§ 5.

1. Kierownik jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, o którym mowa w art. 31 ust. 15 ustawy, zwany dalej „przełożonym właściwym w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego”, niezwłocznie po opublikowaniu informacji, o której mowa w § 3, zamieszcza odpowiednio na stronie internetowej podległej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej oraz w siedzibie tej jednostki ogłoszenie o istniejących potrzebach w zakresie przyjęć do służby, zwane dalej „ogłoszeniem”. Informację o ogłoszeniu przesyła się odpowiednio do wojewódzkich oraz powiatowych urzędów pracy właściwych ze względu na siedzibę podległej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej. 2. Ogłoszenie zawiera informacje o: 1) liczbie osób planowanych do przyjęcia do służby w danym okresie; 2) określonych w ustawie wymaganiach stawianych kandydatom do służby; 3) ewentualnych preferencjach dotyczących kandydatów do służby, w tym w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych; 4) przebiegu postępowania kwalifikacyjnego; 5) wymaganych dokumentach, którymi są: a) pisemne podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej, b) wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej, c) jedna aktualna fotografia kolorowa w formacie wymaganym do dowodu osobistego, d) dowód osobisty, e) książeczka wojskowa lub zaświadczenie z Wojskowego Centrum Rekrutacji, o ile kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową, a w przypadku żołnierzy zawodowych – legitymacja służbowa żołnierza zawodowego i aktualne orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej, f) świadectwo pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub służby, g) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wydane nie wcześniej niż przed sześcioma miesiącami od dnia złożenia podania o przyjęcie do służby – w przypadku kandydatów do służby posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych, h) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, albo dokumenty potwierdzające naukę na ostatnim roku szkoły ponadpodstawowej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a, b i e ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, 854, 1562, 1635 i 1933), i) odpis skróconego aktu urodzenia kandydata do służby, j) odpis skróconego aktu małżeństwa kandydata do służby, o ile dotyczy to kandydata do służby, k) paszport, o ile kandydat do służby go posiada, l) świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a, b lub e ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, o ile kandydat do służby posiada takie świadectwo, m) aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych, o ile kandydat do służby uzyskał takie poświadczenie; 6) miejscu składania podania o przyjęcie do służby w Straży Granicznej, a także miejscu uzyskania szczegółowych informacji dotyczących postępowania kwalifikacyjnego oraz wymaganych dokumentów, niezbędnych ankiet lub kwestionariuszy. 3. Kandydat do służby, składając papierową postać kopii dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 5 lit. d– m, lub innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów, przedkłada do wglądu oryginały tych dokumentów. 4. Wzór kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Straży Granicznej jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.