§ 5.

W ramach opiniowania służbowego opiniujący ocenia:

1) wywiązywanie się opiniowanego z obowiązków służbowych na stanowisku służbowym lub zadań służbowych w przypadku opiniowanego pełniącego służbę w rezerwie kadrowej - według następujących kryteriów:

a) jakość i terminowość wykonywania obowiązków lub zadań,

b) dyspozycyjność,

c) samodzielność i inicjatywa,

d) planowanie i organizacja pracy;

2) następujące kompetencje i predyspozycje opiniowanego:

a) odpowiedzialność,

b) determinacja w dążeniu do celu,

c) trafność i szybkość podejmowania decyzji,

d) odporność na stres,

e) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

f) stosowanie się do przepisów, norm i reguł,

g) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji,

h) dbałość o sprzęt i mienie,

i) kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny.