Art. 38.

1. Brzmienie w najnowszym tekście — w Dz.U. 2021 poz. 1143 (ogł. 25 czerwca 2021) ten tekst

   1. W ramach wydatków osobowych mogą być finansowane:

   1) wynagrodzenia pracowników jednostek służb statystyki publicznej wykonujących prace spisowe;

   2) dodatki za wykonywanie prac spisowych, zwane dalej „dodatkami spisowymi”, lub jednorazowa nagroda za wykonywanie prac spisowych, zwana dalej „nagrodą spisową”, dla pracowników jednostek służb statystyki publicznej i jednostek samorządu terytorialnego oraz zastępców komisarzy spisowych;

   3) nagroda spisowa dla komisarzy spisowych.

   2. Stawka dodatku spisowego, z wyłączeniem dodatku spisowego przyznawanego rachmistrzom spisowym, o których mowa w art. 17b ust. 1 pkt 1, wynosi od 5% do 120% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwartale poprzedzającym przyznanie dodatku spisowego, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 291, 353 i 794), zwanego dalej „przeciętnym wynagrodzeniem”, za miesiąc kalendarzowy wykonywania prac spisowych. W przypadku okresowego niewykonywania prac spisowych stawka dodatku spisowego jest ustalana w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego czasu.

   3. Maksymalna wysokość nagrody spisowej jest określona jako krotność przeciętnego wynagrodzenia i nie może być wyższa niż:

   1) 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku zastępców Generalnego Komisarza Spisowego;

   2) 2-krotność przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku wojewódzkich komisarzy spisowych i ich zastępców;

   3) 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku:

   a) gminnych komisarzy spisowych i ich zastępców,

   b) pracowników jednostek służb statystyki publicznej wykonujących prace spisowe,

   c) pracowników jednostek samorządu terytorialnego wykonujących prace spisowe w wojewódzkich albo gminnych biurach spisowych.

   4. Dodatek spisowy lub nagroda spisowa, z wyłączeniem rachmistrzów spisowych, o których mowa w art. 17b ust. 1 pkt 1, są przyznawane przy uwzględnieniu:

   1) funkcji pełnionej w spisie powszechnym;

   2) zakresu i złożoności wykonywanych zadań;

   3) stopnia odpowiedzialności za wykonywane zadania;

   4) liczby podległych osób wykonujących prace spisowe;

   5) inicjatywy i zaangażowania w wykonywanie prac spisowych.

   5. Dodatek spisowy rachmistrza spisowego, o którym mowa w art. 17b ust. 1 pkt 1, ustala się, bez względu na metodę przeprowadzania przez niego wywiadów z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, jako iloczyn stawki w wysokości 6 zł brutto i liczby przeprowadzonych wywiadów bezpośrednich albo wywiadów telefonicznych z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, skutkujących prawidłowym spisaniem tych osób.

   6. (uchylony)

   7. (uchylony)

   8. (uchylony)

   9. (uchylony)

   10. (uchylony)

   11. Do dodatków spisowych nie stosuje się przepisów:

   1) ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 537);

   2) ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;

   3) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2020 r. poz. 265 i 285 oraz z 2021 r. poz. 464).

   Przypis w tekście jednolitym: W brzmieniu ustalonym przez art. 3 pkt 12 lit. a ustawy, o której mowa w odnośniku 3.

   Przypis w tekście jednolitym: Wprowadzenie do wyliczenia w brzmieniu ustalonym przez art. 3 pkt 12 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 3.

   Przypis w tekście jednolitym: W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 9 lit. a ustawy, o której mowa w odnośniku 1.

   Przypis w tekście jednolitym: Dodany przez art. 3 pkt 12 lit. d ustawy, o której mowa w odnośniku 3; uchylony przez art. 1 pkt 9 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 1.

   Przypis w tekście jednolitym: Dodany przez art. 3 pkt 12 lit. d ustawy, o której mowa w odnośniku 3; uchylony przez art. 1 pkt 9 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 1.

