Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 września 2006 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego

zaliczenia z poszczególnych przedmiotów przewi- 3. Egzamin koƒcowy szkoleƒ, o których mowa dzianych programem szkolenia; w § 1 pkt 4—6, organizowanych i prowadzonych poza 2) je˝eli, bez usprawiedliwienia, nie przystàpi∏ w wy- SKW, przeprowadza podmiot prowadzàcy szkolenie. znaczonym terminie do sprawdzianu, zaliczenia § 27. 1. Egzamin koƒcowy odbywa si´ w formie albo egzaminu czàstkowego; ustnej lub pisemnej. 3) w przypadku opuszczenia, bez usprawiedliwienia, co najmniej jednego dnia szkolenia; 2. Je˝eli program szkolenia przewiduje nabycie umiej´tnoÊci praktycznych, egzamin koƒcowy obej- 4) za ra˝àce naruszenie dyscypliny s∏u˝bowej. muje cz´Êç praktycznà z wykonania tych czynnoÊci. 2. Rozkaz personalny o usuni´ciu s∏uchacza ze 3. S∏uchacz przyst´puje do egzaminu koƒcowego, szkolenia wydaje Szef SKW na wniosek szefa komórki je˝eli uzyska∏ wszystkie zaliczenia i zda∏ egzaminy organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach kadrowych z∏oczàstkowe przewidziane programem szkolenia. ˝ony na uzasadniony wniosek podmiotu organizujàcego lub prowadzàcego szkolenie. § 28. S∏uchacz, który zuzasadnionych przyczyn nie przystàpi∏ do egzaminu koƒcowego, ma prawo do eg- 3. Ponowne skierowanie s∏uchacza na szkolenia, zaminu w innym terminie wyznaczonym przez przeo których mowa w § 1 pkt 2—6, mo˝e nastàpiç nie wodniczàcego komisji egzaminacyjnej. wczeÊniej ni˝ po up∏ywie roku od daty usuni´cia lub nieukoƒczenia przez s∏uchacza szkolenia. § 29. 1. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej zegzaminu koƒcowego s∏uchacz ma prawo do § 25. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 1—3, jednego egzaminu poprawkowego, którego termin koƒczà si´ egzaminem koƒcowym. wyznacza przewodniczàcy komisji egzaminacyjnej. Przepis § 30 stosuje si´ odpowiednio. 2. Egzamin koƒcowy szkolenia na pierwszy stopieƒ podoficerski jest jednoczeÊnie egzaminem na pierw- 2. Termin egzaminu, o którym mowa w ust. 1, poszy stopieƒ w korpusie podoficerów. winien zostaç wyznaczony po up∏ywie 14 dni, nie póêniej jednak ni˝ przed up∏ywem 30 dni, od dnia egzami- 3. Egzamin koƒcowy szkolenia na pierwszy stopieƒ nu koƒcowego. chorà˝ego jest jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy § 30. Z przeprowadzonego egzaminu koƒcowego stopieƒ w korpusie chorà˝ych. sporzàdza si´ protokó∏, który jest podpisywany przez 4. Egzamin koƒcowy szkolenia specjalistycznego wszystkich cz∏onków komisji egzaminacyjnej. Protokó∏ funkcjonariuszy wykonujàcych czynnoÊci operacyjno- powinien zawieraç w szczególnoÊci: -rozpoznawcze, gdy wymagajà tego potrzeby s∏u˝by, mo˝e byç za zgodà Szefa SKW jednoczeÊnie egzami- 1) stopieƒ, imi´ i nazwisko s∏uchacza; nem na pierwszy stopieƒ w korpusie chorà˝ych. 2) przydzia∏ s∏u˝bowy s∏uchacza; 5. Egzamin koƒcowy szkolenia na pierwszy stopieƒ 3) dat´ egzaminu koƒcowego; oficerski jest jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie oficerów. 4) nazw´ szkolenia; § 26. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 4—6, 5) sk∏ad komisji egzaminacyjnej, w tym wskazanie koƒczà si´ egzaminem koƒcowym, gdy przewiduje to przewodniczàcego komisji; program szkolenia. 6) ocen´ z egzaminu koƒcowego. 2. Egzamin koƒcowy szkoleƒ, októrych mowa w§ 1 § 31. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem pkt 4—6, przeprowadza komisja egzaminacyjna powoog∏oszenia. ∏ywana odpowiednio przez Komendanta OS SKW lub przez kierownika innej jednostki organizacyjnej, wktórej szkolenie jest organizowane iprowadzone. Minister Obrony Narodowej: R. Sikorski 1343 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 28 wrzeÊnia 2006 r. w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy S∏u˝by Wywiadu Wojskowego Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerw- § 1. W ramach systemu szkolenia zawodowego ca 2006 r. o s∏u˝bie funkcjonariuszy S∏u˝by Kontrwy- w S∏u˝bie Wywiadu Wojskowego, zwanej dalej wiadu Wojskowego oraz S∏u˝by Wywiadu Wojskowe- „SWW”, sà organizowane nast´pujàce rodzaje szkogo (Dz. U. Nr 104, poz. 710) zarzàdza si´, co nast´puje: leƒ zawodowych:

1) na pierwszy stopieƒ podoficerski, 6) metodyk´ realizacji bloków tematycznych szkolenia; 2) na pierwszy stopieƒ chorà˝ego, 7) form´ zakoƒczenia szkolenia. 3) na pierwszy stopieƒ oficerski, § 5. 1. Szkolenie jest prowadzone na podstawie szczegó∏owych programów szkolenia, które sà opraco- 4) specjalistyczne, wywane odpowiednio wOS SWW lub innej jednostce 5) doskonalenia zawodowego, organizacyjnej organizujàcej iprowadzàcej szkolenie. 6) j´zyków obcych 2. Szczegó∏owy program szkolenia jest zatwierdzany przez szefa komórki organizacyjnej w∏aÊciwej w spra- — zwanych dalej „szkoleniami”. wach kadrowych ipowinien zawieraç wszczególnoÊci: § 2. 1. Szkolenia organizuje i prowadzi OÊrodek 1) cel szkolenia; Szkolenia SWW, zwany dalej „OS SWW”. 2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycz- 2. Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 4—6, monych; gà byç organizowane i prowadzone: 3) form´ realizacji poszczególnych tematów szkole- 1) przez innà jednostk´ organizacyjnà SWW, zwanà nia i ich wymiar czasowy; dalej „innà jednostkà organizacyjnà”; 4) szczegó∏owy rozk∏ad zaj´ç szkolenia i ich wymiar 2) poza SWW. czasowy; 3. Szkolenie organizowane przez OS SWW lub in- 5) wskazanie osób prowadzàcych szkolenie z ponà jednostk´ organizacyjnà jest prowadzone wformie szczególnych przedmiotów; szkolenia grupowego, jako szkolenie stacjonarne. 6) form´ sprawdzania wiedzy na poszczególnych eta- 4. Szef SWW, w szczególnie uzasadnionych przy- pach szkolenia. padkach, mo˝e wyraziç zgod´ na: 3. Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 1—3, sà 1) szkolenie funkcjonariusza, w formie indywidualprowadzone równie˝ na podstawie ramowych progranej, organizowane i prowadzone przez OS SWW mów szkolenia. lub innà jednostk´ organizacyjnà; § 6. 1. Funkcjonariusz jest kierowany na szkolenie 2) szkolenia, októrych mowa w§ 1 pkt 1—3, funkcjorozkazem personalnym Szefa SWW na wniosek szefa nariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozjednostki organizacyjnej, wktórej funkcjonariusz pe∏ni poznawcze organizowane i prowadzone przez s∏u˝b´. OS SWW lub innà jednostk´ organizacyjnà; 3) szkolenie funkcjonariusza wykonujàcego czynno- 2. Funkcjonariusz, na czas trwania szkolenia, jest Êci operacyjno-rozpoznawcze organizowane i pro- zwolniony z wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych wadzone poza SWW. w jednostce organizacyjnej, w której pe∏ni s∏u˝b´. § 3. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 1—3, § 7. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski sà prowadzone na podstawie rocznego planu szkoleƒ. jest obowiàzkowym szkoleniem podstawowym dla funkcjonariusza przyj´tego do s∏u˝by w SWW. 2. Plan, októrym mowa wust. 1, jest opracowywany wkomórce organizacyjnej w∏aÊciwej wsprawach kadro- 2. Funkcjonariusz jest kierowany na szkolenie, wych, wuzgodnieniu zOS SWW oraz innymi jednostka- o którym mowa w ust. 1, bezpoÊrednio po przyj´ciu mi organizacyjnymi, izatwierdzany przez Szefa SWW. do s∏u˝by w SWW. § 4. 1. Ramowy program szkolenia jest opracowy- 3. Terminy szkolenia, októrym mowa wust. 1, wywany w komórce organizacyjnej w∏aÊciwej w spra- nikajà z terminów przyj´ç do s∏u˝by w SWW ustalawach kadrowych, w uzgodnieniu z OS SWW oraz in- nych na dany rok kalendarzowy przez Szefa SWW. nymi w∏aÊciwymi jednostkami organizacyjnymi, i za- § 8. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ podtwierdzany przez Szefa SWW. oficerski obejmuje: 2. Ramowy program szkolenia powinien zawieraç 1) zadania SWW oraz zasady ich realizacji; w szczególnoÊci: 2) struktur´ organizacyjnà i zakres uprawnieƒ SWW; 1) nazw´ szkolenia; 3) podstawy ochrony informacji niejawnych ibezpie- 2) nazw´ jednostki organizacyjnej organizujàcej czeƒstwo dzia∏ania SWW; i prowadzàcej szkolenie; 4) pragmatyk´ s∏u˝bowà funkcjonariusza; 3) zasady przeprowadzania egzaminu wst´pnego; 5) histori´ polskich s∏u˝b specjalnych; 4) form´ isystem prowadzenia szkolenia oraz ogólne zasady jego przebiegu; 6) wykorzystanie informatyki w s∏u˝bie w SWW; 5) bloki tematyczne szkolenia; 7) organizacj´ i technik´ pracy biurowej;

8) szkolenie strzeleckie; 2) elementy z zakresu efektywnego stosowania systemu ochrony informacji niejawnych ibezpieczeƒ- 9) zasady stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredstwa dzia∏ania SWW; niego oraz zaj´cia sportowe. 3) zagadnienia zwiàzane z wykonywaniem funkcji § 9. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ chorà˝ego s∏u˝by ochrony paƒstwa ikrajowej w∏adzy bezpiestanowi kontynuacj´ oraz rozszerzenie treÊci progra- czeƒstwa; mowych szkolenia na pierwszy stopieƒ podoficerski 4) psychologiczne aspekty s∏u˝by w SWW; i ma na celu podwy˝szenie kwalifikacji zawodowych funkcjonariusza majàcego pe∏niç s∏u˝b´ w korpusie 5) wybrane zagadnienia z problematyki prawnej; chorà˝ych. 6) podstawy organizacji i zarzàdzania; 2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na 7) doskonalenie strzeleckie oraz zaj´cia sportowe. skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce § 13. 1. Szkolenie specjalistyczne jest szkoleniem warunki: przygotowujàcym funkcjonariusza do s∏u˝by na stano- 1) ukoƒczy∏ szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski; wisku wymagajàcym kwalifikacji specjalistycznych, awszczególnoÊci zwiàzanej zwykonywaniem czynno- 2) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; Êci operacyjno-rozpoznawczych oraz analityczno-in- 3) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, zktórym zwiàzany jest formacyjnych. stopieƒ chorà˝ego. 2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na § 10. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ cho- skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce rà˝ego obejmuje utrwalanie wiedzy nabytej w trakcie warunki: szkolenia na pierwszy stopieƒ podoficerski oraz: 1) ukoƒczy∏ szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski; 1) realizacj´ zadaƒ s∏u˝bowych w SWW; 2) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; 2) zagadnienia z zakresu ochrony informacji niejawnych; 3) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku wymagajàcym kwalifikacji specjalistycznych. 3) zasady gospodarki materia∏owo-finansowej w SWW; § 14. 1. Szkolenia doskonalenia zawodowego oraz 4) podstawy psychologii; j´zyków obcych majà na celu doskonalenie wiedzy i umiej´tnoÊci zawodowych funkcjonariusza, w tym 5) elementy doskonalenia strzeleckiego oraz zaj´cia umiej´tnoÊci pos∏ugiwania si´ j´zykami obcymi. sportowe. 