca zwierząt

Kelner

Malarz (tapeciarz)

Murarz

Młodszy kucharz

Dekarz

Bufetowy

Palacz c.o.

Robotnik magazynowy lub transportowy Operator urządzeń: powielających, piorących Krawiec, sprzedawca

Laborant-chemik

VII-VIII

zasadnicze

Konserwator-dozorca Ogrodnik

VI-VIII

zasadnicze

45

Operator wózka akumulatorowego Szklarz

Pomocnik maszynisty robót ziemnych Robotnik budowlany

Maszynista maszyn do produkcji betonu

Robotnik: sprzątający pomieszczenia hangarowe, gospodarczy

V—VII

zasadnicze

zasadnicze

46

Maglarz

Pomoc kuchenna

Pomocnik palacza c.o.

Dozorca budynku mieszkalnego Przewoźnik materiałów Portier-rewident

Strażnik nieuzbrojony

Starszy wartownik

podstawowe

47

Pokojowa

Robotnik rolny

Sprzątaczka na budowie i pomieszczeń produkcyjnych

podstawowe

48

Starszy dozorca

podstawowe

49

Dozorca Portier Wartownik

podstawowe

50

Sprzątaczka pomieszczeń biurowych Szatniarz Goniec

podstawowe

——————— 1) Wymaganie kwalifikacyjne dla pracowników s∏u˝by bezpieczeƒstwa ihigieny pracy okreÊlajà odr´bne przepisy. 2) Kategorie zaszeregowaƒ okreÊlone dla stanowisk wielozawodowych mogà byç przyznane tylko tym pracownikom, którzy faktycznie ∏àcznie wykonujà te czynnoÊci.

Za∏àcznik nr 3 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Za∏àcznik nr 4 TABELA STAWEK DODATKU LOTNICZEGO