Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 26 października 2022 r. w sprawie rocznego sprawozdania przedsiębiorstwa społecznego

Roczne sprawozdanie przedsiębiorstwa społecznego, zwane dalej „sprawozdaniem”, zawiera:

1) dane dotyczące przedsiębiorstwa społecznego obejmujące:

a) nazwę,

b) numer decyzji o przyznaniu statusu przedsiębiorstwa społecznego,

c) formę prawną,

d) charakter prowadzonej działalności,

e) cel działalności,

f) adres siedziby, w tym wskazanie województwa, nazwy miejscowości, ulicy, numeru domu lub lokalu oraz kodu pocztowego,

g) dane kontaktowe: numery telefonów, adres poczty elektronicznej oraz inne formy kontaktu elektronicznego (adres skrzynki do e ‑doręczeń lub adres skrzynki ePUAP),

h) NIP,

i) numer identyfikacyjny REGON,

j) numer w Krajowym Rejestrze Sądowym lub numer wpisu do innej ewidencji lub innego rejestru wraz z podaniem nazwy i numeru wpisu do tej ewidencji lub rejestru;

2) szczegółowe informacje o działaniach reintegracyjnych obejmujące:

a) liczbę realizowanych indywidualnych planów reintegracyjnych oraz indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej i społecznej,

b) liczbę osób objętych działaniami reintegracyjnymi ogółem,

c) działania podjęte wobec osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie społecznym w zakresie:

reintegracji zawodowej, w tym warsztatów i szkoleń umożliwiających zdobycie nowych kwalifikacji, kompetencji lub wiedzy, ze wskazaniem ich zakresu tematycznego, poradnictwa zawodowego oraz innych działań w zakresie reintegracji zawodowej,

reintegracji społecznej, w tym wsparcia psychologicznego, terapeutycznego lub innego wsparcia specjalistycznego, zajęć edukacyjnych, kursów oraz innych działań w zakresie reintegracji społecznej, ze wskazaniem ich zakresu tematycznego,

d) osiągnięte efekty działań reintegracyjnych, w szczególności:

uzyskanie nowych kwalifikacji, kompetencji lub umiejętności,

zdobycie wiedzy i umiejętności umożliwiających podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy i awansu zawodowego,

pełnienie ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu;

3) informacje o zatrudnieniu obejmujące:

a) liczbę osób zatrudnionych ogółem, w podziale na płeć, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,

b) liczbę osób nowo zatrudnionych w roku sprawozdawczym ogółem, w podziale na płeć,

c) liczbę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę ogółem, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego, w tym z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy,

d) liczbę osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych - według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,

e) liczbę osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą niebędących pracodawcami świadczących na rzecz przedsiębiorstwa społecznego usługi przez nieprzerwany okres co najmniej 3 miesięcy, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,

f) liczbę osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, o których mowa w art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej:

zatrudnionych ogółem, w podziale na płeć, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,

nowo zatrudnionych w roku sprawozdawczym ogółem, w podziale na płeć,

zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę ogółem, w tym z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,

zatrudnionych, w podziale na charakter wykluczenia, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego;

4) informacje o korzystaniu w roku sprawozdawczym z instrumentów wsparcia, o których mowa w art. 21, art. 22 i art. 24-26 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, w tym z podziałem na źródło finansowania.

Wzór sprawozdania określa załącznik do rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 30 października 2022 r.