§ 4.

1. Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi w szczególności za:

1) wzorowe wypełnianie powierzonych zadań służbowych,

2) przejawienie inicjatywy w zakresie doskonalenia organizacji i efektywności służby

- pod warunkiem że efektem tych działań jest udoskonalenie organizacji lub zwiększenie efektywności służby.

1a. Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi również za wykonywanie zadań za nieobecnego funkcjonariusza w okresie jego przebywania na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, pod warunkiem wykonywania ich bez uszczerbku dla jakości i terminowości wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym.

1b. Przez długotrwałe zwolnienie lekarskie, o którym mowa w ust. 1a, należy rozumieć nieobecność w służbie z powodu choroby trwającej nieprzerwanie nie mniej niż 21 dni.

2. Wyróżnienie w formie nagrody pieniężnej może być udzielone również funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na stanowisku kierowniczym za sprawowanie kierownictwa nad wykonywaniem działań, o których mowa w ust. 1 i 1a.

Przypis w tekście jednolitym: Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 30 marca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom celnym (Dz. U. poz. 462), które weszło w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r.

Przypis w tekście jednolitym: Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 30 marca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom celnym (Dz. U. poz. 462), które weszło w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r.

Przypis w tekście jednolitym: W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.