§ 7.

1. Pracodawca będący podmiotem wskazanym w art. 541 ust. 7 ustawy sporządza - w ramach wyłączenia na wniosek - pisemny wniosek, wskazując w nim imiennie osoby spełniające warunki, o których mowa w § 6 ust. 1 i 2, i przesyła go szefowi wojskowego centrum rekrutacji.

2. Wniosek sporządza się na piśmie utrwalonym w postaci papierowej lub elektronicznej. Pismo utrwalone w postaci papierowej opatruje się podpisem własnoręcznym. Pismo utrwalone w postaci elektronicznej opatruje się kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

3. We wniosku ujmuje się następujące dane wskazanych w nim osób: imię (imiona) i nazwisko - a w przypadku zmiany nazwiska również nazwisko rodowe - oraz numer PESEL, stopień wojskowy, adres miejsca pobytu stałego lub pobytu czasowego trwającego ponad 3 miesiące, określenie zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji, a także uzasadnienie konieczności wyłączenia, a w odniesieniu do przedsiębiorców, o których mowa w § 6 ust. 1 pkt 3, również decyzję o nałożeniu obowiązku realizacji zadań na rzecz Sił Zbrojnych.

4. Wzór wniosku jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia.