Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 26 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej
DU 2026 poz. 1170 · ELI DU/2026/1170
- Data ogłoszenia
- 3 września 2026
- Data podpisania
- 26 sierpnia 2026
- Status
- obowiązujący
- Organ wydający
- MIN. ZDROWIA
- Słowa kluczowe
- pracawynagrodzeniajednostki budżetowesłużba zdrowia
Treść
Rozporządzenie określa: 1) warunki wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, w tym kwoty wynagrodzenia zasadniczego i tabele zaszeregowania pracowników; 2) warunki ustalania i wypłacania innych składników wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.
Wersje
Ustala się: 1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określoną w załączniku nr 1 do rozporządzenia; 2) tabelę zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 2 do rozporządzenia; 3) tabelę zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 3 do rozporządzenia; 4) wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego, określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
Wersje
1. W ramach środków na wynagrodzenia pracodawca może utworzyć fundusz premiowy. 2. Wysokość funduszu premiowego oraz zasady premiowania określa pracodawca w zakładowym regulaminie premiowania.
Wersje
1. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia. 2. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. 3. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów, w wymiarze korzystniejszym dla pracownika. 4. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca. 5. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 1) Na dzień ogłoszenia obwieszczenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej działem administracji rządowej – zdrowie kieruje Minister Zdrowia, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 lipca 2025 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1004).
Wersje
1. Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny oraz innemu pracownikowi, którego praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, posiadającym stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora pracodawca ustala i wypłaca miesięczny dodatek: 1) do 50 % wynagrodzenia zasadniczego, jednak niemniej niż 185 zł – za tytuł naukowy profesora; 2) do 30 % wynagrodzenia zasadniczego, jednak niemniej niż 125 zł – za stopień naukowy doktora habilitowanego; 3) do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, jednak niemniej niż 65 zł – za stopień naukowy doktora. 2. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, posiadającemu jednocześnie określony stopień i tytuł naukowy pracodawca ustala i wypłaca tylko jeden dodatek w wyższej wysokości. 3. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło udokumentowanie uprawnień.
Wersje
Wysokość dodatków, o których mowa w art. 88 ust. 3, 3a i 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj i charakter pracy wykonywanej przez pracowników. Dodatki te są wypłacane w terminie wypłaty wynagrodzenia.
Wersje
1. Pracownikom innym niż wymienieni w art. 99 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, wykonującym pracę w porze nocnej, pracodawca ustala i wypłaca dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten nie może być niższy niż dodatek ustalony na podstawie art. 151⁸ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm.2)). 2. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika, przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
Wersje
1. Kierowcy samochodu osobowego może być ustalone i wypłacane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia, w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek za pracę w porze nocnej, uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca, w przypadkach, gdy faktyczny czas pracy kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętych do obliczenia wynagrodzenia. 2. Kierowcy, któremu powierzono dodatkowe czynności wykraczające poza zakres jego podstawowych obowiązków, pracodawca ustala i wypłaca dodatek w wysokości do 60 % najniższej stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania określonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określonej w załączniku nr 1 do rozporządzenia. 3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.
Wersje
1. Za długoletnią pracę pracodawca wypłaca pracownikowi nagrody jubileuszowe w wysokości: 1) 75 % miesięcznego wynagrodzenia – po 20 latach pracy; 2) 100 % miesięcznego wynagrodzenia – po 25 latach pracy; 3) 150 % miesięcznego wynagrodzenia – po 30 latach pracy; 4) 200 % miesięcznego wynagrodzenia – po 35 latach pracy; 5) 300 % miesięcznego wynagrodzenia – po 40 latach pracy. 2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. 3. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów, w wymiarze korzystniejszym dla pracownika. 4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody. 5. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji. 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2025 r. poz. 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25, 473 i 1046. 6. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody. 7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Wersje
1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości: 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat; 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 20 lat. 2. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 3. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę. 4. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
Wersje
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do pracowników Krajowego Ośrodka Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym, o którym mowa w ustawie z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób (Dz. U. z 2022 r. poz. 1689), od dnia 22 stycznia 2014 r.
