Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 31 sierpnia 2004 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

Nr 190

1951 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY”

z dnia 31 sierpnia 2004 r.

w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

Na podstawie art. 12 ust. 8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001) zarządza się, co następuje:

8 1. Rozporządzenie określa szczegółowe warunki i tryb refundowania pracodawcom ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych mtodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwanych dalej „młodocianymi”, w szczególności:

1) elementy wniosku o zawarcie umowy o refundację, terminy składania i kryteria rozpatrywania wniosku, podmioty uprawnione do zawarcia umowy o refundację, elementy umowy o refundację i wniosku o zwrot poniesionych kosztów przez pracodawcę;

2) wymiar dopuszczalnej refundacji w granicach określonych ' w przepisach rozporządzenia nr 68/2001 Komisji Europejskiej z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 TWE do pomocy publicznej udzielanej na szkolenia (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001 r., s. 20).

8 2. Pracodawca zatrudniający młodocianych może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych mtodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwanym dalej „wnioskiem o zawarcie umowy”, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1) zatrudnia młodocianych w zawodach określonych w wykazie zawodów, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 15 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawą”;

2) pracodawca, osoba prowadząca zakład pracy w imieniu pracodawcy lub osoba zatrudniona u pracodawcy spełniają warunki do prowadzenia przygotowania zawodowego w zakresie wymagań zawodowych i pedagogicznych określonych w przepisach regulujących odbywanie przygotowania zawodowego wydanych na podstawie Kodeksu pracy;

3)w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia wniosku nie zostat skazany prawomocnym wyrokiem sądu za naruszenie przepisów ustawy.

8 3. Do dnia 31 maja 2005 r. pracodawca, o którym mowa w § 2, może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy, jeżeli spetnia warunki określone w § 2 pkt 1i2 oraz w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia wniosku nie zostat skazany prawomocnym wyrokiem sądu za naruszenie przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514, z późn. zm.?)).

8 4. 1. Pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy do centrum edukacji i pracy młodzieży, zwanego dalej „centrum edukacji”, właściwego ze względu na miejsce odbywania przez młodocianego przygotowania zawodowego, bezpośrednio albo za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców.

2. Wniosek o zawarcie umowy zawiera: 1) nazwę miejscowości i datę wypełnienia wniosku;

2) nazwę pracodawcy, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności;

3) numer identyfikacji nadany w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON;

4) numer identyfikacji podatkowej NIP; 5) oznaczenie prowadzonej działalności według PKD; 6) formę prawną prowadzonej działalności;

7) nazwę(y) dokumentów poświadczających uprawnienia do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych;

8) wykaz imienny młodocianych, których dotyczy wniosek o zawarcie umowy o refundację;

9) oświadczenia o:

a) liczbie pracowników zatrudnionych w dniu składania wniosku, z uwzględnieniem młodocianych i roku ich nauki,

b) liczbie młodocianych, którzy w okresie ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku ukończyli przygotowanie zawodowe u tego pracodawcy,

, Nr 128, poz. 1176, Nr 135, poz. 1268, Nr 137,

, Nr 142, poz. 1380, Nr 166, poz. 1608, Nr 203,

, Nr 210, poz. 2036 i 2037, Nr 223, poz. 2217 i Nr 228, poz. 2255 oraz z 2004 r. Nr 64, poz. 593, Nr 69,

i Nr 96, poz. 959.

Nr 190

c) liczbie młodocianych, którzy ukończyli przygotowanie zawodowe w okresie ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku i kontynuowali zatrudnienie u tego pracodawcy przez okres co najmniej 12 miesięcy lub nadal są u niego zatrudnieni,

d) niekorzystaniu z refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń młodocianych, o których mowa w wykazie wymienionym w pkt 8, z innej wojewódzkiej komendy ochotniczych hufców pracy, zwanej dalej „OHP”,

e) niekaralności za naruszenie przepisów ustawy,

f) możliwości uzyskania refundacji zgodnie z przepisami o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej wraz z informacją w tej sprawie,

g) deklarację zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu przygotowania zawodowego, każdego młodocianego, którego dotyczy wniosek o refundację.

