§ 8.

1. Maksymalna wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za:

1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:

a) naukowej - półtorakrotności,

b) dydaktycznej - jednokrotności,

c) wdrożeniowej - dwukrotności,

d) organizacyjnej - półtorakrotności,

2) całokształt dorobku - dwukrotności

- wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla poszczególnych nagrodzonych osób ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdej z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:

1) we wniosku - w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;

2) w oświadczeniu osoby kierującej pracami nagrodzonego zespołu - w przypadku nagrody zespołowej, o której mowa w § 4 ust. 1, przyznawanej z inicjatywy własnej ministra.

3. W przypadku niezłożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, mimo wezwania do uzupełnienia braków formalnych wniosku, o którym mowa w § 10, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonego zespołu w równej wysokości.