Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 27 września 1989 r. w sprawie zasad tworzenia systemów wynagrodzeń pracowników instytucji artystycznych.

.. '

DZIENNIK UST A W RZECZYPOSPOLITEJ " LUn OWEJ

Nr 55

..,', ' TRE SC: _--, / Poz.: ( ..

ROZPORZĄDZENIE RADY ' M

325 - z dnia 30 września 1989 r. w sprawie zmian w poda.tku wyr

R O z 'p O R Z Ą D Z E N I A:

326 -Ministra Kultury i Sztuki z dnia 27 września 1989 r. w sp . wynagrodzeń pracowników instytucji artystycz nych .

327 - Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 25 września 1989 cowników placówek naukowych Polskiej Akademii .Nauk .

328 ~ Ministrów Transportu, Zeglugi i Łączności oraz Spraw Wewn 1989 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie kiel"6wców p

329 - Ministra Współpracy, Gospodarczej z Zagranicą z dnia 4 paź wyższenia niektórych stawek celnych na towary przywożone z zagranicą .

325

ROZPORZĄDZENIE RA

z dnia 30 wrześ

w sprawie zmian w pod

Na podstawie art. 14 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 28 lipCd 1983 .L o podatku wyrównawczym (Dz. U. Nr 42, poz. 188, z .1984 L Nr 52, poz. 268, z 1988 L Nr 34, poz. 254 i z 1989¹'. Nr 35, poz. 192) zarządza ~ię, co następuje:

.§. 1. Podwyższa się kwotę dochodu nie podlegającego ,opodatkowaniu, określoną wart. 8 ust. 2 ustawy z dnia 28 lipca 1983 L o podatku wyrównawczym (Dz. U. Nr 42, poz'. 188, z 1984 L Nr 52, poz. 268, z 1988 'r. Nr 34, poz. 254 i z 1989 L Nr 35, poz. 192) do wysokości 3696000 zł Tocznie.

§ 2. Skalę podatku wyrównawczego, zawartą wart. 9 , ust. 1 ustawy, o której mowa w § 1, zastępuje się skalą podatkbwą stanowiącą załącznik do rozporządzenia. .

~ 3. W rozporządzeniu Rady Ministrów. z dnia 28 lip ca 1983 L.W sprawie podatku wyrównawczego (Dz. U. z 1987 L Nr 8, poz. 53 i Nr 40, poz. 231, z 1988 L Nr 34, , poz. 259 i z .1989 r.Nr 6, poz. 37) § 4 otrzymuje brimienie: s

p ,,§ 4. Na. specjalnym rachunku bankowym, o którym 1 mowa wart. 6 ust. 1 ustawy z dnia .28 lipca 1983 L o podatku wyrównawczym (Dz. U.Nr 42, poz. 188, F._

~. '.

NISTROW

wnawczym 831

rawie zasad tworzenia systemów 832

r. w sprawie wynagradzania pra- , 836

trznych z dnia 5 października jazdów silnikowych . . ' . 845

ziernika 1989 r. w sprawie pod handlowym obrocie towarowym 846

Y MINISTRÓW

ia 1989 L

tku wyrównawczym.

z 1984 L Nr 52, poz. 268, z 1988 L Nr 34, poz. 2S<r i z 1989 L Nr 35, poz. 192), zwanej dalej "ustawą", mogą być również gromadzone dochody osób z ty tułu nagród otrzymanych za osiągnięcie wymier nych efektów ekonomicznych wdrożenia nowych rozwiązań teclinicznych lub organizacyjnych, będących wynikami prac badawczych."

. § 4. Tracą moc:

) §.1 rozporządzenia }ł.ady ':Ministrów z dnia 14 grudnia . 1987T.W sprawie zmian w podatku wyróWnawczym (Dz~ U. Nr 40, poz. 231),

) § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 stycz nia 1989 LW sprawie zmian w podatku wyrównaw czym (Dz. U. Nr 6, poz. 37).

,§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoenia i ma zastosowanie do podatku wyrównawczego zypadającego od dochodów osiągniętych od dnia stycznia 1989 r.

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki

r

t:

. \ (.,

.Nr 5S\ 832

l

Poz. 325 i 326- Załącznik do' rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 września 1989 r. (poz. 325)

"',

326 '.

ROZPOR.ZĄDŻENIE. MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 27 września 1989 r.

. w sprawie zasad tworzenia systemów wynagrodzeń pracown

Na podstawie art. 21 ust. 5 Ustawy z dnia 28 grudnia szeregowania , 1984 r. o instytucjach artystycznych (Dz. U. Nr 60" układ zbiorow

i z .1989 r. Nr 35, poz. 192) zarządza się, co na nych Ż dnia 3

stępuje:

§ 2. 1. W § 1. 1. Pracownicy instytucji artystycznych otrzy we instytucje mują wynagrodzenia zasadnicze w wysokości do 300.000 zł . fundusz nag!ó oraz dodatkf funkcyjne -w wysokości do 500/0 wynagrod~enia zasadniczego. ,.- 2, .Zasady cowników okr

2. Stawki wynagrodzeń zasadniczych dla poszczegól- . nych grup (kategorii) ' zaszeregowania oraz stawki dodat ~ 3. 1. P ków funkcyjnycn dla kolejnych szczebli dodatków, okre sługuje dodate śla tabela zakładowa. , miesięcznego pracy, wzrasta 3. StanoWis.ka pracy odpowiadające im grupy za- do osiągnięcia

(

j \ ,

ków InstYtucji artystycznych. . ./

i szczeble dodatków funkcyjnych określa y pracy pracowników ' ,instytucji artystycz

grudnia 1974 r. z późniejszym'i zmian~mi.

ramach środków na wynagrodzenia osobo artystyczne tworzą fundusz premiowy oraz . .

i kryteria premiowania i nagradzania pr~­ śli regulamin zakładowy:

racownikom instytucji artystycznych przy za wysługę lat w wysokoścI 5% stawki . yna'grodzeniai zasadniczego po 5 ratach /

ący o 1% w każdym następnym roku aż 20'%. .

~,,~ ....

Nr 55

./

2. Zasady zalicza su; pracy stanowiąceg określa załącznik nr

§ 4. 1. Pracowni sługują nagrody jubil

1) po 25, latach , pra

sięcznego,

2) po, 30 latach pra

sięcznego,

3) po )35 latach pra

sięcznego,

4) po 40, 45 i 50 lat

miesięcznego.

2'. Zasady ustalani .uprawIiiających do n obliczania i wypłacait odrębne przepisy.

