Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 marca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk
DU 2011 poz. 309 · ELI DU/2011/309
Dostępny jest tekst jednolity tej ustawy — przejdź do tekstu jednolitego (ogłoszony 30 października 2014).
- Data ogłoszenia
- 22 marca 2011
- Data podpisania
- 1 marca 2011
- Wejście w życie
- 1 kwietnia 2011
- Status
- akt posiada tekst jednolity
- Organ wydający
- MIN. NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
- Słowa kluczowe
- wynagrodzeniaplacówka naukowapracownicy
Treść
Podziału tego aktu na przepisy nie udało się wiarygodnie ustalić — tekst pokazujemy w całości.
Nr 61 — 3924 — lPoz. 309 p 309 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1) z dnia 1 marca 2011 r. . w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Navuk Na podstawie art. 105 ustawy z dnia 30 kwietnia który został zatrudniony, nie dłużej jednak niż przez 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 96, 3 miesiące. Pracownik zatrudniony na stanowisku kiepoz. 619) zarządza się, co następuje: rowniczym na czas nieokreślony w przypadku zwolnienia oz tego stanowiska zachowuje prawo do dodat- § 1. Rozporządzenie określa warunki wynagradza- ku funkcyjnego przez okres 3 miesięcy. nia pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii § 5. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym Nauk, zwanych dalej „pracownikami”, oraz tryb przywymiarze czasu pracy przysługują wszystkie składniki znawania innych świadczeń związanych z wykonywawynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wyną pracą. g miaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. § 2. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pra- § 6. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadnicowników zatrudnionych w: czego wynikającego z osobistego zaszeregowania 1) pomocniczych jednostkach naukowych Polskiej pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala . Akademii Nauk, zwanej dalej „Akademią”, w szcze- się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadgólności w: niczego przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. l a) archiwach, b) bibliotekach, § 7. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku c robotniczym, który dodatkowo organizuje i kieruje prac) muzeach, cą brygady składającej się co najmniej z 5 osób, łączd) ogrodach botanicznych, nie z brygadzistą, przysługuje dodatek w wysokości do 15% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. e) zagranicznych stacjach naukowych, r § 8. Pracownikowi ekipy pomiarowo-badawczej 2) innych jednostkach organizacyjnych Akademii, biorącemu udział w badaniach mórz i oceanów przyw szczególności w domach pracy twórczej, dosługuje: mach zjazdów i konfer.encji oraz domach rencistów 1) dodatek morski za każdy dzień pobytu na statku — zwanych dawlej „jednostkami”. będącym na morzu, z wyłączeniem dni postoju w polskich portach, w wysokości do 50% miesięcz- § 3. Ustala się: nego wynagrodzenia zasadniczego; 1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasad- 2) bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie na czas niczego, które są określone w załączniku nr 1 do pobytu na statku. rozporządzenia; § 9. Wynagrodzenie pracowników zagranicznych w 2) tabele zaszeregowania stanowisk, które są okreśstacji naukowych, po odliczeniu składek na ubezpielone w załączniku nr 2 do rozporządzenia; czenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, jest wy- 3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest płacane w złotych polskich, a na pisemny wniosek określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia. pracownika w walucie kraju wykonywania pracy, według kursu średniego ogłaszanego przez Narodowy § 4. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowi- Bank Polski z dnia wypłaty wynagrodzenia. wskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny. § 10. 1. Pracownikom zagranicznych stacji nauko- 2. Pracownik naukowy zatrudniony na czas okreś- wych przysługują następujące świadczenia w związku lony na stanowisku kierowniczym w przypadku wcześ- z wykonywaniem pracy za granicą: niejszego zwolnienia z tego stanowiska zachowuje prawo do dodatku funkcyjnego do końca okresu, na 1) dodatek na zagospodarowanie, wypłacany w dniu podjęcia pracy za granicą, w wysokości równowartości czterech tysięcy złotych polskich; 1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej — nauka, na podstawie § 1 ust. 2 2) pokrycie kosztów podróży przesiedleniowej prapkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia cownika — przy rozpoczęciu i zakończeniu pracy 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. w zagranicznej stacji naukowej, z zastrzeżeniem Nr 216, poz. 1596). ust. 3, obejmujące:
