§ 4.

1. Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora parku narodowego zawiera w szczególności:

1) określenie stanowiska, którego nabór dotyczy;

2) informację o wymaganiach dotyczących doświadczenia i kwalifikacji zawodowych stawianych osobom przystępującym do naboru, określonych w art. 8c ust. 4 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody;

3) wykaz dokumentów, jakie kandydaci powinni złożyć, ubiegając się o stanowisko dyrektora parku narodowego;

4) wskazanie miejsca i sposobu składania dokumentów;

5) wskazanie terminu składania dokumentów.

2. Termin składania dokumentów nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu. O zachowaniu terminu decyduje data nadania dokumentów.

3. Dokumentami, o których mowa w ust. 1 pkt 3, są w szczególności:

1) list motywacyjny;

2) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu ze zdjęciem potwierdzającego obywatelstwo i tożsamość;

3) życiorys wraz z informacją o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników oraz osiągnięciach zawodowych;

4) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej;

5) oświadczenie o tym, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;

7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia naboru.