Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej

41. Punkt Informacyjny w Szczecinie przy Sàdzie 48. Punkt Informacyjny w Warszawie przy Sàdzie Okr´gowym, Rejonowym dla Warszawy Pragi-Po∏udnie, 42. Punkt Informacyjny w Âwidnicy przy Sàdzie 49. Punkt Informacyjny w Warszawie przy Sàdzie Okr´gowym, Rejonowym dla Warszawy-ÂródmieÊcia, 43. Punkt Informacyjny w Tarnobrzegu przy Sàdzie 50. Punkt Informacyjny w Warszawie przy Sàdzie Okr´gowym, Rejonowym dla Warszawy-˚oliborza, 44. Punkt Informacyjny w Tarnowie przy Sàdzie 51. Punkt Informacyjny we W∏oc∏awku przy Sàdzie Rejonowym, Okr´gowym, 45. Punkt Informacyjny w Tomaszowie Lubelskim przy 52. Punkt Informacyjny we Wroc∏awiu przy Sàdzie Sàdzie Rejonowym, Okr´gowym, 46. Punkt Informacyjny w Toruniu przy Sàdzie 53. Punkt Informacyjny w ZamoÊciu przy Sàdzie Okr´gowym, Okr´gowym, 47. Punkt Informacyjny w Warszawie przy Sàdzie 54. Punkt Informacyjny w Zielonej Górze przy Sàdzie Okr´gowym, Okr´gowym. 131 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI z dnia 23 stycznia 2008 r. w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego do S∏u˝by Wi´ziennej