Nr 61 — 3925 — lPoz. 309 p a) koszty przejazdu — zgodnie z przepisami w spra- 3. Pracownikom zatrudnionym w zagranicznej stawie wysokości oraz warunków ustalania należ- cji naukowej, mającej siedzibę na terytorium państwa ności przysługujących pracownikowi zatrudnio- członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członnemu w państwowej lub samorządowej jed- kowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym nostce sfery budżetowej z tytułu podróży służ- Handlu (EFTA), świadczenia opieki zdrowotnej w tym bowej poza granicami kraju, państwie przysługują na. podstawie przepisów o koordynacji, o których mowa w art. 5 pkt 32 ustawy z dnia b) ryczałt w wysokości jednej diety, określonej 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej w przepisach, o których mowa w lit. a, v finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. c) koszty przewozu rzeczy osobistego użytku z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.2)). i przedmiotów gospodarstwa domowego — ustalone jako iloczyn stawki frachtu Międzyna- § 12. 1. Pracownikowi wykonującemu stale pracę rodowego Zrzeszenia Przewoźników Powietrz- w systemie zmianowym przysługuje dodatek za każdą o nych (IATA), obowiązującej w dniu wypłacania, godzinę pracy w wysokości: i 100 kg bagażu; 1) 10% — na drugiej zmianie, 3) korzystanie, na zasadach umowy użyczenia, z udo- 2) 20% — na trzeciej zmianie stępnionych przez zagraniczną stację naukową lo- — godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego kali mieszkalnych wraz z niezbędnym umeblowagwynikającego z osobistego zaszeregowania; dodatek niem i wyposażeniem; w przypadku gdy oboje ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym małżonkowie są pracownikami zagranicznych stana stanowiskach kierowniczych, wykonującym stale cji naukowych, lokal mieszkalny przysługuje jedpracę w systemie zmianowym. nemu z małżonków; 4) ryczałt z tytułu używania prywatnego samochodu 2. Za pracę wykonywaną w porze nocnej pracow- . osobowego do celów służbowych ustalony zgod- nikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każnie z przepisami w sprawie warunków ustalania dą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztlów uży- godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie wania do celów służbowych samochodów osobo- niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie wych, motocykli i motorowerów niebędących art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kowłasnością pracodawcy. cdeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.3)). 2. Zwrot kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 2 lit. c, nie przysługuje, jeżeli pracownik skorzystał 3. W przypadku zbiegu uprawnień do dodatku za z możliwości przewozu rzeczy osobistego użytku pracę w porze nocnej i do dodatku za pracę na trzeciej i przedmiotów gospodarstwa do r mowego transportem zmianie przysługuje jeden z tych dodatków, korzystpracodawcy. niejszy dla pracownika. 3. Pracownikowi nie p.rzysługuje zwrot kosztów 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały związanych z zakończeniem pracy w zagranicznej sta- ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 216, poz. 1367, Nr 225, cji naukowej w przypadku rozwiązania umowy o pra- poz. 1486, Nr 227, poz. 1505, Nr 234, poz. 1570 i Nr 237, cę z winy pracowwnika. poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 22, poz. 120, Nr 26,
, Nr 38, poz. 299, Nr 92, poz. 753, Nr 97, poz. 800, § 11. 1. Pracownikom zatrudnionym w zagranicz- Nr 98, poz. 817, Nr 111, poz. 918, Nr 118, poz. 989, Nr 157,
, Nr 161, poz. 1278 i Nr 178, poz. 1374, z 2010 r. nej stacji naukowej mającej siedzibę w Moskwie przy- Nr 50, poz. 301, Nr 107, poz. 679, Nr 125, poz. 842, Nr 127, sługuje zwrot uzasadnionych i udokumentowanych
, Nr 165, poz. 1116, Nr 182, poz. 1228, Nr 205, kosztów leczenia na terenie Federacji Rosyjskiej,
, Nr 225, poz. 1465, Nr 238, poz. 1578 i Nr 257, w tym kosztów: poz. 1723 i 1725 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235. w 3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały 1) pobytu i leczenia w szpitalu lub innym zakładzie ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, leczniczym, porodu, porad i badań lekarskich oraz
, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, zabiegów leczniczych;
, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,
, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, 2) badań dodatkowych zleconych przez lekarza;
, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, 3) leczenia cukrzycy; poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, w4) chirurgii stomatologicznej, ekstrakcji zębów lub Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, badania rentgenowskiego zębów. poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, 2. Zwrot kosztów leczenia, o których mowa z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, w ust. 1:
, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, 1) nie przysługuje, gdy pracownik korzysta bez uzapoz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, sadnienia z drogich procedur medycznych mimo Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, dostępu do tańszych, porównywalnych usług; z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, 2) nie dotyczy kosztów pobytu i leczenia w sanatopoz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, rium lub uzdrowisku, porad i zabiegów z zakresu Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, chirurgii plastycznej i kosmetyki oraz osobistych Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700 oraz z 2011 r. Nr 36, wydatków chorego. poz. 189.
