Orzecznik
Wróć do listy
ROZPORZĄDZENIE Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 marca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk

DU 2011 poz. 309 · ELI DU/2011/309

Dostępny jest tekst jednolity tej ustawy — przejdź do tekstu jednolitego (ogłoszony 30 października 2014).

Data ogłoszenia
22 marca 2011
Data podpisania
1 marca 2011
Wejście w życie
1 kwietnia 2011
Status
akt posiada tekst jednolity
Organ wydający
MIN. NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
Słowa kluczowe
wynagrodzeniaplacówka naukowapracownicy

Treść

Podziału tego aktu na przepisy nie udało się wiarygodnie ustalić — tekst pokazujemy w całości.

Nr 61 — 3924 — lPoz. 309 p 309 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1) z dnia 1 marca 2011 r. . w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Navuk Na podstawie art. 105 ustawy z dnia 30 kwietnia który został zatrudniony, nie dłużej jednak niż przez 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 96, 3 miesiące. Pracownik zatrudniony na stanowisku kiepoz. 619) zarządza się, co następuje: rowniczym na czas nieokreślony w przypadku zwolnienia oz tego stanowiska zachowuje prawo do dodat- § 1. Rozporządzenie określa warunki wynagradza- ku funkcyjnego przez okres 3 miesięcy. nia pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii § 5. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym Nauk, zwanych dalej „pracownikami”, oraz tryb przywymiarze czasu pracy przysługują wszystkie składniki znawania innych świadczeń związanych z wykonywawynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wyną pracą. g miaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. § 2. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pra- § 6. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadnicowników zatrudnionych w: czego wynikającego z osobistego zaszeregowania 1) pomocniczych jednostkach naukowych Polskiej pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala . Akademii Nauk, zwanej dalej „Akademią”, w szcze- się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadgólności w: niczego przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. l a) archiwach, b) bibliotekach, § 7. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku c robotniczym, który dodatkowo organizuje i kieruje prac) muzeach, cą brygady składającej się co najmniej z 5 osób, łączd) ogrodach botanicznych, nie z brygadzistą, przysługuje dodatek w wysokości do 15% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. e) zagranicznych stacjach naukowych, r § 8. Pracownikowi ekipy pomiarowo-badawczej 2) innych jednostkach organizacyjnych Akademii, biorącemu udział w badaniach mórz i oceanów przyw szczególności w domach pracy twórczej, dosługuje: mach zjazdów i konfer.encji oraz domach rencistów 1) dodatek morski za każdy dzień pobytu na statku — zwanych dawlej „jednostkami”. będącym na morzu, z wyłączeniem dni postoju w polskich portach, w wysokości do 50% miesięcz- § 3. Ustala się: nego wynagrodzenia zasadniczego; 1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasad- 2) bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie na czas niczego, które są określone w załączniku nr 1 do pobytu na statku. rozporządzenia; § 9. Wynagrodzenie pracowników zagranicznych w 2) tabele zaszeregowania stanowisk, które są okreśstacji naukowych, po odliczeniu składek na ubezpielone w załączniku nr 2 do rozporządzenia; czenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, jest wy- 3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest płacane w złotych polskich, a na pisemny wniosek określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia. pracownika w walucie kraju wykonywania pracy, według kursu średniego ogłaszanego przez Narodowy § 4. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowi- Bank Polski z dnia wypłaty wynagrodzenia. wskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny. § 10. 1. Pracownikom zagranicznych stacji nauko- 2. Pracownik naukowy zatrudniony na czas okreś- wych przysługują następujące świadczenia w związku lony na stanowisku kierowniczym w przypadku wcześ- z wykonywaniem pracy za granicą: niejszego zwolnienia z tego stanowiska zachowuje prawo do dodatku funkcyjnego do końca okresu, na 1) dodatek na zagospodarowanie, wypłacany w dniu podjęcia pracy za granicą, w wysokości równowartości czterech tysięcy złotych polskich; 1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej — nauka, na podstawie § 1 ust. 2 2) pokrycie kosztów podróży przesiedleniowej prapkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia cownika — przy rozpoczęciu i zakończeniu pracy 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. w zagranicznej stacji naukowej, z zastrzeżeniem Nr 216, poz. 1596). ust. 3, obejmujące:

Nr 61 — 3925 — lPoz. 309 p a) koszty przejazdu — zgodnie z przepisami w spra- 3. Pracownikom zatrudnionym w zagranicznej stawie wysokości oraz warunków ustalania należ- cji naukowej, mającej siedzibę na terytorium państwa ności przysługujących pracownikowi zatrudnio- członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członnemu w państwowej lub samorządowej jed- kowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym nostce sfery budżetowej z tytułu podróży służ- Handlu (EFTA), świadczenia opieki zdrowotnej w tym bowej poza granicami kraju, państwie przysługują na. podstawie przepisów o koordynacji, o których mowa w art. 5 pkt 32 ustawy z dnia b) ryczałt w wysokości jednej diety, określonej 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej w przepisach, o których mowa w lit. a, v finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. c) koszty przewozu rzeczy osobistego użytku z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.2)). i przedmiotów gospodarstwa domowego — ustalone jako iloczyn stawki frachtu Międzyna- § 12. 1. Pracownikowi wykonującemu stale pracę rodowego Zrzeszenia Przewoźników Powietrz- w systemie zmianowym przysługuje dodatek za każdą o nych (IATA), obowiązującej w dniu wypłacania, godzinę pracy w wysokości: i 100 kg bagażu; 1) 10% — na drugiej zmianie, 3) korzystanie, na zasadach umowy użyczenia, z udo- 2) 20% — na trzeciej zmianie stępnionych przez zagraniczną stację naukową lo- — godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego kali mieszkalnych wraz z niezbędnym umeblowagwynikającego z osobistego zaszeregowania; dodatek niem i wyposażeniem; w przypadku gdy oboje ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym małżonkowie są pracownikami zagranicznych stana stanowiskach kierowniczych, wykonującym stale cji naukowych, lokal mieszkalny przysługuje jedpracę w systemie zmianowym. nemu z małżonków; 4) ryczałt z tytułu używania prywatnego samochodu 2. Za pracę wykonywaną w porze nocnej pracow- . osobowego do celów służbowych ustalony zgod- nikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każnie z przepisami w sprawie warunków ustalania dą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztlów uży- godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie wania do celów służbowych samochodów osobo- niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie wych, motocykli i motorowerów niebędących art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kowłasnością pracodawcy. cdeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.3)). 2. Zwrot kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 2 lit. c, nie przysługuje, jeżeli pracownik skorzystał 3. W przypadku zbiegu uprawnień do dodatku za z możliwości przewozu rzeczy osobistego użytku pracę w porze nocnej i do dodatku za pracę na trzeciej i przedmiotów gospodarstwa do r mowego transportem zmianie przysługuje jeden z tych dodatków, korzystpracodawcy. niejszy dla pracownika. 3. Pracownikowi nie p.rzysługuje zwrot kosztów 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały związanych z zakończeniem pracy w zagranicznej sta- ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 216, poz. 1367, Nr 225, cji naukowej w przypadku rozwiązania umowy o pra- poz. 1486, Nr 227, poz. 1505, Nr 234, poz. 1570 i Nr 237, cę z winy pracowwnika. poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 22, poz. 120, Nr 26,

, Nr 38, poz. 299, Nr 92, poz. 753, Nr 97, poz. 800, § 11. 1. Pracownikom zatrudnionym w zagranicz- Nr 98, poz. 817, Nr 111, poz. 918, Nr 118, poz. 989, Nr 157,

, Nr 161, poz. 1278 i Nr 178, poz. 1374, z 2010 r. nej stacji naukowej mającej siedzibę w Moskwie przy- Nr 50, poz. 301, Nr 107, poz. 679, Nr 125, poz. 842, Nr 127, sługuje zwrot uzasadnionych i udokumentowanych

, Nr 165, poz. 1116, Nr 182, poz. 1228, Nr 205, kosztów leczenia na terenie Federacji Rosyjskiej,

, Nr 225, poz. 1465, Nr 238, poz. 1578 i Nr 257, w tym kosztów: poz. 1723 i 1725 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235. w 3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały 1) pobytu i leczenia w szpitalu lub innym zakładzie ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, leczniczym, porodu, porad i badań lekarskich oraz

, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, zabiegów leczniczych;

, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,

, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, 2) badań dodatkowych zleconych przez lekarza;

, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, 3) leczenia cukrzycy; poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, w4) chirurgii stomatologicznej, ekstrakcji zębów lub Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, badania rentgenowskiego zębów. poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, 2. Zwrot kosztów leczenia, o których mowa z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, w ust. 1:

, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, 1) nie przysługuje, gdy pracownik korzysta bez uzapoz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, sadnienia z drogich procedur medycznych mimo Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, dostępu do tańszych, porównywalnych usług; z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, 2) nie dotyczy kosztów pobytu i leczenia w sanatopoz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, rium lub uzdrowisku, porad i zabiegów z zakresu Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, chirurgii plastycznej i kosmetyki oraz osobistych Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700 oraz z 2011 r. Nr 36, wydatków chorego. poz. 189.

Nr 61 — 3926 — lPoz. 309 p 4. Pielęgniarce, pokojowej oraz pracownikom 2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w jednostkuchni zatrudnionym w domu rencisty za pracę w nie- ce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez dziele i święta określone odrębnymi przepisami przy- pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu sługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 45% uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpokażdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej. częcia tego urlopu. . § 13. 1. Pracownikowi uprawnionemu do dodatku 3. Jeżeli pracownik był zatrudniony równocześnie za wysługę lat dodatek ten wypłaca się w terminie wy- w ramach więcevj niż jednego zakończonego stosunku płaty wynagrodzenia: pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia. 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym 4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileupracownik nabył prawo do dodatku lub do wyższej szowejo w dniu upływu okresu uprawniającego do nastawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło grody. w ciągu miesiąca; 5. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszeprawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowago dnia miesiąca. g nie przez pracownika prawa do tej nagrody. 2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku 6. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje nieza wysługę lat wlicza się wszystkie poprzednie zakoń- zwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej czone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli nagrody, a jeżeli w aktach osobowych pracownika z mocy odrębnych przepisów podlegają one wlicz . eniu brak jest odpowiedniej dokumentacji — niezwłocznie do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pra- po udokumentowaniu przez pracownika prawa do nacownicze. grody jubileuszowej. l 3. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracowniko- 7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stawi za dni, za które otrzymuje wynagrcodzenie, oraz za nowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla prapracy wskutek choroby albo konieczności osobistego cownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przysprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym człon- sługujące w dniu jej wypłaty. kiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego ty- 8. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubitułu zasiłek z ubezpieczenia sporłecznego. leuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę oblicze- 4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat nia tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi, który był z.atrudniony równocześnie pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubiw ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku leuszowej. pracy, do okresu pracy uprawniającego do tego dodatku wlicza sięw jeden z tych okresów zatrudnienia. 9. Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pienięż- 5. Pracownikowi wykonującemu pracę w jednost- nego za urlop wypoczynkowy. ce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy do okresu 10. W razie ustania stosunku pracy w związku zatrudnienia podlega wliczeniu okres zatrudnienia z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub u pracodawcy, który udzielił urlopu — do dnia rozpo- emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa częwcia tego urlopu. do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę 6. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy. odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania 11. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprododatku za wysługę lat jest udokumentowanie przez wadzających zaliczalność do okresów uprawniających pracownika prawa do tego dodatku. do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa w7. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wysługę lat jubileuszowych, wypłaca się tylko jedną nagrodę — wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika najwyższą. prawa do dodatku za wysługę lat lub wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 1 stosuje się od- 12. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie powiednio. przepisów, o których mowa w ust. 11, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stop- § 14. 1. Do okresu pracy uprawniającego do na- nia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres grody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopzakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je- nia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, żeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wli- a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej — różniczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnie- cę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody nia pracownicze. niższej.