3) Êwiadectwa pracy lub s∏u˝by zpoprzednich miejsc 5) sprawdzenia kandydata w rejestrach skazanych pracy lub s∏u˝by; i ukaranych; 4) dokumenty potwierdzajàce posiadane wykszta∏ce- 6) przeprowadzenia post´powania sprawdzajàcego, nie; októrym mowa w§ 1ust. 2, oile kandydat nie posiada aktualnego poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa 5) dokumenty potwierdzajàce kwalifikacje zawodowe osobowego; i specjalistyczne; 7) sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartote- 6) wype∏nionà ankiet´ bezpieczeƒstwa osobowego, kach prawdziwoÊci danych zawartych w ankiecie okreÊlonà w ustawie z dnia 22 stycznia 1999 r. personalnej; o ochronie informacji niejawnych, lub aktualne poÊwiadczenie bezpieczeƒstwa osobowego, wy- 8) ustalenia przez w∏aÊciwà miejscowo komisj´ lekarmagane na danym stanowisku; skà, wdrodze orzeczenia, zdolnoÊci fizycznej ipsychicznej kandydata, w sposób okreÊlony w rozpo- 7) zaÊwiadczenie lekarskie stwierdzajàce zdolnoÊç do rzàdzeniu, o którym mowa w pkt 3; przystàpienia do testu sprawnoÊci fizycznej; 9) sporzàdzenia arkusza oceny predyspozycji kandy- 8) inne dokumenty, je˝eli obowiàzek ich przed∏o˝enia data; wynika z odr´bnych przepisów; 10) zatwierdzenia listy kandydatów przez kierownika 9) odpis skrócony aktu urodzenia w∏asny, ma∏˝onka jednostki organizacyjnej. i dzieci oraz odpis skrócony aktu ma∏˝eƒstwa. 2. Imi´ i nazwisko kandydata, kwalifikacje ogólne 2. Kandydat mo˝e dodatkowo z∏o˝yç inne doku- izawodowe, adres do korespondencji, dat´ przeprowamenty, w szczególnoÊci: dzonej rozmowy kwalifikacyjnej itermin, októrym mowa w § 3 ust. 1, rezultaty poszczególnych etapów po- 1) potwierdzajàce jego dodatkowe umiej´tnoÊci; st´powania kwalifikacyjnego, wymienionych w ust. 1, oraz przyczyny odmowy wszcz´cia post´powania lub 2) potwierdzajàce osiàgni´cia zawodowe i naukowe; przerwania post´powania kwalifikacyjnego odnotowu- 3) opinie polecajàce. je si´ w rejestrze kandydatów, prowadzonym przez komórk´ kadrowà jednostki organizacyjnej. 3. Wprzypadku niez∏o˝enia przez kandydata dokumentów w wyznaczonym terminie albo z∏o˝enia nie- 3. Wzór arkusza oceny predyspozycji kandydata, kompletnych lub wadliwie wype∏nionych dokumen- októrej mowa wust. 1pkt 9, okreÊla za∏àcznik nr 2do tów wzywa si´ kandydata do usuni´cia braków w wy- rozporzàdzenia. znaczonym dodatkowym terminie. § 5. Kandydata, który uzyska∏ pozytywny wynik ba- 4. Wzór ankiety personalnej, októrej mowa wust.1 dania itestu, októrych mowa w§ 4ust. 1pkt 3i4, kiepkt 1, okreÊla za∏àcznik nr 1do rozporzàdzenia. ruje si´ do komisji lekarskiej. Koszty badaƒ przeprowadzanych przez komisj´ lekarskà ponosi jednostka § 4. 1. Post´powanie kwalifikacyjne sk∏ada si´ zna- organizacyjna. st´pujàcych etapów: § 6. 1. Kandydata, który z∏o˝y∏ wymagane doku- 1) oceny z∏o˝onych dokumentów; menty, zawiadamia si´ o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. 2) przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej majàcej na celu, w szczególnoÊci, ocen´ umiej´tnoÊci for- 2. Rozmow´ kwalifikacyjnà przeprowadza zespó∏ mu∏owania myÊli, nawiàzywania i podtrzymywapowo∏any przez kierownika jednostki organizacyjnej, nia kontaktu, autoprezentacji oraz motywacji kanw sk∏ad którego wchodzà: funkcjonariusz lub pracowdydata do s∏u˝by; nik komórki kadrowej jednostki organizacyjnej, kie- 3) badania psychologicznego, októrym mowa wroz- rownik w∏aÊciwego merytorycznie dzia∏u jednostki organizacyjnej, w którym kandydat ma pe∏niç s∏u˝b´, porzàdzeniu Ministra SprawiedliwoÊci z dnia lub przedstawiciel tego kierownika oraz mo˝e wcho- 18 paêdziernika 2005 r. w sprawie wymagaƒ w zadziç psycholog. kresie zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do S∏u˝by Wi´ziennej (Dz. U. Nr 233, poz. 1986 oraz z 2006 r. § 7. 1. Kierownik jednostki organizacyjnej odma- Nr 61, poz. 434), okreÊlajàcego predyspozycje intewia poddania kandydata post´powaniu kwalifikacyjlektualne i osobowoÊciowe kandydata, przepronemu albo przerywa to post´powanie w przypadku: wadzonego przez psychologa w ramach komisji lekarskiej podleg∏ej ministrowi w∏aÊciwemu do 1) niez∏o˝enia dokumentów, o których mowa w § 3 spraw wewn´trznych, zwanej dalej „komisjà lekar- ust. 1, w wyznaczonym terminie lub nieusuni´cia skà”; braków w wyznaczonym dodatkowym terminie; 4) testu sprawnoÊci fizycznej kandydata wed∏ug kry- 2) niepoddania si´ przez kandydata czynnoÊciom lub teriów okreÊlonych w rozporzàdzeniu, o którym badaniom przewidzianym w post´powaniu kwalimowa w pkt 3; fikacyjnym;

