Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej

Nr 243 — 14391 — Poz. 1447 1447 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1) z dnia 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej Na podstawie art. 151 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 7) o kresy pracy i inne okresy uprawniające do dodat- 2005 r. — Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. ku za staż pracy; Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje: 8) s posób obliczania godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków określanych stawką miesięczną wynikających z osobistego za- Rozdział 1 szeregowania nauczyciela akademickiego oraz pracownika niebędącego nauczycielem akademi- Przepisy ogólne ckim; § 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pra- 9) s posób ustalania i zaliczania godzin pracy, w tym cowników zatrudnionych w uczelniach publicznych. godzin ponadwymiarowych przypadających w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pra- 2. Warunki wynagradzania pracowników zatrudcy w celu ustalenia wysokości wynagrodzenia nionych w muzeach, klubach kultury, świetlicach oraz przysługującego w tym okresie dla nauczycieli instruktorów studenckiego ruchu artystycznego regu- akademickich. lują przepisy o muzeach oraz przepisy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. § 3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: § 2. Rozporządzenie określa: 1) u stawie — rozumie się przez to ustawę z dnia 27 lipca 2005 r. — Prawo o szkolnictwie wyższym; 1) wysokość minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do poszczególnych sta- 2) m inistrze — rozumie się przez to właściwego mininowisk; stra sprawującego nadzór nad działalnością uczelni, o którym mowa w art. 33 ust. 1 i 2 ustawy; 2) wysokość i warunki przyznawania: 3) n auczycielach akademickich — rozumie się przez a) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, to pracowników, o których mowa w art. 108 ustawy; b) dodatkowego wynagrodzenia, c) dodatków do wynagrodzenia; 4) p racownikach niebędących nauczycielami akademickimi — rozumie się przez to pracowników in- 3) składniki wynagrodzenia, które są wypłacane na- nych niż wymienieni w pkt 3, zatrudnionych uczycielowi akademickiemu miesięcznie z góry; w uczelni. 4) inne składniki wynagrodzenia oraz sposób ustala- § 4. Ustala się tabele: nia ich wysokości; 1) m iesięcznych minimalnych stawek wynagrodze- 5) wykaz podstawowych stanowisk pracy i wymaga- nia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnia kwalifikacyjne dla pracowników niebędących nionych na stanowiskach naukowo-dydaktycznauczycielami akademickimi; nych, naukowych, dydaktycznych, dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracow- 6) przypadki, w których nauczyciel akademicki traci ników dokumentacji i informacji naukowej, prawo do przyznanego dodatku funkcyjnego; uwzględniające coroczny wzrost wynagrodzeń w latach 2013—2015, stanowiące załącznik nr 1 do 1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem ad- rozporządzenia; ministracji rządowej — szkolnictwo wyższe, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów 2) m iesięcznych minimalnych stawek wynagrodzez dnia 16 marca 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu nia zasadniczego pracowników niebędących nadziałania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. uczycielami akademickimi, uwzględniającą co- Nr 63, poz. 324). roczny wzrost wynagrodzeń w latach 2013—2015, 2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia; z 2006 r. Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144,

i Nr 227, poz. 1658, z 2007 r. Nr 80, poz. 542, 3) p odstawowych stanowisk, kwalifikacji i minimal- Nr 120, poz. 818, Nr 176, poz. 1238 i 1240 i Nr 180, nego zaszeregowania pracowników naukowopoz. 1280, z 2008 r. Nr 70, poz. 416, z 2009 r. Nr 68, poz. 584, -technicznych, inżynieryjno-technicznych, admini- Nr 157, poz. 1241, Nr 161, poz. 1278 i Nr 202, poz. 1553, stracyjnych, ekonomicznych i obsługi oraz kwalifiz 2010 r. Nr 57, poz. 359, Nr 75, poz. 471, Nr 96, poz. 620 kacji i minimalnego zaszeregowania pracowników i Nr 127, poz. 857 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235, Nr 84,

, Nr 112, poz. 654, Nr 174, poz. 1039 i Nr 185, zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, stapoz. 1092. nowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia;

Nr 243 — 14392 — Poz. 1447 4) stanowisk, kwalifikacji i minimalnego zaszerego- 4. Dyplomowany bibliotekarz oraz dyplomowany wania: pracownik dokumentacji i informacji naukowej otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie a) pracowników bibliotecznych oraz pracowników obowiązków wynikających z funkcjonującego w uczeldokumentacji i informacji naukowej, stanowiąni systemu biblioteczno-informacyjnego. cą załącznik nr 4 do rozporządzenia, 5. W przypadku uczestnictwa nauczyciela akadeb) pracowników działalności wydawniczej i polimickiego zatrudnionego w uczelni zawodowej w pragraficznej, stanowiącą załącznik nr 5 do rozpocach badawczych, jego wynagrodzenie zasadnicze rządzenia, obejmuje również wynagrodzenie za udział w tych c) pracowników należących do personelu lotnicze- pracach. go, zatrudnionych w ośrodkach kształcenia lot- § 6. Nauczyciel akademicki będący pracownikiem niczego, stanowiącą załącznik nr 6 do rozporząnaukowo-dydaktycznym lub dydaktycznym, w radzenia; mach obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych 5) miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla na- realizuje zajęcia dydaktyczne, których rodzaj i wymiar uczycieli akademickich pełniących funkcje kierow- określa senat uczelni. nicze, stanowiącą załącznik nr 7 do rozporządze- § 7. W czasie choroby lub innej nieprzewidzianej, nia; usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela akade- 6) miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla mickiego godziny zajęć dydaktycznych, wynikające pełniących funkcje kierownicze dyplomowanych z pensum dydaktycznego, ustalonego na podstawie bibliotekarzy, dyplomowanych pracowników do- uchwał senatu oraz na podstawie decyzji kierownika kumentacji i informacji naukowej oraz dla pracow- jednostki organizacyjnej określonej w statucie, które ników bibliotecznych oraz dokumentacji i informa- według planu zajęć przypadałyby na okres tej niecji naukowej niebędących nauczycielami akademi- obecności, zalicza się, dla celów ustalenia liczby gockimi, stanowiącą załącznik nr 8 do rozporządze- dzin zajęć dydaktycznych, jako godziny przepracowania; ne zgodnie z planem. 7) miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla § 8. Nauczycielowi akademickiemu, dla którego pracowników niebędących nauczycielami akade- nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego z powomickimi pełniących funkcje kierownicze, stanowią- du jego zatrudnienia po rozpoczęciu roku akademicą załącznik nr 9 do rozporządzenia. ckiego, przewidzianej nieobecności w pracy związanej między innymi z urlopem naukowym, długotrwałą Rozdział 2 chorobą, urlopem bezpłatnym lub innym zwolnieniem od pracy, odbywaniem służby wojskowej, urlopem Wynagrodzenia nauczycieli akademickich macierzyńskim albo ustania stosunku pracy przed zakończeniem roku akademickiego, zalicza się do prze- § 5. 1. Pracownik naukowo-dydaktyczny otrzymuje pracowanych godzin zajęć dydaktycznych jedną trzywynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie obowiąz- dziestą ustalonego dla danego stanowiska rocznego ków określonych w art. 111 ust. 1 ustawy. pensum dydaktycznego, o którym mowa w § 7, za każdy tydzień nieobecności przypadającej za okres, 2. Pracownik naukowy otrzymuje wynagrodzenie w którym prowadzone są w uczelni zajęcia dydaktyczzasadnicze za wykonywanie obowiązków określonych ne. w art. 111 ust. 2 ustawy. § 9. Za godziny ponadwymiarowe, o których mo- 3. Pracownik dydaktyczny otrzymuje wynagrodze- wa w art. 131 ustawy, nauczyciele akademiccy otrzynie zasadnicze za wykonywanie obowiązków określo- mują wynagrodzenie obliczone według następujących nych w art. 111 ust. 4 ustawy. stawek:

Nr 243 — 14393 — Poz. 1447 § 10. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponad- zespół kierowany przez pracowników wymienionych wymiarowych przyznaje się, po dokonaniu rozliczenia w załączniku nr 3 do rozporządzenia w tabeli A lp. 5 godzin zajęć dydaktycznych ustalonych zgodnie z pla- oraz 10—16 nie może liczyć mniej niż pięć osób, łącznem, z uwzględnieniem zasad wynikających z § 7 i 8, nie z osobą kierującą tym zespołem. raz w roku, po zakończeniu roku akademickiego, z tym 2. Wysokość dodatku funkcyjnego jest uzależniona że rektor może zarządzić rozliczanie tych zajęć w krótod liczby pracowników i studentów kierowanej jednoszych okresach. stki lub komórki organizacyjnej oraz od stopnia złożo- § 11. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiaro- ności zadań związanych z wykonywaną funkcją. we ustala się na podstawie stawek obowiązujących 3. Inspektorowi nadzoru inwestorskiego przysłuw ostatnim dniu okresu, którego dotyczy rozliczenie guje dodatek funkcyjny za czas wykonywania czynnopensum dydaktycznego, o którym mowa w § 7. Wynaści w ramach nadzoru inwestorskiego. grodzenie wypłacone za okresy krótsze niż rok akademicki nie podlega przeliczeniu. 4. Pracownikowi, o którym mowa w tabeli B zawartej w załączniku nr 3 do rozporządzenia, zatrudnio- § 12. Dodatkowe wynagrodzenie jest przyznawane nemu na stanowisku robotniczym, który dodatkowo nauczycielom akademickim za: organizuje i kieruje pracą brygady składającej się co 1) udział w pracach związanych z postępowaniem re- najmniej z 5 osób, łącznie z brygadzistą, przysługuje krutacyjnym; dodatek funkcyjny w wysokości do 15% wynagrodze- 2) kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi nia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszerepraktykami zawodowymi; gowania. 3) promotorstwo i recenzowanie rozpraw doktor- § 17. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje pracowniskich, recenzję w postępowaniu habilitacyjnym kowi od pierwszego dnia pełnienia funkcji kierownialbo za recenzję w postępowaniu o nadanie tytułu czej do ostatniego dnia miesiąca, w którym nastąpiło naukowego, a także opracowywanie recenzji zaprzestanie jej pełnienia. w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym 2. Prawo do dodatku funkcyjnego za czas usprazatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajwiedliwionej nieobecności w pracy pracownik zachonego lub profesora wizytującego osoby nieposiawuje przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy. dającej tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego; 3. Dodatek funkcyjny nie przysługuje nauczycielowi akademickiemu w okresie zawieszenia w pełnieniu 4) udział w działalności leczniczej, profilaktycznej obowiązków. i diagnostycznej, prowadzonej przez podstawowe jednostki organizacyjne uczelni na kierunku wete- § 18. 1. Pracownikowi na zasadach określonych rynaria. w ustawie przysługuje dodatek za staż pracy. § 13. Nauczycielom akademickim biorącym udział 2. Jeżeli nabycie prawa do dodatku, o którym mow pracach komisji rekrutacyjnej przysługuje jednora- wa w ust. 1, lub prawa do wyższej stawki tego dodatzowo w danym roku akademickim dodatkowe wyna- ku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca, dodatek przygrodzenie, w zależności od liczby kandydatów i peł- sługuje za ten miesiąc. nionej funkcji, w wysokości do 70% stawki minimalne- 3. Jeżeli nabycie prawa do dodatku, o którym mogo wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określowa w ust. 1, lub wyższej stawki tego dodatku nastąpiło nego w załączniku nr 1 do rozporządzenia. w ciągu miesiąca, dodatek przysługuje począwszy od § 14. Za kierowanie lub sprawowanie opieki nad pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiąstudenckimi praktykami zawodowymi przysługuje cu, w którym pracownik nabył to prawo. jednorazowo w danym roku akademickim dodatkowe § 19. 1. W przypadku gdy praca w uczelni stanowi wynagrodzenie, w wysokości do 65% stawki minimaldodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku, o którym nego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreśmowa w § 18 ust. 1, ustala się odrębnie dla każdego lonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia. stosunku pracy. Przy ustalaniu okresu uprawniające- § 15. Za opracowanie recenzji lub ocenę dorobku go do tego dodatku w dodatkowym miejscu zatrudw postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym za- nienia nie uwzględnia się okresów zatrudnienia trudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego w podstawowym miejscu pracy. lub wizytującego osoby nieposiadającej tytułu nauko- 2. Przy ustalaniu okresów pracy, od których zależy wego profesora lub tytułu profesora w zakresie sztuki prawo pracownika do dodatku, o którym mowa w § 18 albo stopnia naukowego doktora habilitowanego lub ust. 1, uwzględnia się: doktora habilitowanego w zakresie sztuki przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 50% staw- 1) zakończone okresy zatrudnienia; ki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profe- 2) inne okresy, uwzględniane na podstawie odrębsora zwyczajnego, określonego w załączniku nr 1 do nych przepisów jako okresy, od których zależą rozporządzenia. uprawnienia pracownicze; 3) okres asystenckich studiów przygotowawczych, Rozdział 3 odbytych na podstawie przepisów dotyczących zasad i warunków tworzenia w szkołach wyższych Dodatki do wynagrodzeń dla pracowników uczelni asystenckich studiów przygotowawczych; publicznej 4) okresy pobytu za granicą, wynikające ze skierowa- § 16. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje pracowni- nia udzielonego na podstawie przepisów o kierokom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kie- waniu za granicę pracowników w celach naukorowaniem zespołem oraz radcy prawnemu, z tym że wych, dydaktycznych i szkoleniowych.

