Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 22 marca 2011 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych
DU 2011 poz. 384 · ELI DU/2011/384
Dostępny jest tekst jednolity tej ustawy — przejdź do tekstu jednolitego (ogłoszony 27 października 2020).
- Data ogłoszenia
- 5 kwietnia 2011
- Data podpisania
- 22 marca 2011
- Wejście w życie
- 20 kwietnia 2011
- Status
- akt posiada tekst jednolity
- Organ wydający
- PREZYDENT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
- Słowa kluczowe
- stanowiskasądy administracyjnewynagrodzeniakwalifikacjereferendarz sądowypracownicy
Treść
Podziału tego aktu na przepisy nie udało się wiarygodnie ustalić — tekst pokazujemy w całości.
l
Nr 72 — 4524 — Poz. 384 p 384 ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 22 marca 2011 r. . w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, svtarszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych Na podstawie art. 28 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. § 4. 1. Wynagrodzenie zasadnicze referendarza są- — Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz. U. dowegoo wynosi: Nr 153, poz. 1269, z 2005 r. Nr 169, poz. 1417, z 2009 r. 1) 7 5% wynagrodzenia zasadniczego w stawce pierw- Nr 219, poz. 1706 oraz z 2010 r. Nr 36, poz. 196) zarząszej sędziego sądu rejonowego, powiększonego dza się, co następuje: o należną składkę z tytułu ubezpieczenia społecznego; § 1. Rozporządzenie określa: g 2) p o siedmiu latach pracy na stanowisku referenda- 1) stanowiska urzędników sądowych i innych pra- rza sądowego wynagrodzenie zasadnicze podwyżcowników wojewódzkich sądów administracyj- sza się do wysokości 75% wynagrodzenia zasadninych oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania czego sędziego sądu rejonowego w stawce drutych stanowisk; giej, powiększonego o należną składkę z tytułu .ubezpieczenia społecznego; 2) szczegółowe zasady wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asy- 3) po dalszych siedmiu latach pracy na stanowisku stentów sędziów, starszych asystentów sędziów, referendarza sądowego wynagrodzenie zasadnil urzędników sądowych i innych pracowników wo- cze podwyższa się do wysokości 75% wynagrojewódzkich sądów administracyjnych; dzenia zasadniczego sędziego sądu rejonowego c w stawce trzeciej, powiększonego o należną skład- 3) tabele wynagrodzenia zasadniczego oraz wyso- kę z tytułu ubezpieczenia społecznego. kość dodatków z tytułu zajmowanych stanowisk lub pełnionej funkcji referendarzy sądowych, star- 2. Wynagrodzenie zasadnicze starszego referendaszych referendarzy sądowych, asystentów sę- rza sądowego wynosi: dziów, starszych asystentówr sędziów, urzędników 1) 8 5% wynagrodzenia zasadniczego sędziego sądu sądowych i innych pracowników wojewódzkich rejonowego w stawce drugiej, powiększonego sądów administracyjnych. o należną składkę z tytułu ubezpieczenia społecz- . nego; § 2. Ustala się: 2) p o siedmiu latach pracy na stanowisku starszego 1) tabelę stanwowisk, zaszeregowań i kwalifikacji referendarza sądowego wynagrodzenie zasadniurzędników sądowych i innych pracowników wo- cze podwyższa się do wysokości 85% wynagrojewódzkich sądów administracyjnych, stanowiącą dzenia zasadniczego sędziego sądu rejonowego załącznik nr 1 do rozporządzenia; w stawce trzeciej, powiększonego o należną składkę z tytułu ubezpieczenia społecznego. 2) tabelę zaszeregowań asystentów sędziów i starszych asystentów sędziów, stanowiącą załącznik 3. Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nr 2 do rozporządzenia; w zalicza się okres pozostawania na stanowiskach związanych ze stosowaniem lub tworzeniem prawa ad- 3) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadministracyjnego, przed mianowaniem na stanowisko niczego asystentów sędziów, starszych asystenreferendarza sądowego. tów sędziów, urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyj- § 5. Na stanowiskach określonych w załączniku nych, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia; nr 1 do rozporządzenia — tabela A, z wyjątkiem referenta-stażysty, są zatrudniani urzędnicy sądowi. w4) tabelę stawek dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji urzędników sądo- § 6. Urzędnik sądowy wojewódzkiego sądu adwych i innych pracowników wojewódzkich sądów ministracyjnego, który wykonuje dodatkowe zadania administracyjnych, zwanego dalej „dodatkiem związane z organizowaniem zajęć wchodzących w zafunkcyjnym”, stanowiącą załącznik nr 4 do rozpokres stażu urzędniczego, w okresie wykonywania tych rządzenia. zadań otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie. § 3. Przez użyte w niniejszym rozporządzeniu okreś- W przypadku gdy staż urzędniczy odbywa równocześlenie „najniższe wynagrodzenie zasadnicze” należy nie więcej niż 12 stażystów, prezes wojewódzkiego sąrozumieć najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwdu administracyjnego może zwolnić tego urzędnika szej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli mieod innych obowiązków służbowych i powierzyć mu jesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stadynie kierowanie stażem, bez dodatkowego wynagronowiącej załącznik nr 3 do rozporządzenia. dzenia.