2. Na szkolenia, o których mowa w ust. 1, mo˝na § 11. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ oficerski staskierowaç funkcjonariusza, je˝eli: nowi rozszerzenie treÊci programowych dotychczasowego szkolenia funkcjonariusza is∏u˝y pog∏´bianiu je- 1) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku wymagajàcym dodatgo wiedzy oraz umiej´tnoÊci zawodowych koniecz- kowych kwalifikacji zawodowych; nych do nale˝ytego wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych 2) szkolenie jest zgodne z planami kadrowymi jedw korpusie oficerów. nostki organizacyjnej, w której pe∏ni s∏u˝b´. 2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na § 15. Tematyka szkoleƒ, o których mowa w § 1 skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce pkt 4 i 5, jest uzale˝niona od potrzeb szkoleniowych warunki: jednostek organizacyjnych. 1) ukoƒczy∏ szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski; § 16. 1. Na szkolenia, o których mowa w § 1 2) posiada wy˝sze wykszta∏cenie; pkt 2—6, przeprowadza si´ egzamin wst´pny, gdy 3) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; przewiduje to program szkolenia. 4) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, zktórym zwiàzany jest 2. Szef komórki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprastopieƒ oficerski. wach kadrowych pisemnie informuje kierowników 3. Szkolenie, o którym mowa w ust. 1, odbywa si´ jednostek organizacyjnych o terminie, zasadach oraz w ramach: warunkach przeprowadzenia egzaminu wst´pnego, rodzaju i planowanym terminie szkolenia oraz syste- 1) kursu oficerskiego dla funkcjonariuszy wykonujà- mie jego prowadzenia. cych czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze; 3. Informacj´, o której mowa w ust. 2, kierownik 2) kursu oficerskiego dla funkcjonariuszy niewykonukomórki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach kadrojàcych czynnoÊci, o których mowa w pkt 1. wych przesy∏a w terminie 30 dni przed planowanym terminem rozpocz´cia egzaminu wst´pnego. § 12. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ oficerski obejmuje: 4. Egzamin, o którym mowa w ust. 1, przeprowa- 1) zagadnienia zwiàzane zwykonywaniem czynnoÊci dza komisja powo∏ywana przez kierownika komórki operacyjno-rozpoznawczych oraz analityczno-in- organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach kadrowych, formacyjnych; w porozumieniu z kierownikiem OS SWW lub kierow-

nikiem innej jednostki organizacyjnej organizujàcej § 23. 1. Do oceny okresowej i bie˝àcej s∏uchacza i prowadzàcej szkolenie. stosuje si´ nast´pujàcà skal´ ocen: 1) 5 — bardzo dobry (bdb); 5. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu, o którym mowa w ust. 1, funkcjonariusz 2) 4 — dobry (db); mo˝e ponownie przystàpiç do egzaminu wst´pnego 3) 3 — dostateczny (dst); na szkolenie po up∏ywie roku. 4) 2 — niedostateczny (ndst). § 17. 1. Funkcjonariusz skierowany na szkolenie, zwany dalej „s∏uchaczem”, mo˝e odbywaç szkolenie 2. S∏uchacz, który nie uzyska∏ zaliczenia lub nie w systemie skoszarowanym, je˝eli przewiduje to pro- zda∏ egzaminu czàstkowego w terminie przewidziagram szkolenia i jest to niezb´dne do prawid∏owej je- nym programem szkolenia, z powodu nieobecnoÊci go realizacji. lub uzyskania oceny niedostatecznej, ma prawo do jednego poprawkowego zaliczenia lub egzaminu 2. Szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski jest czàstkowego, w terminie wyznaczonym przez osob´, prowadzone w formie szkolenia grupowego, w syste- o której mowa w § 5 ust. 2 pkt 5. mie skoszarowanym. 