Uchwała Komisji Kwalifikacyjnej do Służby Cywilnej z dnia 16 lipca 1997 r. w sprawie ustalenia zakresów postępowania kwalifikacyjnego do kategorii urzędniczych.
- Data podpisania
- 16 lipca 1997
- Publikator
- Monitor Polski 1997 poz. 446
- Wejście w życie
- 23 lipca 1997
- Status
- nieobowiązujący - uchylona podstawa prawna
- Organ wydający
- KOMISJA KWALIFIKACYJNA SŁUŻBY CYWILNEJ
- Słowa kluczowe
- służba cywilnakwalifikacjeurzędy państwowepracownicy urzędów państwowych
Podziału tego aktu na przepisy nie udało się wiarygodnie ustalić — tekst pokazujemy w całości.
Nr 45 - 929- Poz. 446
446
UCHWAlA KOMISJI KWALIFIKACYJNEJ DO SŁUŻBY CYWILNEJ
z dnia 16 lipca 1997 r.
w sprawie ustalenia zakresów postępowania kwalifikacyjnego do kategorii urzędniczych.
Na podstawie art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 5 lipca § 6. 1. Przewodniczący Komisji zawiadamia pisem 1996 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 89, poz. 402) Komi nie kandydata o terminie i miejscu przeprowadzenia sja Kwalifikacyjna do Służby Cywilnej uchwala, co na postępowania kwalifikacyjnego przez skład orzekający stępuje: na 14 dni przed dniem posiedzenia składu.
§ 1. Ustala się zakresy postępowania kwalifikacyj 2. Z ważnych powodów kandydat może zgłosić nego do poszczególnych kategorii urzędniczych oraz wniosek do Przewodniczącego Komisji o wyznaczenie sposób ustalania wyników postępowania. innego terminu przeprowadzenia postępowania kwali fikacyjnego. § 2.1. Postępowanie kwalifikacyjne do poszczegól nych kategorii urzędniczych przeprowadza Komisja § 7. 1. Z przebiegu postępowania kwalifikacyjnego Kwalifikacyjna do Służby Cywilnej, zwana dalej Komi sporządza się protokół, który zawiera: sją, powołana przez Prezesa Rady Ministrów w trybie określonym przepisami ustawy z dnia 5 lipca 1996 r. 1) datę i miejsce posiedzenia, o służbie cywilnej. 2) skład zespołu orzekającego,
2. Tryb pracy Komisji określa regulamin. 3) dane personalne kandydata, § 3. Komisja przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydatów dopuszczonych do postę- 4) uzyskane wyniki w postępowaniu, powania przez Szefa Służby Cywilnej. 5) wynik głosowania składu orzekającego.
§ 4.1. Zakres postępowania kwalifikacyjnego obej muje sprawdzenie i ocenę kwalifikacji oraz predyspo 2. Protokół podpisują protokolant i przewodniczący zycji kandydata do określonej kategorii urzędniczej na składu orzekającego. podstawie przedłożonych dokumentów, wyników sprawdzianów i rozmowy kwalifikacyjnej. 3. Do protokołu załącza się rozstrzygnięcie składu
orzekającego.
2. Niezaliczenie przez kandydata do służby cywilnej sprawdzianu wiedzy jest równoznaczne z niespełnie § 8. Kandydat ponosi we własnym zakresie koszty niem wymogów do kategorii urzędniczej, o którą kan stawiennictwa przed Komisją. dydat się ubiega. § 9. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłosze- 3. Szczegółowe zakresy postępowania kwalifikacyj nia. nego dla poszczególnych kategorii urzędniczych okre ślają załączniki nr 1 i 2 do uchwały.
§ 5. W postępowaniu kwalifikacyjnym Komisja mo Przewodnicząca Komisji Kwalifikacyjnej do Służby Cywilnej: że korzystać z opinii ekspertów. Z. Stawowiak
Załączniki do uchwały Komisji Kwalifikacyjnej do Służby Cywilnej z dnia 16 lipca 1997 r. (poz. 446)
Załącznik nr 1
SZCZEGÓŁOWE ZAKRESY POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
I. Postępowanie kwalifikacyjne do kategorii urzędni ści, zdolności do zarządzania środkami finansowy
czej A obejmuje: mi, materialnymi i informacjami,
1) sprawdzian wiedzy, 4) rozmowę kwalifikacyjną,
2) badanie inteligencji ogólnej za pomocą testu, 5) potwierdzenie znajomości języka obcego na pod
3) badanie umiejętności kierowania złożonymi zespo stawie przedłożenia jednego z niżej wymienionych łami ludzkimi i podejmowania decyzji, kreatywno- dokumentów, które będą sprawdzane zgodnie
Nr 45 - 930- Poz. 446
z art. 29 ust. 4 ustawy o służbie cywilnej przez Sze II. Postępowanie do kategorii urzędniczej B obejmufa Służby Cywilnej, a mianowicie: je:
a) dyplomu ukończenia: 1) sprawdzian wiedzy,
-filologii języków obcych lub lingwistyki stoso wanej, 2) badanie inteligencji ogólnej za pomocą testu,
- nauczycielskich kolegiów języków obcych, 3) rozmowę kwalifikacyjną, podczas której badane bę - studiów za granicą, dą w szczególności umiejętności współdziałania i kierowania zespołem ludzkim, zdolności samo b) świadectwa lub certyfikatu: dzielnej syntezy i analizy, zarządzania środkami fi - zdanej matury za granicą lub w kraju oraz nansowymi, materialnymi i informacjami. ukończenia studiów wyższych z wykładowym językiem obcym, III. Postępowanie kwalifikacyjne do kategorii urzędni- - zdanego egzaminu resortowego w: Minister czej S obejmuje: stwie Spraw Zagranicznych, Ministerstwie 1) sprawdzian wiedzy, Gospodarki (Ministerstwie Współpracy Go spodarczej z Zagranicą), Ministerstwie Obro 2) badanie inteligencji ogólnej za pomocą testu, ny Narodowej i Urzędzie Służby Cywilnej (od stopnia II - zaawansowany), 3) rozmowę kwalifikacyjną.
