§ 2.

Rodzajami osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody są:

1) w działalności naukowej:

a) prowadzenie badań naukowych, w wyniku których została zdobyta nowa wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej nienastawiona na bezpośrednie zastosowanie komercyjne lub nowa wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej, lub nowe umiejętności nastawione na opracowywanie nowych produktów, procesów lub usług, lub wprowadzanie do nich znaczących ulepszeń,

b) prowadzenie prac rozwojowych, w wyniku których nabyto, połączono, ukształtowano lub wykorzystano dostępną aktualnie wiedzę lub posiadane umiejętności, w tym w zakresie narzędzi informatycznych lub oprogramowania, do planowania produkcji oraz projektowania i tworzenia zmienionych, ulepszonych lub nowych produktów, procesów lub usług - z wyłączeniem działalności obejmującej rutynowe i okresowe zmiany wprowadzane do nich, nawet jeżeli takie zmiany mają charakter ulepszeń,

c) kierowanie zespołami badawczymi realizującymi projekty finansowane z konkursów krajowych lub zagranicznych,

d) autorstwo lub współautorstwo znaczących publikacji naukowych, w szczególności monografii naukowych, cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych lub prac projektowych, konstrukcyjnych lub technologicznych;

2) w działalności dydaktycznej:

a) aktywność w zakresie kształcenia i wychowywania studentów lub doktorantów,

b) prowadzenie kształcenia specjalistycznego lub innych form kształcenia służących rozwojowi gospodarczemu lub społecznemu regionu lub kraju,

c) autorstwo lub współautorstwo wybitnych i innowacyjnych podręczników akademickich;

3) w działalności wdrożeniowej:

a) praktyczne wykorzystanie wyników badań naukowych lub prac rozwojowych, głównie w działalności przemysłowej, naukowej lub handlowej, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru obronności i bezpieczeństwa państwa,

b) komercjalizacja wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami,

c) wdrożenie oryginalnego osiągnięcia projektowego, konstrukcyjnego lub technologicznego;

4) w działalności organizacyjnej:

a) rozszerzanie międzynarodowej współpracy naukowej na rzecz podnoszenia jakości badań naukowych lub prac rozwojowych, wspierania rozwoju gospodarczego lub społecznego regionu lub kraju,

b) rozwijanie współpracy Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności w celu:

prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz przedsiębiorców,

opracowania programów kształcenia i doskonalenia zawodowego na rzecz potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz społeczno-gospodarczych regionu lub kraju,

c) efektywne zarządzanie uczelnią wojskową, w szczególności osiągnięcie poprawy jej gospodarki finansowej.