Wersje
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 23 lipca 2014 r.3) 3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 28 czerwca 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 769), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 57 ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób (Dz. U. z 2014 r. poz. 24). Załączniki do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. (Dz. U. z 2026 r. poz. 1170) Załącznik nr 14) TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w zł |
| I | 4806–7470 |
| II | 4816–7510 |
| III | 4826–7630 |
| IV | 4836–7720 |
| V | 4846–7870 |
| VI | 4856–8130 |
| VII | 4866–8750 |
| VIII | 4876–8840 |
| IX | 4886–9780 |
| X | 4896–10 230 |
| XI | 4906–12 260 |
| XII | 4916–12 950 |
| XIII | 4926–14 160 |
| XIV | 4936–14 290 |
| XV | 4946–14 350 |
| XVI | 4956–14 640 |
| XVII | 4966–14 950 |
| XVIII | 4976–15 240 |
| XIX | 4986–15 530 |
| XX | 4996–15 840 |
4) W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 lipca 2026 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 943), które weszło w życie z dniem 15 lipca 2026 r. Załącznik nr 2 TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH DZIAŁAJĄCYCH W FORMIE JEDNOSTKI BUDŻETOWEJ, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania |
|---|---|---|
| 1 I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych | 2 | 3 |
| 1 | – Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa – Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów, podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna – Ordynator (lekarz kierujący oddziałem) – Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego | XIX |
| 2 | – Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną zakładu leczni- czego podmiotu leczniczego) – Kierownik komórki organizacyjnej | XVIII |
| 3 | – Zastępca kierownika komórki organizacyjnej, o którym mowa w lp. 2 – Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego – Starszy asystent – Starszy specjalista – Starszy asystent diagnosta laboratoryjny | XVII |
| 4 | – Inspektor do spraw gospodarki lekiem – Starszy asystent farmacji – Asystent – Specjalista – Specjalista psychoterapii uzależnień, specjalista w dziedzinie psychoterapii uzależnień – Inżynier kliniczny – Inspektor ochrony radiologicznej typu R (IOR/R) – Inspektor ochrony radiologicznej typu 3 (IOR-3) – Inspektor ochrony radiologicznej typu S (IOR/S) – Asystent diagnosta laboratoryjny – Specjalista w dziedzinie fizjoterapii | XVI |
| 5 | – Asystent farmacji – Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów – Młodszy asystent – Młodszy asystent diagnosta laboratoryjny – Magister fizjoterapii | XV |
| 6 | – Starszy felczer, felczer – Przełożona pielęgniarek – Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej – Kierownik zespołu techników medycznych – Specjalista do spraw epidemiologii lub higieny i epidemiologii – Kierownik zespołu techników analityki medycznej – Młodszy asystent farmacji | XIV |
| 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|
| 7 | – Kierownik komórki organizacyjnej: opiekuńczo-leczniczej, leczniczo-wychowawczej – Kierownik sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych – Zastępczyni przełożonej pielęgniarek – Pielęgniarka oddziałowa – Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek – Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej – Specjalista pielęgniarka – Specjalista położna – Edukator do spraw diabetologii – Edukator do spraw laktacji – Technik dentystyczny – Specjalista technik radioterapii – Farmaceuta – Perfuzjonista – Kapelan szpitalny – Licencjat fizjoterapii | XIII |
| 8 | – Starsza: położna, pielęgniarka, pielęgniarka środowiskowa – Starsza higienistka stomatologiczna – Starszy: technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, instruktor terapii uzależnień, dyspozytor, ratownik medyczny, technik far- maceutyczny, technik masażysta, technik dentystyczny, technik ortopeda, protetyk słuchu, technik elektroniki i informatyki medycznej, technik elektroradiolog, technik sterylizacji medycznej | XII |
