Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 kwietnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości (Dz. U. z 2019 r. poz. 420) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 6 po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:

2a. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów.

2) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

3) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a) w tabeli I lp. 1 otrzymuje brzmienie:

b) w tabeli II:

lp. 1 otrzymuje brzmienie:

uchyla się lp. 2,

lp. 3 otrzymuje brzmienie:

W okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 30 kwietnia 2019 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych więziennictwa wymienionych w tabeli I w załączniku nr 3 do rozporządzenia zmienianego w § 1:

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia w tabeli II mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2019 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z wyjątkiem § 1 pkt 1, pkt 2 w części dotyczącej tabeli I określonej w załączniku do niniejszego rozporządzenia oraz pkt 3, które wchodzą w życie z dniem 1 maja 2019 r.