3. Do wniosku o zawarcie umowy dołącza się:

1) kopię umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartej przez pracodawcę z pracownikiem młodocianym;

2) oryginały lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem dokumentów potwierdzających spetnienie wymagań zawodowych i pedagogicznych osób prowadzących przygotowanie zawodowe młodocianych.

4. Wzór wniosku o zawarcie umowy jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

5. Wniosek o zawarcie umowy może dotyczyć:

1) nie więcej niż trzech młodocianych, jeżeli pracodawca zatrudnia wyłącznie młodocianych;

2) młodocianych w liczbie nieprzekraczającej trzykrotnej liczby zatrudnionych w przeliczeniu na petny wymiar czasu pracy na czas nieokreślony pracowników niebędących mtodocianymi.

6. Wniosek o zawarcie umowy składany za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców jest sporządzany przez tę organizację na podstawie wniosków pracodawców oraz zawiera informacje i dokumenty, o których mowa w ust. 2 i 3.

7. Wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy doksztatcają się w formach szkolnych, pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców składa w centrum edukacji w terminie do dnia 30 września każdego roku.

8. Wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy nie dokształcają się w formach szkolnych, może być składany w innych terminach ogłaszanych przez centrum edukacji, w siedzibie centrum.

9. Terminu składania wniosku określonego w ust. 7 nie stosuje się w razie umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu u nowego pracodawcy, w czasie trwania roku szkolnego, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z dotychczasowym pracodawcą z powodu:

1) ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;

2) reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego;

3) orzeczenia lekarskiego zawierającego przeciwwskazania do kontynuowania nauki w danym zawodzie przez młodocianego.

8 5. 1. Centrum edukacji sporządza opinię do wniosku złożonego przez pracodawcę w sprawie zawarcia umowy o refundację, której wzór jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia, i przekazuje do właściwej OHP.

2. Właściwa OHP w terminie 30 dni od daty, o której mowa odpowiednio w § 4 ust. 7 i 8, zawiadamia pracodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy.

3. W przypadku uwzględnienia wniosku o zawarcie umowy OHP zawiera z pracodawcą umowę o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwaną dalej „umową”.

4. Wzór umowy jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

8 6. 1. Pracodawca składa wniosek do centrum edukacji o dokonanie refundacji na warunkach i w terminach określonych w umowie, zwany dalej „wnioskiem o dokonanie refundacji”.

2. Wzór wniosku o dokonanie refundacji jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

3. Do wniosku o dokonanie refundacji pracodawca dołącza kopie dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzeń oraz opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń oraz informacje o kosztach wymienionych w § 7 ust. 2.

4. Właściwa OHP przekazuje środki Funduszu Pracy z tytułu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń, na wskazany przez pracodawcę rachunek bankowy, w terminach określonych w umowie.

5. Refundacja wypłaconych wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń za okres przygotowania zawodowego w przypadku powtarzania przez młodocianego roku nauki nie przysługuje.

8 7. 1. Pomoc udzielaną na podstawie § 1, zwaną dalej „pomocą”, zalicza się do pomocy na szkolenia ogólne w rozumieniu rozporządzenia nr 68/2001 z dnia

Nr 190

12 stycznia 2001 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 TWE do pomocy publicznej udzielanej na szkolenia (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001 r.), zwanego dalej „rozporządzeniem wpólnotowym”.

2. Do kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą na szkolenia zalicza się:

1) wynagrodzenia oraz obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących szkolenie;

2) koszty podróży osób prowadzących szkolenie;

3) koszty podróży uczestników szkolenia, jeżeli szkolenie odbywa się poza miejscem zatrudnienia pracownika młodocianego;

4) inne koszty bieżące, w tym koszty materiałów i dostaw związanych ze szkoleniem;

5) amortyzację narzędzi i wyposażenia w zakresie, w jakim są one wykorzystywane wyłącznie na potrzeby szkolenia;

6) koszty poradnictwa i doradztwa w zakresie, w jakim dotyczą szkolenia.