Nr 61 — 3926 — lPoz. 309 p 4. Pielęgniarce, pokojowej oraz pracownikom 2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w jednostkuchni zatrudnionym w domu rencisty za pracę w nie- ce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez dziele i święta określone odrębnymi przepisami przy- pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu sługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 45% uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpokażdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej. częcia tego urlopu. . § 13. 1. Pracownikowi uprawnionemu do dodatku 3. Jeżeli pracownik był zatrudniony równocześnie za wysługę lat dodatek ten wypłaca się w terminie wy- w ramach więcevj niż jednego zakończonego stosunku płaty wynagrodzenia: pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia. 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym 4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileupracownik nabył prawo do dodatku lub do wyższej szowejo w dniu upływu okresu uprawniającego do nastawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło grody. w ciągu miesiąca; 5. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszeprawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowago dnia miesiąca. g nie przez pracownika prawa do tej nagrody. 2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku 6. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje nieza wysługę lat wlicza się wszystkie poprzednie zakoń- zwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej czone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli nagrody, a jeżeli w aktach osobowych pracownika z mocy odrębnych przepisów podlegają one wlicz . eniu brak jest odpowiedniej dokumentacji — niezwłocznie do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pra- po udokumentowaniu przez pracownika prawa do nacownicze. grody jubileuszowej. l 3. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracowniko- 7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stawi za dni, za które otrzymuje wynagrcodzenie, oraz za nowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla prapracy wskutek choroby albo konieczności osobistego cownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przysprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym człon- sługujące w dniu jej wypłaty. kiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego ty- 8. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubitułu zasiłek z ubezpieczenia sporłecznego. leuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę oblicze- 4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat nia tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi, który był z.atrudniony równocześnie pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubiw ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku leuszowej. pracy, do okresu pracy uprawniającego do tego dodatku wlicza sięw jeden z tych okresów zatrudnienia. 9. Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pienięż- 5. Pracownikowi wykonującemu pracę w jednost- nego za urlop wypoczynkowy. ce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy do okresu 10. W razie ustania stosunku pracy w związku zatrudnienia podlega wliczeniu okres zatrudnienia z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub u pracodawcy, który udzielił urlopu — do dnia rozpo- emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa częwcia tego urlopu. do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę 6. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy. odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania 11. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprododatku za wysługę lat jest udokumentowanie przez wadzających zaliczalność do okresów uprawniających pracownika prawa do tego dodatku. do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa w7. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wysługę lat jubileuszowych, wypłaca się tylko jedną nagrodę — wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika najwyższą. prawa do dodatku za wysługę lat lub wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 1 stosuje się od- 12. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie powiednio. przepisów, o których mowa w ust. 11, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stop- § 14. 1. Do okresu pracy uprawniającego do na- nia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres grody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopzakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je- nia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, żeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wli- a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej — różniczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnie- cę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody nia pracownicze. niższej.