3. Do okresów pr bileuszowej wlicza się wokalisty, muzyka gr . oraz artysty chóru, prz 1,5, a okresy pracy a waniem mnożnika 2,0 dy. Kolejne nagrody p A:

§ 5. 1. Pracowni chodzącym na emerytu jednorazowa odprawa

\I obliczon~go jak ekwiw

2. Lata pracy, o według zasad przyjęt nienia uprawniających

§ 6. ' 1. Pracowni

otrzymywać następują pr\lcy:

21 dodatek za pracę wia, uciążliwych ustalonych w zał

I, 3) dodatek za znajo nej pracy języki nych w załącznik

4) dodatek za ~p6ws datek objazdowy) miesięcznego wyn dzień wyjaZdu

uwzględnia się urlop wypoczynko

'/ -, ~'~., '~-----:-CC::--- , . "

833 ~ Po~. 326 •

ia okresów zatrudnienia do okre 5) dodatek za kierowanie zespołem pracowników, prar podstawę do przyznania dodatku . cownią, brygadą, przy wspólnej pracy - w wyso do rozporządzenia. kości do 20% stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; _pracownicy otrzymujący ten dodatek om instytucji artystycznych przy nie mają prawa do dodatku funkcyjnego, uszowe w wysokości: ' 6) dodatek za pełnienie funkcji inspektora orkiestr,y, y ......, 1000/0 wynagrodzenia mie chóru, baletu lub prowadzenie bibliotekii muzycznej w wysokości do 20%' stawki miesięcznego wynagro dzenia zasadniczego, y---< 150'0/0 wynagrodzenia mie . 7) dodatek za _obsługę dwóch lub więcej przedstawień (koncertów) w tym samym dniu - w wysokości 2f/o y ~ 200% wynagrod~enia mie- stawki dziennej, ' .

2. Szczegółowe zaSjady przyznawania dodatków wy a okresów pracy i innych okresów Dlienionych w ust. 1 pkt 4-,8 ustala regulamin zakładowy. gród jnbileuszowych oraz zasady

a nagród jubileuszowyEh określają § 7. 1. Pracownicy artystyczni mogą otrzymywać do datkowe, wynagrodzenia za występy i opracowania arty cy uprawniających ,do nagrody ju- . styczne w postaci stawek za udział w określonej roli okresy pracy w charakterze solisty i charakterze w przedstawieniu (koncercie) 'lub za reży~ jącego na instrumentach dętych serię, scenografię, choreografię i kierownictwo muzyczne przedstawienia. eliczone z zastosowaniem mnożnika tystycznej w balecie - z zastoso - przy ustalaniu pierwszej nagro 2. Wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1, mogą zysług\lją po przepracowaniu 5 lat. być przyznawane za każdy występ i opracowanie lub pc. wykonaniu .przez pracownika normy (miesięcznej; kwar~ -talnej, sezonowej). om instytucji artystycznych prze

ę lub rentę inwalidzką przysługuje w wysokości: 3. Sposób~ ustalania stawek za występy i opracowg nra artystyczne 'określa zakładowy regulamin. nagrodzenia - po 10 latach pracy,

4. Wysokość stawek za występy i opracowania może nagrodzenia - po 15 latach pracy, być w regulaminie określona widełkowo, a jej faktyczna wysokość ustalana decyzją dyrektora instytucji arty nagrodzenia - po 20 latach pracy, stycznej.

len~ za urlop wypoczynkowy. § 8. 1. Dla pracowników zajmujących się obsługą tórych mowa w ust. 1, ustala się techniczną oraz organizacją i realizacją przedstawień (kon ch do obliczania okresów zatrud certów) może być wprowa~zony: do dodatku za wysługę lat. '1) ruchomy system płac, w którym: wysokość dodatko y instytucji artystycznych , mogą wego. wynagrodzenia jest uzależniona od liczby zor ganizowanych i zrealizowanych dodatkowo (ponad e dodatki związane z warunkami wyznaczoną normę) przedstawień lub koncertów,

w porze nocnej ---' w wysokości 2) czasowo-prowizyjny system . płac, w ' którym wyso tawki wynagrodzenia zasadniczego. kość dodatkowego wynagrodzenia jest uzależniona od sprzedaży usług.

waruńkach szkodliwych dla zdro niebezpiecznych - według zasad 2. Dodatkowe wynagrodzenia, o których mowa wi czniku nr 2 do rozporządzenia, ust. 1, mogą być ustalane do wysokości:

ość i posługiwanie się w codzien~ l) 100/0 stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadnicze m obcym - według zasad ustalo go za obsługę jednego przedstawienia (koncertu) - nr 3 do rozporządzenia; dla pracowników technicznych,

ethnianie kultury w terenie (do 2) .15'0/0 stawki miesięcznego wynagrodżenia zasadnicze - w wysokości do /5'&/0 stawki go za zorganizowanie i zrealizowanie dodi1tkowego ---< agrodzenia zasadniczego za · każdy przedstawienia (koncertu),. oza sIedzibę insty/tucji; dodatek rzy obliczaniu wynagrodzenia za 3) 5'1"J/'o ceny sprzedan,ego dodatkowo biletu lub ryczałtu y, za przedstawienie (koncert).

,l

", c'

3. Warunki wypłac mowa w ust. 1 i 2, . ustal

4. Stawki za dodatk oraz stawki prowizyjne m ne widełkowo, a' ich fa frekwencJą i wynikami f rektora instytucji artystyc

§ 9. Absolwenci szk pierwszą ~racę w instytu w miejscowości, w które

specjalności posiadanej . jednorazowy dodatek na 2-krotnego wynagrodzenia

i

§10. 1. Pracowniko przysługuje wynagrodzeni wej stawki wynagrodzenia przepracowaną w przedł ponad 8 godzin do 12 go sięcznym okresie rozlicze kroczyć liczby godzin wy .dzi~ przez liczbę roboczy

2. Czas pracy i zas godzinach nadliczbowyc przy pilnowaniu regulują

(§ 11: Jeżeli pracow własnym instrumentem, u

ZASADY ZALICZANI

(

1. Do okresów pracy wysługę lat zalicza się (wykonywane w ramach okresów zatrudnienia w z .wa o pracę:

l') wygasła wskutek por

2} została rozwiązana pr dzenia z winy praco

2. Do okresów prac źa wysługę lat wlicza się odrębnych przepisÓw.

3. Dodatek za wysług za dni, za które otrzymuj

"

nia wynagrodzeń, o których lub narzędziami albo użYwa własI}ych akcesoriów do . regulamin zakładowy. instrumentów, może ,mu być przyznana odpłatność za: ich używanie w wysokości ustalonej przez dyrektora insty- '

we przed!itawienia (koncerty) tucji artystycznej w ramach posiadanych śtodków.

gą być w regulaminie określotyczna wysokość pow'iązana z § 12. 1. Do czas~ 'wprowadzenia .regulaminów zakła- . inansowymi, ustalana przez dy dowych przewidzianych w rozporządzeniu obowiązują nej. przepisy dotychczasowe.