- zdanego egzaminu w jednym z zagranicznych instytutów kultury w Polsce lub odpowiadają IV. Postępowanie kwalifikacyjne do kategorii urzędnicego im egzaminu za granicą (na poziomie co czej C obejmuje: najmniej średnio zaawansowanym), 1) sprawdzian wiedzy, c) certyfikatu potwierdzającego odbyte konwersa torium w jednym z resortów lub instytutów za 2) badanie inteligencji ogólnej za pomocą testu, granicznych, do których wymagane było złoże nie egzaminu kwalifikacyjnego. 3) rozmowę kwalifikacyjną.
Załącznik nr 2
ZAKRES TEMATYCZNY SPRAWDZIANU WIEDZY
I blok: Konstytucyjne podstawy ustroju Rzeczypospo III blok: Procedury administracyjne litej Polskiej 1. Postępowanie administracyjne według Kodeksu 1. Zasady ustrojowe. Rzeczpospolita Polska jako de- postępowania administracyjnego. mokratyczne państwo prawa.
2. Podstawowe elementy postępowania egzekucyjne 2. Charakterystyka konstytucyjnych wolności i praw. go w administracji.
3. Źródła prawa. 3. Zagadnienia postępowań szczególnych (np. karne 4. System władzy publicznej. Konstytucyjne zasady skarbowe). organizacji i funkcjonowania władz. Konstytucyjne organy państwa. IV blok: Charakterystyka dziedzin działalności admini stracji publicznej II blok: Administracja publiczna
1. Administracyjno-prawny status obywatela (np.: 1. Pojęcie administracji publicznej i sfery administracji. prawo o aktach stanu cywilnego, prawo o obywa telstwie, o cudzoziemcach). 2. Podstawy i formy prawne działania administracji dotyczące również prawa cywilnego. 2. Regulacja działalności gospodarczej.
3. Ustrój administracji publicznej. 3. Sfera społeczna i zabezpieczenie socjalne.
4. Kontrola administracji. 4. Ochrona bezpieczeństwa, porządku i spokoju spo 5. Kadry administracji publicznej, prawo pracy i pra łecznego. wo urzędnicze, z uwzględnieniem elementów etyki zawodowej. 5. Ochrona środowiska.
0,
Nr 45 - 931- Poz. 446
V blok: Finanse publiczne W sprawdzianie wiedzy zasadniczy udział pytań z poszczególnych bloków, z możliwością modyfikacji 1. Pojęcie finansów publicznych. przez Komisję Kwalifikacyjną dla poszczególnych grup zawodowych, przedstawia się następująco: 2. Prawo budżetowe. Budżet państwa i jego struktura. 1) dla kategorii A i B: 3. Dochody budżetu państwa. Źródła dochodów. Cha rakterystyka dochodów. bloki -15%,
blok II -25%, 4. Wydatki budżetu państwa. Rodzaje wydatków. Struktura wydatków. Kształtowanie wydatków. blok III -20%,
5. Dyscyplina budżetowa. blok IV 5%,
6. Podstawowe zagadnienia finansów lokalnych. blokV 5%,
7. Ogólne zasady zamówień publicznych. blok VI -10%,
blok VII -10%,
VI blok: Zagadnienia współpracy mi,dzynarodowej blok VIII 5%, Rzeczypospolitej Polskiej blok IX 5%; 1. Podstawowe standardy międzynarodowe praw człowieka. 2) dla kategorii C:
bloki -15%, 2. Zagapnienia integracji europejskiej.
blok II -20%, 3. Organizacje międzynarodowe.
blok III -30%,
VII blok: Organizacja i zarządzanie blok IV 5%,
1. Planowanie w organizacji na różnych szczeblach za blokV 5%,
rządzania. blok VI -10%,
2. Zasady. budowy struktur organizacyjnych. blok VII 5%,
3. Zarządzanie przedsięwzięciami i zmianar,oi, blok VIII 5%,
4. Kierowanie zespołami pracowniczymi. Style kiero blok IX 5%; wania. Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów. 3) dla kategorii S:
5. Zarządzanie jako proces decyzyjny. blok I -15%,
6. Techniki pracy biurowej. Organizacja pracy wła blok II -20%, snej.
blok III -10%,
VIII blok: Wiedza na temat problemów społeczno-po blok IV -25%, litycznych blokV - 5%,
blok VI -10%, IX blok: Problemy polityki gospodarczej
blok VII 5%, 1. Mechanizmy rynkowe. blok VIII 5%, 2. Istota i oddziaływanie na gospodarkę polityki fiskal nej. blok IX 5%.
3. System bankowy i polityka pieniężna. Sprawdzian wiedzy składa się ze 100 pytań.
4. Bezrobocie i inflacja. Zaliczenie sprawdzianu wiedzy następuje w przy padku uzyskania minimum 50% poprawnych odpowie 5. Powiązania gospodarcze z zagranicą. dzi.
Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.
Odesłania
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 5 lipca 1996 r. o służbie cywilnej.
Uchylenia wynikające z: Ustawa z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej