§ 20.
Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 lipca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych · DU 2014 poz. 1326
Treść w tym tekście
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z wyjątkiem § 7, który wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2008 r.
Przypis w tekście jednolitym: Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 14 maja 2008 r.
Wersje
-
Brzmienie w najnowszym tekście — w Dz.U. 2025 poz. 1270 (ogł. 23 września 2025)
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia5), z wyjątkiem § 7, który wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2008 r. 2) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. poz. 191, z 1998 r. poz. 235, z 1999 r. poz. 61 i 353, z 2000 r. poz. 331, z 2001 r. poz. 380, z 2003 r. poz. 207, z 2004 r. poz. 432, z 2005 r. poz. 347 oraz z 2006 r. poz. 296. 3) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. poz. 189, z 1998 r. poz. 252, z 1999 r. poz. 354, z 2000 r. poz. 330, z 2001 r. poz. 381, z 2003 r. poz. 209, z 2004 r. poz. 431, z 2005 r. poz. 352 oraz z 2006 r. poz. 298. 4) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. poz. 244, z 1998 r. poz. 247, z 1999 r. poz. 349, z 2000 r. poz. 335, z 2001 r. poz. 375, z 2003 r. poz. 210, z 2004 r. poz. 419, z 2005 r. poz. 350 i 1167 oraz z 2006 r. poz. 297. 5) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 14 maja 2008 r. Załączniki do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2025 r.(poz.^) z dnia 30 kwietnia 2008 r. (Dz. U. z 2025 r. poz. 1270) Załącznik nr 1 Załącznik nr 16) TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I. Dla pracowników OHP
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX XXI 2 3470–4800 3540–4900 3600–5000 3710–5100 3800–5300 3870–5500 3960–5700 4060–5900 4170–6200 4260–6600 4370–7100 4490–7500 4640–7800 4780–8300 4980–8800 5340–9200 5680–9700 6070–10 400 6750–10 900 7490–11 400 8270–12 000 1 6) W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. poz. 507), które weszło w życie z dniem 18 kwietnia 2025 r. Dziennik Ust aw – 11 – Poz. 1270 II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII 2 3800–4670 3850–4710 3900–4800 3950–4900 4000–5000 4050–5100 4100–5200 4150–5400 4200–5600 4250–5800 4300–6200 4350–6600 4400–7000 4450–7400 4500–7700 4550–8100 4600–8500 4650–9200 2 III. Dla pracowników zatru dnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV 2 4500–5500 4500–6000 4500–6300 4500–7000 4700–7750 5000–8500 5250–9000 5600–10 000 5800–10 750 6000–12 750 6400–13 500 7000–15 500 7750–16 000 8500–18 500 9150–20 000 3 IV. Dla pracowników Centrum Informatyczne Edukacji
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 2 4700–6000 4800–7000 4900–8000 5000–9000 5100–10 000 5200–12 000 5300–13 000 5400–14 000 5500–16 000 6000–18 000 6500–21 000 7000–24 000 V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X 2 4700–6090 5560–6930 5770–7250 5980–7560 6300–8090 7030–9030 7450–10 400 8080–11 660 8610–14 070 9340–16 590 4 VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII 2 3200–7600 4170–7700 4220–7900 4270–8100 4320–8300 4370–8500 4470–8700 4610–8900 4770–9100 4970–9300 5170–9500 5370–9700 5870–10 200 6470–10 800 7070–11 800 7670–12 800 8270–14 300 5 VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF)
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV 2 3800–6200 3850–6300 3900–6900 3950–7250 4000–7500 4050–7850 4100–9000 4200–10 200 4300–11 350 4600–12 500 4900–16 000 5750–17 200 6500–19 500 7400–21 900 8900–25 400 VIII. Dla pracowników Instytutu Finansów
