§ 5.

1. Ogłoszenia o konkursie na stanowisko Dyrektora Centrum oraz o konkursie na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum umieszcza się w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Centrum oraz udostępnia się w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum, a także w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw gospodarki.

2. Ogłoszenia o konkursie na stanowisko Dyrektora Centrum oraz na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum zawierają:

1) określenie stanowiska, którego konkurs dotyczy;

2) informację o wymaganiach dotyczących doświadczenia zawodowego, znajomości języka angielskiego, kwalifikacji zawodowych, stawianych osobom przystępującym do konkursu, określonych w art. 42 ustawy z dnia 13 kwietnia 2016 r. o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku;

3) kryteria oceny zgłoszeń oraz liczbę punktów przyznawaną za stopień spełnienia poszczególnych kryteriów, w tym za spełnianie wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego;

4) listę dokumentów, które należy dołączyć do zgłoszenia;

5) wskazanie miejsca i sposobu składania zgłoszeń;

6) wskazanie terminu składania zgłoszeń.

3. Termin składania zgłoszeń w konkursie na stanowisko Dyrektora Centrum oraz w konkursie na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum nie może być krótszy niż 10 dni od dnia udostępnienia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o konkursie. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu zgłoszenia.

4. W przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum dokumentami, o których mowa w ust. 2 pkt 4, są:

1) koncepcja funkcjonowania Centrum opracowana przez osobę przystępującą do konkursu w formie prezentacji multimedialnej, zapisana na informatycznym nośniku danych;

2) informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników oraz osiągnięciach zawodowych;

3) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających:

a) przebieg pracy zawodowej,

b) wykształcenie,

c) ukończenie kursów i szkoleń mających znaczenie dla oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania zespołami ludzkimi, budowy i rozwoju instytucji oraz do rozwoju kapitału ludzkiego zespołów pracowniczych;

4) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

6) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość;

7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów konkursu.

5. W przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum osoba przystępująca do konkursu składa dokumenty, o których mowa w ust. 4 pkt 2-7.