   Przypis w tekście jednolitym: Dodany przez art. 3 pkt 12 lit. d ustawy, o której mowa w odnośniku 3; uchylony przez art. 1 pkt 9 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 1.

   Przypis w tekście jednolitym: Dodany przez art. 3 pkt 12 lit. d ustawy, o której mowa w odnośniku 3; uchylony przez art. 1 pkt 9 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 1.

   Przypis w tekście jednolitym: Dodany przez art. 3 pkt 12 lit. d ustawy, o której mowa w odnośniku 3; uchylony przez art. 1 pkt 9 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 1.

   Przypis w tekście jednolitym: Dodany przez art. 3 pkt 12 lit. d ustawy, o której mowa w odnośniku 3.

2. Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2019 poz. 1775 (ogł. 18 września 2019)

   1. W ramach wydatków osobowych mogą być finansowane:

   1) wynagrodzenia pracowników jednostek służb statystyki publicznej wykonujących prace spisowe;

   2) dodatki za wykonywanie prac spisowych, zwane dalej „dodatkami spisowymi”, lub jednorazowa nagroda za wykonywanie prac spisowych, zwana dalej „nagrodą spisową”, dla pracowników jednostek służb statystyki publicznej i jednostek samorządu terytorialnego oraz zastępców komisarzy spisowych;

   3) nagroda spisowa dla komisarzy spisowych.

   2. Stawka dodatku spisowego, z wyłączeniem dodatku spisowego przyznawanego rachmistrzom telefonicznym, wynosi od 20% do 120% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwartale poprzedzającym przyznanie dodatku spisowego, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1270 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 39, 730, 752 i 1622), zwanego dalej „przeciętnym wynagrodzeniem”, za miesiąc kalendarzowy wykonywania prac spisowych. W przypadku okresowego niewykonywania prac spisowych stawka dodatku spisowego jest ustalana w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego czasu.

   3. Maksymalna wysokość nagrody spisowej jest określona jako krotność przeciętnego wynagrodzenia i nie może być wyższa niż:

   1) 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku zastępców Generalnego Komisarza Spisowego;

   2) 2-krotność przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku wojewódzkich komisarzy spisowych i ich zastępców;

   3) 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku:

   a) gminnych komisarzy spisowych i ich zastępców,

   b) pracowników jednostek służb statystyki publicznej wykonujących prace spisowe,

   c) pracowników jednostek samorządu terytorialnego wykonujących prace spisowe w wojewódzkich albo gminnych biurach spisowych.

   4. Dodatek spisowy lub nagroda spisowa, z wyłączeniem rachmistrzów telefonicznych, są przyznawane przy uwzględnieniu:

   1) funkcji pełnionej w spisie powszechnym;

   2) zakresu i złożoności wykonywanych zadań;

   3) stopnia odpowiedzialności za wykonywane zadania;

   4) liczby podległych osób wykonujących prace spisowe;

   5) inicjatywy i zaangażowania w wykonywanie prac spisowych.

   5. W przypadku rachmistrza telefonicznego dodatek spisowy jest ustalany jako iloczyn stawki w wysokości:

   1) 4 zł brutto i liczby przeprowadzonych wywiadów telefonicznych z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, skutkujących prawidłowym spisaniem tych osób;

   2) 12 zł brutto i liczby dni pełnienia dyżuru przy udzielaniu informacji w trybie infolinii spisowej i umawiania z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym wywiadów bezpośrednich w celu zebrania danych metodą, o której mowa w art. 17 ust. 1 pkt 2.

Źródła: przepis występuje w 2 z 2 tekstów tego aktu w bazie. Polecenia zmian są przypisywane do przepisu automatycznie z tekstu nowelizacji — polecenie, którego nie dało się jednoznacznie przypisać, nie jest tu pokazywane.