Nr 243 — 14394 — Poz. 1447 3. Dodatek, o którym mowa w § 18 ust. 1, przysłu- 2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym guje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wyna- systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej grodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powo- zmianie przysługuje dodatek w wysokości 10% godzidu niezdolności do pracy wskutek choroby albo ko- nowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek nieczności osobistego sprawowania opieki nad dzie- ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym ckiem lub chorym członkiem rodziny, za które otrzy- na stanowiskach kierowniczych, dla których praca muje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia spo- w systemie zmianowym wynika z harmonogramu. łecznego. § 22. 1. Pracownikowi niebędącemu nauczycielem § 20. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiąz- akademickim może być przyznana premia. ków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wyko- 2. Premia, o której mowa w ust. 1, jest przyznawanywania pracy rektor, na wniosek kierownika jednost- na zgodnie z zakładowym regulaminem premiowania, ki organizacyjnej będącej miejscem pracy pracowni- ustalonym przez rektora w uzgodnieniu ze związkami ka, może przyznawać pracownikowi dodatki specjal- zawodowymi. ne. Rozdział 4 2. Dodatki specjalne przyznaje się na czas określo- Składniki wynagrodzenia nauczycieli akademickich ny, a w przypadku stałego zwiększenia obowiązków na kierunku weterynaria oraz pracowników służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo należących do personelu lotniczego zatrudnionych ze względu na charakter pracy lub warunki wykonyw ośrodkach wania pracy — również na czas nieokreślony. kształcenia lotniczego 3. Dodatki specjalne wypłaca się w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, przy czym łączna § 23. 1. Nauczycielom akademickim zatrudnionym ich kwota nie może przekroczyć 40% sumy wynagro- w uczelni świadczącym pracę na rzecz podstawowych dzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracowni- jednostek organizacyjnych uczelni prowadzących ka. kształcenie na kierunku weterynaria za każdą godzinę dyżuru pełnionego w ambulatoriach klinik weteryna- 4. Dodatki specjalne mogą być podwyższane ryjnych poza rozkładem zajęć dydaktycznych, organiw przypadkach, o których mowa w art. 130 ust. 4 lub zacyjnych i naukowo-badawczych przysługuje dodatart. 131 ust. 2 ustawy, łącznie do wysokości nieprzekowe wynagrodzenie w wysokości godzinowej stawki kraczającej 20% sumy wynagrodzenia zasadniczego wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobii dodatku funkcyjnego pracownika. stego zaszeregowania danego pracownika, a za każdą 5. Łączna kwota przyznanych dodatków specjal- godzinę dyżuru w niedziele, święta i dni wolne od pranych w części przekraczającej 10% wynagrodzenia za- cy, wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniosadniczego pracownika może być pokrywana wyłącz- wym tygodniu pracy — 200% tej stawki. nie ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy. 2. Za udział w usługowej działalności leczniczej, profilaktycznej i diagnostycznej, prowadzonej przez § 21. 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w popodstawowe jednostki organizacyjne uczelni prowarze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za dzące kształcenie na kierunku weterynaria, na rzecz każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości ludności lub przedsiębiorców, nauczyciele akademic- 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, cy świadczący pracę na rzecz tych jednostek organizanie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstacyjnych mogą otrzymywać dodatkowe wynagrodzewie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — nie w ramach kwoty odpisu nieprzekraczającej 50% Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. wartości wpływów uzyskanych z tytułu wykonanych zm.3)). usług, pomniejszonej o wartość zużytych pasz, leków i kosztów transportu liczoną według bieżących cen. 3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały Wynagrodzenie to przysługuje niezależnie od innych ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, składników wynagrodzenia, w tym również od dodatpoz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, kowego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1. Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, 3. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, o któ- Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, rym mowa w ust. 1, a także wysokość kwoty odpisu, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, o której mowa w ust. 2, oraz zasady podziału tej kwoty

, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, ustala rektor.

i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, § 24. Pracownikom posiadającym licencję pilota

, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. samolotowego, śmigłowcowego, zawodowego I lub Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, II klasy oraz posiadającym licencję mechanika pokłapoz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, dowego, zatrudnionym w charakterze personelu lata- Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, jącego przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każpoz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, de kolejne wylatane 1000 godzin lotu — w wysokości

i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, miesięcznego wynagrodzenia obliczonego jak wyna- Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, grodzenie za urlop wypoczynkowy. z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, § 25. 1. Członkom personelu latającego i pokładopoz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, wego zatrudnionym na stanowisku: kierownika szko- Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, lenia lotniczego, starszego instruktora pilota, instruk- Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700 oraz z 2011 r. Nr 36,

, Nr 63, poz. 322, Nr 80, poz. 432, Nr 144, poz. 855, tora pilota, pilota i mechanika pokładowego przysłu- Nr 149, poz. 887 i Nr 232, poz. 1378. guje równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie,

Nr 243 — 14395 — Poz. 1447 zwany dalej „równoważnikiem pieniężnym”, w wyso- § 28. 1. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego, kości określonej przez Ministra Obrony Narodowej dodatku funkcyjnego i innych składników wynagrow przepisach dotyczących określenia wysokości rów- dzenia pracownika ustala rektor, o ile statut uczelni noważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie przy- nie stanowi inaczej. sługujące żołnierzom zawodowym i kandydatom na żołnierzy zawodowych. 2. Wynagrodzenie z dodatkowych środków, o których mowa w art. 151 ust. 7 i 8 ustawy, może przyznać 2. Członkom personelu latającego i pokładowego rektorowi na wniosek senatu uczelni właściwy minizatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy ster, a pozostałym pracownikom — rektor. przysługuje równoważnik pieniężny w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. § 29. 1. Wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za staż pracy, dodatek funkcyjny i dodatki specjalne są 3. Członkom personelu latającego pełniącym funkwypłacane nauczycielowi akademickiemu z góry, cję dyrektora ośrodka i zastępcy dyrektora, wykonująa pozostałe składniki wynagrodzenia są wypłacane cym loty w charakterze członka załogi lotniczej lub poz dołu, po dokonaniu rozliczenia pracy lub zadań. kładowej, przysługuje równoważnik pieniężny w okresie posiadania ważnej licencji pilota zawodowego lub 2. Prawo do wypłaconego z góry wynagrodzenia licencji wyższej kategorii. wygasa z ostatnim dniem miesiąca, w którym ustał 4. Równoważnik pieniężny wypłaca się z dołu stosunek pracy, z tym że pracownik zachowuje wypław terminie wypłaty wynagrodzenia. cone za ten miesiąc wynagrodzenie. 5. Za czas choroby, urlopu, zawieszenia w lotach 3. Wynagrodzenie i składniki wynagrodzenia wyprzez komisję lotniczo-lekarską, a także w przypadku płacane z góry, o których mowa w ust. 1, są wypłacainnej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, perso- ne w pierwszym dniu miesiąca. Jeżeli pierwszy dzień nelowi wymienionemu w ust. 1—3 przysługuje równo- miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wyważnik pieniężny w wysokości określonej zgodnie nagrodzenie i składniki wynagrodzenia wypłaca się z ust. 1, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy. w następującym po nim pierwszym dniu roboczym. 