Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 lutego 1994 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień.
- Data podpisania
- 8 lutego 1994
- Publikator
- Monitor Polski 1994 poz. 90
- Wejście w życie
- 17 lutego 1994
- Status
- obowiązujący
- Organ wydający
- MIN. PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
- Słowa kluczowe
- czas pracypremienagrody jubileuszowewynagrodzeniaodprawyizby wytrzeźwieńwysługa lat
Podziału tego aktu na przepisy nie udało się wiarygodnie ustalić — tekst pokazujemy w całości.
Nr 11 128 Poz. 89 i 90
89
Rej. 89j93 MPM
POSTANOWIENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 21 grudnia 1993 r.
o nadaniu odznaczeń.
Na podstawie art. 44 Ustawy Konstytucyjnej z dnia 17 na wniosek Wojewody Łódzkiego: października 1992 r. (Dz. U. Nr 84, poz. 426) oraz ustawy z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniach 49. Cywiński Stanisław s. Władysława, 50. Cywińska (Dz. U. Nr 90, poz. 450) odznaczone zostają osoby, które Wanda c. Wiktora, 51. Kosiewicz Władysław s. Franciszka, przeżyły 50 lat w jednym związku małżeńskim, 52. Kosiewicz Zofia c. Franciszka, 53. Ladowski Tadeusz s. Józefa, 54. Ladowska Eugenia c. Józefa, 55. Mikielewicz MEDALEM ZA DŁUGOLETNIE POŻYCIE MAŁżEŃSKIE Dominik s. Józefa, 56. Mikielewicz Helena c. Józefa, 57. Papiewski Franciszek s. Jana, 58. Papiewska Janina c. na wniosek Wojewody Białostockiego: Michała, 59. Szymanowicz Ignacy s. Romana, 60. Szymano wicz Natalia c. Antoniego, 61 . Wentel Henryk s. Szczepana, 1. Kołoszko Franciszek s. Stanisława, 2. Kołoszko Stani 62. Wentel Zenobia c. Andrzeja, 63. Zagier Władysław s. sława c. Antoniego, 3. Kondraciuk Bronisław s. Antoniego, 4. Józefa, 64. Zagier Stefania c. Jana, Kondraciuk Stanisława c. Kazimierza, 5. Markowski Bronis ław s. Antoniego, 6. Markowska Kazimiera c. Stanisława, 7. na wniosek Wojewody Sieradzkiego: Szmurło Faustyn s. Franciszka, 8. Szmurło Bronisława c. Stanisława, 65. Aleksandrzak Stanisław s. Józefa, 66. Aleksandrzak Irena c. Michała, 67. Grabowski Stanisław s. Antoniego, 68. na wniosek Wojewody Częstochowskiego: Grabowska Anna c. Józefa, 69. Katusza Bronisław s. Józefa, 70. Katusza Sabina c. Władysława, 71. Kęska Szczepan s. 9. Bugała Józef s. Walentego, 10. Bugała Zofia c. Piotra, Ignacego, 72. Kęska Zofia c. Wincentego, 73. Kosiński 11 . Dróżdż Jan s. Aleksandra, 12. Dróżdż Stanisława c. Jana, Czesław s. Antoniego, 74. Kosińska Stanisława c. Rocha, 75. 13. Dróżdż Jan s. Michała, 14. Dróżdż Stanisława c. An Siciński Wawrzyniec s. Teofila, 76. Sicińska Sabina c. Józefa, toniego, 15. Grabny Stefan s. Józefa, 16. Grabna Cecylia c. Józefa, 17. Grabowski Bronisław s. Jana, 18. Grabowska na wniosek Wojewody Toruńskiego: Bolesława c. Jacentego, 19. Jafra Stefan s. Walentego, 20. Jafra Stanisława c. Michała, 21. Musiał Stanisław s. Jana, 77. Derkowski Antoni s. Bolesława, 78. Derkowska 22. Musiał Bronisława c. Józefa, 23. Nierobot Marian s. Wanda c. Konstantego, 79. Gorzkowski Jan s. Ludwika, 80. Józefa, 24. Nierobot Anna c. Józefa, 25. Pruszek Konrad s. Gorzkowska Stanisława c. Stanisława, 81. Leihs Edmund, Bolesława, 26. Pruszek Marianna c. Józefa, 27. Rybarczyk 82. Leihs Gertruda, 83. Speina Maksymilian, 84. Speina Franciszek s. Franciszka, 28. Rybarczyk Józefa c. Józefa, Władysława, 85. Święcki Marcin s. Józefa, 86. Święcka Maria c. Mariana, 87. Żytko Józef s. Pawła, 88. Żytko Monika na wniosek Wojewody Krośnieńskiego: c. Stanisława,
29. Bęben Stanisław s. Władysława, 30. Bęben Anna c. na wniosek Wojewody Wrocławskiego: Dominika, 31. Ginalski Stanisław s. Jana, 32. Ginalska Emilia c. Franciszka, 33. Gorczyca Antoni s. Szymona, 34. Gorczyca 89. Bilski Tadeusz s. Władysława, 90. Bilska Jadwiga c. Zofia c. Franciszka, 35. Parfiński Adam s. Antoniego, 36. Leona, 91 . Cetnar Jan s. Wojciecha, 92. Cetnar Wiktoria c. Parfińska Stanisława c. Władysława, 37. Raab Bolesław s. Jakuba, 93. Klimek Edmund s. Józefa, 94. Klimek Anna c. Józefa, 38. Raab Antonina c. Jana, 39. Socha Stanisław s. Jana, 95. Muzyka Stanisław s. Szymona, 96. Muzyka Natalia Franciszka, 40. Socha Stanisława c. Antoniego, 41. Trybus c. Jana, 97. Pakuła Józef s. Marcina, 98. Pakuła Marianna c. Norbert s. Józefa, 42. Trybus Helena c. Józefa, 43. Weber Ignacego, 99. Ryglicki Michał s. Mikołaja, 1 00. Ryglicka Ludwik s. Kryspina, 44. Weber Emilia c. Jana, 45. Wilczyński Teofila c. Sawy, 101. Wojciechowski Walerian s. Jana, 102. Kazimierz s. Jana, 46. Wilczyńska Maria c. Bolesława, 47. Wojciechowska Antonina c. Józefa. Wojewódka Józef s. Franciszka, 48. Wojewódka Stanisława c. Józefa, Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: L. Wałęsa
90
ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 8 lutego 1994 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień.
Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co § 1. 1. Zarządzenie stosuje się do pracowników zatrud następuje: nionych w izbach wytrzeźwień, z zastrzeżeniem ust. 2.
Nr 11 - 129 Poz. 90
2. Zarządzenia nie stosuje się do pracowników medycz nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, nych (lekarzy i średniego personelu medycznego), do któ jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca, rych stosuje się odpowiednio przepisy w sprawie zasad 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki wyższej jego stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca. zdrowotnej.
§ 7. Pracownikowi przyjmującemu i obsługującemu § 2. Ustala się: osoby nietrzeźwe przysługuje dodatek w wysokości do 20% 1) tabelę'hliesięcznych stawek wynagrodzenia zasadnicze miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. • go, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia, § 8. Pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu 2) tabelę zaszeregowania stanowisk pracy i wymagań przysługuje dodatek w wysokości 10% stawki godzinowej kwalifikacyjnych, stanowiącą załącznik nr 2 do zarzą- wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przepraco dzenia. . waną nieprzerwanie ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę, w ramach miesięcznej normy czasu pracy wynikającej z po §3. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wy mnożenia 8 godzin przez liczbę roboczych dni kalendarzo miarze czasu pracy przysługują wynagrodzenie zasadnicze wych. i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. § 9. 1. W ramach środków na wynagrodzeniamoże być tworzony fundusz premiowy. 2. Godzinową· stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się dzieJąc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasa 2. Wysokość funduszu premiowego oraz zasady przy dniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania praco znawania i wypłacania premii określa regulamin zakładowy. wnika przez 178. § 10. W ramach środków na wynagrodzenia może być ...... § 4. 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku tworzony fundusz nagród w wysokości do 2% wynagrodzeń kierowniczym przysługuje dodatek funkcyjny. osobowych, z przeznaczeniem na nagrody dla pracowników.
