§ 14.

W ramach danych, o których mowa w art. 8 pkt 3 ustawy, w SIO gromadzi się dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli, z którymi planowane jest rozwiązanie stosunku pracy albo których stosunek pracy wygaśnie, według przyczyn rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, które obejmują:

1) liczbę nauczycieli, z którymi w danym roku kalendarzowym planowane jest rozwiązanie stosunku pracy:

a) w związku ze skorzystaniem z uprawnień emerytalnych,

b) w związku ze skorzystaniem z prawa do świadczeń kompensacyjnych,

c) w związku ze skorzystaniem z prawa do renty,

d) z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1, art. 23 ust. 1 pkt 2 i 3 oraz art. 27 ust. 2 ustawy - Karta Nauczyciela,

e) za wypowiedzeniem,

f) na mocy porozumienia stron,

g) z innych przyczyn;

2) liczbę nauczycieli, których stosunek pracy wygaśnie w danym roku kalendarzowym z powodu:

a) upływu sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym,

b) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy, karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego,

c) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych, prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,

d) prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,

e) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,

f) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów lub zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1-5 ustawy - Karta Nauczyciela, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9 ustawy - Karta Nauczyciela,

g) innych przyczyn.