§ 9.

1. Przed nadaniem pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych pracownikom resortu obrony narodowej, dowódca jednostki wojskowej albo kierownik komórki organizacyjnej albo Dyrektor Generalny urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej ustala, czy jest zapotrzebowanie w zakresie przeznaczenia osób do pracy na stanowiska pracownicze w etacie występujące w czasie wojny, oraz typuje te osoby spośród pracowników resortu obrony narodowej zatrudnionych w tej jednostce wojskowej albo komórce organizacyjnej.

2. W przypadku stwierdzenia konieczności nadania pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych dowódca jednostki wojskowej albo kierownik komórki organizacyjnej składa do szefa WCR właściwego ze względu na miejsce zamieszkania pracownika zapotrzebowanie, które obejmuje:

1) wykaz stanowisk określonych w etacie jednostki wojskowej albo komórki organizacyjnej występujących w czasie wojny, z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności wymaganych do ich zajmowania, oraz sześciocyfrowy symbol klasyfikacji zawodów i specjalności, wynikający z załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2018 r. poz. 227, z 2021 r. poz. 2285 oraz z 2022 r. poz. 853), dla każdego stanowiska;

2) wykaz pracowników resortu obrony narodowej, zatrudnionych w jednostce wojskowej albo komórce organizacyjnej, którym proponuje się nadać pracownicze przydziały mobilizacyjne - ze wskazaniem stanowiska wymienionego w wykazie, o którym mowa w pkt 1;

3) wykaz pozostałych pracowników resortu obrony narodowej, zatrudnionych w jednostce wojskowej albo komórce organizacyjnej, którym nie planuje się nadać pracowniczego przydziału mobilizacyjnego.

3. Wykazy, o których mowa w ust. 2 pkt 2 i 3, zawierają dane identyfikacyjne pracowników resortu obrony narodowej: imię (imiona), nazwisko, numer PESEL, adres zamieszkania, zajmowane stanowisko, wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe.