§ 18.

1. W celu przeprowadzenia naboru kandydatów na szkolenie właściwy dyrektor urzędu morskiego powołuje 3-osobowy zespół do spraw przeprowadzenia naboru, zwany dalej „zespołem do spraw naboru”. 2. W skład zespołu do spraw naboru na szkolenie w rejonie pilotowym wchodzi: 1) dwóch przedstawicieli urzędu morskiego nieznajdujących się na liście pilotów morskich, w tym kapitan portu właściwy terytorialnie dla obszaru działania stacji pilotowej albo jego przedstawiciel posiadający dyplom kapitana żeglugi wielkiej i co najmniej 12-miesięczną praktykę pływania na stanowisku kapitana; 2) jeden przedstawiciel pilotów wyznaczonych przez szefa stacji pilotowej właściwej ze względu na rejon pilotowy, którego dotyczy nabór. 3. Spośród przedstawicieli urzędu morskiego, o których mowa w ust. 2 pkt 1, właściwy dyrektor urzędu morskiego wskazuje przewodniczącego zespołu do spraw naboru. 4. Zadaniem zespołu do spraw naboru jest zorganizowanie i przeprowadzenie naboru, w tym: 1) weryfikacja złożonych wniosków o przyjęcie na szkolenie; 2) sporządzenie listy kandydatów na szkolenie spełniających warunki, o których mowa w § 17 ust. 1, obejmującej imiona i nazwiska kandydatów, w terminie 14 dni od dnia upływu terminu składania wniosków; 3) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej poprzedzonej testem sprawnościowym, w terminie niedłuższym niż 60 dni od dnia upływu terminu składania wniosków; 4) przyznanie kandydatom na szkolenie punktów zgodnie z tabelą punktów przyznawanych kandydatom na szkolenia na pilotów morskich i praktyki pilotowe określoną w załączniku nr 24 do rozporządzenia; 5) przekazanie właściwemu dyrektorowi urzędu morskiego listy wszystkich osób zakwalifikowanych na szkolenie obejmującej imiona i nazwiska osób wraz z łączną liczbą przyznanych punktów. 5. W przypadku uzyskania jednakowej liczby punktów o zakwalifikowaniu na szkolenie decyduje wynik rozmowy kwalifikacyjnej. 6. Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje zagadnienia ujęte w jednym losowo wybranym zestawie spośród pięciu zestawów pytań, opracowanych przez zespół i zatwierdzonych przez właściwego dyrektora urzędu morskiego, oraz omówienie doświadczenia kandydata w zakresie praktyki pływania w różnych rejonach.