3) niespe∏nienia wymagaƒ okreÊlonych w art. 24 3. Ocen´ predyspozycji kandydata ustala si´ weust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o S∏u˝bie d∏ug nast´pujàcej skali ocen: Wi´ziennej; 1) nie spe∏nia wymagaƒ — 0; 4) negatywnego wyniku choçby jednego z etapów 2) predyspozycje przeci´tne — 1; post´powania kwalifikacyjnego, o których mowa 3) predyspozycje dobre — 2; w § 4 ust. 1. 4) predyspozycje wysokie — 3; 2. Kierownik jednostki organizacyjnej mo˝e odmó- 5) predyspozycje bardzo wysokie — 4. wiç poddania kandydata post´powaniu kwalifikacyj- § 9. 1. Komórka kadrowa jednostki organizacyjnej nemu albo przerwaç to post´powanie w ka˝dym czasporzàdza list´ kandydatów spe∏niajàcych warunki sie, z przyczyn innych ni˝ okreÊlone w ust. 1, w szczeprzyj´cia do s∏u˝by na okreÊlone stanowiska s∏u˝bogólnoÊci je˝eli prowadzenie post´powania nie znajduwe. Kandydatów umieszcza si´ na liÊcie w kolejnoÊci je uzasadnienia w potrzebach kadrowych S∏u˝by Wi´- wynikajàcej z uzyskanej przez kandydata oceny preziennej. dyspozycji zawartej w arkuszu oceny predyspozycji kandydata, poczynajàc od najwy˝szej do najni˝szej. 3. O odmowie poddania kandydata post´powaniu kwalifikacyjnemu albo jego przerwaniu zawiadamia 2. List´, októrej mowa wust. 1, zatwierdza kierowsi´ pisemnie kandydata. nik jednostki organizacyjnej. Zatwierdzenie listy koƒczy post´powanie kwalifikacyjne. § 8. 1. W arkuszu oceny predyspozycji kandydata zamieszcza si´ stanowisko i ocen´ predyspozycji kan- 3. Do s∏u˝by wS∏u˝bie Wi´ziennej wdanej jednostdydata dokonanà przez kierownika jednostki organiza- ce organizacyjnej przyjmuje si´ kandydatów spoÊród cyjnej oraz stanowiska i propozycje oceny predyspo- tych, którzy uzyskali najwy˝sze oceny na liÊcie, zycji kandydata dokonane przez osoby, o których mo- uwzgl´dniajàc aktualne potrzeby kadrowe tej jednostki. wa w § 6 ust. 2. § 10. 1. Kandydat, który po zakoƒczeniu post´powania kwalifikacyjnego zosta∏ umieszczony na liÊcie, 2. Kierownik jednostki organizacyjnej, zajmujàc o której mowa w § 9 ust. 1, lecz nie zosta∏ przyj´ty do stanowisko idokonujàc oceny predyspozycji kandydas∏u˝by wS∏u˝bie Wi´ziennej, mo˝e ponownie ubiegaç ta, bierze pod uwag´ stanowiska i propozycje oceny si´ o przyj´cie, je˝eli spe∏ni wymagania okreÊlone predyspozycji, o których mowa w ust. 1, a tak˝e: wog∏oszeniu oraz je˝eli termin przyj´cia nie przypada póêniej ni˝ 12 miesi´cy od dnia zakoƒczenia post´po- 1) aktualne potrzeby jednostki organizacyjnej; wania kwalifikacyjnego. 2) poziom lub kierunek posiadanego wykszta∏cenia; 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, powtórzenia wymagajà czynnoÊci, o których mowa w § 4 3) dodatkowe umiej´tnoÊci lub udokumentowane ust. 1 pkt 1 i 5—7. osiàgni´cia zawodowe; § 11. Post´powanie kwalifikacyjne rozpocz´te inie- 4) orzeczenie lekarskie o zdolnoÊci fizycznej i psyzakoƒczone przed dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzechicznej kandydata, okreÊlone w rozporzàdzeniu, nia prowadzi si´ na podstawie przepisów dotychczasoo którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3; wych. 5) dotychczasowy przebieg pracy zawodowej; § 12. Traci moc rozporzàdzenie Ministra SprawiedliwoÊci zdnia 22 maja 1997 r. wsprawie post´powa- 6) umiej´tnoÊç obs∏ugi programów komputerowych; nia kwalifikacyjnego do S∏u˝by Wi´ziennej (Dz. U. Nr 53, poz. 345). 7) wyniki testu sprawnoÊci fizycznej, okreÊlonego w rozporzàdzeniu, o którym mowa w § 4 ust. 1 § 13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie pkt 3; 14 dni od dnia og∏oszenia. 8) znajomoÊç j´zyków obcych. Minister SprawiedliwoÊci: Z. åwiàkalski

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci zdnia 23 stycznia 2008 r. (poz. 131) Za∏àcznik nr 1 WZÓR

Nr 21 — 1498 — Poz. 131

II. WYKSZTAŁCENIE. Proszę wpisać wszystkie ukończone szkoły ponadpodstawowe oraz tryb ich ukończenia (stacjonarne, dzienne bezpłatne, dzienne płatne, zaoczne, wieczorowe itp.). Nazwa i adres szkoły (uczelni) Kierunek/ Uzyskany tytuł Data rozpoczęcia i ukończenia specjalność zawodowy lub nauki naukowy

WYKSZTAŁCENIE UZUPEŁNIAJĄCE. Proszę wpisać ukończone kursy i inne szkolenia specjalistyczne oraz posiadane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe, aplikacja, uprawnienia: budowlane, biegłego, księgowego, przygotowanie pedagogiczne, prawo jazdy z podaniem kategorii, kurs pilotów wycieczek itp.) Proszę wpisać rodzaj uprawnienia oraz rok jego uzyskania. Nazwa (temat) kursu/szkolenia lub Nazwa i adres placówki Czas trwania Rok ukończenia rodzaj posiadanego uprawnienia organizującej szkolenie lub (od - do) lub szkolenia lub wydającej uprawnienie liczba godzin uzyskania uprawnienia

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH (w skali: podstawowa, dobra, bardzo dobra, biegła).

Nazwa języka obcego Znajomość w mowie Znajomość w piśmie

Czy Pan(i) obecnie uczy się lub studiuje? Jeżeli tak, proszę podać: szkołę (uczelnię), kierunek, tryb i stan zaawansowania nauki (kiedy rozpoczęta, przewidywany termin zakończenia) oraz jak często odbywają się zajęcia:

Nr 21 — 1499 — Poz. 131

II. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ. Proszę podać dokładne daty (dzień, miesiąc, rok). Żaden okres pracy (także za granicą) nie może zostać pominięty (należy wymienić chronologicznie wszystkie okresy zatrudnienia, tzw. składkowe, oraz okresy pozostawania bez pracy, w tym z uprawnieniem do zasiłku dla bezrobotnych, jak również bez uprawnień do jego pobierania). Do ankiety proszę załączyć wszystkie Świadectwa pracy/służby, decyzje o przyznaniu zasiłku.

Okres pracy Nazwa i adres pracodawcy Nazwa stanowiska pracy Do

Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję w rejestrze bezrobotnych lub jestem obecnie zatrudniony/a na podstawie umowy o pracę TAK/NIE (właściwe otoczyć kółkiem).

Czy pełnił(a) Pan(i) służbę lub ubiegał(a) się o przyjęcie do służby lub pracy w jednostce organizacyjnej Służby Więziennej lub innej służby mundurowej? Jeśli tak, proszę podać gdzie i kiedy? …

Czy kiedykolwiek został(a) Pan(i) zwolniony(a) bez wypowiedzenia z własnej winy, dyscyplinarnie lub porzucił(a) pracę/służbę? Proszę podać powody: e e e eee aoi

Czy należy Pan(i) do organizacji politycznych lub jest Pan(i) członkiem organizacji lub stowarzyszeń międzynarodowych? Jeśli tak, proszę podać jakich (podać nazwę organizacji i jej cele, datę wstąpienia, PEŁNIONĄ fUNKCJĘ)? ea

IV. STOSUNEK DO POWSZECHNEGO OBOWIĄZKU OBRONY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

- proszę otoczyć kółkiem właściwą odpowiedź: nie podlega, przeniesiony do rezerwy po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, przeniesiony do rezerwy bez odbycia zasadniczej służby wojskowej, przeniesiony do rezerwy po odbyciu i zdaniu egzaminu z przysposobienia obronnego studentów, przeniesiony do rezerwy po odbyciu przeszkolenia wojskowego studentów.