Nr 61 — 3927 — lPoz. 309 p 13. Przepisy ust. 11 i 12 mają odpowiednio zasto- § 17. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego sowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udoku- dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszementował swoje prawo do nagrody, był uprawniony nia.4) do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od te- Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka go dnia. . § 15. 1. W ramach posiadanych przez jednostkę środków na wynagrodzenia osobowe może być two- v rzony fundusz premiowy z przeznaczeniem na premie 4) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzedla pracowników. niem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 października 1997 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników 2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki placówek naukowych, pomocniczych placówek naukoprzyznawania i wypłacania premii określa zakładowy wycho i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 128, poz. 838, z 1998 r. Nr 65, poz. 426, regulamin premiowania. z 1999 r. Nr 56, poz. 595, z 2000 r. Nr 38, poz. 429, z 2001 r. Nr 43, poz. 485, z 2003 r. Nr 44, poz. 380, z 2004 r. Nr 45, § 16. W ramach posiadanych środków na wynapoz. 428, z 2005 r. Nr 38, poz. 343, z 2006 r. Nr 43, poz. 306, grodzenia osobowe może być tworzony fundusz naz 2008 r. Nr 73, poz. 435 oraz z 2009 r. Nr 51, poz. 414), któgród w wysokości do 3% tych wynagrodzeń, pozostare utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozjący w dyspozycji kierownika jednostki, z przeznacze-g porządzenia, zgodnie z art. 80 ustawy z dnia 30 kwietnia niem na nagrody dla pracowników wyróżniających się 2010 r. — Przepisy wprowadzające ustawy reformujące w pracy zawodowej. system nauki (Dz. U. Nr 96, poz. 620 i Nr 155, poz. 1036). . l Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 marca 2011 r. (poz. 309) Załącznik nr 1 TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO TABELA A. Dla pracowników naukowych

Lp.r StanowiskoKwota w złotych
1Profesor zwyczajny2770—10 000
2Profesor nadzwyczajny2340—7000
3. Profesor wizytujący2250—7000
4Adiunkt1890—4920
5Asystent1810—3840

TABELA B. Dla pracowników bibliotecznych, dokumentacji i informacji naukowej

Lp.StanowiskoKwota w złotych
1Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany2080—4740
2w Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany1890—4200
3Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej1890—3420
4Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej1510—2700

TABELA C. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach badawczo-technicznych

Lp.StanowiskoKwota w złotych
1Główny specjalista do spraw środowiskowej aparatury badawczej1890—4920
2Specjalista1810—4380

Nr 61 — 3928 — Poz. 309 TABELA D. Dla pracowników zatrudnionych w zagranicznych stacjach naukowych

Lp.StanowiskoKwota w złotych
1Dyrektor7640—19 000
2Zastępca dyrektorap 6200—17 500
3Główny księgowy5600—16 000
4Specjalista, ekspert, administrator5000—13 500
5Kierownik sekretariatu, księgowy, technik, bibliotekarz, starszy refe- rent. 4400—12 000
6Sekretarka, recepcjonistka3240—9500
7Referent, tłumacz3800—9500
8Kierowcav 2680—8000
9Robotnik gospodarczy, sprzątaczka2200—6800

TABELA E. Dla pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w bibliotekach, archiwach oraz muzeach

Kategoria zaszeregowaniaKwota w złotych
V990—1770
VI1010—1820
VIIg 1030—1880
VIII1080—1960
IX1130—2050
X. 1180—2220
XI1250—2390
XIIl 1340—2560
XIII1450—2730
XIV1570—2900
c XV1700—3080
XVI1830—3260
XVII1960—3440
XVIII2110—3760

TABELA F. Dla pracowników innych niż wymienieni w tabelach A—E

. Kategoria zaszeregowaniaKwota w złotych
I900—1390
II910—1400
III920—1410
w IV930—1420
V940—1430
VI950—1440
VII970—1450
VIII990—1500
IX1010—1560
w X1030—1710
XI1050—1870
XII1080—2030
XIII1110—2190
XIV1150—2350
XV1190—2540
XVI1230—2750
XVII1280—3010
XVIII1370—3280
XIX1490—3550
XX1660—4050

Nr 61 — 3929 — lPoz. 309 Załącznik nr 2 TABELE ZASZEREGOWANIA STANOWISK TABELA A. Dla pracowników inżynieryjnych i technicznych, organizacyjno-ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi

Lp.Stanowisko. Kategoria zaszeregowania
123
1Zastępca dyrektora do spraw technicznych, ekonomicznych, administra- cyjnych w jednostkach, o których mowa w § 2 pkt 1 lit. a—d, dyrektor jednostki, o której mowa w § 2 pkt 2, naczelny inżynier, kierownik zakła- du doświadczalnegov XVII—XX
2Główny księgowyXVII—XX
3o Główny specjalista, pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejaw- nychXV—XIX
4Radca prawnyXV—XIX
5g Kierownik komórki (wydziału, zakładu, działu) podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane bezpo- średnio z działalnością badawczo-rozwojową, starszy specjalista, zastęp- ca kierownika oddziału zamiejscowegoXV—XVIII
6Audytor wewnętrznyXIV—XIX
7. l Kierownik działu technicznego, ekonomicznego, do spraw pracowni- czych lub równorzędnego, kierownik ośrodka informacji naukowej, za- stępca dyrektora jednostki, o której mowa w § 2 pkt 2, kierownik domu pracy twórczejXIV—XVIII
8Specjalista, starszy dokumentalistaXIII—XVII
9c Zastępca głównego księgowego, zastępca kierownika domu pracy twór- czejXIV—XVII
10Starszy mistrz, kierownik zmianyXII—XVI
11r Stanowiska pracy, takie jak: matematyk, fizyk, chemik, socjolog, histo- ryk, psycholog, ekonomista, referent prawny, mechanik, technolog, kon- struktor i inne równorzędne, dokumentalista, analityk i projektant syste- mówX—XVI
12. Konstruktor, technolog, mechanik, elektryk, energetyk, chemik, ekono- mista, starszy technik dokumentalista, starszy programista, administra- tor sieci, konserwator sieciX—XVI
13Kierownik działu administracyjnego i jego zastępca, kierownik sekcji: technicznej, ekonomicznej, do spraw pracowniczychX—XVI
14w Samodzielny referent, samodzielny księgowy, rewident, redaktor tech- niczny, starszy laborant, inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracyX—XVI
15Mistrz, majsterX—XIV
16Kierownik magazynuVIII—XV
17w Starszy referent, starszy księgowy, starszy magazynier, kasjer, młodszy dokumentalista, technik dokumentalista, programista, składacz kompu- terowyVII—XV
18Kierownik archiwum, kierownik sekcji w dziale administracyjnym, gospodarczym, sekretarka, recepcjonistaVI—XIII
19Referent, młodszy technik dokumentalista, korektor, magazynier, labo- rantV—XI
20w Konserwator maszyn i urządzeńIX—XIII
21Starszy rzemieślnikVIII—XIII
22Rzemieślnik w zawodzie: ślusarz, mechanik, elektromonter, murarz, sto- larz, ogrodnik itp.VI—XI
23Palacz centralnego ogrzewaniaIV—X

Nr 61 — 3930 — Poz. 309

123
24Robotnik wykwalifikowany, opiekun ekspozycji, starsza pokojowa, pracz- ka, szwaczka, prasowaczkal IV—XI
25Starszy woźnyII—VI
26Szatniarz, woźny, pokojowap I—V
27Kierowca autobusu, samochodu ciężarowego, samochodu osobowegoIX—XI

TABELA B. Dla pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w bibliotekach

Lp.Stanowiskov Kategoria zaszeregowania
1Starszy kustoszXV—XVI
2KustoszXII—XIV
3o Starszy bibliotekarz Starszy dokumentalista, starszy konserwatorX—XII
4Bibliotekarz Dokumentalista, konserwatorVIII—X
5Starszy magazynier bibliotecznyVII—X
6g Młodszy bibliotekarz Młodszy dokumentalista, młodszy konserwatorVI—IX
7Magazynier bibliotecznyVI—VIII

TABELA C. Dla pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w archiwach i muzeach

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowania
1c Starszy kustoszXV—XVI
2Starszy konserwatorXIII—XV
3KustoszXII—XIV
4r KonserwatorXI—XIII
5. Starszy dokumentalista, starszy archiwista Starszy renowator Adiunkt muzealny, adiunkt archiwalny, adiunkt konserwatorskiX—XII
6RenowatorIX—XI
7w Starszy asystent muzealny, archiwalny i konserwatorski Renowator przyuczony Dokumentalista, archiwistaVIII—X
8Młodszy renowatorVII—IX
9Przewodnik muzealnyVII—VIII
10Asystent muzealny, archiwalny i konserwatorskiVI—VIII
11Młodszy konserwator, młodszy archiwista Młodszy dokumentalistaV—VII

