Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
DU 2007 poz. 1420 · ELI DU/2007/1420
- Data ogłoszenia
- 24 października 2007
- Data podpisania
- 9 października 2007
- Wejście w życie
- 25 listopada 2007
- Status
- akt objęty tekstem jednolitym
- Organ wydający
- MIN. PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
- Słowa kluczowe
- bhpkodeks pracyszkolenie pracowników
Treść
Wrozporzàdzeniu Ministra Gospodarki iPracy cà dzia∏alnoÊç oÊwiatowà na zasadach z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzi- okreÊlonych w przepisach o swobo- nie bezpieczeƒstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, dzie dzia∏alnoÊci gospodarczej, poz. 1860 oraz z 2005 r. Nr 116, poz. 972) wprowadza je˝eli prowadzà dzia∏alnoÊç szkoleniowà si´ nast´pujàce zmiany: w dziedzinie bezpieczeƒstwa i higieny 1) po § 1 dodaje si´ § 1a w brzmieniu: pracy; 3) kursie — rozumie si´ przez to form´ „§ 1a. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o: szkolenia o czasie trwania nie krótszym 1) instrukta˝u — rozumie si´ przez to form´ ni˝ 15 godzin lekcyjnych, sk∏adajàcego szkolenia o czasie trwania nie krótszym si´ z zaj´ç teoretycznych i praktycznych, ni˝ 2 godziny lekcyjne, umo˝liwiajàcego umo˝liwiajàcego uzyskanie, aktualizo- uzyskanie, aktualizowanie lub uzupe∏nia- wanie lub uzupe∏nianie wiedzy iumiej´t- nie wiedzy i umiej´tnoÊci dotyczàcych noÊci w zakresie bezpieczeƒstwa i higie- wykonywania pracy i zachowania si´ ny pracy; w zak∏adzie pracy w sposób zgodny 4) przygotowaniu dydaktycznym — rozu- z przepisami i zasadami bezpieczeƒstwa mie si´ przez to ukoƒczenie kszta∏cenia i higieny pracy; lub szkolenia przygotowujàcego do pro- 2) jednostce organizacyjnej prowadzàcej wadzenia procesu szkolenia wdziedzinie dzia∏alnoÊç szkoleniowà w dziedzinie bezpieczeƒstwa i higieny pracy w spo- bezpieczeƒstwa i higieny pracy — rozu- sób zapewniajàcy wysokà efektywnoÊç, mie si´ przez to: z uwzgl´dnieniem, odpowiednich dla a) placówk´ kszta∏cenia ustawicznego, okreÊlonych grup uczestników szkolenia placówk´ kszta∏cenia praktycznego, i rodzajów szkolenia: form organizacyj- oÊrodek dokszta∏cania i doskonalenia nych i metod szkolenia oraz Êrodków dydaktycznych; zawodowego, 5) samokszta∏ceniu kierowanym — rozu- b) szko∏´ ponadgimnazjalnà, mie si´ przez to form´ szkolenia umo˝li- c) jednostk´ badawczo-rozwojowà, szko- wiajàcego uzyskanie, aktualizowanie lub ∏´ wy˝szà lub innà placówk´ naukowà, uzupe∏nianie wiedzy iumiej´tnoÊci wza- ——————— kresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy, 1)Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em admi- na podstawie materia∏ów przekazanych nistracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 przez organizatora szkolenia, wszczegól- rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 marca noÊci przy zastosowaniu poczty, interne- 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Mini- tu, przy jednoczesnym zapewnieniu kon- stra Pracy i Polityki Spo∏ecznej (Dz. U. Nr 38, poz. 243, sultacji z osobami spe∏niajàcymi wyma- Nr 110, poz. 760 iNr 148, poz. 1041). 2)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y gania dla wyk∏adowców; og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, 6) seminarium — rozumie si´ przez to for- poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, m´ szkolenia o czasie trwania nie krót- poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, szym ni˝ 5 godzin lekcyjnych, umo˝liwia- poz. 1268, z2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, jàcego uzyskanie, aktualizowanie lub poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, uzupe∏nianie wiedzy iumiej´tnoÊci wza- poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 iNr 154, poz. 1805, z2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, kresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy.”; Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, 2) w § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie: Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, „1. Szkolenie mo˝e byç organizowane iprowadzo- z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 ne przez pracodawców lub, na ich zlecenie, iNr 167, poz. 1398, z2006 r. Nr 104, poz. 708 i711, Nr 133, przez jednostki organizacyjne prowadzàce poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615 oraz z2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239 dzia∏alnoÊç szkoleniowà w dziedzinie bezpie- iNr 181, poz. 1288. czeƒstwa i higieny pracy.”;</td></tr><tr><td>——————— 1)Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em admi- nistracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 marca 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Mini- stra Pracy i Polityki Spo∏ecznej (Dz. U. Nr 38, poz. 243, Nr 110, poz. 760 iNr 148, poz. 1041). 2)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 iNr 154, poz. 1805, z2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 iNr 167, poz. 1398, z2006 r. Nr 104, poz. 708 i711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615 oraz z2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239 iNr 181, poz. 1288.</td></tr></tbody></table></div>
| Dziennik Ustaw Nr 196 — 13619 — Poz. 1420 |