l
Nr 72 — 4525 — Poz. 384 p § 7. Prezes wojewódzkiego sądu administracyjne- 4. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany go może, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od skrócić okres pracy zawodowej wymagany od urzęd- pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następująników sądowych lub innych pracowników wojewódz- cego po miesiącu, w którym urzędnik sądowy lub inny kich sądów administracyjnych do zajęcia danego sta- pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego nowiska, z wyłączeniem stanowisk, dla których wyma- nabył prawo do dodatku. lub do wyższej jego stawki. gany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy. § 11. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszvowej wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, któ- § 8. 1. Urzędnikom sądowym i innym pracownire na podstawie odrębnych przepisów podlegają wlikom wojewódzkich sądów administracyjnych zatrudczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienionym na stanowiskach związanych z kierowaniem nia pracownicze. zespołem pracowników oraz radcy prawnemu przyo sługuje dodatek funkcyjny. 2. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawnia- 2. Dodatek funkcyjny przysługuje również urzędnijącego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden kom sądowym lub innym pracownikom wojewódzkich z tych okresów. sądów administracyjnych zatrudnionym na samodzielnych stanowiskach niezwiązanych z kierowaniemg 3. Urzędnik sądowy i inny pracownik wojewódzzespołem, dla których w załączniku nr 1 do rozporząkiego sądu administracyjnego nabywa prawo do nadzenia przewiduje się dodatek funkcyjny. grody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie 3. Referendarzowi sądowemu przysługuje dodatek przepisów wprowadzających nagrodę jubileuszową. funkcyjny w stawce 6 określonej w załączniku nr 4 do . rozporządzenia. 4. Urzędnik sądowy i inny pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego jest obowiązany udo- 4. Starszemu referendarzowi sądowemu lprzysłu- kumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, guje dodatek funkcyjny w stawce 7 określonej w za- jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedłączniku nr 4 do rozporządzenia. niej dokumentacji. c § 9. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiąz- 5. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąków służbowych lub powierzenia zadań związanych pić niezwłocznie po nabyciu przez urzędnika sądowez wysokim stopniem odpowiedzialności prezes woje- go lub innego pracownika prawa do tej nagrody. wódzkiego sądu administracyjnego może przyznać r asystentom sędziów, starszym asystentom sędziów 6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej staoraz urzędnikom sądowym wojewódzkich sądów nowi wynagrodzenie przysługujące urzędnikowi sąadministracyjnych, dodatek specjalny na czas okreś- dowemu lub innemu pracownikowi wojewódzkiego lony. . sądu administracyjnego w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — 2. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. w przyznanych danemu wojewódzkiemu sądowi ad- Jeżeli urzędnik sądowy lub inny pracownik wojewódzministracyjnemu środków na wynagrodzenia, w kwo- kiego sądu administracyjnego nabył prawo do nagrocie nieprzekraczającej 40% sumy wynagrodzenia za- dy, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nasadniczego i dodatku funkcyjnego. grody stanowi wynagrodzenie przysługujące mu w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza § 10. 1. Do okresów pracy uprawniających do dosię według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwidatku za wieloletnią pracę, zwanego dalej „dodatkiem w walentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, które 7. Z chwilą ustania stosunku pracy w związku na podstawie odrębnych przepisów podlegają wliczez przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy niu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia lub emeryturę, urzędnikowi sądowemu lub innemu pracownicze. pracownikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszo- 2. W przypadku równoczesnego pozostawania w wej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozw więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy wiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wliw dniu rozwiązania stosunku pracy. cza się tylko jeden z tych okresów. § 12. 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznacze- 3. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje urzęd- niem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy, nikowi sądowemu i innemu pracownikowi wojewódz- w wysokości do 3% planowanych wynagrodzeń osokiego sądu administracyjnego za dni, za które otrzy- bowych, pozostający w dyspozycji prezesa wojewódzmuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pra- kiego sądu administracyjnego. cy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad 2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które być podwyższany, za zgodą Prezesa Naczelnego Sądu urzędnik lub inny pracownik otrzymuje z tego tytułu Administracyjnego, w ramach posiadanych środków zasiłek z ubezpieczenia społecznego. na wynagrodzenia.