3. Za koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą uznaje się również koszty wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom do wysokości najniższych stawek, określonych w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, obowiązujących w okresie, za który refundacja jest dokonywana, i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń, jakie ponosi pracodawca w Okresie, w którym pracownik ten uczestniczy w szkoleniu, z wyłączeniem kosztów ponoszonych w czasie, w którym pracownik wytwarzał towary lub świadczył usługi — do wysokości sumy ogólnej kosztów określonych w ust. 2.

8 8. Jeżeli kwota pomocy przyznana temu samemu podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, w odniesieniu do tego samego projektu szkoleniowego, przekracza kwotę stanowiącą 1 mln euro, pomoc podlega indywidualnej notyfikacji do Komisji Europejskiej.

8 9. 1. Wielkość pomocy w przypadku małych i średnich przedsiębiorców nie może przekraczać 80 % kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą.

2. Wielkość pomocy w przypadku przedsiębiorców innych niż mały lub średni nie może przekraczać 60 % kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą.

3. Maksymalne intensywności pomocy określone w ust. 1 i 2 zwiększa się o 10 punktów procentowych,

jeżeli pomoc jest przeznaczona dla pracowników w gorszym położeniu, o których mowa w art. 2 lit. g rozporządzenia wspólnotowego.

4. Pomoc, o której mowa w § 1, może być udzielana łącznie z inną pomocą lub wsparciem ze środków Wspólnoty Europejskiej w odniesieniu do kosztów kwalifikujących się do objęcia tą pomocą, jeżeli łączna wartość pomocy nie przekroczy dopuszczalnej wielkości pomocy, określonej w ust. 1—3.

8 10. W przypadku gdy pomoc jest przyznawana w sektorze transportu morskiego, może ona osiągnąć intensywność 100 % pomocy na warunkach określonych w art. 4 ust. 6 rozporządzenia wspólnotowego.

8 11. Pomoc, o której mowa w § 1, nie może być udzielana pracodawcom prowadzącym działalność w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego (Dz. Urz. WE L 205 z 02.08.2002 r.).

8 12. Pomoc udzielana na podstawie rozporządzenia jest dokonywana do dnia 31 grudnia 2006 r., ztym że faktyczna realizacja podpisanych w tym czasie umów nastąpi nie później niż do dnia 31 grudnia 2008 r.

8 13. Do młodocianych uczestników Ochotniczych Hufców Pracy zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Ochotniczych Hufców Pracy nie stosuje się § 4 ust. 2 pkt 9 lit. g oraz ust. 5.

8 14. Wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych dokształcających się w formach szkolnych pracodawca w 2004 r. składa do centrum edukacji w terminie do dnia 31 października 2004 r.

8 15. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.3)

Minister Gospodarki i Pracy: J. Hausner

3) Z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia traci moc rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2003 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młtodocianym pracownikom zatrudnionym przez pracodawców na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składek na ubezpieczenia spoteczne od refundowanych wynagrodzeń (Dz. U. Nr 100,

), zachowane w mocy na podstawie art. 149 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001).

Nr 190 — 13576 — Poz. 1951

Załączniki do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 31 sierpnia 2004 r. (poz. 1951)

Załącznik nr 1

WZÓR CE o [11 ZE Wojewódzka Komenda OHP Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży W |i.uuuezezezeaaaa aaa a RaR ER ER RER RR RR Ra Ra a aaa aaazaaaazazaEnaNaaA Wniosek

o zawarcie umowy o refundację

2. Miejsce prowadzenia działalności …-...-eeeeeeee aaaaaaaaae 3. Numer identyfikacji nadany w krajowym rejestrze podmiotów gospodarczych REGON …----.sssseuenaaanass12222

Numer identyfikacji podatkowej NIP …--es-eeaooo oe a waza waza aaeaaaaaaaacewaa 4. Oznaczenie prowadzonej dziatalności wg PKD …---seeeeaeoooe aaaaaa aaa aaaaaaanaaawaaaaaaaesewaaa 5. Forma prawna prowadzonej działalności …-...--..eeeeeeo aaaeeececa

6. Nazwa(y) dokumentów poświadczających uprawnienia do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych (kopie w załączeniu):

Nr 190

Wykaz imienny młodocianych, których dotyczy wniosek o zawarcie umowy o refundację

Lp.

