§ 8.

1. Kandydaci dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego podlegają merytorycznej ocenie komisji, uwzględniającej następujące kryteria: 1) przygotowanie merytoryczne kandydata, w tym profil wykształcenia; 2) wiedza i doświadczenie kandydata w sprawach z zakresu działania Centrum; 3) wiedza z zakresu finansów publicznych, działalności administracji publicznej oraz o przepisach prawa w zakresie działania Centrum; 4) (uchylony);16) 5)17) znajomość aktualnego stanu działań i przedsięwzięć podejmowanych na rzecz dialogu i porozumienia w stosunkach Polaków z narodami Europy Wschodniej, w szczególności z Ukraińcami, Białorusinami, Gruzinami, Mołdawianami i Rosjanami; 6) przedstawiona koncepcja funkcjonowania Centrum oraz realizacji jego zadań. 2. Z kandydatami, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną, obejmującą: 1) prezentację koncepcji funkcjonowania Centrum oraz realizacji jego zadań; 2) udzielanie odpowiedzi na pytania zadawane przez członków komisji. 2a.18) Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej kandydat na stanowisko Dyrektora Centrum okazuje komisji dowód osobisty albo inny dokument potwierdzający tożsamość. 3. Czas prezentacji, o której mowa w ust. 2 pkt 1, nie może przekroczyć 15 minut. Prezentacja może mieć formę multimedialną. 4. Każdy członek komisji zadaje kandydatowi 3 pytania z zakresu obejmującego zagadnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 2–5. Za zgodą przewodniczącego komisji można zadawać pytania dodatkowe. 5. Każdy z członków komisji ocenia spełnianie przez kandydata kryteriów, o których mowa w § 8 ust. 1, w skali punktowej od 1 do 6 punktów. Punkty uzyskane od wszystkich członków komisji sumuje się. Maksymalna liczba punktów z rozmowy kwalifikacyjnej wynosi 30.