3) § 5 otrzymuje brzmienie: Êci zapewniajàcy w∏aÊciwà realizacj´ programu instrukta˝u, majàcy aktualne zaÊwiadcze- „§ 5. Pracodawca organizujàcy iprowadzàcy szkonie o ukoƒczeniu wymaganego szkolenia lenie oraz jednostka organizacyjna prowaw dziedzinie bezpieczeƒstwa i higieny pracy.”; dzàca dzia∏alnoÊç szkoleniowà w dziedzinie bezpieczeƒstwa i higieny pracy, zwani dalej 6) w § 13 w ust. 1 skreÊla si´ zdanie drugie; „organizatorami szkolenia”, zapewniajà: 7) w § 15 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1) programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla okreÊlonych grup „1. Szkolenie okresowe pracowników zatrudniostanowisk; nych na stanowiskach robotniczych przepro- 2) programy szkolenia instruktorów wzakre- wadza si´ wformie instrukta˝u, nie rzadziej ni˝ sie metod prowadzenia instrukta˝u — raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których sà w przypadku prowadzenia takiego szkole- wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej ni˝ raz w roku.”; nia; 3) wyk∏adowców i instruktorów posiadajà- 8) § 16 otrzymuje brzmienie: cych zasób wiedzy, doÊwiadczenie zawo- „§ 16. 1. Szkolenie, o którym mowa w § 13 ust. 1, dowe i przygotowanie dydaktyczne zaoraz szkolenie okresowe koƒczà si´ egzapewniajàce w∏aÊciwà realizacj´ programinem sprawdzajàcym przyswojenie mów szkolenia; przez uczestnika szkolenia wiedzy obj´tej 4) odpowiednie warunki lokalowe do prowaprogramem szkolenia oraz umiej´tnoÊci dzenia dzia∏alnoÊci szkoleniowej; wykonywania lub organizowania pracy 5) wyposa˝enie dydaktyczne niezb´dne do zgodnie z przepisami i zasadami bezpiew∏aÊciwej realizacji programów szkolenia; czeƒstwa i higieny pracy. 6) w∏aÊciwy przebieg szkolenia oraz prowa- 2. Egzamin jest przeprowadzany przed kodzenie dokumentacji w postaci progra- misjà powo∏anà przez organizatora szkomów szkolenia, dzienników zaj´ç, proto- lenia. ko∏ów przebiegu egzaminów i rejestru 3. Potwierdzeniem ukoƒczenia z wynikiem wydanych zaÊwiadczeƒ.”; pozytywnym szkolenia, o którym mowa 4) w § 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie: w § 13 ust. 1, oraz szkolenia okresowego jest zaÊwiadczenie wydane przez organi- „1. Programy szkolenia wst´pnego oraz szkolenia zatora szkolenia. Odpis zaÊwiadczenia okresowego, okreÊlajàce szczegó∏owà tematy- jest przechowywany w aktach osobok´, formy realizacji iczas trwania szkolenia, dla wych uczestnika szkolenia. poszczególnych grup stanowisk opracowuje pracodawca lub w porozumieniu z pracodaw- 4. Wzór zaÊwiadczenia, o którym mowa cà — jednostka organizacyjna prowadzàca w ust. 3, jest okreÊlony w za∏àczniku nr 3 dzia∏alnoÊç szkoleniowà w dziedzinie bezpie- do rozporzàdzenia.”; czeƒstwa i higieny pracy, na podstawie ramo- 9) po za∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia dodaje si´ zawych programów szkolenia.”; ∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia wbrzmieniu okreÊlo- 5) w § 10 ust. 2 otrzymuje brzmienie: nym wza∏àczniku do niniejszego rozporzàdzenia. „2. Instrukta˝ ogólny prowadzi pracownik s∏u˝by
Wersje
Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie bezpieczeƒstwa i higieny pracy, osoba wyko- 30 dni od dnia og∏oszenia. nujàca u pracodawcy zadania tej s∏u˝by albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez praco- Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: dawc´ posiadajàcy zasób wiedzy i umiej´tno- J. Kluzik-Rostkowska
| Dziennik Ustaw Nr 196 — 13620 — Poz. 1420 |
Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 9 paêdziernika 2007 r. (poz. 1420) WZÓR............................................. str. 1/2 (nazwa organizatora szkolenia) ZAÂWIADCZENIE o ukoƒczeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeƒstwa i higieny pracy Pan................................................................................................................................................................................... (imi´ (imiona) inazwisko) urodzon... dnia...................................... r. w................................................................................................................... ukoƒczy∏........................................................................................................................................................................... (pe∏na nazwa szkolenia (podaç rodzaj szkolenia igrup´ osób, dla których jest przeznaczone)) zorganizowane wformie1)............................................................... przez................................................................................................................................................................................................................................................................ (nazwa organizatora szkolenia) w okresie od dnia.................................. r. do dnia.................................. r. Celem szkolenia by∏o................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ZaÊwiadczenie wydano na podstawie § 16 ust. 3 rozporzàdzenia Ministra Gospodarki iPracy zdnia 27 lipca 2004 r. wsprawie szkolenia wdziedzinie bezpieczeƒstwa ihigieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, zpóên. zm.)....................................................... dnia.................................................... r. (miejscowoÊç) (data wystawienia zaÊwiadczenia) Nr zaÊwiadczenia wg rejestru................................................................................. (piecz´ç ipodpis osoby upowa˝nionej przez organizatora szkolenia)
| Dziennik Ustaw Nr 196 — 13621 — Poz. 1420 |
str. 2/2 Tematyka szkolenia
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin zaj´ç teoretycznych (wyk∏adów) | Liczba godzin zaj´ç praktycznych (çwiczeƒ) |
| RazeRmaz:em: |
——————— 1)Wpisaç nazw´ formy szkolenia zgodnie z§ 13 ust. 1 oraz § 15 ust. 1 i2 rozporzàdzenia Ministra Gospodarki iPracy zdnia 27 lipca 2004 r. wsprawie szkolenia wdziedzinie bezpieczeƒstwa ihigieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, zpóên. zm.).
Wersje
Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.
Odesłania
Akty zmienione: DU/2004/1860
Podstawa prawna: DU/1974/141
Podstawa prawna z art.: DU/1974/141