Art. 39.

1. Brzmienie w najnowszym tekście — od Dz.U. 2018 poz. 1542 (ogł. 10 sierpnia 2018) do Dz.U. 2025 poz. 1750 (ogł. 10 grudnia 2025)

   1. Wstąpienie do służby w Służbie Więziennej jest dobrowolne i następuje po pozytywnym zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego. Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu ustalenie, czy kandydat spełnia warunki przyjęcia do służby w Służbie Więziennej, oraz określenie jego kwalifikacji, kompetencji i przydatności do pełnienia tej służby. 2. Nabór do służby w Służbie Więziennej jest otwarty i konkurencyjny. 3. Dyrektor Generalny co najmniej raz w roku ustala planowane terminy przyjęć do służby w jednostkach organizacyjnych, z wyłączeniem Uczelni, oraz określa minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia w określonym roku kalendarzowym, o czym informuje w formie ogłoszenia udostępnianego na stronie internetowej Służby Więziennej i w Biuletynie Informacji Publicznej Centralnego Zarządu Służby Więziennej.

2. Wcześniejsze brzmienie — od Dz.U. 2010 poz. 523 (ogł. 12 maja 2010) do Dz.U. 2017 poz. 631 (ogł. 24 marca 2017) ten tekst

   1. Wstąpienie do służby w Służbie Więziennej jest dobrowolne i następuje po pozytywnym zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.

   2. Kandydat, wraz z pisemnym podaniem o przyjęcie do służby, składa następujące dokumenty:

   1) wypełnioną ankietę personalną;

   2) świadectwa pracy lub służby;

   3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;

   4) wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych lub aktualne poświadczenie bezpieczeństwa osobowego, wymagane na danym stanowisku;

   5) zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do przystąpienia do testu sprawności fizycznej;

   6) odpis skrócony aktu urodzenia: własnego, małżonka i dzieci oraz odpis skrócony aktu małżeństwa;

   7) inne, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.

   3. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

   1) oceny złożonych dokumentów;

   2) przeprowadzenia jednej lub kilku rozmów kwalifikacyjnych;

   3) uzyskania informacji o kandydacie w rejestrach skazanych i ukaranych;

   4) testu sprawności fizycznej kandydata;

   5) przeprowadzenia postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat nie posiada aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa osobowego;

   6) ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej;

   7) sporządzenia arkusza oceny predyspozycji kandydata;

   8) zatwierdzenia listy kandydatów przez kierownika jednostki organizacyjnej.

   4. Kierownik jednostki organizacyjnej odmawia poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo przerywa to postępowanie w przypadku:

   1) niezłożenia dokumentów w wyznaczonym terminie lub nieusunięcia braków w dokumentacji w wyznaczonym dodatkowym terminie;

   2) niepoddania się przez kandydata czynnościom lub badaniom przewidzianym w postępowaniu kwalifikacyjnym;

   3) niespełnienia wymagań określonych w art. 38;

   4) negatywnego wyniku choćby jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego;

   5) gdy nie znajduje to uzasadnienia w potrzebach kadrowych Służby Więziennej.

   5. Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia, tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej, uwzględniając w szczególności konieczność oceny przydatności kandydata do służby, etapy postępowania kwalifikacyjnego oraz sposób jego zakończenia.

Źródła: przepis występuje w 13 z 13 tekstów tego aktu w bazie. Polecenia zmian są przypisywane do przepisu automatycznie z tekstu nowelizacji — polecenie, którego nie dało się jednoznacznie przypisać, nie jest tu pokazywane.