2. Ustalenia ' regulaminów zakładowych ,powinny ł .llrtystycznych podejmujący uwzględniać sytuację finansową instytucji, a takżeokre- . ji artystycznej znajdującej się ślać zasady obowiązujące w okresie wystąpienia trudności nie rhaszkoły ' kształCącej w finansowych. rŻez aOsolwenta, . otrzymują zagospodarowanie w wysokości § 13. W sprawach nie uregulowanych w rozporządze'>­ zasadnicz~go. niu obowiązują przepisY układu zbiorow~go pracy, o któ-, ' rym mowa w § 1 ust._.3. · . zatrudni(;mym przy pilnowaniu

zawsadwnyiscozkeogśociza 1·k1a00ż/d0ą ggooddzziinnoę o zmI§ ia1n4.ie Zugpoodwnaieżnzieań:rt. d8o0 ,uwsytadwawyażnidaniaak3tó0wmawjyak1o9n89awJ.~ ..i ',. żonym normalnym czasie pracy' czych (Dz. U. Nr 35, poz. 192) traci moc rozporządzenie z'in na. dobę, z tym że w mie Rady Ministrów z dnia 9 pażdziernika '1985 r. w sprawi.e iowym czas ten nie może prze zasad tworzenia s:ystemów wynagrodzeń pracowników ikających z pomnożenia 8 go instytucji artystycznych (Dz. U. Nr 48, poz. 249, z ·1981. r: ch dni kalendarzowych. '.Nr 35, poz. 193, z 1988 r. Nr 22, poz. 157 i Nr 38, poz. 299 .

oraz z 1989 r. Ni 34, poz. 188). dy wynagradzania za pracę w

' pracowników zatrudnionych § 15. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoodrębne przepisy. szenia z mocą od dnia 1 lipca 1989 r.

ik został przyjęty do pracy;r; iorem scenicznym, rekwizyt~ Minister Kultury

Załączniki do rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 27 \Vrześni9 1989 r. (po~, 326)

.Załącznik nr 1·

OKRESÓW ZATRUDNIENIA DO OKRESU PRACY STANOWIĄCEGO PODSTAWĘ DO

PRZYZNANIA DODATKU ZA WYSŁUGĘ LAT

uprawniających do dodatku za 4. Dodatek za wysługę lat przysługuje także za d'ni wszystkie .okresy zatrudnienia nieobecności w pracy wskutek choroby bądź konieczności tosunku pracy), z wyłączeniem osobis'tego sprawowania opieki nad dziec~iem lub cllOrym kładach pracy, w których umo- ' członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

ucenia pracy, 5. Dodatek za wyąługę lat jest wypłacany w termi

nie wypłaty wynagrodzenia:

ez zakład pracy bez wypowie

ńika. . l) pocz.ąwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzo'

wego następującego po miesiącu, w' którym pracow-,

uprawniających do dodatków nik nabył prawo do dodatku lub do wyższej 'stawki

akże inne okresy na podstawie dodatku"-- jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu mie- ' . siąca,

lat przysługuj.e . pracownikowi 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawą. do wyższ~j

wynagrodzenie. stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

Nr 55 835 Poz. 326 I' Załącznik

,.". ZASAbY PRZYZNAWA

1. Dodatki za pracę w zdrowia, uciążliwych i niebe znane pracowniko.m, jeżeli:

ograniczyć dostępnymi śr runkach jest wykonywan wymią.ru czasu pracy w

2. 'Dodatek wypłaca się

1) do 4000 zł ·-':'" przy I stop lub uciążliwości,

.2) do 600Q zł - przy II sto wia .lub uciążliwości,

3) do 8000 zł ..,..... przy III st wia lub uciążliwości oraz szczególnie niebezpieczny

3. Do pierwszego stopni lub uciążliwości zalicza się p

l) w warunkach narażenia wołujących zwłóknieni~ t

3) w pomieszczeniach zamkni dów technologicznych utr efektywna powyżej 25° l , /'". 4) w mokrym środowisku o wietrza przekraczającej 8f

7) w pomieszczeniach, w k stosowanie sztuczpego oś

4. Do II stopnia szkodliw się prace wykonywane:

ksycznychkumulujących

IA DODATKU ZA PRACĘ W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA, UCłĄL:LIWYCH I NIEBEZPIECZNYCH

arunkach szkodliwych dla 5) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wi

piecznych mogą być przy · bracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycz nych,

nkach środowiskowych,'IN 6) w w-arunkach nadmierneg.o obciążenia wysiłkiem ia i natężenia czynników fizycznym co najmmeJ 2000 kcal dla mężczyzn przekraczające najwyższe i 1200 kcal dla kobiet lub wyrrlagające wymuszonej jest niemożliwe zachowa pozycji ciała. norm pracy,

5. Do III stopnia szkodliwości lub uciążliwości za ści nie da się usunąć albo licza się prace wykonywane w warunkach: dkami. a praca w tych wa przez co najmniej połowę 1) narażenia np' działanie benzydyny, alfa i beta ·naftylo· iesiącu, aminy, chlorku winylu, ązbestu,

ie niebezpieczną. 2) narażenia na promieniowanie jonizujące,

miesięcznie w wysokości: 3) kontaktu (styczności) ze zwierzętami chorymi za kaźnie,

iu szkodliwości dla zdrowia

6. Do szczególnie niebezpiecznych zalicza się : pniu szkodliwości dla zdro.:

przy pracach w warunkach 1) prace na wysokości powyżej 2ID i w wykopach d, 'głęh. ' bokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w prze pisach o bezpieczeństwie i lligienie pracy, szkodliwości dla zdrowia 2) prace przy urządzeniach elektroenergetycznych znaj ace wykonywane: dujących się pod napięciem powyżej 220 V, wyko a działanie pyłów nie wy, nywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pra~ kanki płucnej, cy w energetyce,

a działanie substancji to 3) prace związane z wytwarzaniem, stosowaniem, maga ch s,ię w . organizmie, zynowaniem i transportowaniem gazów i 'materiałów wybuchowych. tych; w których ze wzglę­ .. ,\\\\\'{\~--_\..,\.\\\\\\\,,\\\\" ymuje się stale temperatura 7. Decyzję o przyznaniu dodatku i określeniu jeg0 b poniżej lOoC, wysokości oraz decyzję o cofnięciu prawa do dodatku w względU~j wilgotności po razie zmiany warunków pracy wydaje dyrektor instytucji l/o, artystycznej.

na promieniownie ultrafio 8. Podstawą przyznania dodatku za pracę wykony np. spawanie, hartowanie, waną w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią a wibrację ogólną, wyniki badań środowiskowych przeprowadzone przez la boratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne labo órych konieczne jest stałe ratoria upoważnione przez właściwych ' terenowo paiistwo

ietlenia, wych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

znych monitorów ekrano.. 9. Dodatek za pracę w warunkach szczególnie niebez piecznych przysługuje źa efektywny czas pracy bez względu na dzienny lub miesięczny 'wymiar czasu pracy pra ści lub uciążliwości zalicza cownika.

a działanie pyłów wywołu­ 10. W razie -jednoczesnego ' występowania uprawmen płucnej, do dodatku z tytułu prac wykonywanych w warunkach szkodliwych, uciążliwych i , niebezpiecznych, stosuje się a działanie substancji to tylko jeden dodatek o .wyższej stawce. się w organizmie,

a hałas, 11. W wypadkach spornych decyzję o przyznaniu do datku podejmuje organ założycielski . na wniosek dyrekto zonym ciśnieniu wynikają­ ra instytucji artystycznej, umotywową.ny wynikami badań znego, środowiskowych.