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII 2 2500–5500 2800–6250 3100–7000 3400–7750 3700–8500 4000–9250 4300–10 000 6 IX. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI 2 4300–5530 4750–5600 4850–5750 4910–5820 4950–5910 5030–7130 5100–7430 5150–7730 5210–8810 5270–9250 5350–9350 5750–9850 5850–10 550 6000–11 750 6700–12 100 7500–17 350 7 X. Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX 2 4700–5500 4800–5600 4900–5700 5000–5800 5050–5900 5100–6000 5150–6100 5200–6200 5250–6300 5300–6400 5350–6500 5400–6800 5450–7000 5600–7700 5800–8600 6300–8800 6500–10 000 7000–13 000 9000–18 000 8 XI. Dla pracowników Centralnego Azylu dla Zwierząt
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII 2 4700–6700 5000–7300 5400–8100 5900–8800 6600–9700 7300–10 700 8100–11 700 8800–12 900 9 XII. Dla pracowników Instytutu Strat Wojennych im. Jana Karskiego
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX 2 1790–4700 1990–5100 2030–5170 2070–5240 2110–5310 2150–5380 2190–5450 2300–5520 2430–5660 2610–5980 2800–6200 3290–7000 3760–7500 4230–8000 4700–8500 5170–9000 5640–9500 6590–11 000 8390–13 000 10 XIII. Dla pozostałych pracowników
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX 2 2630–5700 3500–5800 3550–5900 3600–6000 3650–6100 3700–6200 3750–6300 3800–6400 3900–6500 4000–6700 4100–6900 4200–7200 4310–7500 4420–7800 4530–8100 4650–8500 4800–8900 5000–9300 5200–13 000 11 Załącznik nr 2 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 35 50 65 80 95 110 125 150 175 200 Załącznik Z n a r ł 3 ąc7)z nik nr 37) TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 128 § 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Komendant Główny OHP – – wyższe1) 10 2 Zastępca Komendanta Głównego OHP, komendant wojewódzki OHP, zastępca komendanta wojewódzkiego OHP – – wyższe1) 8 3 Dyrektor centrum kształcenia i wychowania OHP, dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego OHP – – wyższe1) 6 4 Dyrektor – – wyższe1) 5 5 Zastępca dyrektora centrum kształcenia i wychowania OHP, zastępca dyrektora ośrodka szkolenia zawodowego OHP, zastępca dyrektora – – wyższe1) 3 6 Główny księgowy budżetu OHP, główny księgowy – – według odrębnych przepisów II. Pracowników zatrudnionych w OHP
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP zastępca głównego księgowego budżetu OHP inspektor ochrony danych / pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP XVIII–XXI 9 7 9 wyższe1) według odrębnych przepisów 8 2 Radca prawny w Komendzie Głównej OHP XVI–XX 8 według odrębnych przepisów 3 Kierownik zespołu w Komendzie Głównej OHP, zastępca dyrektora biura w Komendzie Głównej OHP audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP XV–XIX 8 wyższe1) według odrębnych przepisów 8 7) W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 6; ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. poz. 701), które weszło w życie z dniem 1 czerwca 2025 r. 7) W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 6; ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. poz. 701), które weszło w życie z dniem 1 czerwca 2025 r.
4 Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, dyrektor biura w komendzie wojewódzkiej OHP kierownik ośrodka szkolenia i wychowania XV–XVIII 8 wyższe1) wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 8 7 5 Komendant hufca pracy XV–XVII 7 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 4 6 radca prawny Zastępca głównego księgowego XV–XVII 7 według odrębnych przepisów wyższe1) 3 7 Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP XIV–XVIII 4 wyższe1) 8 8 Kierownik warsztatu XIV–XVII 7 wyższe1) 4 9 Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania XIV–XVII 7 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 4 10 Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy XIV–XVI 6 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 3 11 Pedagog XIII–XVI 5 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 4 12 psycholog Kierownik zespołu w komendzie wojewódzkiej, kierownik rejonowego ośrodka szkolenia zawodowego młodzieży XII–XVI 8 według odrębnych przepisów wyższe1) 4 13 Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP XII–XVI 3 wyższe1) 6 14 Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP XII–XVI – wyższe1) 6 15 Inspektor ochrony danych / pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, centrum kształcenia i wychowania OHP, ośrodku szkolenia zawodowego OHP XII–XVI – według odrębnych przepisów 16 Starszy wychowawca XIII–XVI 5 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 4 17 Starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista w centrum kształcenia i wychowania OHP, ośrodku szkolenia zawodowego OHP specjalista w Komendzie Głównej OHP XI–XIV – wyższe1) wyższe1) średnie3) 3 3 5 18 Starszy doradca zawodowy doradca zawodowy młodszy doradca zawodowy XI–XV X–XIV IX–XII – – – według odrębnych przepisów 19 Specjalista do spraw programów X–XIV – wyższe1) rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy 20 specjalista do spraw programów – stażysta Starszy specjalista w centrum kształcenia i wychowawca OHP, ośrodku szkolenia zawodowego OHP IX–XII X–XIV – – wyższe1) średnie3) wyższe1) – 1 2 21 Wychowawca X–XIV 4 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 2 22 Instruktor praktycznej nauki zawodu X–XIV 4 według odrębnych przepisów 23 Instruktor szkolenia zawodowego X–XIV – według odrębnych przepisów 24 Starszy doradca do spraw zatrudnienia doradca do spraw zatrudnienia młodszy doradca do spraw zatrudnienia X–XIV IX–XIII IX–XII – – – według odrębnych przepisów 25 Specjalista do spraw rozwoju zawodowego specjalista do spraw rozwoju zawodowego – stażysta IX–XIII IX–XII – – wyższe1) wyższe1) średnie3) rok w zakresie organizacji szkoleń – 1 26 Doradca EURES asystent EURES IX–XIII IX–XII – – według odrębnych przepisów 27 Starszy inspektor, specjalista, młodszy specjalista w Komendzie Głównej OHP IX–XIII – wyższe1) średnie3) 2 3 28 Młodszy wychowawca IX–XIII – wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) – 29 Księgowy, inspektor IX–XI – średnie3) – 30 Starszy referent, kasjer IX–XI – średnie3) 1 31 Referent V–VIII – średnie3) – Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych 1 Kierownik administracyjny IX–XIV 3 średnie3) 3 2 Kierowca IX–XI – według odrębnych przepisów 3 Konserwator VII–X – zasadnicze4) – 4 Starszy recepcjonista, kucharz VIII–X – średnie3) 2 5 Starszy magazynier VIII–IX – średnie3) 1 6 Recepcjonista pokojowa VII–IX – średnie3) podstawowe5) – – 7 Magazynier VII–VIII zasadnicze4) 1 8 Pracownik gospodarczy V–VII – podstawowe5) – 9 Portier, dozorca IV–V – podstawowe5) – 10 Pomoc kuchenna III–X – zasadnicze4) – 11 Sprzątaczka I–III – podstawowe5) – III. Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej 2 3 4 5 6 1 Kierownik sekcji/ośrodka IX–XVIII 1 wyższe1) z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia 8 2 Starszy kustosz XIV–XVI – wyższe1) 7 3 Kustosz XI–XIV – wyższe1) 5 4 Starszy bibliotekarz X–XI – wyższe1) 2 5 Bibliotekarz VII–IX – wyższe1) średnie3) 1 2 6 Młodszy bibliotekarz VI–VII – średnie3) – 7 Magazynier biblioteczny IV–VI – średnie3) – 8 Pomocnik biblioteczny I–III – średnie3) – Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej 1 Kierownik sekcji XV–XVIII – wyższe1) 9 2 Główny specjalista, główny informatyk XI–XVI – wyższe1) 7 3 Starszy specjalista, starszy informatyk IX–XII – wyższe1) 5 4 Specjalista, informatyk VII–X – wyższe1) średnie3) 3 4 5 Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) VI–IX – średnie3) 4 6 Księgowy, starszy referent, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) V–VII – wyższe1) średnie3) 1 2 7 Kierowca IV–VI – według odrębnych przepisów 8 Referent, kasjer, magazynier, sekretarka II–IV – średnie3) – IV. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego IX–X 10 wyższe1) 4 2 Naczelnik wydziału, doradca audytor wewnętrzny, radca prawny VI–X 10 wyższe1) według odrębnych przepisów 3 3 Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert VIII–IX 9 wyższe1) 3 4 Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista, informatyk V–VII 7 wyższe1) 3 5 Starszy specjalista III–VI 4 wyższe1) średnie3) 2 8 6 Specjalista II–V – wyższe1) średnie3) 2 6 7 Starszy: księgowy, inspektor II–III – wyższe1) średnie3) 1 4 8 Księgowy, inspektor, sekretarka, recepcjonistka, asystent, archiwista I–II – średnie3) – 9 Kierowca samochodu osobowego I–II – według odrębnych przepisów V. Pracowników zatrudnionych w Rządowym Centrum Bezpieczeństwa
