Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. w sprawie najniższego wynagrodzenia pracowników.

256 ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 14 sierpnia 1990 r.

w sprawie najniższego wynagro

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza Stę, co nyc następuje: tów,

§ 1: 1. Najniższe wynagrodzenie pracowników za pełny miesięczny wymiar czasu pracy, oblicZone na podstawie sięc przysługujących im stawek wynagrodzeń zasadniczych i in- mies

zenia praco~ników.

składników wynagrodzenia, w tym wartości deputa wynosi 368.000 zł miesięcznie. ., I 2. ' Pracownikom, których wynagrodzenie za pełny mie ny wymiar czasu pracy jest niższe od kwoty 368.000 zł ęcznie, przysługuje wyrównanie do wysokości tej kwo-

Nr 32 - 294 Poz. 256 i 257

ty; wyrównanie wypłaca się za okres każdego miesiąca 2. Pracownikom wynagradzanym na podstawie godzi

łącznie z wynagrodzeniem. nowych stawek wynagrodzenia wyrównanie wypłaca się za każdą godzinę pracy w pełnym miesięcznym wymiarze czasu 3. Przy ustalaniu wynagrodzenia, o którym mowa w ust. pracy. Wyrównanie stanowi różnicę między wynagrodze 1, wyłącza się: niem godzinowym wynikającym z podzielenia kwoty

1) nagrody jubileuszowe, 368.000 zł przez liczbę godzin pracy obowiązującą pracow nika w ramach pełnego wymiaru czasu pracy w danym 2) odprawy emerytalno-rentowe, miesiącu a wynagrodzeniem uzyskanym przez pracownika

3) nagrody z zakładowego funduszu nagród, w danym miesiącu, ustalonym zgodnie z § 1, przeliczonym na godzinę pracy. 4) nagrody i premie z zysku, 3. Pracownikom, których obowiązujący wymiar czasu

poz. 33 oraz z 1990 r. Nr 6, poz. 36 i 37 i Nr 14, poz. 87), ustalone w wysokości stanowiącej różnicę między wyna

grodzeniem godzinowym wynikającym z podzielenia kwoty 6) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. 368.000 zł przez liczbę godzin pracy w miesiącu, wynikającą

4. Premie i inne składniki wynagrodzenia, wypłacane za z 42-godzinnego tygodnia pracy, a wynagrodzeniem godzi

okresy dłuższe niż jeden miesiąc, wlicza się do wynagrodze nowym pracownika ustalonym zgodnie z § 1.

nia miesięcznego, o którym mowa w ust. 1, w wysokości § 3. Wyrównanie najniższych wynagrodzeń, o których wynikającej z odpowiedniego przeliczenia ostatniej ich wy mowa w zarządzeniu, następuje w ramach środków prze płaty na okres jednomiesięczny. znaczonych na wynagrodzenia.

§ 2. 1. Pracownikom wynagradzanym na podstawie § 4. Przepisy zarządzenia nie mają zastosowania do miesięcznych stawek wynagrodzeń zmniejsza się najniższe pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu wynagrodzenie, ustalone zgodnie z § 1, za każdą godzinę bądź przyuczanych do wykonywania określonej pracy.

pracy, za którą wynagrodzenie nie przysługuje, o kwotę § 5. Traci moc zarządzenie Ministra Pracy i Polityki wynikającą z podzielenia kwoty 368.000 zł przez liczbę Socjalnej z dnia 17 stycznia 1990 r. w sprawie najniższego

godzin pracy stanowiącą pełny miesięczny wymiar czasu wynagrodzenia w uspołecznionych zakładach pracy (Moni

pracy obowiązujący pracownika. W razie zatrudnienia w nie tor Polski Nr 2, poz. 17).

pełnym wymiarze czasu pracy, najniższe wynagrodzenie § 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin zatrud 1990 r. nienia, biorąc za podstawę wynagrodzenie 368.000 zł mie

sięcznie. Minister Pracy i Polityki Socjalnej: w z. J. Szreter