~'4:.. l§' '"

'4

Nr 55 836

Załącznlk nr 3

> ;"~"'I ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA ZNAJOMOSĆ l POSŁUGIWANIE. SIĘ W CODZIENNEJ PRACY ~~ JĘZYKIEM

. 1. Pracownikom instytucji artystycz ,przyznane dodatki za znajomość językó sięcznie w wysokości: . ' ,

\

1) do' 1~/0 najniższego wynagrodzeni uspołecznionych zakładów pracy ok Ministra_Pracy i Polityki Socjalnej -

pierwszego języka obcego,

2) do 15%podstawy określonej w pkt 1 każdego następnego języka obcego.

2. ' Dodatek za znajomość języka obc

lej "dodatkiem", przyznaje się pracownik mu na stanowisku, na którym 'posługiwan obcym jest niezbędne do wykonywania kających z zakresu obowiązków służbow

3. Dodatek przyznaje dyrektor w wy nionej od stopnia wykorzystania znajomoś go na stanowisku pracy.

, 4. Warunkiem' pTŹyznania dodatku , , przez .pracownika za~wiadczenia potwier nie z, wynikiem pozytywnyni egzaminu ż zyka obcego przed resortową komisją egz

5. . Od składania egzaminu, o którym zwolnieni są pracownicy 'posiadający:

wyższej,

ROZPORZĄDZ

\ W sprawie\ wynagradzania

, Na podstawie (lrt. ,64 i '65 ustawy z 11360f. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. poz. 35, z 1973 r. Nr 12, poz. 89, z 1974T'. oraz z 1989 r. Nr 34, poz. 178 i Nr 35, p się, co następuje: '

§ 1. Rozpor'\ządzenie, z zastrzeżeni się do: '

1) pracowników naukowo-badawczych, .

j ,. )

,}: .. ych mogą być 3) , dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły śred: . i\ ;" obcych, mie- niej za granicą, w której językiem wykładowym był język obcy, za którego znajomość pracownik ma ' >",>~;~' .. otrzymywać dodatek. ~E<·/. pracowników \~f;~ eślonego przez 6. Złożenie egzamInu, o którym mowa w ust. 4, -'iff za znajomość uprawnia do dodatku przez okres 5 lat; Warunkiem przy- .' '.; ,.Jtf , znania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złoza znajomość żeni:. ~ ił e:o::::'p"y,!uguje p'acoW11ikowi za dni, kIMo '

ego, zwany da.. otrzymuje wynagrodzenie. >~ wi zatrudnione¹\ ,f; 8. Dodatek przysługuje również za dni nieobecności ' ,Jlt e' się językiem zynności wyni Vf pracy z powodu choroby bądź koniecznośCi osobistego /111' ch pracownika. sprawowania opieki. nad dzieckiem lub chorym członkiem ,:ł rodz~ny. za które pracownjk otrzYmuje zasił.sak z ubezpie.l ' tze.ńia społecznego. "'~ okości uzależ­ , o-J1 i języka obce 9. DódaJek może być przyznany od pierw~zego dnia. ",~ miesiąca następującego 'po: 'it jest posiadanie 1) złożeniu przez 'pracownika egzaminu z ,:,yni.ki.em po-t-'\....t'!~f)~ zającego złoże­ zytywnym, ' ~! :~ znajomości ję­ :r~ir~ minacyjną. 2) przedstawieniu dokumeJltów uzasadniających zwolnie~ -C:;- , '?, nie pracownika od składania egzaminu. ~',:~i_~,,!, mowa w ust. 4, 10. Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca, w ,.~ którym pracownik: 1'4 icznego szkoły ,~

z dnia 25 września 1989 r. :;~ pracowników placów:ek naukowych Polskiej Akademii Nauk.

' §~ dnia 17 lutego 3) ;:r:~~7::~~w p~:~~!~~X~o~~~~:~~icznYCh. -admini- ·tf~~ z 1970 r. Nr 4, ', Nr 50, poz. 319 4) robotników f pracowników przy pilnowaniu, z. 192) zarządza ,;,~0 zatrudnionych w "placówkach naukowych ' Polskiei Akade mii Nauk, ~ wyjątkiem bibliotek, archiwów i muzeów ' • ,;<f.., ,.-tf4 m § 2. stosuje stanowiących samodzielne jednostki organizacyjne. . :ł , § 2. 1. Przepisów rozporządzenia. z zastrzeżenieni ' .•~ ust. 2, nie stosuje sIę do: .-': znych innych -,~ ."'[ · 1) funkcjonariuszy po~ainictwa,r\-,}'> -.

,;~

,..>~,

, ~:t~; , =-.'> f:

.,:. '

.' I

Nr 55 .......

4) bibliotekarzy dyplomowanych i dyplomowanych pra cowników dokumentacji naukowej, pracowników służ by bibliotecznej, archiwum i muzeów Polskiej Akade mii Nauk,

6) zatrudnionych w wydzielonych komórkach orgąniźa cyjnych, których przedmiotem działalności jest orga n'fzar:ja" projektowooie i zastosowanie systemó technicznych informatyki,

7) pracowników dydaktyc:inych zatrudnio:p.ych w Stu dium Języków Obcych Po.lskiej Akademii Nauk: . 2. Do prac~wników wymienionych w ust. 1:

1) pkt 2 ....... mają zastosowanie przepisy, § 8, 16j 22

,§ 3. 1. Żasady wynagradzan'ia określÓne w rozporzą dzeniu stosuje się" za zgodą Sekretarza Naukowego Pol skiej Akademii ,Nauk, do pracowników oddziałów i innyc jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk ni będących placówkami ' naukowymi. .

2. Pracownicy, o których mowa w§ 1 i § 3 ust. zwani są dalej "pracownikami", a placówki naukowe

o których mowa w § 1 i § 3 ust. 1, zwanę są dalej "pla cówkami". ' ,

I§ 4. Zakłady doświadczalpe, w któryc,h przed dnie wejścia w życie rozporządzenia. Stosowano inne przepis o wynagradz~niu niż w placówkach naukowych Polskie Akademii Nauk, mogą stosować przepisy d9tychczasow lub - za zgodą Sekretarza Naukowego Polskiej Akademi Nauk przepisy niniejszego rozporządzenia. t. § Ustala śię tabelę: ,

2) stawek ' miesięcznego wynagrodz~nia zasadniczeg pracowników inżynieryjnych, technicznych, organiza cyjno-ekonomicznych, administracyjnych i pracowni ków obsługI, stanoWiącą za.łącznik nr 2 'do rozporzą dzenia, ' .

