Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2008 r. w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjnego

436 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1) z dnia 22 kwietnia 2008 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie ró˝nicowania stopy procentowej sk∏adki na ubezpieczenie spo∏eczne z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zale˝noÊci od zagro˝eƒ zawodowych i ich skutków

437 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1) z dnia 23 kwietnia 2008 r. w sprawie ustalenia wysokoÊci wynagrodzenia za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà dla pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjnego

2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku 7. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku lub do wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwsze- zprzejÊciem na rent´ ztytu∏u niezdolnoÊci do pracy lub go dnia miesiàca. emerytur´, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni˝ 12 miesi´- § 9. 1. W ramach posiadanych Êrodków na wyna- cy, liczàc od dnia rozwiàzania stosunku pracy, nagrod´ grodzenia mo˝e byç tworzony fundusz premiowy. t´ wyp∏aca si´ wdniu rozwiàzania stosunku pracy. 2. WysokoÊç funduszu premiowego oraz warunki 8. Je˝eli wdniu wejÊcia w˝ycie przepisów wprowaprzyznawania i wyp∏acania premii okreÊla zak∏adowy dzajàcych zaliczalnoÊç do okresów uprawniajàcych do regulamin premiowania. Êwiadczeƒ pracowniczych okresów niepodlegajàcych dotychczas wliczeniu up∏ywa okres uprawniajàcy pra- § 10. W ramach posiadanych Êrodków na wyna- cownika do dwóch lub wi´cej nagród jubileuszowych, grodzenia mo˝e byç tworzony fundusz nagród z prze- wyp∏aca mu si´ tylko jednà nagrod´ — najwy˝szà. znaczeniem na nagrody za szczególne osiàgni´cia w pracy zawodowej, pozostajàcy w dyspozycji praco- 9. Pracownikowi, który w dniu wejÊcia w ˝ycie dawcy. przepisów, októrych mowa wust. 8, ma okres d∏u˝szy ni˝ wymagany do nagrody jubileuszowej danego § 11. 1. Pracownikowi przys∏uguje nagroda jubile- stopnia, a w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia up∏ynie uszowa w wysokoÊci: okres uprawniajàcy go do nabycia nagrody jubileuszowej wy˝szego stopnia, nagrod´ ni˝szà wyp∏aca 1) 75 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 20 lasi´ w pe∏nej wysokoÊci, a w dniu nabycia prawa do tach pracy; nagrody wy˝szej — ró˝nic´ mi´dzy kwotà nagrody 2) 100 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 25 la- wy˝szej a kwotà nagrody ni˝szej. tach pracy; 10. Przepisy ust. 8 i 9 majà odpowiednio zastoso- 3) 150 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 30 la- wanie, je˝eli w dniu, w którym pracownik udokumentach pracy; towa∏ swoje prawo do nagrody jubileuszowej, by∏ uprawniony do nagrody wy˝szego stopnia oraz gdy 4) 200 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 35 la- pracownik prawo to nab´dzie w ciàgu 12 miesi´cy od tach pracy; tego dnia. 5) 300 % miesi´cznego wynagrodzenia — po 40 la- § 12. 1. Pracownikowi spe∏niajàcemu warunki tach pracy. uprawniajàce do renty z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy usta∏ w zwiàz- 2. Do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody juku z przejÊciem na rent´ lub emerytur´, przys∏uguje bileuszowej wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczojednorazowa odprawa pieni´˝na w wysokoÊci: ne okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli z mocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okre- 1) jednomiesi´cznego wynagrodzenia — je˝eli by∏ zasu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. trudniony krócej ni˝ 15 lat; 3. W razie równoczesnego pozostawania wi´cej 2) dwumiesi´cznego wynagrodzenia — po przeprani˝ wjednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawcowaniu co najmniej 15 lat; niajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden z tych okresów. 3) trzymiesi´cznego wynagrodzenia — po przepracowaniu co najmniej 20 lat. 4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej wdniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej 2. Przy ustalaniu okresów uprawniajàcych do jednagrody. norazowej odprawy pieni´˝nej stosuje si´ przepisy 5. Wyp∏ata nagrody jubileuszowej nast´puje nie- obowiàzujàce przy ustalaniu okresów uprawniajàcych zw∏ocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej do dodatku za wys∏ug´ lat. nagrody. 3. Jednorazowà odpraw´ pieni´˝nà oblicza si´ 6. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej sta- zgodnie z przepisami obowiàzujàcymi przy ustalaniu nowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy. wdniu nabycia prawa do nagrody, aje˝eli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏u- 4. Pracownik, który otrzyma∏ jednorazowà odpragujàce mu w dniu jej wyp∏aty. Je˝eli pracownik naby∏ w´ pieni´˝nà, nie mo˝e ponownie nabyç do niej praprawo do nagrody jubileuszowej, b´dàc zatrudnio- wa. nym winnym wymiarze czasu pracy ni˝ wdniu jej wyp∏aty, podstaw´ obliczenia nagrody stanowi wynagro- § 13. Prezes Polskiego Komitetu Normalizacyjnego dzenie przys∏ugujàce pracownikowi w dniu nabycia mo˝e, wuzasadnionych przypadkach, skróciç pracowprawa do nagrody jubileuszowej. Nagrod´ jubileuszo- nikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym wà oblicza si´ zgodnie z przepisami obowiàzujàcymi stanowisku, zwy∏àczeniem stanowisk, dla których wyprzy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wy- magany okres pracy zawodowej okreÊlajà odr´bne poczynkowy. przepisy.

§ 14. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego wsprawie ustalenia wysokoÊci wynagrodzenia za prawPolskim Komitecie Normalizacyjnym wdniu 1 maja c´ iprzyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych zpra- 2008 r., ustalone na podstawie przepisów niniejszego cà dla pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjrozporzàdzenia, nie mo˝e byç ni˝sze od wynagrodze- nego (Dz. U. Nr 25, poz. 205, z 2004 r. Nr 45, poz. 427, nia przys∏ugujàcego przed tym dniem. z2005 r. Nr 38, poz. 348 oraz z2006 r. Nr 43, poz. 307), zwyjàtkiem § 8 i15, które tracà moc zdniem 30 kwiet- § 15. Miesi´czne stawki wynagrodzenia zasadni- nia 2008 r. czego okreÊlone w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia majà zastosowanie do wynagrodzeƒ nale˝nych od § 17. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem dnia 1 stycznia 2008 r. og∏oszenia, z wyjàtkiem § 6, który wchodzi w ˝ycie z dniem 1 maja 2008 r. § 16. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 5 lutego 2003 r. Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Fedak Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 23 kwietnia 2008 r. (poz. 437) Za∏àcznik nr 1 TABELA MIESI¢CZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Za∏àcznik nr 2 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Za∏àcznik nr 3 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWA¡ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW

*)Wymagane kwalifikacje dla pracowników s∏u˝by bezpieczeƒstwa ihigieny pracy okreÊlajà odr´bne przepisy.