Aktualna przynależność ewidencyjna do WKU

Seria 1 nr książeczki wojskowej | | | | | | | | | | |

okres odbywania zasadniczej służby wojskowej: (dzień, miesiąc, rok) od

okres odbywania nadterminowej zasadniczej służby wojskowej: od

okres odbywania przeszkolenia wojskowego: od

okres odbywania przysposobienia obronnego studentów: od

okres odbywania ćwiczeń wojskowych: od

okres odbywania okresowej służby wojskowej: od

okres pełnienia służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny: od

Nr 21 — 1500 — Poz. 131

- _ okres odbywania służby zastępczej: od - _ okres odbywania służby w obronie cywilnej: od - _ okres odbywania zawodowej służby wojskowej: od

Służbę wojskową odbyłem(am) — proszę podkreślić właściwą odpowiedź: MON, MSWiA/NJW, Policja, Straż Graniczna, Biuro Ochrony Rządu, inne

Nr specjalności wojskowej - Kategoria zdrowia Stopień WOJSK...

Nr rozkazu o nadaniu stopnia Data nadania

Posiadany przydział mobilizacyjny do

V. DANE O WSPÓŁMAŁŻONKU / KONKUBINIE — KONKUBENCIE — OSOBIE POZOSTAJĄCEJ WE WSPÓLNYM POŻYCIU/ wypełnić drukowanymi literami PESEL —.. Nazwisko „ Imiona Nazwisko panieńskie i rodowe Data i miejsce urodzenia

Stopień | Nazwisko i imię, nazwisko Data i Adres zamieszkania pokrewień-| panieńskie i rodowe, imiona| miejsce rodziców, nazwisko panieńskie i| urodzenia rodowe matki

Nr 21 — 1501 — Poz. 131

VII. INNE ZAGADNIENIA.

Czy ktoś z Pana(i) rodziny był karany sądownie? (dotyczy spraw, w których nie nastąpiło zatarcie skazania). Jeśli tak, proszę podać kiedy i za 007... eee Czy był Pan(i) w kraju lub za granicą oskarżonym w sprawie karnej, także skarbowej, lub obwinionym w postępowaniu o wykroczenia? Czy aktualnie toczą się wobec Pana(i) postępowania o ukaranie za przestępstwo lub wykroczenia, o których Panu(i) wiadomo?…eeezeeea

Czy posiada Pan(i) blizny lub tatuaże? Proszę podać okoliczności ich powstania /wykonania/, a w przypadku tatuaży określić także ich treść i znaczenie: … ooo

Czy ubiegając się o przyjęcie do Służby Więziennej jest Pan(i) świadomy(a), że pełniąc służbę w formacji paramilitarnej może Pan(i) być w każdym czasie przeniesiony(a) lub oddelegowany(a) do pełnienia służby w rejonach Polski znacznie oddalonych od swojego miejsca zamieszkania oraz wykonywać obowiązki służbowe także poza rozkładem czasu służby lub pełnić służbę w systemie wielozmianowym, a także w porze nocnej, w soboty, niedziele i święta. Proszę odnieść się do powyższej informacji: o ooo

Czy ktoś z członków rodziny* pełni(ł) służbę w Służbie Więziennej? Jeżeli tak, proszę podać bliższe dane (imię i nazwisko, jednostka organizacyjna Służby Więziennej, zajmowane STANOWISKO)! ooo

* Przez członków rodziny należy rozumieć: rodziców, rodzeństwo, współmałżonka (w tym konkubent/konkubina) oraz jego rodziców i rodzeństwo; dzieci (w tym dzieci współmałżonka (konkubenta/konkubiny) przysposobione lub wzięte na wychowanie, współmałżonków rodzeństwa własnego i rodzeństwa współmałżonka (konkubenta/konkubiny).