3) godzin'owych stawek wynagrodzenia zasadniczego ro botników, ' kierowców i pracowników zatrudnionyc przy pilnowaniu, stanowiącą załącznik nr 3 do rozpo rządzenia, , -

4) stanowisk kwalifikacji i zaszeregowania pracowni ków inżynieryjnych, technicznych, organizacyjno-eko ' nomlcznych, a<Iministracyjnych i pracowników obsłu gi, stanowiącą z,ałącznik nr 4 do rozporządzenia,

6) . stawek dodatku funkcyjnego pracowników pełniącyc funkcje kierownicze; stanowiącą załącznik nr6 d rozporządzenia, ,

7) stanowask i kategor'ii dodatków funkcyjnych dla pra

(:9wnil\9w naukQwQ-Qiidawczych, inżynieryjnych, te

837 Poz. 327

chnicznych, organizacyjno-ekonomicznych i admini stracyjnych, stanowiącą załąc~ik nr 7 do rozporządzenia,

8) stanowisk i zaszeregowania kięrowców samochodów, stanowiącą załącznik nr 8 do rozporządzenia.

,§ 6. 1. W razie zbiegu uprawnień do dodatków funk cyjnych przysługuje tylko jedEm dodatek funkcyjny, ko- ' rzystniejszy dla pracownika. .

2. Pracownik nauk()wo-badawczy powołany na czaś" ' określony na stanowisko kierownicze traci, prawo do do datku funkcyjnego z upływem okresu, na który został po wołany, a w razie wcześniejszego odwołania z tego sta nowiska - zachowuje prawo do dodatku do końca okre su, na jaki został powołany, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące. Pracownik powołany na stanowisko kierowni cze na czas nie określony, w razie odwołania z tego sta nowiska zachowuje prawo do dodatku funkcyjnego przez okres 3 miesięcy.

3. Dodatek funkcyjny nie przysługuje ' w okresie za wieszenia'W pełnieniu obowiązków służbowych, od pierw -szego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik został zawieszony.

§ 7. 1. Kategorie zaszeregowania dla profesorów '!:WY czajnych, profesorów nadzwyczajnych i docentów usta la - w ramach stawek określonych w załączniku nr 1 . do rozporządzenia - Sekretarz Naukowy Polskiej. Aka , demii Nauk na. wniosek kierownika placówki.

2. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie rozpo - rządzenia nie spełniają wymaga' kwalifikacyjnych, z wy jątkiem pracowników naukowo-oadawczych, mogą pozo stawać na zajmowanych stan()~skach, jeżeli zajmowali je z!{odnie z dotychczas obowiązującymi przepisami 'lub na podstawie tych przepisów, byli zwolnieni od posiada nia Wymaganych kwalifikacji. PracoWnicy. ci nie mogą być awansowani na stanowiska wyzsze.

§ 8. 1. W ramach środków na wynagrodzenia osobo we pozostających w dysp'ozycji placówki kierownik pla cówki samodzielnie tworzy fundusz premiowY, przezna czony na premie d1a, pracowników, o których mowa w § 1 i w § 3 ust. 1, za terminowe i należyte 'pod względem jakości wykonanie zadań, naliczany od kwoty wynagro dzeń zasadniczych tych pracowników.

2. Zasady podziału funduszu premi.owego i zasady przyznawania indywid~alnych premii ustaJaj,ą regulaminy premiowania, zatwierdzone przez kierownik~ placówki w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami ·związkowym,i.

3. Wysokoś'ć indywidualnej premii dla kierownika

placówki ustala Sekretarz Naukowy Polskiej Akademii Nauk, a dla pozostaJych pracowników - kierownik pla cówki.

.§ 9. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego I stawki dodatku funkcyjnego dla kierownika placówki ustala Se kretarz Naukowy Polskiej Akademii Nauk, a wysokość

wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla pracowników - kierownik placówki.

§ 10. Pracownikowi zatrudnionemu w nIepełnym wy miarze czasu pracy przysługują wszystkie składniki wy nagrodzenia w wysokości -proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

§ 11. Robotnikom, którzy dodatkowo organizują i kie rują pracą brygady składającej się co najmniej z 5 osób

łącznie z bry~adzistą, przysłu~je dod~tę~ w wysokQśCł

'<. . \ '

I . . -

Nr. 55 838 -

-- , !_ do 1f1J/o wynagrodzenia zasadniczego wynikająćego z oso zawodową ' inżynierów, przewidziane , w odrębnych prze bistego zaszeregowania. Wysokość dodatku określa kie~ pisach. rownik placówk.i, w zależnośc'i od stopnia trudności i Zło~ , § 19. 1. Promotorowi w przewodzie doktorskim przyżoności oraz zakresu obowjązków wynikających z pełnie- sługuje jednorazowo wynagrodzenie w wysokości : ' , nia funkcji brygadzisty. 1) do 6CJO/ó maksymalnej miesięcznej stawki wynagrodze- ' i§ 12. Godzinową. stawkę wynagrodzenia zasadniczego nia zasadniczego profesora zwyczajnego, jeżeli prze-i pracownika wynagradzanego miesięCznie ustala się w wy- wód trwał 4 lata lub krócej albo jeżeli' przewód dó sokości: ' tyczył obcokrajowca n'iezależnie od czasu trwania 1) 1/178 m'iesięcznego' wynagrodze,nia zasadniczego .przewodu, , . ' , dla p,racowników zatrudnionych w wymiarze 42 go 2) do 45⁶/" maksymalnej miesięcznej sfawki wynagrodze dzin tygodniowo, nia zasadniczego ' profesora zwyczajnego, jeżeli " prze

dzin tygodniowo. . 2. ' Wypłaty wynilgroc!.zeń wymie:p.ionych w us!. . 1 dokonuje placówka, w której jest prowadzony .przewód § 13. 1. Pracownikom przysługują dodatki za pracę doktorski. " .wykonywaną wwarunkach~lciążliwyc~ lub szkodliwych

dla zdrowia. § 20. 1. Pracownikom placówek, z wyjątkiem pracow

2. Wykaz prac, .o których mowa w ust. 1, z oznacze ników naukowo-badawczych, zatrudnionych na stano",i, niem stopnia szkodliwości oraz wyso1!:ość dodatków t za 'wiskach, na których jest wymagane stałe posługiwasady przyznawania określa załącznik 'nr 9. nie się językami obcymi, przysługuje dodatek w wyso kości : §, 14. Pracownikom ekip pomiarowo-badawczych bio 1) do 10% naJnIzszego wynagrodzenia w uspołeczńiorącym udział Vi badaniach mórz i oceanów na statkach nych zakładach pracy ~ za znajomość pierwszego przysługuje: języka obcego, . '

1) dodatek morski w wysokości do 50⁰/!) wynagrodzenia 2) do 15⁶/() najniższego wynagrodzenia w uspołeczniozasadniczego za każdy dzień na statku będącym na lIlych zakładach pracy zaznajomośó każdego następmorzu, z wyłączeniem dni postoju w polskich por nego jęWka. tachi, wysokość dodatku ustala placówka .organizu jąca badania, 2. , Zasady przyznawania dodatku, óktórym ffi'o~a w ust. 1, określa załącznik nr 10 do rozporządzenia.

§ 15. Pracownikowi naukowo-badawczemu zobowią­ nie wchodzące w zakres ich normalnych obowtązk.ów ' zanemu do pełnienia dyżuru w komórce organ'izacyjnej, moze być przyznane .dodatkowe wynagrodzenie w ' wyso do której zadań należy zapewnienie chorym hospitalizo kości nie przekraczającej 80% h~jniższego wynagrodzenia wanym opieki całodobowej, prżysługuje za czas pełnioc w uspołecznionych zakładach pracy.

nego dyżuru wynagrodzenie . na zasadachobow'iązujących 2. Zasady przyznawania dodatkowego wynagrodzenia, ', ~ . w zakładach społecznych służby zdrowia. o którym mowa w ust. 1, ustala dyrektor placówkI po po

§ 16. L Pracownikom wykonującym pracę na II i III rozumien'iu z działającymi ' na terenie placówki organi- . zmianie za każdą godzinę pracy przysługuje dodatek w zacjami związkowymi. ' ~.;-" wysokości: ' ;3. Kierowcom samochodów , osobowych może być <f~~ -t) 10010 na II zmianie, przyznane 'wynagrodzenie ryczałtowe, obejmujące po- , " 'szczególne składniki płac [wynagrodzenie zasadnicze, do- ,':&~ 2) 20°/0 na III zmianie, płaty za godziny nadliczbowe (god~[~y nocne)], uwzględ- '-'.

godzinowej stawki wynagrodz~nia zasadniczego wynika ~a~l~~s:~c~~~n~~~z'i~i~:i~~adają~YC~az~~ ~~z;p~:~~;:~~; :',;i\.','.',',"~~';"':'~":,','_,.,',.,. jącego z osobistego zaszeregowania. Dodatek ten przysłu­ '::.',:,:•,.j glJje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach czas pracy tych kierowców w poszczególnych miesiącach r~ . kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godz'in przyjętej ... l,'f. wynika z harmonogramu,' PQwinM ..... :~lie::~:a W;:~:~:::~~'a z<ye,ałtQwanegQ '~.:,?-.'.:.,"~'; 2. Za pracę wykonywaną w porze nocnej pracowni- ,dO kowi przysługuje dodatek w wysokoś,ci przew)dzianej dla być ustalona w oparciu . o stosowane , stawki wynikające '~

. III 'zmi'any. W razie· zbiegu uprawnień .do dodatku za ~­ z kategor'ii osobistego zaszere'gowania kierowcy: ':~~ cę w porze nocnej i na III Zmianie. przysługuje- jeden do §, 22. L Do okresów prAcy uprawniających do do- ':'.:~ datek. .:/ datku za wysługę lat zalicza się wszystkie okresy za- .'" ,~, '\ '§17: Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu z5ł ' trudnie.nia w usp'ołecznion. y' ch zakładac. h p' racy, z wyłącze- ':~i')<JF każdą godzinę przepracowaną ponad 8 godzin do 12 go- ' niem ok~esów' zatrudnienia w zakładach, w których umo- ~ .~~

dzin , na dobę w ramach miesięcznej normy c*asu pracy, wa o pracę: ' "....•~... :,:,',::Ji<,.,...l. wyn'ikającej z priemnożenia wszystkich roboczych dni 1) wygasła wskutek porzucenia pracy ' przez pracow-c '+,~ kalendarzowych w miesiącu przez 8 godzin, przyznaje się ' nika, :j}:1l ... ~;::P~:~;::::::m::'w::::::: ::::::n~~:g::: ~~:~:'i::::i~;:::~~:::'::::::k:e:aw:::::~ . ·~,t·"~.,~.;.";',,~.~,':, .•,...•...]..,..'..".·..."....,... ,I 2)

ukowo-b~dawczych, przysługują dodatki za specjalizację lat zalicza się takźe inne okresy na podstawie odrębnych "~

'./.

. j:

",,'>::it;;,

;

l

8ziennik Ustaw Nr SS

,przepisów. Dodate~ za wysługę lat przysługuje , równ' za dni nie-obecności w pracy , z powoduniezdolnośd. pracy wskutek choroby bą,dź konieczności osobistego sp wowania opieki nad dz'ieckiem 'lub chorym członkiem ' dziny, za które pracownjk otrzymuje zas'iłek z ubezp 'czenia społecznego. '

z § 23. Zgodnie z art. 80 ,ustawy dnia 30 maja 1989 ,o zmianie upoważnień do wydawania aktów wykona . czych (Dz. U. Nr 35, poz. 192) traci moc rozporządze

,',

TABELA STANOWISK I STAWEK MIE PRACOWNIKÓW

\ '

839 Poz. 32'1

eż Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1986 r. w sprawie wYna o gradzania pracowników placÓwek nauk.owych Polskiej a Akademii Nauk (Dż. U. Nr 33, poz. 158 oraz. z 1988 r. o- Nr 17, poz. 120 i Nr 44, poz. 346). e- . f

§ 24. ' Rozporżądzenie wchodzi w życie , z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1989 r. . r.

ie , Ministęr Pra~y i Polityki .Socjalnej: J. Kuroń

Załączniki do ,rozporządzenia Ministrd Pracy i Polityki Socjalnej z dnia' " 25 września 1989 r. (poz. 327) j

Załącznik nr

IĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASAD ICZEGO

AUKOWO~BADAWCZYCH ,

Załącznik nr 2

TABELA STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNYCH, TECHNICZNYCH, ORGANIZACYJNO-EKONOMICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH

IPRACO

NIKÓW OBSŁUGI -

•.;_~"'T!' '*'ł ~.,..1_"..:_,

'1

,

Nr 55 -

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRO I PRACO~IKÓW ZATRU

/ Kategoria zaszeregowani"a

'~'>l

" . 840 Poz. 327I

Załącznik " nr 3

ZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW, KIEROWCÓW NIONYCH PRZY PILNOWANIU . .. " Stawka płacy zasadniczej .w złotych za godzinę

410-455...-:f,~ 455-495 '\ 495-535 535-570 '/·ł- 570-615 615-655 655-690 690-750 750-800 r. 850-910 9i0-960

/' Załącznik 'nr 4

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNYCH, TECHNICZNYCH, ORGANIZACYJNO-EKONOMICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH I PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

. l

Dzien'nik Ustaw Nr 55 841 Poz. 327

I l l 3 5

12 , Mistrz (majster) wyższe odpowiedniej 2 lata

spilcjalno~ci

średnie techniczne .lUb 4 lata, w tym 2 lata w ko 10-14 dyplom mistrza w za~ mórkach produkcyjnych, . wodzie 10 lat, w tym 4 lata na . stanowiskach nadzorują­II cych

13 Stanowiska pracy takie jak: matematyk, fizyk, chemik, wyższe odpowiedniej ·2 lata 10-16 socjo~og! historyk, psycholog, ekonomista, referent prawny, specjalności po wstępnym stażupra- 7-13 . mechanik, technolog, konstruktor ~ inne równorzędne, cy . .doknmentalista, analityk i projektant systemów

