Art. 10.

Zmiany z nowelizacji — dosłownie (data wejścia w życie według API Sejmu)

1. jeszcze nie obowiązuje — wchodzi w życie 29 września 2026 · Dz.U. 2026 poz. 1206

   5) w art. 10 po ust. 3 dodaje się ust. 3a–3d w brzmieniu: „3a. Pracownicy Urzędu Komisji bezpośrednio zaangażowani w nadzór lub podejmowanie decyzji, niezależnie od okresu zatrudnienia, nie mogą świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy agencyjnej albo innej umowy o podobnym charakterze, na rzecz podmiotów: 1) w odniesieniu do których byli bezpośrednio zaangażowani w nadzór lub podejmowanie decyzji, w tym bezpośrednich lub pośrednich jednostek dominujących lub jednostek zależnych w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości lub podmiotów powiązanych w rozumieniu art. 11a ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2026 r. poz. 554, 779, 846, 912 i 1123) z nimi – przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia świadczenia pracy w Urzędzie Komisji; 2) świadczących usługi na rzecz któregokolwiek z podmiotów, o których mowa w pkt 1, chyba że tych pracowników obowiązuje ścisłe wykluczenie z uczestnictwa w świadczeniu tych usług w okresie zakazu świadczenia pracy – przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia świadczenia pracy w Urzędzie Komisji; 3) prowadzących działalność lobbingową w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa (Dz. U. z 2026 r. poz. 936), które brały udział w pracach nad projektami aktów prawnych w zakresie rynku finansowego, w sprawach, za które pracownik odpowiadał w okresie zatrudnienia – przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia świadczenia pracy w Urzędzie Komisji. 3b. W okresie obowiązywania zakazu, o którym mowa w ust. 3a, osobie objętej tym zakazem przysługuje rekompensata w wysokości 100 % miesięcznego wynagrodzenia otrzymanego z tytułu ostatniego wynagrodzenia za pracę za każdy miesiąc obowiązywania zakazu. 3c. Rekompensata, o której mowa w ust. 3b, nie przysługuje za okres, za jaki osoba objęta zakazem, o którym mowa w ust. 3a, otrzymuje wynagrodzenie za pracę w okresie wypowiedzenia. 3d. Urząd Komisji może, z urzędu lub na wniosek osoby objętej zakazem, o którym mowa w ust. 3a, skrócić okres obowiązywania tego zakazu, jednak czas obowiązywania tego zakazu nie może być, także w wyniku jego skrócenia, krótszy niż 3 miesiące.”;

2. w życie od 1 stycznia 2019 · Dz.U. 2018 poz. 2243

   5) w art. 10: a) uchyla się ust. 1 i 2, b) dodaje się ust. 4 w brzmieniu: „4. Porządek i czas pracy w Urzędzie Komisji oraz obowiązki pracodawcy i pracownika określa regulamin pracy ustalany przez Przewodniczącego Komisji.”;