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Doradca XV–XVII 9 wyższe1) 5 2 Naczelnik (szef) wydziału XIV–XVII 8 wyższe1) 5 3 Kierownik (szef) zespołu XI–XIV 7 wyższe1) 4 4 Kierownik (szef) sekcji X–XIII 6 wyższe1) 3 5 Główny specjalista, starszy informatyk IX–XII 5 wyższe1) 3 6 Starszy specjalista VIII–XI 4 wyższe1) średnie3) 2 7 Specjalista, informatyk VI–IX 3 średnie3) 1 8 Referent III–VI – średnie3) – VI. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatycznym Edukacji
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Kierownik zakładu, Kierownik wydziału, ekspert XI–XII 10 wyższe1) 6 2 Zastępca kierownika zakładu, zastępca kierownika wydziału, kierownik projektu, główny specjalista, analityk, administrator sieci X–XI 8 wyższe1) 5 3 radca prawny Kierownik sekcji, kierownik zespołu, administrator systemu, koordynator IX–X 6 według odrębnych przepisów wyższe1) 5 4 Starszy specjalista, konsultant VIII–IX 5 wyższe1) 5 5 Specjalista VII–VIII 4 wyższe1) średnie3) 4 5 6 Projektant, starszy księgowy VI–VII – wyższe1) średnie3) 3 4 7 Starszy programista, starszy informatyk, samodzielny referent V–VI – wyższe1) średnie3) 2 3 8 Programista, informatyk, starszy referent, starszy technik IV–V – wyższe1) średnie3) 1 2 9 Technik, księgowy III–IV – średnie3) 1 10 Młodszy programista, młodszy informatyk II–III – wyższe1) średnie3) – 1 11 Młodszy technik, referent I–II – średnie3) – VII. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatyki Resortu Finansów
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor: departamentu, regionu, zastępca dyrektora: departamentu, regionu Ekspert, kierownik: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji, pełnomocnik, starszy kierownik: projektu (biznesowy, techniczny), programu, portfela projektów Inspektor Ochrony Danych, scrum master XI–XV 10 wyższe1) 5 4 3 2 Audytor wewnętrzny, pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, radca prawny Zastępca głównego księgowego Zastępca kierownika: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji IX–XIV 8 według odrębnych przepisów wyższe1) 4 3 3 Główny administrator systemów IT, główny analityk finansowy, główny analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), główny architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), główny developer (frontend, backend, BI, baz danych), IX–XIV 6 wyższe1) średnie3) 4 5 4 główny grafik komputerowy, główny informatyk wsparcia technicznego, główny inżynier DevOps, główny inżynier sieciowy, główny konsultant linii wsparcia, główny projektant oprogramowania IT, główny specjalista, główny specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, główny tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), główny UX designer Główny inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy IX–XIV 6 według odrębnych przepisów 5 Kierownik projektu (biznesowy, techniczny), programu, portfela projektów VIII–XIII 5 wyższe1) 3 6 Starszy administrator systemów IT, starszy analityk finansowy, starszy analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), starszy architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), starszy developer (frontend, backend, BI, baz danych), starszy grafik komputerowy, starszy informatyk wsparcia technicznego, starszy inżynier DevOps, starszy inżynier sieciowy, starszy konsultant linii wsparcia, starszy projektant oprogramowania IT, starszy specjalista, starszy specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, starszy tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), starszy UX designer VII–XIII 4 wyższe1) średnie3) 3 4 7 Młodszy kierownik projektu (biznesowy, techniczny), programu, portfela projektów VII–XII 3 wyższe1) 2 8 Administrator systemów IT, analityk finansowy, analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), architekt IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), Developer (frontend, backend, BI, baz danych), grafik komputerowy, informatyk wsparcia technicznego, inżynier DevOps, inżynier sieciowy, konsultant linii wsparcia, projektant oprogramowania IT, specjalista, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), UX designer VI–XII 3 wyższe1) średnie3) 1 2 9 Młodszy administrator systemów IT, młodszy analityk finansowy, młodszy analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), młodszy architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), młodszy developer (frontend, backend, BI, baz danych), młodszy grafik komputerowy, młodszy informatyk wsparcia technicznego, młodszy inżynier DevOps, młodszy inżynier sieciowy, młodszy konsultant linii wsparcia, młodszy projektant oprogramowania IT, młodszy specjalista, młodszy specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, młodszy tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), młodszy UX designer III–XI – średnie3) – 10 Kierownik archiwum, kierownik kancelarii materiałów niejawnych, kierownik kancelarii tajnej, kierownik składnicy akt V–X 2 wyższe1) średnie3) 2 3 11 Energetyk V–IX – wyższe1) średnie3) 1 2 12 Starszy archiwista, starszy inspektor, starszy technik IV–VIII – średnie3) 2 13 Inspektor, technik I–VI – średnie3) – 14 Archiwista, magazynier, referent, sekretarka I–V – średnie3) – 15 Konserwator, pracownik gospodarczy, sprzątaczka Kierowca I–IV – zasadnicze4) lub podstawowe5) według odrębnych przepisów – VIII. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Kierownik filii XIII–XVI 6 wyższe1) 5 2 Audytor wewnętrzny XII–XV 5 według odrębnych przepisów 3 Konsultant merytoryczny, doradca, ekspert XII–XV 5 wyższe1) 5 4 Kierownik działu XII–XV 4 wyższe1) 5 5 Koordynator, główny specjalista radca prawny IX–XIV 4 wyższe1) według odrębnych przepisów 4 6 Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych VIII–XIII 3 według odrębnych przepisów 7 Kierownik: zespołu, projektu, sekcji, zmiany VIII–XIII 3 wyższe1) 3 8 Kierownik kancelarii tajnej, materiałów niejawnych i archiwum VII–XII 2 wyższe1) 1 9 Starszy: specjalista, archiwista, księgowy VII–XII – wyższe1) 3 10 Archiwista II–VII – średnie3) 3 11 Specjalista, analityk, informatyk VI–XI – wyższe1) średnie3) 3 4 12 inspektor ochrony danych Starszy: referent, recepcjonista V–X – według odrębnych przepisów wyższe1) 2 13 Samodzielny referent, księgowy, asystentka IV–IX – wyższe1) średnie3) 1 – 13 Instruktor III–VIII – wyższe1) 1 14 Referent, technik, magazynier, recepcjonista II–VII – średnie3) – Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych, obsługi, przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków 1 Szef kuchni, szef zmiany IV–IX 2 średnie3) 1 2 Kuchmistrz III–VIII 1 zasadnicze4) 1 3 Starszy kelner III–VIII – zasadnicze4) 1 4 Kucharz, kelner II–VII – zasadnicze4) – 5 Konserwator, sprzątaczka, pokojowa, pracownik gospodarczy młodszy: kucharz, kelner, pomoc kuchenna kierowca I–VI – zasadnicze4) lub podstawowe5) według odrębnych przepisów – IX. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor departamentu XIII–XV 8 wyższe1) 5 2 Dyrektor biura, naczelnik wydziału, ekspert, kierownik projektu audytor wewnętrzny radca prawny XI–XV 7 7 6 wyższe1) według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów 3 3 Kierownik sekcji, główny specjalista IX–XI 6 wyższe1) 3 4 Starszy specjalista VII–X – wyższe1) 2 5 Specjalista V–IX – wyższe1) 1 6 Młodszy specjalista, administrator IV–VIII – średnie3) 1 7 Asystent dyrektora IV–VII – średnie3) – 8 Kierowca III–VI – według odrębnych przepisów 9 Zaopatrzeniowiec I–II – średnie3) – 10 Pomoc biurowa I – średnie3) – X. Pracowników zatrudnionych w Instytucie Finansów