TABELA D. Dla pracowników działalności opiekuńczo-terapeutycznej i medyczno-rehabilitacyjnej zatrudnionych w domach rencisty

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowania
1 Pracownicy działalności opiekuńczo-terapeutycznejw 23
1KapelanXIV—XVI
2SpecjalistaXIII—XV
3Starszy inspektor terapii zajęciowejXII—XIV

Nr 61 — 3931 — Poz. 309

123
4Instruktor terapii zajęciowejl XII—XIII
5BibliotekarzVII—X
6Starsza pokojowap VII—IX
7PokojowaVI—VIII
Pracownicy działalności medyczno-rehabilitacyjnej
8Starszy lekarz. XVII—XVIII
9Przełożona pielęgniarekXIV—XVI
10LekarzXV—XVI
11Starsza pielęgniarkav XIII—XVI
12Starszy technik fizjoterapiiXIII—XIV
13Starszy masażystaXII—XIV
14PielęgniarkaXII—XIII
15o Starszy dietetykXII—XIII
16Dietetyk, technik fizjoterapiiXI—XII
17MasażystaX—XII
18OpiekunVII—X

TABELA E. Dla pracowników zatrudnionych przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków

Lp.. StanowiskoKategoria zaszeregowania
1Kierownik działu żywieniaXIV—XVI
2l Kierownik: stołówki, bufetu, szef kuchniXI—XIV
3Zastępca: kierownika stołówki, szefa kuchniIX—XIII
4c Kuchmistrz, mistrz garmażeryjny, cukierniczy, kelnerskiVIII—XII
5TechnologVIII—XI
6Młodszy technolog, barmanVII—IX
7r Kucharz, garmażer, cukiernikVI—IX
8Sprzedawca, dietetyk, intendent, starszy kelnerVI—IX
9. Starszy bufetowy, kelner, młodszy kucharzV—VIII
10Bufetowy, wykwalifikowana pomoc kuchennaIII—VII
11Młodszy kelner, kawiarkaII—VI
12Pomoc kuchenna, pomoc bufetowaI—V

w w

Nr 61 — 3932 — Poz. 309 Załącznik nr 3 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.Stanowisko — funkcjap Kwota dodatku funkcyjnego w złotych
1Dyrektor. 1170—1800
2v Zastępca dyrektora Naczelny inżynier Główny księgowy Kierownik oddziału zamiejscowego Kierownik samodzielnego zakładu Kierownik zakładu samodzielnie sporządzającego bilans990—1575
3o Kierownik zakładu (kliniki) Kierownik zespołu badawczego Kierownik laboratorium środowiskowego, nagukowego Zastępca dyrektora samodzielnej biblioteki lub archiwum Zastępca kierownika samodzielnego zakładu naukowego Zastępca kierownika oddziału zamiejscowego — zakładu samodzielnie sporządza- jącego bilans Kierownik komórki podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane z bezpośrednią działalnością badawczo-rozwojową810—1350
4. Kierownik samodzielnej pracowni Kierownik studium doktoranckiego Kierownik domu pracy twórczej Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych630—1170
5l c Kierownik biblioteki w placówce Zastępca głównego księgowego Zastępca kierownika Kierownik pracowni, laboratorium r Kierownik grupy problemowej Kierownik pozostałych komórek organizacyjnych Kierownik zmiany Starszy mistrz Przełożona pielęgniarek315—990

w w w

Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.

Odesłania

Akty uznane za uchylone: DU/2009/414, DU/2008/435, DU/2006/306, DU/2005/343, DU/2004/428, DU/2003/380, DU/2001/485, DU/2000/429, DU/1999/595, DU/1998/426, DU/1997/838

Akty zmieniające: DU/2026/708, DU/2020/1146, DU/2018/1645, DU/2013/697

Odesłania: DU/2004/2135, DU/1974/141

Podstawa prawna: DU/2010/619

Podstawa prawna z art.: DU/2010/619