§ 14.

1. Umowa o finansowanie kosztów wynagrodzenia jest zawierana w formie pisemnej. 2. Finansowanie kosztów wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy jest wypłacane miesięcznie do dnia określonego w umowie. 3. Comiesięczna wypłata środków na finansowanie kosztów wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy, począwszy od drugiej wypłaty, jest dokonywana po uprzednim przedstawieniu przez spółdzielnię socjalną lub przedsiębiorstwo społeczne rozliczenia wydatków poniesionych na wynagrodzenia wypłacone za poprzedni miesiąc. 4. Spółdzielnia socjalna lub przedsiębiorstwo społeczne przez okres wskazany w umowie o finansowanie kosztów wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy dokonują co miesiąc rozliczenia wydatków poniesionych na wynagrodzenia wypłacone skierowanemu bezrobotnemu lub skierowanemu poszukującemu pracy i w terminie 14 dni od dnia wypłaty wynagrodzenia przedkładają staroście następujące dokumenty potwierdzające te wydatki: 1) kopię wyciągu z listy płac dotyczącego skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy zawierającego imię (imiona) i nazwisko tej osoby oraz kwotę wynagrodzenia z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia lub kopią przelewu wynagrodzenia na konto skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy; 2) kopię wyciągu z listy obecności lub z ewidencji czasu pracy, dotyczącego skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy zawierającego imię (imiona) i nazwisko oraz czas pracy tej osoby; 3) oświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. 5. Spółdzielnia socjalna lub przedsiębiorstwo społeczne, w terminie miesiąca od dnia upływu okresu, o którym mowa w art. 169 ust. 5 pkt 2 ustawy, przedkłada staroście: 1) rozliczenie wydatków poniesionych na wynagrodzenia, za okres 12 miesięcy, zawierające wykaz wydatków poniesionych na wynagrodzenia wypłacone dla skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy wraz z odpowiednim rozliczeniem finansowym; 2) zaświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne; 3) dokumenty, o których mowa w ust. 4 pkt 1 i 2, za miesiące, za które nie przedstawiono tych dokumentów w ramach comiesięcznych rozliczeń wydatków poniesionych na wynagrodzenia, o których mowa w ust. 4.