Art. 153.

1. Brzmienie w najnowszym tekście — od Dz.U. 2017 poz. 1579 (ogł. 24 sierpnia 2017) do Dz.U. 2019 poz. 1843 (ogł. 27 września 2019) ten tekst

   1. Prezes Urzędu jest powoływany przez ministra właściwego do spraw gospodarki spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Minister właściwy do spraw gospodarki odwołuje Prezesa Urzędu.

   2. Stanowisko Prezesa Urzędu może zajmować osoba, która:

   1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;

   2) jest obywatelem polskim;

   3) korzysta z pełni praw publicznych;

   4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   5) posiada kompetencje kierownicze;

   6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;

   7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Prezesa Urzędu.

   3. Informację o naborze na stanowisko Prezesa Urzędu ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska;

   3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające z przepisów prawa;

   4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;

   5) wskazanie wymaganych dokumentów;

   6) termin i miejsce składania dokumentów;

   7) informację o metodach i technikach naboru.

   4. Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 6, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

   5. Nabór na stanowisko Prezesa Urzędu przeprowadza zespół, powołany przez ministra właściwego do spraw gospodarki, liczący co najmniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kierownicze.

   6. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których mowa w ust. 5, może być dokonana na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, która posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.

   7. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 6, mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.

   8. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandydatów, których przedstawia ministrowi właściwemu do spraw gospodarki.

   9. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza protokół zawierający:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, oraz liczbę kandydatów;

   3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

   4) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

   5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody niewyłonienia kandydata;

   6) skład zespołu.

   10. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru zawiera:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór;

   3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonieniu kandydata.

   11. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.

2. Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2015 poz. 2164 (ogł. 22 grudnia 2015)

   1. Prezes Urzędu jest powoływany przez Prezesa Rady Ministrów spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa Urzędu.

   2. Stanowisko Prezesa Urzędu może zajmować osoba, która:

   1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;

   2) jest obywatelem polskim;

   3) korzysta z pełni praw publicznych;

   4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   5) posiada kompetencje kierownicze;

   6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;

   7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Prezesa Urzędu.

   3. Informację o naborze na stanowisko Prezesa Urzędu ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska;

   3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające z przepisów prawa;

   4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;

   5) wskazanie wymaganych dokumentów;

   6) termin i miejsce składania dokumentów;

   7) informację o metodach i technikach naboru.

   4. Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 6, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

   5. Nabór na stanowisko Prezesa Urzędu przeprowadza zespół, powołany przez Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów, liczący co najmniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kierownicze.

   6. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których mowa w ust. 5, może być dokonana na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, która posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.

   7. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 6, mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.

   8. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandydatów, których przedstawia Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

   9. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza protokół zawierający:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, oraz liczbę kandydatów;

   3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

   4) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

   5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody niewyłonienia kandydata;

   6) skład zespołu.

   10. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru zawiera:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór;

   3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonieniu kandydata.

   11. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.

3. Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2013 poz. 907 (ogł. 9 sierpnia 2013)

   1. Prezes Urzędu jest powoływany przez Prezesa Rady Ministrów spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa Urzędu.

   2. Stanowisko Prezesa Urzędu może zajmować osoba, która:

   1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;

   2) jest obywatelem polskim;

   3) korzysta z pełni praw publicznych;

   4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   5) posiada kompetencje kierownicze;

   6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;

   7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Prezesa Urzędu.

   3. informację o naborze na stanowisko Prezesa Urzędu ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu oraz w Biuletynie informacji Publicznej Urzędu i Biuletynie informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska;

   3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające z przepisów prawa;

   4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;

   5) wskazanie wymaganych dokumentów;

   6) termin i miejsce składania dokumentów;

   7) informację o metodach i technikach naboru.

   4. Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 6, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

   5. Nabór na stanowisko Prezesa Urzędu przeprowadza zespół, powołany przez Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów, liczący co najmniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kierownicze.

   6. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których mowa w ust. 5, może być dokonana na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, która posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.

   7. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 6, mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.

   8. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandydatów, których przedstawia Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

   9. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza protokół zawierający:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, oraz liczbę kandydatów;

   3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

   4) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

   5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody niewyłonienia kandydata;

   6) skład zespołu.

   10. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umieszczenie informacji w Biuletynie informacji Publicznej Urzędu i Biuletynie informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru zawiera:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór;

   3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonieniu kandydata.

   11. Umieszczenie w Biuletynie informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.

4. Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2010 poz. 759 (ogł. 25 czerwca 2010)

   1. Prezes Urzędu jest powoływany przez Prezesa Rady Ministrów spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa Urzędu.

   2. Stanowisko Prezesa Urzędu może zajmować osoba, która:

   1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;

   2) jest obywatelem polskim;

   3) korzysta z pełni praw publicznych;

   4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   5) posiada kompetencje kierownicze;

   6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;

   7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Prezesa Urzędu.

   3. Informację o naborze na stanowisko Prezesa Urzędu ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska;

   3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające z przepisów prawa;

   4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;

   5) wskazanie wymaganych dokumentów;

   6) termin i miejsce składania dokumentów;

   7) informację o metodach i technikach naboru.

   4. Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 6, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

   5. Nabór na stanowisko Prezesa Urzędu przeprowadza zespół, powołany przez Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów, liczący co najmniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kierownicze.

   6. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których mowa w ust. 5, może być dokonana na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, która posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.

   7. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 6, mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.

   8. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandydatów, których przedstawia Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

   9. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza protokół zawierający:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, oraz liczbę kandydatów;

   3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

   4) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

   5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody niewyłonienia kandydata;

   6) skład zespołu.

   10. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru zawiera:

   1) nazwę i adres Urzędu;

   2) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór;

   3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonieniu kandydata.

   11. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.

   Przypis w tekście jednolitym: W brzmieniu ustalonym przez art. 180 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505), która weszła w życie z dniem 24 marca 2009 r.

5. Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2007 poz. 1655 (ogł. 29 listopada 2007)

   1. Prezes Urzędu jest powoływany przez Prezesa Rady Ministrów spośród osób należących do państwowego zasobu kadrowego. Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa Urzędu.

   2. (uchylony).

   Przypis w tekście jednolitym: W brzmieniu ustalonym przez art. 72 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych (Dz. U. Nr 170, poz. 1217), która weszła w życie z dniem 27 października 2006 r.

   Przypis w tekście jednolitym: Przez art. 72 pkt 1 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 75.

6. Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2006 poz. 1163 (ogł. 14 września 2006)

   1. Prezes Urzędu wyłoniony w drodze konkursu jest powoływany i odwoływany przez Prezesa Rady Ministrów. Kadencja Prezesa Urzędu trwa 5 lat, licząc od dnia powołania. Prezes pełni obowiązki do dnia powołania jego następcy.

   2. Prezesem Urzędu może być wyłącznie osoba, która posiada:

   1) wyższe wykształcenie;

   2) wiedzę o funkcjonowaniu systemu zamówień publicznych.

   Przypis w tekście jednolitym: W brzmieniu ustalonym przez art. 43 pkt 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. o przeprowadzaniu konkursów na stanowiska kierowników centralnych urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów państwowych funduszy celowych (Dz. U. Nr 163, poz. 1362), która weszła w życie z dniem 1 września 2005 r.

Źródła: przepis występuje w 8 z 8 tekstów tego aktu w bazie (tekstu pierwotnego aktu nie ma w bazie — tylko teksty jednolite). Polecenia zmian są przypisywane do przepisu automatycznie z tekstu nowelizacji — polecenie, którego nie dało się jednoznacznie przypisać, nie jest tu pokazywane.