Zarządzenie nr 10 Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 czerwca 2022 r. zmieniające zarządzenie w sprawie utworzenia Instytutu Pokolenia

ZARZĄDZENIE NR 10 PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 24 czerwca 2022 r. zmieniające zarządzenie w sprawie utworzenia Instytutu Pokolenia Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 305, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje: § 1. W zarządzeniu nr 325 Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 2021 r. w sprawie utworzenia Instytutu Pokolenia (M.P. poz. 1164) załącznik otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego zarządzenia. § 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: M. Morawiecki 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2021 r. poz. 1236, 1535, 1773, 1927, 1981, 2054 i 2270 oraz z 2022 r. poz. 583, 655, 1079 i 1283.

Załącznik do zarządzenia nr 10 Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 czerwca 2022 r. (poz. 689) STATUT INSTYTUTU POKOLENIA § 1. Instytut Pokolenia, zwany dalej „Instytutem”, jest państwową jednostką budżetową podległą Prezesowi Rady Ministrów, prowadzącą działalność opiniującą, badawczą, wydawniczą, popularyzatorską oraz upowszechniającą dobre praktyki. § 2. Siedzibą Instytutu jest Warszawa. § 3. Przedmiotem działalności Instytutu jest: 1) inicjowanie i wspieranie działań mających na celu wzmacnianie trwałości więzi międzypokoleniowych, międzyludzkich oraz tożsamości budowanej w polskich rodzinach przez kolejne pokolenia; 2) gromadzenie, opracowywanie oraz udostępnianie organom władzy publicznej informacji o istotnych zjawiskach i procesach demograficznych, społecznych oraz kulturowych w Polsce m.in. przez podejmowanie następujących działań: a) inicjowanie i prowadzenie badań, b) przygotowywanie analiz, ekspertyz i studiów prognostycznych, c) przegląd publikacji naukowych i publicystycznych w Polsce i na świecie, d) organizowanie konferencji, spotkań i seminariów, e) prowadzenie działalności wydawniczej i dokumentacyjnej; 3) wyszukiwanie oraz upowszechnianie dobrych praktyk i rozwiązań mających pozytywny wpływ na zjawiska i obszary, o których mowa w pkt 1 i 2, m.in. przez podejmowanie następujących działań: a) prowadzenie badań i analiz wpływu rozpoznanych praktyk na rzeczywistość społeczną, b) wypracowywanie i upowszechnianie standardów pomocnych w opracowywaniu oraz wdrażaniu polityk publicznych i programów społecznych, c) doskonalenie zawodowe kadr wykonujących zadania mające wpływ na procesy społeczne w zakresach, o których mowa w pkt 1 i 2, d) prowadzenie warsztatów i szkoleń; 4) opiniowanie propozycji rozwiązań prawnych i programowych pod względem ich wpływu na zjawiska i obszary, o których mowa w pkt 1 i 2; 5) aktywne uczestnictwo w debacie publicznej na temat procesów i zjawisk społecznych, w szczególności w zakresie relacji i więzi międzyludzkich, komunikacji międzypokoleniowej, rodziny i tożsamości; 6) organizowanie konkursów oraz wydarzeń popularyzujących zagadnienia, o których mowa w pkt 1 i 2; 7) tworzenie przestrzeni wymiany doświadczeń oraz współpracy między podmiotami działającymi w obszarach, o których mowa w pkt 1 i 2; 8) współpraca z krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi instytucjami naukowymi i organizacjami pozarządowymi mającymi w swoim obszarze zainteresowań zakres działań, o którym mowa w pkt 1 i 2. § 4. 1. Instytutem kieruje dyrektor przy pomocy nie więcej niż dwóch zastępców dyrektora oraz koordynatorów komórek organizacyjnych. 2. Dyrektor ustala zakres czynności osób, o których mowa w ust. 1. 3. Dyrektor może upoważnić osoby, o których mowa w ust. 1, a także innych pracowników Instytutu do prowadzenia spraw w jego imieniu w ustalonym zakresie. § 5. Dyrektora i zastępców dyrektora powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów.

§ 6. Do zadań dyrektora należy w szczególności: 1) kierowanie pracami Instytutu; 2) reprezentowanie Instytutu na zewnątrz; 3) zapewnienie funkcjonowania i ciągłości pracy Instytutu; 4) zarządzanie mieniem Instytutu w sposób zapewniający realizację jego zadań statutowych; 5) opracowywanie rocznego planu działania Instytutu i rocznego planu finansowego Instytutu; 6) sporządzanie rocznego sprawozdania z działalności Instytutu i informacji z wykonania planu finansowego Instytutu; 7) sporządzanie sprawozdań budżetowych z realizacji budżetu Instytutu; 8) ustalanie regulaminu organizacyjnego Instytutu określającego jego wewnętrzną strukturę oraz szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk; 9) ustalanie regulaminu pracy oraz innych regulaminów wewnętrznych, których wydanie przewidują przepisy odrębne. § 7. 1. W Instytucie działa Rada Instytutu pełniąca funkcje opiniodawcze i doradcze. 2. Do zadań Rady Instytutu należy w szczególności: 1) opiniowanie propozycji wydawniczych; 2) zatwierdzanie planów działalności Instytutu; 3) uchwalanie regulaminu Rady Instytutu. 3. Rada Instytutu podejmuje decyzje zwykłą większością głosów. 4. Posiedzenia Rady Instytutu zwołuje dyrektor, a w przypadku jego nieobecności przewodniczący Rady Instytutu. § 8. 1. W skład Rady Instytutu wchodzi od 7 do 20 członków. 2. Członków Rady Instytutu powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów. 3. Przewodniczącego Rady Instytutu powołuje i odwołuje, spośród członków Rady Instytutu, Prezes Rady Ministrów. § 9. 1. W skład Instytutu wchodzą następujące komórki organizacyjne: 1) Wydział Administracyjno-Finansowy; 2) Wydział Badań, Analiz i Rekomendacji; 3) Wydział Komunikacji i Projektów Społecznych. 2. W skład Instytutu wchodzi Samodzielne Stanowisko do spraw Audytu Wewnętrznego podległe bezpośrednio dyrektorowi. 3. Organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych oraz samodzielnego stanowiska określa regulamin organizacyjny Instytutu. 4. Regulamin organizacyjny Instytutu zatwierdza dyrektor po zasięgnięciu opinii Rady Instytutu. § 10. Członkom Rady Instytutu za udział w pracach Rady Instytutu przysługują: 1) miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości ustalonej w regulaminie wynagradzania członków Rady Instytutu oraz 2) zwrot kosztów podróży i zakwaterowania przyznawanych na zasadach określonych w przepisach dotyczących wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju wydanych na podstawie art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320, z 2021 r. poz. 1162 oraz z 2022 r.

). § 11. 1. Do osób zatrudnionych w Instytucie stosuje się przepisy dotyczące pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej. 2. Zasady wynagradzania pracowników Instytutu regulują przepisy dotyczące wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych wydane na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.