Art. 7.

1. Z dniem wejścia w życie ustawy pracownicy wykonujący do tego dnia zadania związane z realizacją Programu w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim stają się pracownikami Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej we Wrocławiu.

2. Dotychczasowy pracodawca jest obowiązany w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy zawiadomić pracowników o zmianach w zakresie ich stosunku pracy. Przepisy art. 23¹ § 4 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.

3. Stosunek pracy z pracownikami, o których mowa w ust. 1, wygasa po upływie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy:

1) jeżeli przed upływem 2 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy nie zostaną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy albo

2) w razie odmowy przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy w terminie nie późniejszym niż 2 tygodnie przed upływem 3 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

4. Wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem może nastąpić za wypowiedzeniem.

5. Przepisu ust. 2 zdanie drugie oraz ust. 3 i 4 nie stosuje się do urzędników służby cywilnej, do których zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1111 i 1199).