141-;:S":"'tan-o-Wl-:·-:sk;""a-·-p;"r-ac-y-."":'t""':aki:-·:-e-J':"'·a";k-:""':k:-o-ns-·:":'truk~""t-or-,-te.--c':"'hn--:ol:-o-g-,-m-.e-_-I-"';'śr-e-:d;""n7ie-----:-~--I-S:--::I-at-------· ....,...--·I---I~O':-'-~::'1':'5---1

chanik, elektryk, energetyk, chemik, ekonomista i inne równorzędne, starszy technik dokumentalista, starszy programista

15 . Kierownik działu administracyjnego i jego zastępca, wyższe 2 lata kierownik sekcji,technicznej, ekonomicznej, do spraw pra- l""":ś...;re;..d:-n"":i-e----------I--:6""':1:"'~-t--------.;..--1 10-:-'16

cowniczych, ' równorzędnej, samodzie1ny referent (np. samodzielny księgowy, lllwsia, kosztowiec, rewident, inspektor bezpieczeństwa i higieny pra~y)

16 Kierownik magazynu średnie 5 lat 8-15

17 Starszy referent, starszy księgowy, starszy magazynier, wy.ższe po wstępnym stażu pracy kasjer, młodszy dokumentalista, technik dok~mentalistil, I""":śr"';e;"d:-n-:i'e---------I-:.4-:l~a-ta...;;;:..-:;....--...:.-...:..-1 7-15 programista, starszy laborant ' ~~--11_:~-~~~-_:__~_:_~-~-__:~--~--~--·1~-:-~-:---------1""":_:_----------I~--~~~--I 18 Kierowmk kancelarii, kierownik archiwum, kierownik po- średnie 4 lata ~13 wielarni, kierownik sekcji w dziale administracyjnym, gospodarczym, teletypista, sten9typista, sekretarka .......

19 Kierownik centrali telefonicznej średnie l rok Referent, młodszy technik dokumentalista, kontysta, średnie zawodowe, po wstępnym stażu pracy 5-11 korektor, magazynier, laborant, kreślarz średnie ogólne

20 Starsza maszynistka poza halą maszyn ' umiejętność pisania na 5- 11 maszynie z szybkością 300 uderzeń na minutę

umiejętność pisania na maszynie z szybkośCią 180 uderzeń na minutę

.podstawowe i umiejęt­ 4-9 ność niezbędna do wyko 'nywania czynności

wyższe 6-11

średnie zawodowe 4-9

technikum zawodowe i 4 lata 9-13 umiejętność konserwacji odpowiednich urządzeń

technikum zawodowe 3 lata

zasadnicza szkoła zawo 5 lat dowa i umiejętność wykonywania prac' złożonych luh tytuł mistrzowski w zawodzie -----I~-----:--:....,...----:-~~--~~-....,...~~----·I---:~=------:------I------....,.......,...----II-----:--~~--I 26 Rzemieślnik w zawodzie: ślusarz, mechanik, elektromonter, technikum zawodowe po wstępnym stażu pracy 6-11 murarz, stolarz, ogrodnik, śtarszy powielaczowy l-z-a-sa-dni~·-:cz-a-s-zk~ół:-a.;..-z-a-w-o---I-.:....-....:;:.-:.....---=-...;..-t-----:6-:-'!'1l~--I

·dówa i umiejętność wykonywania prac podstawo~ wych z zakresu danego zawodu"tytułrobotnika wy: kfalifikowanego lub tytuł czeladnika w zawodzie

Palacz centralnego ogrzewania . kurs dla.palaczy c.o. 4-10

Robotnik przy ciężkiej pracy podstawowe 4-10 lt ____o. . _~.!C< ..,) .S •

~"'\o-',';,. ':~~, , I

Nr 55

) 842 Poi. 327

Załącznik nr 5

.... ;,

TABELkZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ROBOTNIKÓW I PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH PRZY PILNOWANIU,

Załącznik nr 6' TABELA STAWEK DODATKU FUŃKCYJNEGO PRACOWNIKÓW PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE

Dżiennik pstaw Nr SS i·

TABELA STANOWISK I KATEGORII NAlłKOWO-I;lADAWCZYCH, INŻYNIERYJNY - I AD

Stanowisko -

843 Poz. 327

Załącznik nr 7

ODATKÓW FUNKCYJNYCH DLA PRACOWNIKÓW H, TECHNICZNYCH, ORGANIZACYJNO-EKONOMICZNYCH INISTRACYJNYCH '

\ Kategoria funkcja/ dodatku funkcyjnego

Załącznik nr 8 TABELA STANOWISK I ZASZEREGOWANIA KIEROWCÓW 'SAMOCHODÓW

l,

.I, : > ł",·'~"'.t ;:;;> " 'Y' .1 ; ~ -I ,; '. \' \ ., .". ,. -./' "

Nr 55 844 Poz. 327

Załącznik nr 9

ZASADY PRZYŻNAWANIA PRACOWNIKOM PLACOWEK NAUKOWYCH POLSKIEJ AKADEMII NAUK DODATKOW ZA PRACE WYKONYWANE W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ŻDROWIA LUB . ,UCIĄŻLIWYCH ORAZ WYKAZ ' TYCH PRAC

I§ 1. Pracownikom placówek naukowych, zyvanym da 5) natężenia hałasu przekraczającego dopuszczalne nor lej "pracownikami", przysługują dodatki .pieniężne za pra my, z zastrzeżen'iem § 4 ust. 1.

ce wykonywane w warunkach ,szkodl'iwych dla zdrowia lub uciążliwych, żwane dalej "dodatkami". 3. Do trzeciego stopnia szkodliwości lub uciążliwości / zalicza się prace wykonYwane: ' " . \. ,§ 2. bodatek wypłaca się miesięcznie z dołu do wy 1) w warU([lkach narażeńia na działanIe benzydyny, alw i beta naftyloaminy, chlorku winylu, azbestu ,Qra;z sokości:

innych czynników o analogicznym; jak te substancje! 1) '100/0 naJmzszego wynagrodzenia w 'gospodarce uspo - działaniu, jeżeli zostanie 'to uznane przez instytut me łe~znionej - przy pierwszym stopniu szkodliwości dycyny pracy, lub ucIążliwości, . 2) w warunkach 'narażenia na promieniowanie jonizu . 2) 15% najnIższego wYillagrodzenia w gospodarce uspo jące,

łecznionej - przy drugim stopniu szkodliwOści lub

§ 3. 1. Do pierwszego stopnia szkodliwości lub uciąż­ magnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie liwości zalicza sięprac.e wykonywane: od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożen'ia, --,

T. szkodliwych dla zdrowia okr.eślone w odrębnych przepi/

o których mowa w ust. 1, dokonywane są przez labQra

2. Do drugiego stopnia szkodliwości lub uciążliwościI zalicza sIę prace wykonywane w warunkach: § 6. Pracownikowi wykonującemu w dą.nym miesiącu :' I,

prace w warunkach o różnym stopńiu szkodliwości lub 'l) narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknie­ uciążliwości przysługuje jeden dodatek wed!ug najwyżnie tkanki płucnej, z zastrzeżeniem § 4 ust. 1, . szego stopn'ia szkodli~ości lub uciążliwości. .