IMIĘ I NAZWISKO |Nr PESEL

Data zawarcia umowy 0 pracę w

Nazwy zawodów lub

celu przygotowania | zakres

zawodowego na czas

przyuczenia, w

nieokreślony, w tym których

czas trwania przygotowania zawodowego

odbywa się przygotowanie zawodowe

Forma odbywania przygotowania zawodowego (nauka zawodu albo przyuczenie do wykonywania określonej pracy)

Oświadczam, że:

(pieczęć i podpis pracodawcy)

1. W dniu składania wniosku liczba osób zatrudnionych wynosi:

Liczba pracowników ogółem

W tym pracownicy młodociani I rok

II rok

III rok

Nr 190 — 13578 — Poz. 1951

2. Liczba młodocianych, którzy w okresie ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku ukończyli przygotowanie zawodowe, wynosi … osób.

3. Liczba młodocianych, którzy ukończyli przygotowanie zawodowe w okresie ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku i kontynuowali zatrudnienie przez okres co najmniej 12 miesięcy lub nadal są zatrudnieni, wynosi … osób.

4. Do wniosku załączam kopie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego zawarte przez pracodawcę

z pracownikiem młodocianym — … kopii umów.

5. Nie korzystam w innej wojewódzkiej komendzie Ochotniczych Hufców Pracy z refundacji wynagrodzeń

i składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń młodocianych, których dotyczy niniejszy wniosek.

6. Nie byłem karany za naruszenie przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziataniu bezrobociu oraz ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

7. Mogę uzyskać refundację bez naruszenia przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

8. Deklaruję, że po zakończeniu przygotowania zawodowego obecnie zatrudnionych młodocianych będę nadal ich zatrudniać na podstawie umowy o pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy.

Prawdziwość powyższych informacji potwierdzam własnoręcznym podpisem.

(podpis pracodawcy)

Za∏àcznik nr 2 WZÓR Opinia do wniosku z∏o˝onego przez pracodawc´ w sprawie zawarcia umowy o refundacj´ 1. Opinia w sprawie spe∏niania przez pracodawc´ warunków wymaganych do przeprowadzenia przygotowania zawodowego oraz innych warunków okreÊlonych wrozporzàdzeniu ........................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... 2. Sposób rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy: A. pozytywny B. negatywny 3. Uzasadnienie ............................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... ............................................................... (podpisosoby upowa˝nionej)

Nr 190 — 13580 — Poz. 1951 Załącznik nr 3 WZÓR

Umowa o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie spoteczne za młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego

Umowa nr … z dnia …-..-…22.44:122222 Zawarta w dniu …eeeesse aacecceca pomiędzy Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pra- [VA reprezentowaną przez Wojewódzkiego Komendanta Ochotniczych Hufnr REGON …---uuueeaaaaoeaaaaaaaacczenaaace , reprezentowanym przezZ …eeeeeo aeeeeeeeneaa „zwanym

dalej „Pracodawcą”, o następującej treści:

81.

1. Pracodawca oświadcza, że zatrudnia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego młodocianych pracowników w następujących zawodach lub zakresach przyuczenia do wykonywania określonej pracy:

2. Pracodawca składa imienny wykaz zatrudnionych młodocianych pracowników określający datę zawarcia umowy o pracę i okres jej trwania, nazwy zawodów lub zakresu przyuczenia, w których jest odbywane przygotowanie zawodowe, wraz z oświadczeniem dotyczącym liczby zatrudnianych pracowników oraz deklaracją dalszego zatrudnienia każdego młodocianego po zakończeniu przygotowania zawodowego przez okres co najmniej 6 miesięcy.

8 2.

1. OHP zobowiązuje się do refundacji ze środków Funduszu Pracy wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za mtodocianych pracowników, o których mowa w § 1 ust. 2.

2. Refundacja dokonywana będzie w wysokości …---ss---sessse e ena waza aaaaaaaaaeezaaaaaca w okresach EEEE jej gZzyAfy 2: CCA! (M -1 4111111 CA dni od dnia złożenia wniosku o dokonanie refundacji wraz z kompletem dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzenia i opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne na rachunek …ssssaaaa aaa a aaa aaaaaazaaa

3. Komplet dokumentów, o których mowa w ust. 2, stanowią oryginały lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem.