(podpis kandydata)

Nr 21 — 1502 — Poz. 131

VIII. LIST MOTYWACYJNY

O przyjęcie na jakie stanowisko Pan(i) się ubiega? |...

Dlaczego uważa się Pan(i) za odpowiednią osobę na to Stanowisko? awek

Jakie własne cechy, umiejętności i doświadczenia uważa Pan(i) za szczególnie przydatne dla Służby WIĘZIENNEJ? a

(podpis)

. ZOBOWIĄZUJĘ SIĘ NIEZWŁOCZNIE ZAWIADOMIĆ KOMÓRKĘ KADROWĄ O KAŻDEJ ZMIANIE DANYCH ZAMIESZCZONYCH W ANKIECIE PERSONALNEJ

e Przyjmuję do wiadomości, że podanie nieprawdziwych oraz niepełnych danych lub ich zatajenie może być powodem odmowy przyjęcia do Służby Więziennej. Kierownik jednostki może odmówić poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo takie postępowanie w każdym czasie przerwać bez podania przyczyn, informując kandydata o odmowie przyjęcia. Negatywny wynik albo niepoddanie się któremukolwiek z przewidzianych w postępowaniu kwalifikacyjnym badań lub czynności powoduje przerwanie postępowania kwalifikacyjnego.

e Niniejszy dokument po przyjęciu do Służby Więziennej stanie się częścią Pana(i) akt osobowych, a złożone w nim oświadczenia będą prawnie wiążące.

e _ Stosownie do art. 7 pkt 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101,

, z późn. zm.) — oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie, w rozumieniu art. 7 pkt 2 tej ustawy, moich danych osobowych zawartych w niniejszej ankiecie personalnej w zakresie niezbędnym dla potrzeb postępowania kwalifikacyjnego.

e _ Oświadczam, że zostałem(am) zapoznany(a) z procedurą rekrutacji do Służby Więziennej.

(miejscowość, data i podpis kandydata )

OŚWIADCZENIE kandydata przyjmowanego do Służby Więziennej, składane w dniu przyjęcia do służby.

Niniejszym oświadczam, że podane przeze mnie w ankiecie personalnej informacje na dzień nie uległy zmianie.

(miejscowość, data i czytelny podpis kandydata ubiegającego się o przyjęcie do SW)

(stopień, imię, nazwisko, stanowisko)

Nr 21 — 1503 — Poz. 131

) Załącznik nr 2 WZÓR

ARKUSZ OCENY PREDYSPOZYCJI KANDYDATA DO SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

Imię i nazwisko kandydata: |... 1. Stanowisko kierownika właściwego merytorycznie działu jednostki organizacyjnej, w którym kandydat ma pełnić służbę, lub przedstawiciela tego kierownika, w tym propozycja oceny predyspozycji kandydata w skali (ZEE

(miejscowość i data wypełnienia) (pieczęć i podpis)

2. Stanowisko psychologa, w tym propozycja oceny predyspozycji kandydata w skali (ZEE

(miejscowość i data wypełnienia)

(pieczęć i podpis)

3. Stanowisko funkcjonariusza/pracownika komórki kadrowej jednostki organizacyjnej, w tym propozycja oceny predyspozycji kandydata w skali 0-4' i ewentualne propozycje etatowe: |...

(miejscowość i data wypełnienia)

(pieczęć i podpis)

4. Stanowisko i ocena predyspozycji kandydata w skali 0-4, dokonana przez kierownika jednostki organizacyjnej po rozmowie z kandydatem, z uwzględnieniem stanowisk i propozycji

ocen predyspozycji przedstawionych w pkt 1-3, w tym ewentualne propozycje etatowe: …

(miejscowość, data wypełnienia)

(pieczęć i podpis kierownika jednostki) Objaśnienie: zakreślić krzyżykiem właściwe pole: 0 — nie spełnia wymagań, 1 — predyspozycje przeciętne, 2 — predyspozycje dobre, 3 — predyspozycje wysokie, 4 — predyspozycje bardzo wysokie.