§ 72.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy · DU 2014 poz. 667
Treść w tym tekście
1. Wniosek o powierzenie szkolenia zawiera:
1) opis przedmiotu zamówienia, na którego podstawie było dokonane rozpoznanie rynku;
2) wyniki rozpoznania rynku ofert szkoleniowych;
3) wskazanie instytucji szkoleniowej realizującej szkolenie wraz z uzasadnieniem;
4) warunki realizacji szkolenia uzgodnione ze wskazaną instytucją szkoleniową, a w szczególności:
a) nazwę i zakres szkolenia,
b) miejsce i termin realizacji szkolenia,
c) liczbę uczestników szkolenia,
d) należność dla instytucji szkoleniowej za przeprowadzenie szkolenia z uwzględnieniem kosztu osobogodziny szkolenia,
e) zobowiązanie instytucji szkoleniowej do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia określonej w § 71 ust. 1 pkt 5,
f) zobowiązanie instytucji szkoleniowej do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia, którym nie przysługuje stypendium oraz którym przysługuje stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3b ustawy.
2. Do wniosku o powierzenie szkolenia załącza się:
1) program szkolenia;
2) wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności lub kwalifikacji;
3) wzór anonimowej ankiety dla uczestników szkolenia służącej do oceny szkolenia;
4) zestaw ofert szkolenia zebranych w fazie rozpoznania rynku.
3. Przepisy § 71 ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
Wersje
W tekstach z bazy przepis ma jedno brzmienie — w Dz.U. 2014 poz. 667.
Źródła: przepis występuje w 1 z 1 tekstów tego aktu w bazie. Polecenia zmian są przypisywane do przepisu automatycznie z tekstu nowelizacji — polecenie, którego nie dało się jednoznacznie przypisać, nie jest tu pokazywane.
Orzeczenia
W bazie nie ma orzeczeń, których podstawa prawna wskazuje ten przepis.