Nr 61 — 3927 — lPoz. 309 p 13. Przepisy ust. 11 i 12 mają odpowiednio zasto- § 17. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego sowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udoku- dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszementował swoje prawo do nagrody, był uprawniony nia.4) do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od te- Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka go dnia. . § 15. 1. W ramach posiadanych przez jednostkę środków na wynagrodzenia osobowe może być two- v rzony fundusz premiowy z przeznaczeniem na premie 4) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzedla pracowników. niem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 października 1997 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników 2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki placówek naukowych, pomocniczych placówek naukoprzyznawania i wypłacania premii określa zakładowy wycho i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 128, poz. 838, z 1998 r. Nr 65, poz. 426, regulamin premiowania. z 1999 r. Nr 56, poz. 595, z 2000 r. Nr 38, poz. 429, z 2001 r. Nr 43, poz. 485, z 2003 r. Nr 44, poz. 380, z 2004 r. Nr 45, § 16. W ramach posiadanych środków na wynapoz. 428, z 2005 r. Nr 38, poz. 343, z 2006 r. Nr 43, poz. 306, grodzenia osobowe może być tworzony fundusz naz 2008 r. Nr 73, poz. 435 oraz z 2009 r. Nr 51, poz. 414), któgród w wysokości do 3% tych wynagrodzeń, pozostare utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozjący w dyspozycji kierownika jednostki, z przeznacze-g porządzenia, zgodnie z art. 80 ustawy z dnia 30 kwietnia niem na nagrody dla pracowników wyróżniających się 2010 r. — Przepisy wprowadzające ustawy reformujące w pracy zawodowej. system nauki (Dz. U. Nr 96, poz. 620 i Nr 155, poz. 1036). . l Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 marca 2011 r. (poz. 309) Załącznik nr 1 TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO TABELA A. Dla pracowników naukowych
| Lp. | r Stanowisko | Kwota w złotych |
|---|---|---|
| 1 | Profesor zwyczajny | 2770—10 000 |
| 2 | Profesor nadzwyczajny | 2340—7000 |
| 3 | . Profesor wizytujący | 2250—7000 |
| 4 | Adiunkt | 1890—4920 |
| 5 | Asystent | 1810—3840 |
TABELA B. Dla pracowników bibliotecznych, dokumentacji i informacji naukowej
| Lp. | Stanowisko | Kwota w złotych |
|---|---|---|
| 1 | Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany | 2080—4740 |
| 2 | w Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany | 1890—4200 |
| 3 | Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej | 1890—3420 |
| 4 | Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej | 1510—2700 |
TABELA C. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach badawczo-technicznych
| Lp. | Stanowisko | Kwota w złotych |
|---|---|---|
| 1 | Główny specjalista do spraw środowiskowej aparatury badawczej | 1890—4920 |
| 2 | Specjalista | 1810—4380 |
Nr 61 — 3928 — Poz. 309 TABELA D. Dla pracowników zatrudnionych w zagranicznych stacjach naukowych
| Lp. | Stanowisko | Kwota w złotych |
|---|---|---|
| 1 | Dyrektor | 7640—19 000 |