l
Nr 72 — 4526 — Poz. 384 p § 13. 1. Urzędnikowi sądowemu i innemu pracow- 3. Maksymalna wysokość premii nie może przenikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego wyko- kraczać 60% wynagrodzenia zasadniczego pracownującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek nika. do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagro- § 16. 1. Kierowcy, z tytułu powierzenia dodatkodzenia zasadniczego. Dodatek do wynagrodzenia nie wych czynności niewch . odzących w zakres jego normoże być niższy od dodatku ustalonego na podsta- malnych obowiązków, może być przyznany, na czas wie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. określony, dodatek w wysokości nieprzekraczającej v — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego. z późn. zm.1)). 2. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadnicze- 2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, go, wynikającą z zaszeregowania urzędnika sądowego oraz okres, na który jest przyznany, ustala prezes wolub innego pracownika wojewódzkiego sądu admini- jewódzokiego sądu administracyjnego, uwzględniając stracyjnego określonego stawką miesięczną, ustala rodzaj czynności i ich uciążliwość. się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowa- § 17. Urzędnik sądowy lub inny pracownik zatrudnia w danym miesiącu. niony w sądzie administracyjnym przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, zajmujący stanowisko, § 14. Do referendarzy sądowych, starszych refe-g dla którego jest wymagane wykształcenie wyższe, rendarzy sądowych, asystentów sędziów i starszych może być, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, asystentów sędziów stosuje się odpowiednio przepisy zatrudniony nadal na tym stanowisku, o ile posiada co § 10, 11 i 13. najmniej wykształcenie średnie. § 15. 1. Dla pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych, zatrudnionych na stanowiskach o.kreś- § 18. Ustalane na podstawie przepisów niniejszelonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia — tabe- go rozporządzenia wynagrodzenia urzędników sądola B, tworzy się fundusz premiowy w ramach posiada- wych i innych pracowników wojewódzkich sądów adnych środków na wynagrodzenia. lministracyjnych zatrudnionych w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie mogą być niższe od wynagrodzeń 2. Wysokość funduszu premiowegco, o którym mo- przysługujących dotychczas. wa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii określa regulamin premiowania ustalony przez prezesa woje- § 19. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie wódzkiego sądu administracyjnego. 14 dni od dnia ogłoszenia z mocą od dnia 10 kwietnia 2010 r.2) 1) Zmiany tekstu jednolitego wymrienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,
, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, po . z. 1127 i Nr 120, poz. 1268, Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, B. Komorowski Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, w Prezes Rady Ministrów:
, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199,
i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 D. Tusk i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99,
, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, 2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzepoz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, niem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 wrześ- Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, nia 2003 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji
, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, urzędników i innych pracowników sądowych oraz szczew
i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, gółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, innych urzędników i pracowników sądowych wojewódzz 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, kich sądów administracyjnych (Dz. U. Nr 169, poz. 1647), Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, które utraciło moc z dniem 10 kwietnia 2010 r. w związku
i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, z wejściem w życie ustawy z dnia 12 lutego 2010 r. o zmia- Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, nie ustawy — Prawo o ustroju sądów administracyjnych Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700 oraz z 2011 r. Nr 36, oraz ustawy — Prawo o postępowaniu przed sądami adpoz. 181 i Nr 63, poz. 322. ministracyjnymi (Dz. U. Nr 36, poz. 196). w
l
Nr 72 — 4527 — Poz. 384 Załączniki do rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 22 marca 2011 r. (poz. 384) Załącznik nr 1 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI URZĘDNIKÓW SĄDOWYCH I INNYCH PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH SĄDÓW ADMINISTRACYJNYCH A. DLA URZĘDNIKÓW SĄDOWYCH
| LP. | STANOWISKO | KATEGORIA ZASZEREGOWANIA | STAWKA DODATKU FUNKCYJNEGO DO | . WYMAGANE KWALIFIKACJE v WYKSZTAŁCENIE | LICZBA LAT PRACY |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | DYREKTOR | XVIII—XXI | 10 | WYŻSZE | 5 |
| 2 | ZASTĘPCA DYREKTORA | XVII—XX | 9 | WYŻSZE | 5 |
| 3 | GŁÓWNY KSIĘGOWY | XVI—XX | 8 | o WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW | |
| 4 | RADCA PRAWNY | XVII—XIX | 9 | WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW | |
| 5 | KIEROWNIK ODDZIAŁU | XV—XIX | g 9 | WYŻSZE | 5 |
| 6 | GŁÓWNY SPECJALISTA | XV—XIX | 8 | WYŻSZE | 5 |
| 7 | AUDYTOR WEWNĘTRZNY | XV—XIX | 7 | WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW | |
| 8 | KIEROWNIK SEKRETARIATU WYDZIAŁU | XIV—XIX | . l 7 | WYŻSZE | 5 |
| 9 | ZASTĘPCA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO, KIEROWNIK ZESPOŁU | c XIV—XVIII | 5 | WYŻSZE | 5 |
| 10 | STARSZY INSPEKTOR DS. BIUROWOŚCI, STARSZY INSPEKTOR DS. OBRONNYCH, PEŁNOMOCNIK DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH | r XIV—XVIII . | 5 | WYŻSZE | 5 |
| 11 | w STARSZY SPECJALISTA, ZASTĘPCA KIEROWNIKA ODDZIAŁU, ZASTĘPCA KIEROWNIKA SEKRETARIATU WYDZIAŁU | XIV—XVIII | 4 | WYŻSZE | 3 |
| 12 | STARSZY INSPEKTOR SĄDOWY | XIII—XVIII | 4 | WYŻSZE | 5 |
| 13 | w ADMINISTRATOR SYSTEMU INFORMATYCZNEGO | XIII—XVIII | 2 | WYŻSZE | 3 |
| 14 | KIEROWNIK ARCHIWUM | XII—XVII | 3 | WYŻSZE ORAZ KURS DLA ARCHIWISTÓW | 3 |
| 15 | w KIEROWNIK BIURA PODAWCZEGO, KIEROWNIK KANCELARII TAJNEJ | XII—XVII | 3 | WYŻSZE | 3 |
| 16 | KIEROWNIK BIBLIOTEKI | XII—XVII | 3 | WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW | |
| 17 | SPECJALISTA | XII—XVII | 2 | WYŻSZE | 3 |
Nr 72 — 4528 — Poz. 384
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 18 | KIEROWNIK SEKCJI | XI—XVI | 2 | WYŻSZE | l 1 |
| 19 | STARSZY SEKRETARZ SĄDOWY, INFORMATYK | XI—XV | — | WYŻSZE | 1 |
| 20 | ARCHIWISTA | XI—XV | — | ŚREDNIE ORAZ KURS DLA ARCHIWISTÓW | p 2 |
| 21 | BIBLIOTEKARZ | XI—XV | — | . WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW | |
| 22 | SEKRETARZ SĄDOWY | IX—XIV | — | ŚREDNIE | 2 |
| 23 | STARSZY KSIĘGOWY | VIII—XIV | — | v ŚREDNIE | 2 |
| 24 | KSIĘGOWY, INSPEKTOR | VIII—XIII | — | ŚREDNIE | 2 |
