Art. 33.

1. W formularzu, o którym mowa w art. 31 ust. 1, wskazuje się aktualne w dniu zawarcia układu zbiorowego pracy, porozumienia zbiorowego lub protokołu dodatkowego informacje o: 1) tytule układu lub porozumienia; 2) dacie zawarcia układu lub porozumienia oraz dacie ich wejścia w życie; 3) okresie, na który układ lub porozumienie zostały zawarte; 4) stronach układu lub porozumienia, ich siedzibach i adresach poczty elektronicznej; 5) zakresie przedmiotowym układu lub porozumienia; 6) liczbie osób objętych układem lub porozumieniem z podziałem na płeć, wiek, niepełnosprawność, wielkość przedsiębiorstwa i sektor, w miarę ich dostępności; 7) liczbie pracodawców objętych układem lub porozumieniem; 8) nazwach pracodawców objętych układem lub porozumieniem wraz z numerami REGON; 9) kodzie PKD dla każdego pracodawcy objętego układem lub porozumieniem, określającym działalność przeważającą, jeżeli pracodawca taki kod posiada. 2. Informacje, o których mowa w ust. 1 pkt 6 i 7, podlegają zgłoszeniu do KEUZP corocznie w terminie do dnia 15 lutego, według stanu na dzień 31 grudnia roku poprzedniego, chyba że nie nastąpiły zmiany w informacjach podlegających zgłoszeniu. 3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2024 r. poz. 1871 oraz z 2025 r. poz. 620, 1019, 1160, 1188 i 1189.