Art. 29.

1. Psycholog ma prawo i obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez aktualizację wiedzy i rozwijanie umiejętności zawodowych. 2. Obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego jest realizowany w 5-letnich okresach rozliczeniowych, zwanych dalej „okresami edukacyjnymi”. Okres edukacyjny rozpoczyna się z dniem 1 stycznia roku następującego po roku, w którym: 1) psycholog uzyskał pozytywną opinię końcową, o której mowa w art. 20 ust. 3, albo pozytywną opinię uzupełniającą, o której mowa w art. 20 ust. 18; 2) psycholog, o którym mowa w art. 30 ust. 1, podjął wykonywanie zawodu. 3. Ustawiczny rozwój zawodowy obejmuje kształcenie podyplomowe lub doskonalenie zawodowe. 4. Krajowa Rada określa zakres kształcenia podyplomowego oraz formę i zakres doskonalenia zawodowego, które stanowią realizację obowiązku ustawicznego rozwoju zawodowego. 5. Doskonalenie zawodowe jest organizowane lub koordynowane przez samorząd psychologów. 6. Przebieg ustawicznego rozwoju zawodowego psychologa dokumentuje się w karcie rozwoju zawodowego, którą prowadzi regionalna rada. Regionalna rada jest administratorem danych zawartych w karcie rozwoju zawodowego. 7. Karta rozwoju zawodowego zawiera: 1) imię (imiona) i nazwisko psychologa; 2) numer wpisu do Rejestru; 3) datę rozpoczęcia okresu edukacyjnego; 4) informację o formie, terminach i miejscach realizacji obowiązku ustawicznego rozwoju zawodowego; 5) informację o zrealizowaniu obowiązku ustawicznego rozwoju zawodowego. 8. Psycholog, w terminie 30 dni od dnia zakończenia danego okresu edukacyjnego, przekazuje regionalnej radzie dokumenty potwierdzające realizację obowiązku ustawicznego rozwoju zawodowego w celu wypełnienia przez regionalną radę karty rozwoju zawodowego. 9. Krajowa Rada ustala: 1) liczbę punktów edukacyjnych za poszczególne formy ustawicznego rozwoju zawodowego oraz dokumenty potwierdzające ich realizację, a także liczbę punktów edukacyjnych niezbędnych do dopełnienia obowiązku ustawicznego rozwoju zawodowego; 2) wzór karty rozwoju zawodowego.