3. Uzyskanie oceny niedostatecznej z poprawko- § 18. 1. W trakcie szkoleƒ, o których mowa w § 1 wego zaliczenia lub egzaminu czàstkowego, przewipkt 1—3, s∏uchacz podlega ocenie, która obejmuje: dzianych programem szkolenia, skutkuje niedopuszczeniem s∏uchacza do egzaminu koƒczàcego szkole- 1) post´py w nauce; nie, zwanego dalej „egzaminem koƒcowym”. 2) nabyte umiej´tnoÊci praktyczne; 4. Z ocen otrzymanych z zaliczenia i egzaminu 3) umiej´tnoÊç wspó∏˝ycia iwspó∏dzia∏ania wgrupie; czàstkowego jest wyliczana Êrednia arytmetyczna, na podstawie której ustala si´ ocen´ koƒcowà szkolenia 4) umiej´tnoÊç dzia∏ania w stresie; wed∏ug nast´pujàcej skali ocen: 5) przestrzeganie dyscypliny s∏u˝bowej. 1) od 4,51 do 5,00 — bardzo dobry (5); 2. W ocenie s∏uchacza, o której mowa w ust. 1, 2) od 3,51 do 4,50 — dobry (4); uwzgl´dnia si´ równie˝ opini´ osób, o których mowa w § 5 ust. 2 pkt 5. 3) od 2,51 do 3,50 — dostateczny (3); 4) od 2,00 do 2,50 — niedostateczny (2). 3. Po zakoƒczeniu szkoleƒ, o których mowa w § 1 pkt 1—3, OS SWW lub inna jednostka organizacyjna 5. Je˝eli program szkolenia nie przewiduje w jego organizujàca i prowadzàca szkolenie przesy∏a odpotrakcie zaliczeƒ i egzaminów czàstkowych, to ocena wiednio do komórki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprakoƒcowa szkolenia uzyskana przez s∏uchacza odpowach kadrowych oraz do jednostki organizacyjnej, wiada wynikowi egzaminu koƒcowego. w której s∏uchacz pe∏ni s∏u˝b´, ocen´, o której mowa w ust. 1. § 24. 1. S∏uchacza mo˝na usunàç ze szkolenia organizowanego iprowadzonego przez OS SWW lub in- 4. Ocen´, o której mowa w ust. 1, uwzgl´dnia si´ nà jednostk´ organizacyjnà, w szczególnoÊci: w opinii s∏u˝bowej sporzàdzanej w trybie i na zasadach okreÊlonych w rozporzàdzeniu Ministra Obrony 1) za brak post´pów w nauce stwierdzonych ocena- Narodowej z dnia 25 wrzeÊnia 2006 r. w sprawie wzo- mi niedostatecznymi, uzyskiwanymi przez s∏ucharu formularza opinii s∏u˝bowej oraz opiniowania s∏u˝- cza ze sprawdzianu, egzaminu czàstkowego lub bowego funkcjonariuszy S∏u˝by Wywiadu Wojskowe- zaliczenia z poszczególnych przedmiotów przewigo (Dz. U. Nr 174, poz. 1251). dzianych programem szkolenia; § 19. Post´py s∏uchacza w nauce sprawdza si´ 2) je˝eli, bez usprawiedliwienia, nie przystàpi∏ w wyprzez dokonywanie ocen bie˝àcych i okresowych. znaczonym terminie do sprawdzianu, zaliczenia albo egzaminu czàstkowego; § 20. Ocena bie˝àcych post´pów s∏uchacza w na- 3) w przypadku opuszczenia, bez usprawiedliwienia, uce jest prowadzona w formie sprawdzianu: co najmniej jednego dnia szkolenia; 1) ustnego lub pisemnego; 4) za ra˝àce naruszenie dyscypliny s∏u˝bowej. 2) umiej´tnoÊci praktycznych. 2. Rozkaz personalny o usuni´ciu s∏uchacza ze § 21. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza wnauce szkolenia wydaje Szef SWW na wniosek szefa komórjest prowadzona wformie zaliczenia lub egzaminu zpo- ki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach kadrowych szczególnych przedmiotów przewidzianych programem z∏o˝ony na uzasadniony wniosek podmiotu organizuszkolenia, zwanego dalej „egzaminem czàstkowym”. jàcego lub prowadzàcego szkolenie. § 22. Sprawdziany, zaliczenia oraz egzaminy czàst- 3. Ponowne skierowanie s∏uchacza na szkolenia, kowe z przedmiotów obj´tych programem szkolenia o których mowa w § 1 pkt 2—6, mo˝e nastàpiç nie przeprowadzajà osoby, o których mowa w § 5 ust. 2 wczeÊniej ni˝ po up∏ywie roku od daty usuni´cia lub pkt 5. nieukoƒczenia przez s∏uchacza szkolenia.