| 2 | Zastępca dyrektora | p 6200—17 500 |
| 3 | Główny księgowy | 5600—16 000 |
| 4 | Specjalista, ekspert, administrator | 5000—13 500 |
| 5 | Kierownik sekretariatu, księgowy, technik, bibliotekarz, starszy refe- rent | . 4400—12 000 |
| 6 | Sekretarka, recepcjonistka | 3240—9500 |
| 7 | Referent, tłumacz | 3800—9500 |
| 8 | Kierowca | v 2680—8000 |
| 9 | Robotnik gospodarczy, sprzątaczka | 2200—6800 |
TABELA E. Dla pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w bibliotekach, archiwach oraz muzeach
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| V | 990—1770 |
| VI | 1010—1820 |
| VII | g 1030—1880 |
| VIII | 1080—1960 |
| IX | 1130—2050 |
| X | . 1180—2220 |
| XI | 1250—2390 |
| XII | l 1340—2560 |
| XIII | 1450—2730 |
| XIV | 1570—2900 |
| c XV | 1700—3080 |
| XVI | 1830—3260 |
| XVII | 1960—3440 |
| XVIII | 2110—3760 |
TABELA F. Dla pracowników innych niż wymienieni w tabelach A—E
| . Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| I | 900—1390 |
| II | 910—1400 |
| III | 920—1410 |
| w IV | 930—1420 |
| V | 940—1430 |
| VI | 950—1440 |
| VII | 970—1450 |
| VIII | 990—1500 |
| IX | 1010—1560 |
| w X | 1030—1710 |
| XI | 1050—1870 |
| XII | 1080—2030 |
| XIII | 1110—2190 |
| XIV | 1150—2350 |
| XV | 1190—2540 |
| XVI | 1230—2750 |
| XVII | 1280—3010 |
| XVIII | 1370—3280 |
| XIX | 1490—3550 |
| XX | 1660—4050 |
Nr 61 — 3929 — lPoz. 309 Załącznik nr 2 TABELE ZASZEREGOWANIA STANOWISK TABELA A. Dla pracowników inżynieryjnych i technicznych, organizacyjno-ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi
| Lp. | Stanowisko | . Kategoria zaszeregowania |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Zastępca dyrektora do spraw technicznych, ekonomicznych, administra- cyjnych w jednostkach, o których mowa w § 2 pkt 1 lit. a—d, dyrektor jednostki, o której mowa w § 2 pkt 2, naczelny inżynier, kierownik zakła- du doświadczalnego | v XVII—XX |
| 2 | Główny księgowy | XVII—XX |
| 3 | o Główny specjalista, pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejaw- nych | XV—XIX |
| 4 | Radca prawny | XV—XIX |
| 5 | g Kierownik komórki (wydziału, zakładu, działu) podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane bezpo- średnio z działalnością badawczo-rozwojową, starszy specjalista, zastęp- ca kierownika oddziału zamiejscowego | XV—XVIII |
| 6 | Audytor wewnętrzny | XIV—XIX |
| 7 | . l Kierownik działu technicznego, ekonomicznego, do spraw pracowni- czych lub równorzędnego, kierownik ośrodka informacji naukowej, za- stępca dyrektora jednostki, o której mowa w § 2 pkt 2, kierownik domu pracy twórczej | XIV—XVIII |
| 8 | Specjalista, starszy dokumentalista | XIII—XVII |
| 9 | c Zastępca głównego księgowego, zastępca kierownika domu pracy twór- czej | XIV—XVII |
| 10 | Starszy mistrz, kierownik zmiany | XII—XVI |
| 11 | r Stanowiska pracy, takie jak: matematyk, fizyk, chemik, socjolog, histo- ryk, psycholog, ekonomista, referent prawny, mechanik, technolog, kon- struktor i inne równorzędne, dokumentalista, analityk i projektant syste- mów | X—XVI |
| 12 | . Konstruktor, technolog, mechanik, elektryk, energetyk, chemik, ekono- mista, starszy technik dokumentalista, starszy programista, administra- tor sieci, konserwator sieci | X—XVI |
| 13 | Kierownik działu administracyjnego i jego zastępca, kierownik sekcji: technicznej, ekonomicznej, do spraw pracowniczych | X—XVI |
| 14 | w Samodzielny referent, samodzielny księgowy, rewident, redaktor tech- niczny, starszy laborant, inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | X—XVI |
| 15 | Mistrz, majster | X—XIV |
| 16 | Kierownik magazynu | VIII—XV |
| 17 | w Starszy referent, starszy księgowy, starszy magazynier, kasjer, młodszy dokumentalista, technik dokumentalista, programista, składacz kompu- terowy | VII—XV |
| 18 | Kierownik archiwum, kierownik sekcji w dziale administracyjnym, gospodarczym, sekretarka, recepcjonista | VI—XIII |
| 19 | Referent, młodszy technik dokumentalista, korektor, magazynier, labo- rant | V—XI |
| 20 | w Konserwator maszyn i urządzeń | IX—XIII |
| 21 | Starszy rzemieślnik | VIII—XIII |
| 22 | Rzemieślnik w zawodzie: ślusarz, mechanik, elektromonter, murarz, sto- larz, ogrodnik itp. | VI—XI |
| 23 | Palacz centralnego ogrzewania | IV—X |
Nr 61 — 3930 — Poz. 309
| 1 | 2 | 3 |
| 24 | Robotnik wykwalifikowany, opiekun ekspozycji, starsza pokojowa, pracz- ka, szwaczka, prasowaczka | l IV—XI |
| 25 | Starszy woźny | II—VI |
| 26 | Szatniarz, woźny, pokojowa | p I—V |
| 27 | Kierowca autobusu, samochodu ciężarowego, samochodu osobowego | IX—XI |
TABELA B. Dla pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w bibliotekach
| Lp. | Stanowisko | v Kategoria zaszeregowania |
|---|---|---|
| 1 | Starszy kustosz | XV—XVI |
| 2 | Kustosz | XII—XIV |
| 3 | o Starszy bibliotekarz Starszy dokumentalista, starszy konserwator | X—XII |
| 4 | Bibliotekarz Dokumentalista, konserwator | VIII—X |
| 5 | Starszy magazynier biblioteczny | VII—X |
| 6 | g Młodszy bibliotekarz Młodszy dokumentalista, młodszy konserwator | VI—IX |
| 7 | Magazynier biblioteczny | VI—VIII |
TABELA C. Dla pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w archiwach i muzeach
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania |
|---|---|---|
| 1 | c Starszy kustosz | XV—XVI |
| 2 | Starszy konserwator | XIII—XV |
| 3 | Kustosz | XII—XIV |
| 4 | r Konserwator | XI—XIII |
| 5 | . Starszy dokumentalista, starszy archiwista Starszy renowator Adiunkt muzealny, adiunkt archiwalny, adiunkt konserwatorski | X—XII |
| 6 | Renowator | IX—XI |
| 7 | w Starszy asystent muzealny, archiwalny i konserwatorski Renowator przyuczony Dokumentalista, archiwista | VIII—X |
| 8 | Młodszy renowator | VII—IX |
| 9 | Przewodnik muzealny | VII—VIII |
| 10 | Asystent muzealny, archiwalny i konserwatorski | VI—VIII |
| 11 | Młodszy konserwator, młodszy archiwista Młodszy dokumentalista | V—VII |
TABELA D. Dla pracowników działalności opiekuńczo-terapeutycznej i medyczno-rehabilitacyjnej zatrudnionych w domach rencisty
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania |
|---|---|---|
| 1 Pracownicy działalności opiekuńczo-terapeutycznej | w 2 | 3 |
| 1 | Kapelan | XIV—XVI |
| 2 | Specjalista | XIII—XV |
| 3 | Starszy inspektor terapii zajęciowej | XII—XIV |
Nr 61 — 3931 — Poz. 309
| 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|