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Kierownik: zespołu, biura VII 10 wyższe1) 3 2 Radca prawny VI 6 według odrębnych przepisów 3 Główny specjalista VI – wyższe1) 3 4 Starszy specjalista V – wyższe1) 3 5 Specjalista IV – wyższe1) 2 6 Młodszy specjalista III – wyższe1) – 7 Asystent II – średnie3) – 8 Sekretarka/sekretarz I – średnie3) – XI. Pracowników wojewódzkich zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Przewodniczący wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XV–XIX 7 według odrębnych przepisów 2 Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności XIV–XVIII 6 3 Sekretarz wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XIII–XVII 5 4 Członkowie wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) XIII–XVI 4 XII. Pracowników zatrudnionych w Centralnym Azylu dla Zwierząt
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor Centralnego Azylu dla Zwierząt – – według odrębnych przepisów 2 Zastępca Dyrektora Centralnego Azylu dla Zwierząt – – 3 Główny księgowy – – 4 Lekarz weterynarii V–VIII – 5 Ekspert V–VIII – wyższe1) 5 6 Radca prawny IV–VII 6 według odrębnych przepisów 7 Kierownik IV–VII 6 wyższe1) 3 8 Główny specjalista IV–VII 5 wyższe1) 5 9 Starszy specjalista III–VI – wyższe1) 3 10 Specjalista II–IV – średnie3) 1 11 Technik II–IV – średnie3) 1 12 Inspektor ochrony danych II–IV – według odrębnych przepisów 13 Kierowca I–III – według odrębnych przepisów 14 Opiekun zwierząt I–III – podstawowe5) 1 XIII. Pracowników wewnętrznej służby ochrony
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Szef ochrony XI–XIV 5 według odrębnych przepisów 2 Zastępca szefa ochrony X–XII 4 3 Dowódca zmiany IX–XI 3 4 Starszy wartownik - konwojent VI–IX – 5 Wartownik - konwojent V–VII – 6 Młodszy wartownik - konwojent IV–VI – XIV. Pracowników innych niż wymienieni w tabelach I−XIII
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje6) wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor Biura Rady Dialogu Społecznego kierownik oddziału zamiejscowego, filii, zakładu XVIII–XIX XVII–XVIII 8 wyższe1) 6 2 Zastępca kierownika zakładu XVI–XVII 6 wyższe1) 6 3 Zastępca głównego księgowego XIV–XVII 8 wyższe1) 6 4 Główny specjalista rzecznik patentowy, radca prawny XIV–XVII 6 wyższe1) według odrębnych przepisów 6 5 Kierownik: laboratorium, działu, wydziału administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) XVI–XVII 5 wyższe1) według odrębnych przepisów 5 6 Kierownik: zespołu, pracowni, analityk systemu, kierownik punktu żywienia starszy inspektor nadzoru inwestorskiego XIII–XVI 57) wyższe1) wyższe1) i uprawnienia budowlane 5 7 Zastępca kierownika działu, kierownik samodzielnej sekcji starszy: specjalista, redaktor techniczny, grafik, mechanik, programista, technolog, projektant, elektronik, informatyk, sekretarz redakcji XII–XV 5 – wyższe1) 5 8 Inspektor nadzoru inwestorskiego XI–XIV – średnie3) i uprawnienia budowlane 5 9 Kierownik: sekcji, zmiany XI–XIV 4 średnie3) 6 10 Kierownik: internatu, stołówki, bufetu XI–XIV 3 średnie3) 4 11 Specjalista XI–XIV – wyższe1) 3 12 Starszy: technik, laborant IX–XIV – średnie3) 5 13 Zastępca kierownika stołówki IX–XIII – średnie3) 4 14 Kierownik: warsztatu, stacji obsługi, transportu, magazynu, biblioteki starszy: dokumentalista, redaktor, operator systemu, mechanik, instruktor, samodzielny referent, technik, projektant, informatyk, laborant X–XIII 4 – średnie3) 4 15 starszy bibliotekarz Technolog VIII–XIII – wyższe1) średnie3) średnie3) 2 4 3 16 Bibliotekarz IX–XII – wyższe1) średnie3) - 2 17 Zastępca kierownika: warsztatu, stacji obsługi, kierownik garaży starszy: inspektor, operator elektronicznych