. '2) narażenia na działanie substancji toksycznych kumu lujących się w organizmie, z,zastrzeżeniem § 4 ust. l, ~ 7. Dodatki, o którYch'mowa w I§ 1, wypłaca się w ramach posiadanych przez ' placowkę naukową środków

cego z procesu technologicznego (np. w. kesonach, ko morach ćiśnieniowych), § 8. Placówki ' naukowe prowadzą ewidencję stano~ wisk pracy, na których zatrudnionym pracownikom przy 4) narażenIa na szkodliwe działanie miejscowej wibracji znane zostały dodatki oraz czasu ich pracy w warunkach ,'· .:. (np, używanie ręcznych narzędzi pneumaty-c.znych), szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych. '. . ",.r,

.-

:~<.'- ':i,- ~~~"Y ~----:-;;S;'t!< <-:'~~'~':': -~ .",---:~~,. ,r'~'f'--._--.."'.,..'

Nr ,55 - 8

ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKO

1. Dodatek za znajomość języków obcych, zwany dalej "dodatkiem", przyznaje się pracownikowi zatrudnio nemu na , stanowisku, na którym posługiwanie się językiem obcym jest nieżbędne do wykonywania czynności wynikających z' zakresu obowiązków służbowych pracow nika.

2. Dodatek przyznaje dyrektor placówki, w wysokości uzależnionej od stopnia wykorzystania znajom,ości języka obcego na stanowisku pracy.

3. Przyznanie dodatku, o którym mowa w ust. 1, uwa· runkowane jest złożeniem przez pracownika egzaminu ze znajomośCi ,języka obcego z wynikiem pozytywnym przed ' komisją powołaną przez Sektetarza Naukowego Polskiej Akademii Nauk.

4. Od ,składania egzaminu, o któr.ym mowa w ust. 3,-' zwolnieni są pracow!1icy pos'iadający:

~yższej,

3} dyplom ukończenia szkoły wyższej lub szkoły śred- . riiej ·za granicą, w której językiem wykładowym był język obcy, za znajomość którego pracownik ma pobierać dodatek. -

, " /

, I

5 - Poz; .327 i 328 "

Zaącznik 'nr 10

ZA ZNAJOMOŚC JĘZYKOW OaCYCH

5. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 3, upraw nia do dodatku przez okr'es 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponoWn~złożenie egzaminu. Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli egzamin z wynikiem co najmniej dobrym. -

6: Dodatek przysługuje ,pracownikowi za dni, za' któ re otrzymuje wynagrodzenie.

7. Dodatek przysługuje również za dn'i nieobecn.ości w pracy ż' powodu niezdolności do pracy wskutekcho-' roby, bądź konieczności osobistego sPJawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia. społecznego.

8. Dodatek może być przyznany od pierwszego dn'ia ' , miesiąca następującego po:

1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem po zytywnym,

"

9. Prawo do otrzymywania dodatku Wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownIk:

f

Nr 55

/

ROZPORZĄDZENIE MINISTRAI WSPÓ \

z dnia 4 paź

VI sprawie podwyższenia niektórych sławek celnych z z

Na podstawie ,§ 4 pkt 1 rozporządzenia Rady Mini strów z dnia 3 października 1988 r.. w sprawie ceł na to wary przywożone w handlowym obrocie towarowym z za 'granicą (Dz. U. Nr 35, poz. 2~1 ) zarząrjza się, ' co nastę puje: . § 1. Stawki celne na pojazdy określone k'odem H.S. 8703.21, 8703.22, 8703.23, 8703.24, 8703.31, 8703.32, 8703.3 8703.90 w taryfie stanowiącej załącznik do rozporządzeni Rudy Ministrów z dnia 3 października 1988 r. w sprawi

Jl < -. ,-.- I r~ -

.' - "I:.

/ ;0

846 Poz. 329

29

PRACY GOSPODARCZEJ Z ZAGRANICĄ

ziernika 1989 r: ,'-,,':.,'., a towary przywożone w handlowym obrocie towarowym

granicą.

ceł na towary przywożone W handlowym obrocie towa-' rowym z zagranicą (Dz. U. Nr. 35, poz. 271), w przypad , ku gdy od roku wyprodukowania pojazdu do roku zgło­/" " szenia go do odprawy celnej upłynęło więcej niż 2 lata, wliczając rok kalendarzowy, w którym pojazd został wy produkowany, jak również rok kalendarlz.owy, w którym '- pojazd został zgłoszony do odprawy celnej, podwyższa,.!~ się poprzez dodanie do sŁawki celnej kwot podanych w poniższej tabeli: ,

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dnie

Prenumeratę na którzy opłacą pr lostanie z opóźn "przelewem - z W·ydawnictw Ur gowy Warszawa

prenumerata jest lub przekazów m trzebowania pis Ministrów. Na d i adres z numere informacji o pr

Reklamacje z p piśmie do Wydz 00-979 Warszawa

Redakcja: Organizacja

w Zakładac

Zam. 02.54-130

ogłoszenia.

inister Współpracy Gospodarqej z Zagranicą: M. Święcicki

,-,

ok następny przyjmuje ~ię do dnia 31 ' października. Do abonentów, numeratę po tym tenninie,wysyłka pierwszych numerów dokonana . eniem i spowoduje dodatkowe koszŁy. Wpłata powinna być dokonana' mówieniem" lub trzyodcinkowym przekazeJIl na konto Wydziału ędu Rady Ministrów w' Narodowym Banku Polskim, Oddział Okręnr 1052-3157-139.11. Rachunków za pren~lJl1eratę nie wystawia się,

realizowana na podstawie przedpłat. Druki "przelewów - zamówień" gą zostać wysłane zainteresowanym po uprzednim zgłoszeniu zapo mnie lub telefonicznie do Wydziału Wydawnictw Urzędu Rady wodZie wpłaty należy podać pełną nazwę instytucji (nazwiSkO i imię) kodu pocztowego oraz /liczbę zamawianych egzemplarzy. Wszelkich numeracie ' udziela Wydział Wydawnictw Urz,ędu Rady Ministrów.

w,odu niedoręczenia poszczggólnych numerów zgłaszać nałeży na' ału Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów (ul. Powsińska 69/71, , skrytka pocztowa 81) niezwłocznie po otrzymaniu pastępnego

kolejnego numeru.

Wydawca: Urząd Rady Ministrów. Biuro Prawne, 00-950 'Warszawa, P-29, Al. Ujazdowskie 1/3. druku ·l kolportaż: Wydział Wydawnictw, 00-979 Warszawa, p-t,

ul. Powsińs~a 69/71, tel. 42-14-78 i ~94-67-50.I':.;

Tłoczono z polecenia Prezesa ,Rady Ministrów Graficznych "Tamka", Zakład nr 1, Warszawa, ul. Tamka 3.

-89. PL ISSN 0209-2123 Cena 128,00' zł

,',-'