Rozporządzenie Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji z dnia 21 lutego 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu postępowania w związku z przedstawianiem w programach publicznej radiofonii i telewizji stanowisk partii politycznych, związków zawodowych i związków pracodawców w węzłowych sprawach publicznych

W rozporządzeniu Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji z dnia 24 kwietnia 2003 r. w sprawie trybu postępowania w związku z przedstawianiem w programach publicznej radiofonii i telewizji stanowisk partii politycznych, związków zawodowych i związków pracodawców w węzłowych sprawach publicznych (Dz. U. Nr 75, poz. 679 oraz z 2009 r. Nr 222, poz. 1774) w § 3 ust. 4-6 otrzymują brzmienie:

4. Czas rozpowszechniania audycji, o których mowa w ust. 2 i 3, wynosi dla:

1) audycji radiowych przedstawiających stanowiska partii politycznych w bieżących sprawach publicznych:

a) w dniach od 1 września do 31 maja - nie mniej niż 180 minut w okresie jednego miesiąca,

b) w dniach od 1 czerwca do 31 sierpnia - nie mniej niż 30 minut w okresie jednego miesiąca;

2) audycji telewizyjnych przedstawiających stanowiska partii politycznych w bieżących sprawach publicznych:

a) w dniach od 1 września do 31 maja - nie mniej niż 180 minut w okresie jednego miesiąca,

b) w dniach od 1 czerwca do 31 sierpnia - nie mniej niż 30 minut w okresie jednego miesiąca;

3) audycji radiowych przedstawiających stanowiska związków zawodowych i związków pracodawców - nie mniej niż 30 minut w okresie jednego miesiąca;

4) audycji telewizyjnych przedstawiających stanowiska związków zawodowych i związków pracodawców - nie mniej niż 30 minut w okresie jednego miesiąca.

5. Audycja telewizyjna przedstawiająca stanowiska partii politycznych, związków zawodowych i związków pracodawców będzie rozpowszechniana w godzinach 8⁰⁰ -23⁰⁰.

6. Audycja radiowa przedstawiająca stanowiska partii politycznych, związków zawodowych i związków pracodawców będzie rozpowszechniana w godzinach 6⁰⁰ -22⁰⁰.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.