maszyn cyfrowych, księgowy, planista, ekonomista, magazynier, fotograf, kasjer, dokumentalista, programista, operator systemu IX–XII 2 – średnie3) 4 18 Inspektor, redaktor, grafik, redaktor techniczny, korektor, kalkulator, zaopatrzeniowiec, magazynier, ratownik wodny, elektronik, księgowy, kasjer VIII–XI – średnie3) 3 19 Starszy: archiwista, referent, operator urządzeń przygotowania danych, planista, ekonomista, fotograf, sekretarka, dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny, przewodnik turystyczny VIII–X – średnie3) 2 20 Intendent VI–X – średnie3) 2 21 Kierownik: kancelarii, kancelarii tajnej, archiwum operator elektronicznej techniki obliczeniowej, kontroler przygotowania danych, starsza maszynistka, młodszy: programista, elektronik, technolog, mechanik VII–IX 2 – średnie3) 3 22 Referent, archiwista, maszynistka, operator, starsza: telefonistka, teletypistka VII–VIII – średnie3) – 23 Operator urządzeń przygotowania danych VII–VIII – podstawowe5) 2 24 Pracownik kancelarii IV–VIII – średnie3) podstawowe5) – 2 25 Młodszy bibliotekarz VI–VII – średnie3) – 26 Młodszy: technik, dokumentalista, telefonistka, teletypistka V–VII – średnie3) – 27 Młodszy: ratownik wodny, operator urządzeń przygotowania danych V–VII – podstawowe5) – 28 Młodsza: telefonistka, teletypistka IV–VI – podstawowe5) i umiejętność wykonywania czynności – Pracownicy zatrudnieni przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków 1 Szef kuchni IX–XIII 2 średnie3) 4 2 Kuchmistrz, mistrz: garmażeryjny, cukierniczy, kelnerski VIII–XII – średnie3) 4 3 Barman VII–IX – średnie3) 2 4 Sprzedawca, dietetyk, starszy kelner kucharz, garmażer, cukiernik VI–IX – średnie3) zasadnicze4) 3 2 5 Starszy bufetowy, młodszy kucharz, kelner V–VIII – zasadnicze4) 1 6 Bufetowy, wykwalifikowana pomoc kuchenna III–VII – zasadnicze4) – 7 Młodszy kelner, kawiarka II–VI – zasadnicze4) – 8 Pomoc: kuchenna, bufetowa I–V – podstawowe5) – Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych i obsługi 1 Starszy rzemieślnik - specjalista X–XII – średnie3) 4 2 Maszynista offsetowy VII–XII – zasadnicze4) 2 3 Rzemieślnik - specjalista, operator maszyn cyfrowych kierowca autobusu IX–XI – zasadnicze4) według odrębnych przepisów 3 4 Mechanik samochodowy, kserografista, konserwator maszyn IX–X – zasadnicze4) 2 5 Kierowca VII–X – według odrębnych przepisów 6 Rzemieślnik (np. ślusarz, spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, introligator itp.), elektronik, ogrodnik, palacz c.o. VIII–IX – zasadnicze4) lub tytuł czeladnika lub mistrza w zawodzie – 7 Operator urządzeń powielających lub offsetowych, recepcjonista VII–VIII – podstawowe5) – 8 Robotnik: gospodarczy, transportowy, zieleni itp., starsza pokojowa IV–VII – podstawowe5) – 9 Pomocnik rzemieślnika praczka, prasowaczka, szwaczka, powielaczowy III–VI – podstawowe5) i przyuczenie do zawodu podstawowe5) – – 10 Starszy: dźwigowy, portier, pokojowa IV–V – podstawowe5) – 11 Portier, dozorca, szatniarz, dźwigowy, woźny, sprzątaczka, pomocnik palacza II–IV – podstawowe5) – 12 Goniec I–III – podstawowe5) – Pracownicy w zakładach prowadzących działalność poligraficzną i wydawniczą 1 Maszynista maszyn offsetowych zwojowych VII–XII – zasadnicze4) 3 2 Elektronik-konserwator, organizator przetwarzania składu komputerowego, składacz komputerowego systemu składu, kopista offsetowy, maszynista typograficzny arkuszowy, maszynista maszyn offsetowych arkuszowych, montażysta składu, fotoretuszer, fotograf, retuszer, naświetlacz składu komputerowego, składacz ręczny, montażysta offsetowy, maszynista maszyn druku cyfrowego, introligator: galanteryjny, przemysłowy VII–XII – zasadnicze4) 3 3 Mechanik V–XII – zasadnicze4) 2 4 Monter-konserwator maszyn poligraficznych VI–XI – zasadnicze4) 2 5 Składacz na aparatach pisząco-kodujących VII–X – zasadnicze4) 1 6 Elektromonter, operator rysografu V–X – zasadnicze4) 1 7 Krajacz IV–X – podstawowe5) – 8 Szlifierz ostrzarz V–IX – podstawowe5) – 9 Kompletator składu komputerowego VI–VIII – podstawowe5) – 10 Belowacz makulatury, pracownik: magazynowy, transportowy, w ekspedycji, operator: maszyn powielających, kserograficznych IV–VIII – podstawowe5) – 11 Operator maszyn: introligatorskich, offsetowych, typograficznych druku cyfrowego, odbieracz przy maszynach drukujących IV–VII – podstawowe5) – 12 Liczarka, pomocnik IV–VI – podstawowe5) – 1) Wykształcenie wyższe – rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku. 2) Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986, z późn. zm.). 3) Wykształcenie średnie – rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu art. 20 ust. 3 lub ust. 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 1043, z późn. zm.), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
4) Wykształcenie zasadnicze – rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu art. 20 ust. 2 lub ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku. 5) Wykształcenie podstawowe – rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku. 6) Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy. 7) Dodatek funkcyjny przysługuje w czasie wykonywania nadzoru inwestorskiego. Załącznik nr 4 WARUNKI KORZYSTANIA Z BEZPŁATNYCH LUB CZĘŚCIOWO ODPŁATNYCH POSIŁKÓW I. Pracownicy zatrudnieni w domach wczasowych 1. Posiłki przysługują następującym pracownikom zatrudnionym w domach wczasowych: 1) pracownikom kuchni oraz kelnerom – bezpłatnie; 2) pracownikom domów wczasowych niewymienionym w pkt 1 – za odpłatnością w wysokości 50 % stawki żywienia pracowników. 2. Dzienna stawka żywienia dla pracownika domu wczasowego wynosi 60 % stawki obowiązującej dla wczasowicza, z podziałem na: 1) śniadanie – 12 %; 2) obiad – 30 %; 3) kolację – 18 %. 3. Z posiłków, o których mowa w ust. 1, pracownik może korzystać: 1) w czasie wykonywania pracy w domu wczasowym w 8-godzinnym czasie pracy – z dwóch posiłków wydawanych w tym czasie; w przypadku wydłużonego czasu wykonywania pracy pracownikowi przysługują posiłki wydawane w tych godzinach pracy; 2) w okresie przygotowań do sezonu letniego i zimowego, przerw międzysezonowych lub międzyturnusowych, trwających nie dłużej niż 7 dni – z dwóch posiłków (śniadanie, obiad); 3) w dniach wolnych od pracy i w czasie choroby, trwających nie dłużej niż 3 dni – z dwóch posiłków (śniadanie, obiad). 4. Z posiłków spożywanych poza godzinami pracy pracownik może korzystać na warunkach pełnej odpłatności stawki żywienia pracownika. 5. Posiłki dla pracowników mogą być przyrządzane we wspólnej kuchni, lecz oddzielnie rozliczone dla pracowników i oddzielnie dla wczasowiczów. II. Pracownicy zatrudnieni w stołówkach i bufetach pracowniczych wchodzących w skład stołówek 1. Pracownikowi bezpośrednio zatrudnionemu przy sporządzaniu posiłków w stołówce lub bufecie pracowniczym przysługują dwa posiłki na warunkach odpłatności w dniach wykonywania pracy. 2. Odpłatność pracownika, o której mowa w ust. 1, wynosi 50 % wartości surowców zużytych do przygotowania posiłków obliczonej w cenach detalicznych.
-
Wcześniejsze brzmienie — od Dz.U. 2014 poz. 1326 (ogł. 3 października 2014) do Dz.U. 2023 poz. 1449 (ogł. 28 lipca 2023) ten tekst
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z wyjątkiem § 7, który wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2008 r.
Przypis w tekście jednolitym: Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 14 maja 2008 r.
Źródła: przepis występuje w 6 z 7 tekstów tego aktu w bazie. Pominięte, bo nie udało się wiarygodnie podzielić ich na przepisy: Dz.U. 2008 poz. 495. Polecenia zmian są przypisywane do przepisu automatycznie z tekstu nowelizacji — polecenie, którego nie dało się jednoznacznie przypisać, nie jest tu pokazywane.
Orzeczenia
W bazie nie ma orzeczeń, których podstawa prawna wskazuje ten przepis.