| 25 | STARSZY REFERENT, POMOCNIK SEKRETARZA | VII—XIII | — | ŚREDNIE | 1 |
| 26 | MŁODSZY KSIĘGOWY, REFERENT | VI—XI | — | o ŚREDNIE | 1 |
| 27 | REFERENT STAŻYSTA | III—VI I—IV | — | WYŻSZE ŚREDNIE | — |
B. DLA INNYCH PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH SĄDÓW ADMINISTRACYJNYCH NIEBĘDĄCYCH URZĘDNIKAMI
| LP. | STANOWISKO | KATEGORIA ZASZEREGOWANIA | . l STAWKA DODATKU FUNKCYJNEGO DO | WYMAGANE KWALIFIKACJE WYKSZTAŁCENIE | LICZBA LAT PRACY |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | KIEROWNIK WARSZTATU | III—VI | 3 | ŚREDNIE | 4 |
| 2 | KIEROWNIK MAGAZYNU, KIEROWNIK HALI MASZYN | c II—VI | 2 | ŚREDNIE | 3 |
| 3 | ZASTĘPCA KIEROWNIKA WARSZTATU | r II—V | 2 | ŚREDNIE | 3 |
| 4 | OPERATOR URZĄDZEŃ ELEKTRONICZNYCH | . II—V | — | ŚREDNIE | — |
| 5 | MASZYNISTKA KLASY MISTRZOWSKIEJ | II—V | — | ŚREDNIE | — |
| 6 | w STARSZY MAGAZYNIER, KASJER, INTENDENT, STARSZA MASZYNISTKA | II—IV | — | ŚREDNIE | 3 |
| 7 | MAGAZYNIER, STARSZA TELEFONISTKA, MASZYNISTKA | II—IV | — | ŚREDNIE | — |
| 8 | w TELEFONISTKA | II—IV | — | PODSTAWOWE I UMIEJĘTNOŚĆ WYKONYWANIA CZYNNOŚCI | — |
| 9 | RZEMIEŚLNIK SPECJALISTA, WOŹNY AUDIENCJONALNY | I—IV | — | ZASADNICZE | — |
| 10 | w RZEMIEŚLNIK WYKWALIFIKOWANY, PALACZ CO | I—IV | — | ZASADNICZE | — |
| 11 | KIEROWCA SAMOCHODU OSOBOWEGO | I—IV | — | WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW | |
| 12 | OPERATOR URZĄDZEŃ POWIELAJĄCYCH | I—IV | — | PODSTAWOWE | — |
Nr 72 — 4529 — Poz. 384
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 13 | STARSZY WOŹNY SĄDOWY | I—IV | — | PODSTAWOWE | l — |
| 14 | WOŹNY SĄDOWY | I—III | — | PODSTAWOWE | — |
| 15 | PORTIER, SZATNIARZ, WOŹNY, DOZORCA, ROBOTNIK GOSPODARCZY | I—III | — | PODSTAWOWE | p — |
| 16 | SPRZĄTACZKA | I—III | — | . PODSTAWOWE | — |
| 17 | GONIEC | I—III | — | PODSTAWOWE | — |
Załącznik nr 2 TABELA ZASZEREGOWAŃ ASYSTENTÓW SĘDZIÓW I STARSZYCH ASYSTENTÓW SĘDZIÓW
| LP. | STANOWISKO | KATEGORIA ZASZEREGOWANIA |
|---|---|---|
| 1 | STARSZY ASYSTENT SĘDZIEGO | g XV—XIX |
| 2 | ASYSTENT SĘDZIEGO | XV—XVII |
Załącznik nr 3 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ASYSTENTÓW SĘDZIÓW, STARSZYCH ASYSTENTÓW SĘDZIÓW, URZĘDNIKÓW SĄDOWYCH I INNYCH PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH SĄDÓW ADMINISTRACYJNYCH
| KATEGORIA ZASZEREGOWANIA | KWOTA W ZŁOTYCH |
| r I | 800—2000 |
| II | 850—2100 |
| . III | 900—2200 |
| IV | 950—2300 |
| V | 1000—2400 |
| VI | 1050—2500 |
| w VII | 1100—2600 |
| VIII | 1150—2700 |
| IX | 1200—2800 |
| X | 1250—2900 |
| XI | 1300—3050 |
| w XII | 1350—3200 |
| XIII | 1400—3350 |
| XIV | 1500—3500 |
| XV | 1600—3700 |
| XVI | 1750—4000 |
| w XVII | 1950—4400 |
| XVIII | 2200—4800 |
| XIX | 2500—5200 |
| XX | 2800—6000 |
| XXI | 3200—7000 |
Nr 72 — 4530 — Poz. 384 Załącznik nr 4 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| STAWKA DODATKU FUNKCYJNEGO | PROCENT NAJNIŻSZEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO |
|---|---|
| 1 | do 35 |
| 2 | . do 50 |
| 3 | do 65 |
| 4 | do 80 |
| 5 | v do 95 |
| 6 | do 110 |
| 7 | do 125 |
| 8 | o do 150 |
| 9 | do 175 |
| 10 | do 200 |
. l c r . w w w
Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.
Odesłania
Akty zmieniające: DU/2025/1885, DU/2024/471, DU/2024/1865, DU/2023/2611, DU/2023/1117, DU/2022/2789, DU/2021/2449, DU/2020/2355, DU/2019/2536, DU/2019/1856, DU/2018/2082, DU/2016/2228, DU/2016/1428
Odesłania: DU/1974/141
Podstawa prawna: DU/2002/1269
Podstawa prawna z art.: DU/2002/1269