§ 25. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 1—3, 3. S∏uchacz przyst´puje do egzaminu koƒcowego, koƒczà si´ egzaminem koƒcowym. je˝eli uzyska∏ wszystkie zaliczenia i zda∏ egzaminy czàstkowe przewidziane programem szkolenia. 2. Egzamin koƒcowy szkolenia na pierwszy stopieƒ podoficerski jest jednoczeÊnie egzaminem na pierw- § 28. S∏uchacz, który zuzasadnionych przyczyn nie szy stopieƒ w korpusie podoficerów. przystàpi∏ do egzaminu koƒcowego, ma prawo do egzaminu w innym terminie wyznaczonym przez prze- 3. Egzamin koƒcowy szkolenia na pierwszy stopieƒ wodniczàcego komisji egzaminacyjnej. chorà˝ego jest jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie chorà˝ych. § 29. 1. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej zegzaminu koƒcowego s∏uchacz ma prawo do 4. Egzamin koƒcowy szkolenia specjalistycznego jednego egzaminu poprawkowego, którego termin funkcjonariuszy wykonujàcych czynnoÊci operacyjno- wyznacza przewodniczàcy komisji egzaminacyjnej. -rozpoznawcze, gdy wymagajà tego potrzeby s∏u˝by, Przepis § 30 stosuje si´ odpowiednio. mo˝e byç za zgodà Szefa SWW jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie chorà˝ych. 2. Termin egzaminu, o którym mowa w ust. 1, powinien zostaç wyznaczony po up∏ywie 14 dni, nie póê- 5. Egzamin koƒcowy szkolenia na pierwszy stopieƒ niej jednak ni˝ przed up∏ywem 30 dni, od dnia egzamioficerski jest jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy nu koƒcowego. stopieƒ w korpusie oficerów. § 30. Z przeprowadzonego egzaminu koƒcowego § 26. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 4—6, sporzàdza si´ protokó∏, który jest podpisywany przez koƒczà si´ egzaminem koƒcowym, gdy przewiduje to wszystkich cz∏onków komisji egzaminacyjnej. Protokó∏ program szkolenia. powinien zawieraç w szczególnoÊci: 2. Egzamin koƒcowy szkoleƒ, o których mowa 1) stopieƒ, imi´ i nazwisko s∏uchacza; w § 1 pkt 4—6, przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana odpowiednio przez Komendanta 2) przydzia∏ s∏u˝bowy s∏uchacza; OS SWW lub przez kierownika innej jednostki organi- 3) dat´ egzaminu koƒcowego; zacyjnej, w której szkolenie jest organizowane i prowadzone. 4) nazw´ szkolenia; 3. Egzamin koƒcowy szkoleƒ, o których mowa 5) sk∏ad komisji egzaminacyjnej, w tym wskazanie w § 1 pkt 4—6, organizowanych i prowadzonych poza przewodniczàcego komisji; SWW, przeprowadza podmiot prowadzàcy szkolenie. 6) ocen´ z egzaminu koƒcowego. § 27. 1. Egzamin koƒcowy odbywa si´ w formie ustnej lub pisemnej. § 31. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. 2. Je˝eli program szkolenia przewiduje nabycie umiej´tnoÊci praktycznych, egzamin koƒcowy obejmuje cz´Êç praktycznà z wykonania tych czynnoÊci. Minister Obrony Narodowej: R. Sikorski 1344 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 29 wrzeÊnia 2006 r. w sprawie rejestracji pojazdów S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego i S∏u˝by Wywiadu Wojskowego