6. Za czas niezdolności do pracy spowodowanej Rozdział 6 nieumyślnym wypadkiem przy pracy, personelowi latającemu wymienionemu w ust. 1—3, przysługuje Przepisy przejściowe i końcowe równoważnik pieniężny w wysokości określonej zgodnie z ust. 1, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesię- § 30. Kustosz biblioteczny, starszy bibliotekarz cy. i starszy dokumentalista, który w dniu 1 stycznia 7. W okresie zawieszenia w lotach z przyczyn in- 2007 r. nie posiadał kwalifikacji przewidzianych dla nych niż wymienione w ust. 5 i 6 równoważnik pie- zajmowanego stanowiska i nie nabył ich do dnia wejniężny nie przysługuje. ścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku, jeżeli w dniu 13 maja 2011 r. Rozdział 5 posiadał co najmniej 25-letni staż pracy, w tym co najmniej 15-letni staż pracy związany z działalnością Przepisy wspólne dla pracowników uczelni biblioteczną. publicznej § 31. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem § 26. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadni- 1 stycznia 2012 r.4) czego oraz dodatków określonych stawką miesięczną, wynikających z osobistego zaszeregowania pracowni- Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka ka, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania 4) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzew danym miesiącu, a w odniesieniu do nauczycieli niem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia akademickich — przez liczbę 156. 22 grudnia 2006 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pra- § 27. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym cą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej wymiarze czasu pracy przysługują wszystkie składniki (Dz. U. Nr 251, poz. 1852, z 2007 r. Nr 98, poz. 650, z 2009 r. wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wy- Nr 51, poz. 406 oraz z 2011 r. Nr 88, poz. 498 i Nr 134, miaru czasu pracy wynikającego ze stosunku pracy. poz. 787).

Nr 243 — 14396 — Poz. 1447 Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 października 2011 r. (poz. 1447) Załącznik nr 1 TABELA A MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH, NAUKOWYCH I DYDAKTYCZNYCH, UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ W LATACH 2013—2015

Nr 243 — 14397 — Poz. 1447 TABELA B MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH PRACOWNIKÓW DYPLOMOWANYCH BIBLIOTEKARZY ORAZ DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ, UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ W LATACH 2013—2015

Załącznik nr 2 TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI, UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ W LATACH 2013—2015

Nr 243 — 14398 — Poz. 1447 Załącznik nr 3 TABELA A PODSTAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO-TECHNICZNYCH, INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH I OBSŁUGI

Nr 243 — 14399 — Poz. 1447

TABELA B KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

Nr 243 — 14400 — Poz. 1447

Załącznik nr 4 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ

Nr 243 — 14401 — Poz. 1447

Załącznik nr 5 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ I POLIGRAFICZNEJ

Nr 243 — 14402 — Poz. 1447

Załącznik nr 6 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NALEŻĄCYCH DO PERSONELU LOTNICZEGO, ZATRUDNIONYCH W OŚRODKACH KSZTAŁCENIA LOTNICZEGO

Nr 243 — 14403 — Poz. 1447

Załącznik nr 7 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE

Nr 243 — 14404 — Poz. 1447 Załącznik nr 8 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE DYPLOMOWANYCH BIBLIOTEKARZY, DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ ORAZ DLA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

Załącznik nr 9 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE