Art. 283.

1. Pracownikom WUP i PUP oraz pracownikom OHP, może być przyznany dodatek motywacyjny w wysokości do 1000 zł miesięcznie, na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy. 2. Dodatek motywacyjny może przyznać: 1) dyrektor WUP lub dyrektor PUP – w przypadku pracowników WUP lub PUP; 2) kierownik danej jednostki – w przypadku pracowników OHP. 3. Wysokość dodatku motywacyjnego określa się, biorąc pod uwagę: 1) szczególne zaangażowanie pracownika w wykonywanie pracy; 2) jakość wykonywanej pracy; 3) podnoszenie kwalifikacji lub kompetencji zawodowych związanych z wykonywaną pracą. 4. Tryb przyznawania dodatku motywacyjnego pracownikom WUP lub PUP określa regulamin wynagradzania, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 5. Tryb przyznawania dodatku motywacyjnego pracownikom OHP określa się w drodze zarządzenia. 6. Dodatek motywacyjny nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego. 7. Dodatek motywacyjny wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, składkami na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy i wpłatami na Pracownicze Plany Kapitałowe jest finansowany z Funduszu Pracy.