Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 września 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 134, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany:

1) w załączniku nr 1 tytuł tabeli C otrzymuje brzmienie:

Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli VI części I, tabeli XII części XII oraz tabeli XVI załącznika nr 3 do rozporządzenia

2) w załączniku nr 3:

a) w tabeli VI: - w części I:

- lp. 2 otrzymuje brzmienie:

- uchyla się lp. 3,

- sekcja „Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi” otrzymuje brzmienie:

w części III uchyla się lp. od 2 do 21,

uchyla się część X,

b) w tabeli XII uchyla się część IX,

c) w tabeli XIII:

w części IV:

uchyla się lp. 2,

lp. 3 otrzymuje brzmienie:

- uchyla się lp. 4 i 5,

uchyla się część IX.

Przypis w tekście jednolitym: Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 2011 r. poz. 782 i 1214, z 2012 r. poz. 1403, z 2013 r. poz. 882, z 2015 r. poz. 241 i 1538, z 2016 r. poz. 227, 396, 686, 1370 i 1611, z 2017 r. poz. 39, 51, 156, 455, 1790 i 2504, z 2018 r. poz. 179, 842, 1692, 1811, 2131 i 2258, z 2019 r. poz. 877, 1125, 1296 i 2124 oraz z 2020 r. poz. 29, 147 i 1120.

Pracownik, który nie posiada wymaganych kwalifikacji ustalonych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku ustalonym w niniejszym rozporządzeniu.

Wynagrodzenie pracownika, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.