| 9 | – Położna, pielęgniarka – Pielęgniarka środowiskowa – Higienistka stomatologiczna – Technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zaję- ciowy, dyspozytor, ratownik medyczny, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik dentystyczny, technik ortopeda, protetyk słuchu, technik elektroniki i informa- tyki medycznej, technik elektroradiolog, technik sterylizacji medycznej – Starszy: opiekun medyczny, ortoptysta, statystyk medyczny, pracownik socjalny, die- tetyk, starsza opiekunka dziecięca | XI |
| 10 | – Opiekun medyczny, instruktor terapii uzależnień, ortoptysta, opiekunka dziecięca, dietetyk, pracownik socjalny | X |
| 11 | – Starsza: sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna – Statystyk medyczny – Asystentka stomatologiczna | IX |
| 12 | – Sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna – Sanitariusz szpitalny | VIII |
| 13 | – Pomoc dentystyczna – Dezynfektor, laborant – Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych – Starsza: salowa, pomoc laboratoryjna | VII |
| 14 | – Sanitariusz, salowa, fasowaczka, pomoc laboratoryjna, pomoc apteczna – Pracownik ochrony oddziału psychiatrii sądowej | VI |
| II. Pracownicy administracyjni, techniczni i ekonomiczni | ||
| 1 | – Kierownik podmiotu leczniczego | XX |
| 2 | – Zastępca kierownika podmiotu leczniczego – Główny księgowy | XIX |
| 3 | – Zastępca głównego księgowego | XVII |
| 4 | – Radca prawny | XVI |
| 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|
| 5 | – Kierownik komórki organizacyjnej zakładu leczniczego podmiotu leczniczego – Główny specjalista – Asystent kierownika zakładu | XIV |
| 6 | – Starszy: specjalista, informatyk | XIII |
| 7 | – Specjalista, informatyk – Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | XII |
| 8 | – Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy – Inspektor do spraw obronnych i rezerw – Inspektor ochrony przeciwpożarowej – Starszy: inspektor, rewident zakładowy, księgowy, technik informatyk – Kierownik świetlicy – Starszy bibliotekarz | XI |
| 9 | – Inspektor, księgowy, technik informatyk, starszy kasjer | X |
| 10 | – Starszy magazynier – Kierownik kancelarii – Starszy referent – Bibliotekarz, intendent, kasjer | IX |
| 11 | – Magazynier | VIII |
| 12 | – Referent, archiwista, sekretarka | VII |
| 13 | – Telefonistka | VI |
| III. Pracownicy gospodarczy i obsługi | ||
| 1 | – Laborant w kotłowni – Konserwator urządzeń technicznych – Starszy mistrz | X |
| 2 | – Mistrz | IX |
| 3 | – Hydraulik, ślusarz, elektromechanik, tokarz, elektryk, spawacz, szef kuchni, operator oczyszczalni ścieków – Palacz – Pracownik ochrony, pracownik służby ochrony | VII |
| 4 | – Pomocnik palacza, robotnik nawęglania i odżużlowania | VI |
| 5 | – Kierowca | V |
| 6 | – Robotnik gospodarczy – Pracownik przyuczony na stanowisku robotniczym – Starszy strażnik | IV |
| 7 | – Starszy: dozorca, portier | III |
| 8 | – Dozorca, portier, strażnik, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy | II |
| 9 | – Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu | I |
Załącznik nr 3 TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania |
|---|---|---|
| 1 I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych | 2 | 3 |
| 1 | – Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny | XX |
| 2 | – Państwowy powiatowy inspektor sanitarny – Państwowy graniczny inspektor sanitarny – Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego | XIX |
| 3 | – Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego – Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego – Główny specjalista do spraw systemu jakości – Kierownik laboratorium – Kierownik: działu, oddziału | XVIII |
| 4 | – Kierownik: sekcji, pracowni – Starszy asystent – Starszy asystent diagnosta laboratoryjny | XVII |
| 5 | – Asystent – Asystent diagnosta laboratoryjny | XVI |
| 6 | – Młodszy asystent – Młodszy asystent diagnosta laboratoryjny | XV |
| 7 | – Kierownik zespołu techników analityki medycznej | XIV |
| 8 | – Starszy informatyk – Stażysta | XIII |
| 9 | – Starszy: instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej – Starsza pielęgniarka, starszy technik, starszy technik analityki medycznej – Informatyk | XII |
| 10 | – Instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej – Pielęgniarka, technik, technik analityki medycznej – Starszy statystyk medyczny | XI |
| 11 | – Starsza: rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna – Statystyk medyczny | IX |
| 12 | – Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna – Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych | VIII |
| 13 | – Dezynfektor | VII |
| 14 II. Pracownicy administracyjni, techniczni, ekonomiczni, gospodarczy i obsługi | – Pomoc laboratoryjna | VI |
| 1 | – Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epi- demiologicznej – Główny księgowy – Radca prawny | XVIII |
| 2 | – Zastępca głównego księgowego – Kierownik: działu, oddziału, sekcji – Specjalista do spraw wewnętrznej kontroli finansowej – Audytor wewnętrzny | XVII |
| 3 | – Starszy specjalista | XVI |
| 4 | – Specjalista | XV |
| 1 | 2 | 3 |
| 5 | – Stażysta | XIII |
| 6 | – Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | XII |
| 7 | – Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych – Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy – Inspektor ochrony przeciwpożarowej – Inspektor obrony cywilnej i spraw obronnych – Starszy: inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk – Referent do spraw zamówień publicznych | XI |
| 8 | – Inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk – Starszy kasjer – Starszy mistrz – Konserwator urządzeń technicznych | X |
| 9 | – Starszy magazynier – Starszy: referent, archiwista, starsza sekretarka – Kasjer – Mistrz | IX |
| 10 | – Referent, archiwista, sekretarka | VIII |
| 11 | – Magazynier – Hydraulik, malarz, stolarz, elektryk, elektromechanik, spawacz – Palacz kotłów parowych i wodnych | VII |
| 12 | – Telefonistka – Pomocnik palacza | VI |
| 13 | – Kierowca | V |
| 14 | – Starszy: dozorca, portier, strażnik | III |
| 15 | – Dozorca, portier, strażnik, sprzątaczka, dźwigowy, goniec, zmywaczka szkła labora- toryjnego, szatniarz, pracownik obsługi | II |
| 16 | – Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu | I |
Załącznik nr 4 WYKAZ STANOWISK, NA KTÓRYCH PRZYSŁUGUJE DODATEK FUNKCYJNY, I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| Lp. | Stanowisko | Procent wynagrodzenia zasadniczego |
|---|---|---|
| 1 I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych | 2 | 3 |
| 1 | – Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny | do 50 % |
| 2 | – Państwowy powiatowy inspektor sanitarny – Państwowy graniczny inspektor sanitarny – Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego – Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa – Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów, podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna – Ordynator (lekarz kierujący jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego) – Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego – Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego – Kierownik laboratorium (diagnosta laboratoryjny kierujący laboratorium) – Radca prawny w stacji sanitarno-epidemiologicznej | do 45 % |
| 3 | – Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego – Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego – Kierownik: działu, oddziału stacji sanitarno-epidemiologicznej – Główny specjalista do spraw systemu jakości | do 40 % |
| 4 | – Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego) – Zastępca kierownika komórki organizacyjnej – Kierownik: sekcji, pracowni stacji sanitarno-epidemiologicznej – Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego – Przełożona pielęgniarek | do 35 % |
| 5 | – Zastępczyni przełożonej pielęgniarek – Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek – Pielęgniarka oddziałowa – Kierownik zespołu techników medycznych – Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej | do 25 % |
| 6 | – Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej | do 20 % |
| II. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni 1 | – Kierownik podmiotu leczniczego | do 50 % |
| 2 | – Zastępca kierownika podmiotu leczniczego – Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej – Główny księgowy – Radca prawny | do 45 % |
| 3 | – Zastępca głównego księgowego | do 30 % |
| 4 | – Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa – Kierownik: działu, oddziału, sekcji stacji sanitarno-epidemiologicznej | do 35 % |
Wersje
Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.
Odesłania
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych. (DU/2000/718, jeszcze niezaimportowany)
Podstawa prawna z art.: Ustawa z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych. (DU/2000/718, jeszcze niezaimportowany)