2. Wykaz stanowisk kierowniczych i wysokość dodatku § 11. 1. Pracownikowi przysługuje, z zastrzeżen iem funkcyjnego, ustalana w relacji procentowej do minimalnej ust. 2, nagroda jubileuszowa w wysokości: stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli, o której mowa w § 2 1 ) 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pkt 1, ustala załącznik nr 3 do zarządzenia. pracy,
§ 5. Pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 2) 100% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 łatach pracy, 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej. 3) 150% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy, § 6. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasad 4) 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach niczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1 % za każdy pracy, następny rok aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wyna grodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy. 5) 300% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy. 2. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku wlicza się, z zastrzeżeniem ust. 3, okresy poprzedniego zatrudnienia, 2. Nagroda jubileuszowa z tytułu 20 lat pracy przy z wyłączeniem okresów zatrudnienia w tych zakładach pracy, sługuje pracownikowi, któremu okres ten upływa poczynając od dnia 1 stycznia 1994 r. w których stosunek pracy wygasł wskutek porzucenia pracy przez pracownika lub został rozwiązany przez zakład pracy 3. Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów bez wypowiedzenia z winy pracownika. uprawniających do nagrody oraz zasady jej obliczania i wy 3. Od dnia 1 czerwca 1994 r. do okresu pracy upraw płacania określają ogólnie obowiązujące przepisy, z zastrze niającego do dodatku wlicza się okresy poprzedniego zatrud żeniem ust. 4. nienia, bez względu na sposób ustania stosunku pracy. 4. Od dnia 1 czerwca 1994 r. do okresów pracy upraw 4. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku wlicza niających do nagrody wlicza się okresy poprzedniego zatrud się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów. nienia we wszystkich zakładach pracy, bez względu na sposób ustania stosunku pracy. 5. W przypadku dodatkowego zatrudnienia pracownika prawo do dodatku ustala się odrębnie dla każdego stosunku § 12. 1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę pracy. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego. w wysokości:
6. Dodatek wypłaca się za wszystkie dni pracy i dni 1) po 10 latach pracy - jednomiesięcznego wynagrodze nia, usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które pracow nikowi przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpiecze 2) po 15 latach pracy - dwumiesięcznego wynagrodzenia, nia społecznego. 3) po 20 i więcej latach pracy - trzymiesięcznego wyna 7. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wyna grodzenia, grodzenia: obliczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczyn kowy. 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowe go następującego po miesiącu, w którym pracownik 2. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy
Nr 11 - 130 - Poz. 90
ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu listopada 1990 r., nr 34 z dnia 9 maja 1991 r., nr 34 z dnia okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat. 6 lipca 1992 r. oraz nr 37 z dnia 25 maja 1993 r.
§ 13. Traci moc zarządzenie nr 25 Ministra Pracy i Poli § 14. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia tyki Socjalnej z dnia 10 kwietnia 1990 r. w sprawie zasad z mocą od dnia 1 stycznia 1994 r., z tym że § 6 ust. 3 i § 11 wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wy ust. 4 oraz tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego, trzeźwień, zmienione. zarządzeniami: nr 46 z dnia 6 czerwca ustalona w części II załącznika nr 1 do zarządzenia, wchodzą 1990 r., nr 81 z dnia 10 sierpnia 1990 r., nr 119 z dnia 22 w życie z dniem 1 czerwca 1994 r.
Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Miller
Załączniki do zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 lutego 1994 r. (poz. 90)