§ 3.

1. OHP zastrzega sobie prawo sprawdzenia dokumentacji Pracodawcy w sprawach związanych z realizacją niniejszej umowy.

2. Pracodawca zobowiązuje się do udostępniania dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników.

Nr 190 — 13581 — Poz. 1951 3. Pracodawcę zobowiązuje się do niezwłocznego informowania o wszelkich zmianach danych objętych wnioskiem o refundację.

8 4.

W przypadku nieprzestrzegania przez pracodawcę warunków niniejszej umowy OHP może wypowiedzieć zawartą umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia oraz zobowiązać pracodawcę do zwrotu catości lub części refundowanych kwot.

85. Inne postanowienia istotne dla stron umowy. 8 6.

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednio przepisy: 1) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. — Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99,

);

3) rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 31 sierpnia 2004 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom.

8 7.

Spory wynikające z realizacji niniejszej umowy podlegają rozpatrzeniu przez sądy powszechne właściwe miejscowo dla siedziby wojewódzkiej komendy OHP.

8 8. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 89.

Umowę niniejszą sporządzono w 4 jednobrzmiących egzemplarzach, po 2 dla każdej ze stron.

(podpis pracodawcy) (podpis wojewódzkiego komendanta OHP)

(podpis głównego księgowego wojewódzkiej komendy OHP)

Nr 190 — 13582 — Poz. 1951

Załącznik nr 4 WZÓR

(miejscowość i data) (pieczęć pracodawcy)

Wojewódzka Komenda OHP

za pośrednictwem CEiPM

Wniosek pracodawcy

o dokonanie refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu

EEE zgodnie z umową z dnia …sssaaaaaaaca MP aaaaeaaaaaaaaaczena112... © LEfUNdACJĘ WYnagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne za miodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w naszym zakładzie pracy.

Ogólna kwota wydatków poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników w okresie …-----eeeeee aaaaaeecec WYNOSI …-…eeeeoooaeeeeneneaa (=1(2)/V741 ©) PA MAANYACEJ (0) BY4 =) ||| FO SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE …-.2---e2- eee oem eee awa aaa awa aeaaaaenae (ejefej4-V HB(O8:1-1 10] | PY (03 | PA Oświadczam, że warunki ww. umowy zawartej z Wojewódzką Komendą OHP są przestrzegane.

Środki finansowe prosimy przekazać na rachunek bankowy

(podpis głównego księgowego) (podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej)

Załączniki:

— kopie list płac pracowników młodocianych wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia,

— kopia dowodu opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne wraz z kopią deklaracji rozliczeniowej opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne,

— informacja dotycząca pracodawcy ubiegającego się o pomoc publiczną wraz z informacją otrzymanej pomocy publicznej przez pracodawcę w okresie trzech kolejnych lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy,

— rozliczenie finansowe wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników.

POMOC PUBLICZNA OTRZYMANA W OKRESIE* OD DNIA …-.1-22201-1-s20201-22s-s2>

Podstawa prawna Dzień otrzymanej udzielania pomocy pomocy

Nr programu pomocowego, decyzji lub umowy

Okres, na jaki została udzielona pomoc

Organ udzielający pomocy

Wartość pomocy w złotych

Lp. Forma pomocy

Koszty kwalifikujące się do objęcia

pomocą

Intensywność pomocy

* Dotyczy trzech kolejnych lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy.

Dane osoby upoważnionej do kontaktowania się z organem udzielającym pomocy:

(imię i nazwisko )

(stanowisko służbowe)

Tel., faks, e-mail: +eeeesowseeoaowowe az AOA AA

Nr 190

13584

Rozliczenie finansowe wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników

Kwota Wynagrodzenia Lp. Miesiąc Imię i nazwisko | Rok nauki | Zawód Stawka wypłaconych | Składka chorobowe Kwota do młodocianego miesięczna | wynagrodzeń ZUS wypłacone za dany | refundacji brutto osobowych miesiąc ogółem brutto w miesiącu

Nr 190

13585

RAZEM

0 Z CHECA

imię i nazwisko osoby sporządzającej pracodawca lub osoba uprawniona