| 4 | Instruktor terapii zajęciowej | l XII—XIII |
| 5 | Bibliotekarz | VII—X |
| 6 | Starsza pokojowa | p VII—IX |
| 7 | Pokojowa | VI—VIII |
| Pracownicy działalności medyczno-rehabilitacyjnej | ||
| 8 | Starszy lekarz | . XVII—XVIII |
| 9 | Przełożona pielęgniarek | XIV—XVI |
| 10 | Lekarz | XV—XVI |
| 11 | Starsza pielęgniarka | v XIII—XVI |
| 12 | Starszy technik fizjoterapii | XIII—XIV |
| 13 | Starszy masażysta | XII—XIV |
| 14 | Pielęgniarka | XII—XIII |
| 15 | o Starszy dietetyk | XII—XIII |
| 16 | Dietetyk, technik fizjoterapii | XI—XII |
| 17 | Masażysta | X—XII |
| 18 | Opiekun | VII—X |
TABELA E. Dla pracowników zatrudnionych przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków
| Lp. | . Stanowisko | Kategoria zaszeregowania |
|---|---|---|
| 1 | Kierownik działu żywienia | XIV—XVI |
| 2 | l Kierownik: stołówki, bufetu, szef kuchni | XI—XIV |
| 3 | Zastępca: kierownika stołówki, szefa kuchni | IX—XIII |
| 4 | c Kuchmistrz, mistrz garmażeryjny, cukierniczy, kelnerski | VIII—XII |
| 5 | Technolog | VIII—XI |
| 6 | Młodszy technolog, barman | VII—IX |
| 7 | r Kucharz, garmażer, cukiernik | VI—IX |
| 8 | Sprzedawca, dietetyk, intendent, starszy kelner | VI—IX |
| 9 | . Starszy bufetowy, kelner, młodszy kucharz | V—VIII |
| 10 | Bufetowy, wykwalifikowana pomoc kuchenna | III—VII |
| 11 | Młodszy kelner, kawiarka | II—VI |
| 12 | Pomoc kuchenna, pomoc bufetowa | I—V |
w w
Nr 61 — 3932 — Poz. 309 Załącznik nr 3 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| Lp. | Stanowisko — funkcja | p Kwota dodatku funkcyjnego w złotych |
|---|---|---|
| 1 | Dyrektor | . 1170—1800 |
| 2 | v Zastępca dyrektora Naczelny inżynier Główny księgowy Kierownik oddziału zamiejscowego Kierownik samodzielnego zakładu Kierownik zakładu samodzielnie sporządzającego bilans | 990—1575 |
| 3 | o Kierownik zakładu (kliniki) Kierownik zespołu badawczego Kierownik laboratorium środowiskowego, nagukowego Zastępca dyrektora samodzielnej biblioteki lub archiwum Zastępca kierownika samodzielnego zakładu naukowego Zastępca kierownika oddziału zamiejscowego — zakładu samodzielnie sporządza- jącego bilans Kierownik komórki podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane z bezpośrednią działalnością badawczo-rozwojową | 810—1350 |
| 4 | . Kierownik samodzielnej pracowni Kierownik studium doktoranckiego Kierownik domu pracy twórczej Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | 630—1170 |
| 5 | l c Kierownik biblioteki w placówce Zastępca głównego księgowego Zastępca kierownika Kierownik pracowni, laboratorium r Kierownik grupy problemowej Kierownik pozostałych komórek organizacyjnych Kierownik zmiany Starszy mistrz Przełożona pielęgniarek | 315—990 |
w w w
Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.
Odesłania
Akty uznane za uchylone: DU/2009/414, DU/2008/435, DU/2006/306, DU/2005/343, DU/2004/428, DU/2003/380, DU/2001/485, DU/2000/429, DU/1999/595, DU/1998/426, DU/1997/838
Akty zmieniające: DU/2026/708, DU/2020/1146, DU/2018/1645, DU/2013/697
Odesłania: DU/2004/2135, DU/1974/141
Podstawa prawna: DU/2010/619
Podstawa prawna z art.: DU/2010/619