Załącznik nr 1
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
I. Obowiązująca od dnia 1 stycznia 1994 r. II. Obowiązująca od dnia 1 czerwca 1994 r.
| Kategoria zaszeregowan ia | Kwota w złotych |
| I II III IV V VI VII VIII .IX .X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII | 1 350000 - 1 500000 1 400000 - 1600000 1 450000 - 1 700000 1 500000 - 1 800 000 1 550000 - 1 900000 1 600000 - 2000000 1 650000 - 2 200 000 1 700000 - 2 400 000 1 750000 - 2600000 1 800000 - 2 850 000 1 850000 - 3 10 0 000 1 950 000 - 3 350 000 2050000 - 3600000 2200000 - 3850000 2350000 - 4100000 2500000 - 4350 000 2650000 - 4600000 2800000 - 4900000 |
| Kategoria zaszeregowan ia | Kwota w złotych |
| I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII | 1 700000 - 1 800000 1750000 -1900000 1 800000 - 2000000 1850000-2100000 1 900000 - 2 200000 1 950000 - 2400000 2000000 - 2600000 2050000 - 2800000 2100000 -3000000 2 150000 - 3 250 000 2200000 - 3500000 2300 000 ~ 3750000 2400000 - 4000000 2550000 - 4250000 2700000 - 4500000 2850000 - 4800000 3000000 - 5 10 0000 3150000 - 5400000 |
Załącznik nr 2 TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACY I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH
| Lp. | Stanowisko pracy | Kategoria zaszere.gowania | Wymagane kwalifikacje wykształcenie | liczba lat pracy |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 - | 3 | 4 | 5 |
| 1 | I. Pracownicy administracyjni Dyrektor izby: - powyżej 80 miejsc - powyżej 40 miejsc - do 40 miejsc | XVII - XVIII XVI - XVII XV - XVI | wyższe średnie | 6 10 |
| 2 | Zastępca dyrektora izby powyżej 100 miejsc | XV - XVI | wyższe średnie | 4 8 |
Nr 11 - 131 - Poz. 90
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 3 | Główny księgowy izby: - powyżej 80 miejsc - powyżej 40 miejsc - do 40 miejsc | XV -XVI XIV - XV XIII - XIV | wyższe średnie | 4 8 |
| 4 | Kierownik działu | XIV - XV | wyższe średnie | 4 8 |
| 5 | Specjalista | XII - XIII | wyższe | 3 |
| 6 | Starszy: księgowy, referent | X - XI | wyższe średnie | 2 5 |
| 7 | Księgowy, referent | IX- X . | wyższe średnie | - 4 |
| 8 | II. Pracownicy przyjmujący i obsługujący osoby nietrzeźwe Kierownik zmiany | XIV - XV | wyższe średnie | 4 8 |
| 9 | Depozytariusz | X - XI | wyższe średnie | 2 5 |
| 10 | Opiekun zmiany | IX-X | średnie podstawowe | - 4 |
| 11 | Porządkowy | VIII - IX | podstawowe | - |
| 12 | III. Pracownicy gospodarczy i przy pilno- waniu Rzemieślnik | IX-X | zasadnicze zawodowe lub podsta- wowe i kurs przysposobienia zawo- dowego | - |
| 13 | Palacz centralnego ogrzewania*> | IX - X | podstawowe i tytuł wykwalifikowa- nego robotnika w zawodzie | 1 |
| 14 | Praczka | VIII - IX | zasadnicze zawodowe lub podsta- wowe i umiejętność wykonywania pracy | - |
| 15 | Starszy: dozorca, portier | V-VI | podstawowe i umiejętność wykony- wania pracy | - |
| 16 | Dozorca, portier, goniec, sprzątaczka | IV-V | podstawowe i umiejętność wykony- wania pracy | - |
| 17 | Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyu- czenia do zawodu | I - III | - | - |
*) W razie zatrudnienia palacza przy kotłach wysokoprężnych, wynagrodzenie zasadnicze może być podwyższone o jedną kategorię.
Załącznik nr 3 WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH I WYSOKOŚC DODATKU FUNKCYJNEGO
| Lp. | Stanowisko pracy | Wysokość dodatku (% minimalnej stawki) |
|---|---|---|
| 1 | Dyrektor izby: - powyżej 80 miejsc - powyżej 40 miejsc - do 40 miejsc | do 160 do 140 do 110 |
| 2 | Zastępca dyrektora | do 110 |
| 3 | Główny księgowy izby: - powyżej 80 miejsc - powyżej 40 miejsc - do 40 miejsc | do 110 do 90 do 70 |
| 4 | Kierownik: działu, zmiany | do 90 |
Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.
Odesłania
Akty zmieniające: Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 stycznia 1995 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień., Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 października 1995 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień., Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 lipca 1995 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień., Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 19 października 1994 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.