Art. 11.

1. Przewodniczący rady rynku pracy jest wybierany przez członków tej rady, spośród jej członków, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy składu rady, z uwzględnieniem kolejności przewodniczenia, o której mowa w ust. 2. 2. Wybór kolejności przewodniczenia w radzie rynku pracy uzgadniają członkowie rady rynku pracy, dążąc do zapewnienia możliwości przewodniczenia w radzie rynku pracy jak największej liczbie przedstawicieli organów i organizacji powołanych w skład rady rynku pracy. 3. Kadencja przewodniczącego rady rynku pracy trwa 12 miesięcy od dnia wyboru. 4. Do zadań przewodniczącego rady rynku pracy należy: 1) zwoływanie posiedzeń rady rynku pracy i przewodniczenie im; 2) formułowanie, w uzgodnieniu z radą rynku pracy, wniosków, opinii i rekomendacji oraz przedkładanie ich organowi, któremu doradzają; 3) formułowanie, w uzgodnieniu z radą rynku pracy, stanowisk i opinii oraz prezentowanie ich, w imieniu rady rynku pracy, w kontaktach zewnętrznych; 4) kierowanie, po uzgodnieniu z radą rynku pracy, wniosków i zapytań do właściwych organów; 5) wykonywanie innych czynności zleconych przez radę rynku pracy.